最終更新日:2026/9/4

菊地歯車(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 機械

基本情報

本社
栃木県
資本金
3,000万円
売上高
27億69万円(2025年6月実績)
従業員
173名(2026年2月度実績)
募集人数
1~5名

【入社時に有休付与/完全週休2日/福利厚生充実/文理不問】自動車~航空宇宙を支える精密歯車メーカー。年間約4000種を生む技術力が強み。

【重要事項】菊地歯車株式会社 エントリーおまちしております! (2026/09/02更新)

伝言板画像

こんにちは。
菊地歯車の採用担当田部井と藤澤と申します。
この度、2027卒の新卒採用の応募受付を開始しました!

当社は人財育成に力を入れており、文系の方も技術職として活躍している社員が多くいます。
まずは、エントリーをお願い致します。


【個別説明会の実施】
個別での説明会を実施しております。
マイナビに掲載している説明会の日程以外でもご連絡いたただければ、対応致します。
遠慮なくご連絡ください。

#秋採用 #内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    1940年創業。自動車や航空など多業界へ精密歯車を供給。

  • 製品・サービス力

    約4000種以上の歯車や減速機を製造し、高精度品を手がけるトップクラスの技術力を持つ企業です。

  • 職場環境

    全工場冷暖房完備、昼食代補助、制服クリーニング無料など働きやすさと生活支援が充実しています。

会社紹介記事

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最新鋭の機械を積極的に導入し、歯車製造を行っています。また、機械のオペレーションは開発現場の社員が自ら行っています。
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歯車は、あらゆる機械に欠かせない部品であり、その精密さと精巧さは当社の誇りです。独自の技術は国内外から高く評価されています。

人と環境に優しく、利益をもたらす技術革新を目指します。

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経営理念「我が社に集まるもの、皆幸福でなければならない」を実現すべく、働きやすい職場づくりに向けた施策をプロジェクトチームで実行しています。

菊地歯車は、自動車・建機・航空宇宙など、
幅広い分野で使われる精密歯車を、試作から量産まで一貫して製造できるメーカーです。
ミクロン単位の精度が必要な歯車から、外径1mを超える大型歯車まで、年間約5,500種類を生産しています。

当社の大きな特長は、新製品の試作品づくりと、量産に必要な安定した生産技術の両方を持っていることです。
お客様が求める「新しい形をつくる力」と「同じ品質を確実に作り続ける力」を兼ね備えており、
製品開発の初期段階から関わる機会が多い点が強みです。

製造現場では、最新設備と職人の技が組み合わさり、若手とベテランが一緒に仕事をしながら技術を継承していく環境があります。
国家技能士の取得を積極的に推進しており、ホブ盤1級技能士の合格者も多数在籍しています。
若手が技術を磨きやすい環境が整っています。

幅広い業界からのニーズに応え続けてきた当社は、これからも技術を磨き、世界で通用する歯車メーカーを目指して挑戦を続けていきます。

会社データ

プロフィール

菊地歯車の未来をつくる、“ものづくりのプロ”を目指せます。
当社には、歯車の設計、開発、生産管理、品質管理など、歯車づくりに関わるいろいろな仕事があります。
入社後は、あなたの希望や得意なことをしっかり聞いたうえで配属を決めるので、専門知識がなくても大丈夫。多くの先輩が未経験からスタートしています。
私たちがつくる歯車は、自動車や建設機械、航空宇宙など、さまざまな分野の機械を動かすために欠かせない、とても大切な歯車です。
だからこそ、「こうしたらもっと良くなるかも!」という新しいアイデアや発想が大きな力になります。
文理を問わず、ものづくりに興味がある方を歓迎します。

事業内容
私たちは、自動車や建設機械、航空宇宙など、さまざまな分野で使われる精密な歯車をつくっている会社です。

中型・小型の歯車だけでなく、ミクロン単位の細かい精度が必要な歯車や、外径1mを超えるような大きな歯車まで、幅広い製品を手掛けています。
また、歯車を使った減速機やギヤポンプ、ギヤボックスといった装置の組立も行っており、「歯車そのもの」から「歯車を使った機械」まで製造できるのが強みです。

長年積み重ねてきた技術を活かして、年間約4000種類もの歯車をつくり出す高い生産力があります。
多くの産業で欠かせない“機械を動かすための力”を支える、ものづくりの中心的な役割を担っています。


~魅力はズバリここ!!~
・挑戦する人が報われる人事評価制度を導入!

