最終更新日：2026/4/16

(株)カワニシ

正社員

業種

商社（医療機器）
医療用機器・医療関連
商社（薬品・化粧品）
物流・倉庫

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 3億円

売上高: 77,114百万円（2025年6月期）

従業員: 727人（2025年6月末時点）

募集人数: 21～25名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

中四国シェアNo.1の医療機器専門商社で、医療現場を支えてみませんか？

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

”医療業界は理系にしかできないから…”と思っているそこのあなた！
弊社カワニシの営業社員は、6割が文系の学部出身です！入社前の専門知識・資格は一切必要ございません！

少しでも、「医療業界に興味がある」「貢献できる仕事がしてみたい」「医療業界ってかっこいい！？」と思ったら、ぜひ一度お話してみませんか？
あなたとお話できるのを心待ちにしております！＾＾/

安定性・将来性

中四国シェアNo.1の医療機器専門商社です！地域に根付いた営業活動を行っています。
制度・働き方

文理や専門知識の有無は不問！しっかりとした研修制度で、社員を支えています。
戦略・ビジョン

地域社会に貢献し、医療現場のパートナーとして、ヘルスケア業界を牽引していきます。

会社紹介記事

医療現場で働く方々と密にコミュニケーションを取りながら、ニーズに対して迅速にお応えしています。たくさんのメーカー様ともご縁があり、信頼をいただいております。

: 医療現場で働く方々と密にコミュニケーションを取りながら、ニーズに対して迅速にお応えしています。

: たくさんのメーカー様ともご縁があり、信頼をいただいております。

“未来を見据えながら、日々を守り続ける”

	カワニシの存在意義は、医学・医療・介護の発展に貢献し、国民の健康長寿に寄与することにあります。医療の発展に貢献できる人材を育成するためカワニシは、チャレンジする人を全力でサポートする教育体制を整えています。必要な知識は成長段階に合わせた独自の教育プログラムで習得でき、様々なスキルを身に付けることができます。また、個人ではなくチームでの仕事により常に支え、教え合いながら成長できる環境が当社の強みです。常に謙虚に学び続ける意欲のある方、コツコツ努力のできる方、そして人のために役に立ちたい、という方をお待ちしています。

カワニシの存在意義は、医学・医療・介護の発展に貢献し、国民の健康長寿に寄与することにあります。
医療の発展に貢献できる人材を育成するためカワニシは、チャレンジする人を
全力でサポートする教育体制を整えています。

必要な知識は成長段階に合わせた独自の教育プログラムで習得でき、様々なスキルを身に付けることができます。
また、個人ではなくチームでの仕事により常に支え、教え合いながら成長できる環境が当社の強みです。

常に謙虚に学び続ける意欲のある方、コツコツ努力のできる方、そして人のために役に立ちたい、という方をお待ちしています。

会社データ

プロフィール	医療機器の専門商社として、中四国では　シェアNo.1　を獲得しています。入社前・入社後の資格取得は必要無しに、医師や看護師の方と共に医療の最前線へ立つ、そんな仕事をしています。少しでも医療に興味がある方、医療現場を支えたい方をお待ちしております！（(株)R＆D「医療機器・用品年間2025年度」を元に当社集計）
事業内容	弊社は、手術・治療に最適な医療機器・材料の提案・販売を行う医療器材事業を中心として、病院の診療現場から検査部門などを幅広く支援する専門商社です。病院や研究施設など多岐にわたる対象医療施設へ、器材の供給やメンテナンスなど、カワニシではさまざまなサービスをお客様のご希望に合わせ提案しています。例えば手術で必要な器具を、手術内容・日程に合わせ正確に迅速にお届け。日々、病院の先生たちとのコミュニケーションを密に行い、何が現場で求められているかニーズをキャッチすることで、最新の医療知識を活かして最適な提案をしています。～私たちは地域社会に貢献し、医療現場のパートナーとして、ヘルスケア業界を牽引していきます。～【(株)カワニシのキーワード】 #医療　#支援　#貢献　#在宅介護　#地域　#営業　#成長　#教育　#研修　#文理不問　#最先端　#商社　#医療機器商社　#専門商社　#医療器材事業　#挑戦　#ヘルスケア　#手術　#医療機器　#医療器材　#メンテナンス　#コミュニケーション　#セールストーク　#ニーズ　#病院　#患者　#少子高齢化　　#成長　#発展　#ビジネス　#安心　#OJT制度　#メンター制度　#生活　#健康　#WEB　#WEB面接　#WEB選考　#募集　#岡山　#広島　#高松　#松山　#中国地方　#四国地方　#中四国　#トップシェア　#信頼関係　#つなぐ　#繋ぐ　#ツナグ　#サステイナブル　#チーム　#グループ　#医療器材商社　#SDGｓ　#専門　#企業理念　#ソリューション　#物流　#診療所　#在庫管理　#医工連携　#DX　#健康経営優良法人　#変化　#プロ医療現場で働く方々にとっての最善を考えながら、誠実に、真摯に対応いたします。

プロフィール

医療機器の専門商社として、中四国では　シェアNo.1　を獲得しています。
入社前・入社後の資格取得は必要無しに、医師や看護師の方と共に医療の最前線へ立つ、そんな仕事をしています。
少しでも医療に興味がある方、医療現場を支えたい方をお待ちしております！

