最終更新日：2026/3/1

コニカミノルタジャパン(株)

正社員

業種

商社（精密機器）
情報処理
専門コンサルティング
商社（文具・事務用品・日用品）
商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億9,710万円

売上高: 1,264億円(2025年3月現在)

従業員: 2,849名（2025年4月現在）

募集人数: 46～50名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客様もまだ気づいていない課題を把握し、共に答えを導き出すデジタルカンパニーとして、“新しい価値”を提供しつづけることで、日本の社会課題を解決する

プレエントリー受付中！詳細はマイページまで★ （2026/02/12更新）

伝言板画像

【説明会についての対応】
WEB・対面いずれかの説明会実施を予定しております。

【選考についての対応】
弊社選考において、一次面接に関しては
全てマイクロソフトアプリ「Teams」を使用したWEB面接を実施する予定です。

技術・研究

創業から150年以上培ってきた技術とノウハウをもとに、お客様へ第一線での価値提供を行う。
製品・サービス力

商材ではなく課題起点。コニカミノルタはもちろん、お客様の課題によっては他社からも取り寄せて提案可能。
風土・社風

真面目でお客様のことを第一に考える社員が多い。また若手のうちから挑戦や発言をすることが求められる。

会社紹介記事

当社のパーパスは「市場の第一線で価値訴求・提供を行うと共にお客様と価値共創を行うこと」。社員一人ひとりが未知の領域に挑戦し、新しい価値を創造し続ける。企業・医療機関・官公庁・教育機関等の働き方・ワークフロー改革推進企業として、率先して柔軟な働き方・制度・環境を整備。お客様と価値共創できる人財の育成を目指す。

: 当社のパーパスは「市場の第一線で価値訴求・提供を行うと共にお客様と価値共創を行うこと」。社員一人ひとりが未知の領域に挑戦し、新しい価値を創造し続ける。

: 企業・医療機関・官公庁・教育機関等の働き方・ワークフロー改革推進企業として、率先して柔軟な働き方・制度・環境を整備。お客様と価値共創できる人財の育成を目指す。

独自の提案力を強みに、一人ひとりがお客様目線で考え、チームで新しい価値を創造する

「私たちが知りたいのは、皆さんの人間性や個性。バックグラウンドは問いません。約20年間の経験とそこで培われた人となりを、ぜひ聞かせてほしいですね」（伊崎）	私たちコニカミノルタジャパンは、2024年に新たなパーパス「市場の第一線で価値訴求・提供を行うと共にお客様と価値共創を行うこと」を定めました。グループ内で最もお客様に近い場所でビジネスを展開している企業であること。そして、自社製品・サービスと他社製品を自在に組み合わせながら、お客様の課題に最適なソリューションを提供することを、明確に宣言した形です。具体的には、3つの事業を展開。まず、約6割の社員が従事する「情報機器事業」では、複合機をフックに、オフィス運営をより良いものにするための多彩なソリューションを提供しています。続いて、医療業界への貢献を目指して取り組んでいるのが「ヘルスケア事業」です。画像処理技術を活かした世界最高レベルの解像度を持つレントゲン装置などを、クリニック・病院などの医療機関を中心にご提案しています。そして「センシング事業」では、独自の技術に基づく光と色の計測機器と、そのデータを活用するためのソリューションを提供しています。現在の当社が「モノ売り」ではなく「コト売り」の企業へと進化していることは、学生の皆さんにもぜひ知っていただきたい点です。社員一人ひとりがお客様を深く知ることに努め、一歩先を見ながら「どうすれば新しい価値を提供できるか」を熟考して提案を行っています。ソリューションを形にし、価値の最大化を図るためには、部門や職種を越えてチームで助け合う姿勢も不可欠です。自立した個の輝きを放ちながら、チームで共創していく。それが私たちの目指す姿です。 150年続くブランド基盤があり、おかげさまで初対面から信用をいただけることも少なくありませんが、その信用を本物の信頼に変えていくのは、社員たち自身の力です。その力を養えるよう、入社後3年間は様々な導入研修を用意していますが、以降も学びたい内容を自由度高く学べる教育環境を整えており、グループ内の海外研修制度などにも応募が可能です。グループでのアワード表彰なども毎年実施しており、「手を挙げる人にチャンスを任せよう」「成果を出す人を褒め称えよう」という文化があるので、やりたいことがある人ほど楽しい会社だと思います。私たちが大切にしている文化・風土は「6 Values」として表現していますので、ぜひグループのHPなどで目を通してみてください。（人事統括部人事部伊崎公司）