※検索用フリーワード
#インターン歓迎 #大学 #年間休日 #

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足利市に第1~第7工場、宇都宮市にも工場を構えています。

本社郵便番号 326-0332
本社所在地 栃木県足利市福富新町726-30
本社電話番号 0284-71-4315
創業 1940年(昭和15年)5月3日
設立 1969年(昭和44年)7月1日
資本金 3,000万円
従業員 173名(2026年2月度実績)
売上高 27億69万円(2025年6月実績)
事業所 本社、第二工場、第三工場、第四工場、第五工場、第六工場、第七工場
宇都宮工場
平均年齢 40.0歳
売上高推移 27億69万円(2025年6月実績)
30億83万円(2024年6月実績)
33億2,100万円(2023年6月実績)
30億490万円(2022年6月実績)
30億2,341万円(2021年6月実績)
26億9,997万円(2020年6月期実績)
31億2,800万円(2019年6月期実績)
29億5,200万円(2018年6月期実績)
26億9,300万円(2017年6月期実績)
沿革
  • 1940年(昭和15年)
    • 栃木県足利市本城3丁目にて創立者、菊地元治によって歯車の生産を開始
  • 1969年(昭和44年)
    • 法人に組織変更、菊地歯車(株)に改組
      代表取締役に菊地義治就任
  • 1978年(昭和53年)
    • 設備近代化のため、第一次工場増築し、機械設備を増設
  • 1982年(昭和57年)
    • 第二次工場増築
      (中小企業庁より、中小企業合理化モデル工場として認定を受く。)
  • 1987年(昭和62年)
    • 第2工場新設
  • 1993年(平成5年)
    • 第3工場新設
  • 1997年(平成9年)
    • 第4工場新設
  • 1999年(平成11年)
    • 優良申告法人として足利税務署より表敬状を受ける
  • 2002年(平成14年)
    • 代表取締役 菊地義治 日本機械学会関東支部技術賞を受賞
      当社より4名『とちぎマイスター』として栃木県知事の認定を受ける
      ISO9001:2000移行審査完了
      第5工場新設
  • 2003年(平成15年)
    • 栃木県フロンティア企業として認証される
  • 2004年(平成16年)
    • 当社より1名『とちぎマイスター』として栃木県知事の認定を受ける
      ISO14001 認証取得
  • 2005年(平成17年)
    • 本社工場増築
      優良申告法人として足利税務署より再び表敬状を受ける
      代表取締役社長に菊地義典 就任
      代表取締役会長に菊地義治 就任
  • 2006年(平成18年)
    • 栃木県より「経営革新計画」の承認を受ける
      ライスハゥワー社製歯車研削盤RZ400新規導入
  • 2007年(平成19年)
    • 経済産業省より『元気なモノ作り中小企業300社』に選定される
      高齢者雇用開発コンテスト『厚生労働大臣表彰優秀賞』受賞
  • 2008年(平成20年)
    • 『栃木県イメージアップ貢献賞』受賞
      栃木県フロンティア企業として再認証される
  • 2009年(平成21年)
    • JISQ9100認証取得
  • 2010年(平成22年)
    • 英国ファンボローエアショーに『日本航空宇宙産業フォーラム(JAIF)』メンバーとして出展
      クリンゲルンベルグ社製歯車試験機P40型新規導入
  • 2011年(平成23年)
    • 『とちぎ産業活力大賞 最優秀賞』受賞
      仏国パリエアショーに『日本航空宇宙産業フォーラム(JAIF)』メンバーとして出展
  • 2012年(平成24年)
    • シンガポールエアショーに出展
  • 2013年(平成25年)
    • 仏国パリエアショーに出展
      第6工場新設
  • 2014年(平成26年)
    • シンガポールエアショーに出展
      経済産業省より「頑張る中小企業・小規模事業者300社」に選定される
  • 2015年(平成27年)
    • 仏国パリエアショーに出展
  • 2016年(平成28年)
    • 市内初!栃木県で4社目!ユースエール企業認定
      会社分割により、100%子会社・AeroEdge(株)を設立
  • 2018年(平成30年)
    • 中京オフィス、名古屋に開設
  • 2019年(令和元年)
    • 積み立てNISA補助開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.9
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 1 6
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    60.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.7%
      (26名中2名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員入社直前研修を初めとした、階層別研修
・安全教育
・マネジメント研修
自己啓発支援制度 制度あり
・技能検定に合格の場合、報奨金を支給
・検定試験に係わる費用はすべて会社負担で受験可能
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
測定大会と呼ばれている、測定具の取り扱い試験、技能検定試験の模擬試験も実施。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
群馬大学、秋田大学、山形大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、専修大学、東京電機大学、東京都市大学、東海大学、帝京大学、文教大学、足利大学

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
    2名    4名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 0 3
    2024年 3 1 4
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 2 1 50.0%

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