最終更新日:2025/8/12

ユニバーサル ミュージック合同会社

業種

  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
東京都
資本金
資本金295億200万円
売上高
非公表
従業員
約650名

人を愛し、音楽を愛し、感動を届ける

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • やりがい

    世代や国境も超えて、音楽の力とアーティストが持つ魅力を世の中に伝えられるのが醍醐味です。

会社データ

事業内容
音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売

日本と世界を、音楽でつなぐ。
音楽シーンをリードするとともに、日本と世界を音楽の感動でつなぎます。
音楽企業であることを根幹におきつつ、私たちは音楽に関係するあらゆるエンターテインメント事業に携わっています。
音楽ユーザー/クライアント企業/アーティストの求めるさまざまな要素をワンストップでサポートできることが、私たちの強みです。

ユニバーサル ミュージック合同会社 https://www.universal-music.co.jp/
企業サイト:https://www.universal-music.co.jp/company/
公式note : https://note.universal-music.co.jp/
本社郵便番号 150-0001
本社所在地 東京都渋谷区神宮前1-5-8
神宮前タワービルディング
本社電話番号 03-4586-2300
資本金 資本金295億200万円
従業員 約650名
売上高 非公表
沿革
  • 1990年
    • 日本におけるポリグラムグループの統括会社であるポリグラム(株)として創立
      (商号変更・資本金1,000万円)
  • 1992年
    • ポリドールと日本フォノグラムの管理・輸入・商品管理部門をポリグラム(株)に移管し本稼動
      増資(資本金3億1,100万円)
  • 1993年
    • ポリドールと日本フォノグラムの開発本部、営業本部、クラシック本部をポリグラム(株)に移管
      増資(資本金35億6,100万円)
  • 1994年
    • ポリグラム株式会社 石坂敬一社長就任
  • 1998年
    • 米ユニバーサル ミュージックとポリグラム統合し、ユニバーサル グループ(UMG)が発足
  • 1999年
    • ポリグラム(株)がユニバーサル ミュージック(株)に社名変更
  • 2000年
    • ユニバーサル ビクター制作・宣伝機能を統合
  • 2002年
    • 本社を港区赤坂8丁目に移転
  • 2006年
    • 石坂敬一がユニバーサル ミュージック(株) 代表取締役会長兼CEOに就任
  • 2007年
    • 小池一彦が取締役社長兼COOに就任
  • 2009年
    • ユニバーサル ミュージック合同会社に名称変更
      小池一彦がCEO兼社長に就任
  • 2013年
    • 株式会社EMIミュージック・ジャパンと合併
  • 2014年
    • 藤倉 尚が社長兼最高経営責任者に就任
  • 2017年
    • (株)オフィスオーガスタの全株式を取得
  • 2018年
    • 本社を渋谷区神宮前1丁目に移転
  • 2021年
    • ユニバーサル ミュージック グループが
      ユーロネクスト・アムステルダムに上場

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 32時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 24.8%
      (246名中61名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修ほか、さまざまな育成機会を提供しています。例えばキャリア・育成に関する1 on1の仕組みの導入や、必要に応じて社内外の研修会・e-learning・会社理解のための動画視聴・社内フォーラムの提供などがおこなわれます。これらは原則として勤務時間内での参加・実施が認められています。また、不定期ではありますが、各界の有識者を招いてセミナーが実施されることもあります。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、津田塾大学、成蹊大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

バークリー音楽大学

採用実績(人数)      2024年 2023年 2022年 
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒     6人     5人   2人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 2 5
    2024年 3 3 6
    2023年 1 4 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 6 0 100%
    2023年 5 0 100%

取材情報

アーティストとともに音楽の魅力を多くの人々に届け、伝えていく
若手のうちから責任ある仕事にかかわれるやりがい!
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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