「私たちが知りたいのは、皆さんの人間性や個性。バックグラウンドは問いません。約20年間の経験とそこで培われた人となりを、ぜひ聞かせてほしいですね」（伊崎）

私たちコニカミノルタジャパンは、2024年に新たなパーパス「市場の第一線で価値訴求・提供を行うと共にお客様と価値共創を行うこと」を定めました。グループ内で最もお客様に近い場所でビジネスを展開している企業であること。そして、自社製品・サービスと他社製品を自在に組み合わせながら、お客様の課題に最適なソリューションを提供することを、明確に宣言した形です。

具体的には、3つの事業を展開。まず、約6割の社員が従事する「情報機器事業」では、複合機をフックに、オフィス運営をより良いものにするための多彩なソリューションを提供しています。続いて、医療業界への貢献を目指して取り組んでいるのが「ヘルスケア事業」です。画像処理技術を活かした世界最高レベルの解像度を持つレントゲン装置などを、クリニック・病院などの医療機関を中心にご提案しています。そして「センシング事業」では、独自の技術に基づく光と色の計測機器と、そのデータを活用するためのソリューションを提供しています。

現在の当社が「モノ売り」ではなく「コト売り」の企業へと進化していることは、学生の皆さんにもぜひ知っていただきたい点です。社員一人ひとりがお客様を深く知ることに努め、一歩先を見ながら「どうすれば新しい価値を提供できるか」を熟考して提案を行っています。ソリューションを形にし、価値の最大化を図るためには、部門や職種を越えてチームで助け合う姿勢も不可欠です。自立した個の輝きを放ちながら、チームで共創していく。それが私たちの目指す姿です。

150年続くブランド基盤があり、おかげさまで初対面から信用をいただけることも少なくありませんが、その信用を本物の信頼に変えていくのは、社員たち自身の力です。その力を養えるよう、入社後3年間は様々な導入研修を用意していますが、以降も学びたい内容を自由度高く学べる教育環境を整えており、グループ内の海外研修制度などにも応募が可能です。

グループでのアワード表彰なども毎年実施しており、「手を挙げる人にチャンスを任せよう」「成果を出す人を褒め称えよう」という文化があるので、やりたいことがある人ほど楽しい会社だと思います。私たちが大切にしている文化・風土は「6 Values」として表現していますので、ぜひグループのHPなどで目を通してみてください。

（人事統括部人事部伊崎公司）

会社データ

プロフィール	■コニカミノルタの経営理念「新しい価値の創造」私たちは、お客様や社会が求める「価値」を把握し、的確にお応えすることで、新たな成長機会を創出しようとしています。主な製品は、欧米シェアNo.1の「カラー複合機」、世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」等。これらは創業以来からのコア技術である画像処理、印刷の技術を活かした製品であり、その中でも特定の専門性の高い市場でNo.1となるジャンルトップ戦略を掲げています。今後も「課題提起型デジタルカンパニー」への確実な進化を遂げるべく、新たな顧客価値や社会的価値を創出し続けてまいります。 ■コニカミノルタジャパンの事業ビジョン「日本の社会課題の解決」少子高齢化が進む現在の日本には、一人ひとりの生産性を高める働き方改革や女性の社会進出、医療分野における地域連携等、さまざまな社会課題があります。私たちはICTの活用により、そのような社会課題を解決するサービスプロバイダとなることを目指しています。そのための取り組みとして、複合機にサーバーを搭載し中小企業のIT化を支援する「ワークプレイスハブプラットフォーム」や、世界初の技術により初期医療で動態の画像解析を可能にした「X線動画撮影システム」等を、新たなサービスとして展開を始めました。今後も「日本の社会課題の解決」のために、お客様へ提供する「新しい価値」を進化させ、事業拡大に取り組んでまいります。
事業内容	■複合機（MFP）・プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用計測機器などの販売。並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービスなど。 ■新規注力事業の強化・拡充のための開発、企画、マーケティングなど。日本国内の様々な業界・業種を顧客に持ち、活躍のフィールドは多岐に渡ります。

プロフィール

■コニカミノルタの経営理念「新しい価値の創造」
私たちは、お客様や社会が求める「価値」を把握し、的確にお応えすることで、新たな成長機会を創出しようとしています。
主な製品は、欧米シェアNo.1の「カラー複合機」、世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」等。これらは創業以来からのコア技術である画像処理、印刷の技術を活かした製品であり、その中でも特定の専門性の高い市場でNo.1となるジャンルトップ戦略を掲げています。
今後も「課題提起型デジタルカンパニー」への確実な進化を遂げるべく、新たな顧客価値や社会的価値を創出し続けてまいります。