（(株)R＆D「医療機器・用品年間2025年度」を元に当社集計）

事業内容

弊社は、手術・治療に最適な医療機器・材料の提案・販売を行う医療器材事業を中心として、病院の診療現場から検査部門などを幅広く支援する専門商社です。
病院や研究施設など多岐にわたる対象医療施設へ、器材の供給やメンテナンスなど、カワニシではさまざまなサービスをお客様のご希望に合わせ提案しています。例えば手術で必要な器具を、手術内容・日程に合わせ正確に迅速にお届け。日々、病院の先生たちとのコミュニケーションを密に行い、何が現場で求められているかニーズをキャッチすることで、最新の医療知識を活かして最適な提案をしています。
～私たちは地域社会に貢献し、医療現場のパートナーとして、ヘルスケア業界を牽引していきます。～

【(株)カワニシのキーワード】
#医療　#支援　#貢献　#在宅介護　#地域　#営業　#成長　#教育　#研修　#文理不問　#最先端　#商社　#医療機器商社　#専門商社　#医療器材事業　#挑戦　#ヘルスケア　#手術　#医療機器　#医療器材　#メンテナンス　#コミュニケーション　#セールストーク　#ニーズ　#病院　#患者　#少子高齢化　　#成長　#発展　#ビジネス　#安心　#OJT制度　#メンター制度　#生活　#健康　#WEB　#WEB面接　#WEB選考　#募集　#岡山　#広島　#高松　#松山　#中国地方　#四国地方　#中四国　#トップシェア　#信頼関係　#つなぐ　#繋ぐ　#ツナグ　#サステイナブル　#チーム　#グループ　#医療器材商社　#SDGｓ　#専門　#企業理念　#ソリューション　#物流　#診療所　#在庫管理　#医工連携　#DX　#健康経営優良法人　#変化　#プロ

医療現場で働く方々にとっての最善を考えながら、誠実に、真摯に対応いたします。

本社郵便番号	700-8528
本社所在地	岡山県岡山市北区今一丁目4番31号
本社電話番号	086-241-9241
創業	1921年　5月
設立	2004年　1月
資本金	3億円
従業員	727人（2025年6月末時点）
売上高	77,114百万円（2025年6月期）
事業所	岡山、広島、松山、高松、倉敷、津山、松江、鳥取、姫路、神戸、福山、三次、益田、山口、周南、西条、宇和島、徳島、高知
主な取引先	国立大学法人および附属病院社会福祉法人恩賜財団済生会 (独)国立病院機構 (独)労働者健康安全機構労災病院日本赤十字社赤十字病院
関連会社	オルバヘルスケアホールディングス株式会社タイオルバヘルスケア株式会社オルシード株式会社株式会社カワニシバークメドサンセイ医機株式会社日光医科器械株式会社株式会社ホスネット・ジャパン株式会社ライフケア
平均年齢	41歳
沿革	2004年1月資本金３億円で、岡山県岡山市に株式会社カワニシを設立 2005年9月倉敷サービスセンターを開設 2007年9月津山出張所を開設 2013年9月鳥取営業所を開設 2017年1月営業展開の効率化を図るため、高塚ライフサイエンス（株）を吸収合併 2017年6月本社事務所を開設 2017年10月小部営業所を移転 2018年12月山口営業所を開設 2019年1月福山営業所を移転 2019年4月山口営業所（山口県周南市）を周南営業所に名称変更、同時に、山口営業所（山口県山口市）を開設 2019年7月 (株)カワニシバークメドを設立 2019年11月高松支店を移転 2020年10月東日本電信電話（株）との協業に伴う医療機関向けICTサービス開始 2021年9月松山支店を移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	6名	33名	39名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ▼新入社員向け・入社オリエンテーション・KWゼミナール・OLBA Academy ベーシックコース・OJT制度 ▼若手・中堅社員向け・OJTリーダーコース・OLBA Academy　指導論文コース（執筆）　　プレゼンテーション講座　　ロジカルシンキング講座 ▼初級管理職向け・OLBA　Academy　マネジメントコース ▼幹部・役員向け・OLBA　Academy　エグゼクティブコース ▼その他・商品勉強会、各種学会参加・コンプライアンス研修・eコース（e-learning）
自己啓発支援制度	制度あり制度あり・Excelスキルアップ講座・図書購入サポート
メンター制度	制度あり新入社員には、業務・教育担当の【OJTリーダー】とは別に、よき相談相手である【メンター】がつきます。基本的にはOJTリーダーがみなさんをフォローしますが、プライベートなども含めた悩みをメンターに相談することもできます。カワニシでは新入社員を多面的にフォローする仕組みを整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞高知大学＜大学＞亜細亜大学、愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、川崎医療福祉大学、環太平洋大学、吉備国際大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、公立鳥取環境大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、山陽学園大学、四国学院大学、島根県立大学、下関市立大学、就実大学、鳥取大学、長崎大学、長崎県立大学、ノートルダム清心女子大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、広島文教大学、福岡大学、福山市立大学、松山大学、山口大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 院卒　　　　ー　　　 ―　　　ー大卒　　　25名　　20名　　 18名
採用実績（学部・学科）	【理系】医学部、薬学部、理学部、工学部、情報科学部【文系】法文学部、経済情報学部、外国語学部、経営学部、法学部、総合情報学部、体育学部、経済学部、スポーツ科学部、国際人間科学部、人文学部、総合政策学部、次世代政策学部、人間環境学部、体育学部、経済科学部、文学部、地域創造学部、都市経営学部、国際コミュニティ学部、現代文化学部、人間科学部、健康科学部、経済・マネジメント学部、
文理の割合は？	弊社は医療業界ですが、文系学部出身の社員が、なんと6割強です！文理関係なく採用しております。
専門知識の有無は？	入社前に医療の専門知識は一切必要ございません。入社後の研修でしっかりフォローしますので、学んだことが無いという場合でも問題ないです！