■コニカミノルタジャパンの事業ビジョン「日本の社会課題の解決」
少子高齢化が進む現在の日本には、一人ひとりの生産性を高める働き方改革や女性の社会進出、医療分野における地域連携等、さまざまな社会課題があります。私たちはICTの活用により、そのような社会課題を解決するサービスプロバイダとなることを目指しています。
そのための取り組みとして、複合機にサーバーを搭載し中小企業のIT化を支援する「ワークプレイスハブプラットフォーム」や、世界初の技術により初期医療で動態の画像解析を可能にした「X線動画撮影システム」等を、新たなサービスとして展開を始めました。
今後も「日本の社会課題の解決」のために、お客様へ提供する「新しい価値」を進化させ、事業拡大に取り組んでまいります。

事業内容

■複合機（MFP）・プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用計測機器などの販売。並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービスなど。
■新規注力事業の強化・拡充のための開発、企画、マーケティングなど。

日本国内の様々な業界・業種を顧客に持ち、活躍のフィールドは多岐に渡ります。

本社郵便番号	105-0023
本社所在地	東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 10階
本社電話番号	0120-123-934（フリーダイヤル）
設立	1947年（昭和22年）10月21日
資本金	3億9,710万円
従業員	2,849名（2025年4月現在）
売上高	1,264億円(2025年3月現在)
事業所	本社／東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 他全国に営業所など
平均年齢	43.7才

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	44名	11名	55名
取得者	30名	11名	41名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

68.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.1%
  （339名中24名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、フォローアップ研修、事業・職種ごとの専門研修、昇格者研修、マネジメント研修など、さまざまな経験やスキルアップができる場を提供し、社員の成長を全面的にバックアップしています。【2024年度新入社員研修プログラム実績】約2カ月の集合研修を通じて、社会人に必要な基礎力を身に付け、コニカミノルタグループの一員として行動できるようになることを目指します。・コニカミノルタグループ合同基礎研修（約2週間）・コニカミノルタジャパン基礎研修（約2週間）・事業別、職種別専門研修（約2週間）
自己啓発支援制度	制度あり必要な講座を必要なタイミングで自主的に受講できる「公開講座」、社員ならいつでもアクセスできる「eラーニング」、ビジネスに必要な知識を幅広く学べる「通信講座」など、学びたい社員に対しては手厚い支援を実施しています。
メンター制度	制度ありあり。先輩社員による計画的な育成・指導・相談サポートを通じて、職場での新入社員の成長を支援します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【キャリアサポート面談】希望者する社員を対象としたキャリア相談のための人事との面談例）今後のキャリアプランについて全般的に相談したい、評価制度について改めて知りたいなど
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、神戸大学、電気通信大学、横浜国立大学、東海大学＜大学＞名古屋大学、大阪大学、神戸大学、横浜国立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、同志社大学、関西学院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、立命館大学、関西大学、学習院大学、東京都市大学、成蹊大学、日本大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、立命館アジア太平洋大学、千葉大学、電気通信大学、山口大学、熊本大学、明治学院大学、横浜市立大学、名城大学、安田女子大学、龍谷大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、麻布大学、亜細亜大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪大谷大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山県立大学、鹿児島大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本県立大学、久留米大学、県立広島大学、甲南大学、相模女子大学、札幌学院大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、下関市立大学、昭和女子大学、城西大学、鈴鹿医療科学大学、西南学院大学、仙台大学、創価大学、玉川大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東海学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、日本女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵大学、室蘭工業大学、愛知学院大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年度　34名 2024年度　54名 2023年度　54名 2022年度　55名 2021年度　58名＊高専卒含む

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、神戸大学、電気通信大学、横浜国立大学、東海大学
＜大学＞
名古屋大学、大阪大学、神戸大学、横浜国立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、同志社大学、関西学院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、立命館大学、関西大学、学習院大学、東京都市大学、成蹊大学、日本大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、立命館アジア太平洋大学、千葉大学、電気通信大学、山口大学、熊本大学、明治学院大学、横浜市立大学、名城大学、安田女子大学、龍谷大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、麻布大学、亜細亜大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪大谷大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山県立大学、鹿児島大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本県立大学、久留米大学、県立広島大学、甲南大学、相模女子大学、札幌学院大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、下関市立大学、昭和女子大学、城西大学、鈴鹿医療科学大学、西南学院大学、仙台大学、創価大学、玉川大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東海学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、日本女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵大学、室蘭工業大学、愛知学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績（人数）

2025年度　34名
2024年度　54名
2023年度　54名
2022年度　55名
2021年度　58名
＊高専卒含む

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	25名	29名	54名
2024年	30名	24名	54名
2025年	17名	16名	33名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	33名	0名	100%
2024年	54名	9名	83.3%
2023年	54名	11名	79.6%

取材情報

社会を支える様々な企業・機関の「はたらく」「健康」「未来」に貢献しています: 各事業で活躍する先輩社員にクローズアップ！

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