最終更新日:2026/8/27

(株)常磐第一興商【ビッグエコー】

  • 正社員

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • レジャーサービス
  • 不動産
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
茨城県
資本金
9,000万円
売上高
35億5,800万円(2025年3月)
従業員
社員88名、アルバイト・パート237名 (2026年1月現在)
募集人数
1~5名

カラオケだけじゃない、常磐第一興商。#年休126日 #内々定まで最短一週間 #平均残業10時間

  • My Career Boxで応募可

◆◇27卒採用◇◆ #夏採用・スピード選考 #既卒/第二新卒歓迎 #内々定まで最短1週間 (2026/06/23更新)

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新卒採用を開始します!
今月の説明会日程を追加しましたので
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皆様とお会いできることを楽しみにしています!

企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    第一興商グループの一員として、茨城県を中心にカラオケ(ビッグエコー)の運営など多角的に事業を展開

  • 制度・働き方

    残業は月10時間程度。週休2日制で私生活も大切にできる職場

  • 安定性・将来性

    家族手当や退職金制度が整い、将来を見据えて働ける環境

会社紹介記事

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茨城全域に展開するカラオケルーム「ビッグエコー」をはじめ多彩な事業を展開。カラオケが好きな人はもちろん、地域に喜ばれるサービスに関わりたい人にぴったりの会社だ。
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地域に根差した店舗運営を行うため、現場スタッフのアイデアを積極的に反映。経験豊かな先輩社員のサポートのもと、店舗づくりを担うことができる。

人を幸せにするさまざまなビジネスを通じ、自分自身も大きく成長!

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「『もっと音楽を世に、もっとサービスを世に』が第一興商グループの社是。この理念に共感できる方なら、やりがいを多いに感じ成長できますよ!」

当社、常磐第一興商は「店舗運営部」「カラオケ営業部」「不動産営業部」「法人営業部」「管理部」以上、5つの事業部から構成されています。

ビッグエコーの運営で知られる第一興商グループですが、時代のニーズを踏まえて新たな分野にもチャレンジし、様々な事業を展開しています。

たとえば、不動産営業部の“ザ・パーク”は、当社がグループに先駆けて着手し全社展開につなげた事業です。遊休地が活用されることで地主様には定期収入が入り、ユーザーは便利になり、当社も潤うトリプルウィンの事業であることも、私たちがモチベーション高く取り組める理由の1つです。

また、法人営業部では“カラオケをいつでもどこでも簡単に”をコンセプトにした
少人数カラオケ“COCOKARA”の企画・提案や、
ホテル・コインランドリー・介護施設などへ向けた、ランドリー機器の販売・修理等も行っております。

そしてアルバイトや社員の「人としての成長」も私たちは重視しております。
学生アルバイトには、社会に出たとき「ビッグエコーで働いてよかった」と感じてもらえるように。社員には企画・提案などにチャレンジしやすい環境づくりを心掛け、皆がいきいきと働けるよう管理職も率先して動いています。

私たちは、カラオケは単なるエンターテイメントではなく「人」と関わり、「人」を幸せにする仕事だと思っております。それは当社の他事業も同じ。
当社の姿勢に共感し真剣に取り組めば、きっと他に変えられないやりがいが見つかるはずです。

会社データ

プロフィール

老若男女すべての方に楽しんでいただける身近な
エンターテインメントとして定着したカラオケ。

私たちは「一人でも多くの方にカラオケを楽しんでもらいたい。」
という想いから、創業以来、唄いやすさ・音質・臨場感ある映像など
コンテンツの追求と充実に取り組んでまいりました。
また、快適な空間と時間を提供する店舗事業にも力を入れており、
カラオケ店「ビッグエコー」を中心とした直営店舗を、県下17店展開しております。

さらにカラオケの身近なエンターテインメント性に加えて、
「音楽を使う」「体を使う」「目で観る」といった基本コンセプトから作られた
豊富なコンテンツを活用できる『DKエルダーシステム』を開発、
高齢者の介護予防や健康増進に寄与すべく普及に努めています。

当社は茨城県を営業エリアとする、第一興商グループの販売子会社ですが、
グループに先駆けてコインパーキング事業やコインランドリー事業を手掛けてきた
進取の気概に溢れたチャレンジングな会社でもあります。
事業分野を広げることで収益基盤の安定化を図り、
休日増、残業の抑制に力を入れ従業員が安心して働ける環境整備に力を入れています。

【支店・店舗のあるエリア】
県北:日立市、那珂市
県央:水戸市、笠間市
県南:土浦市、つくば市、守谷市、龍ヶ崎市
県西:古河市、筑西市
鹿行:神栖市、鉾田市


事業内容
・カラオケ営業部
業務用カラオケ「DAM」や周辺機器、BGMサービス「スターデジオ」をはじめとした音楽にまつわる商品やコンテンツ、アフターサービスをご提供しています。飲食店、ショッピングモール、クリニックなどお客様の業種は多岐にわたります。
担当エリアの8割は既存のお客様で、
新商品の販売促進やアフターサービスを中心に訪問活動をしています。

・法人営業部
エルダー事業では、介護施設や自治体における高齢者の機能訓練・健康維持・
職員の業務負担軽減や施設の収益アップを目的とした
「DKエルダーシステム(FREE DAM LLIFE)」をご提供しています。大学との共同研究で、介護予防・機能改善・QOLの向上など様々な効果が実証されました。

ランドリー事業では、コインランドリー機器の販売(販売実績140店舗)
及びコインランドリー直営店を県内1店舗運営しています。

・店舗運営部
カラオケルーム「ビッグエコー」を県内13店舗運営しています。
清潔で安心・安全な空間づくりを心掛け、全室に最新の「DAM」を搭載!
歌をうたうだけでなく、リモートワークでのご利用や、
話題のアーティスト・アニメとコラボしたキャンペーン、期間限定メニューもご好評いただいております。

また、デザートショップ「シャトレーゼ」を県内2店舗運営しています。
素材・製法にこだわった洋菓子、和菓子、アイス、ワインなど
あらゆる世代のみなさまにご満足いただける商品を取り揃えています。

・不動産営業部
時間貸駐車場(コインパーキング)「ザ・パーク」の提案・運営を行っています。
『相続した土地を放置している』『既に運営している駐車場の借り手が決まらない』などそれぞれのお悩みをお持ちの土地オーナー様へ、
コインパーキングとして新たな土地活用方法をご提案しています。

ほかにも、水戸市大工町・栄町を中心としたテナント物件の仲介、
自社「DKビル」の管理・設計・施工請負など幅広い業務も行っています。

・管理部(商品管理課)
仕入・検品・動作確認・発送まで一連の商品管理と
部品の交換、機械の掃除などメンテナンス作業を行っています。
カラオケを愛するみなさまに、いつでも気持ちよく歌っていただけるよう
最良な状態で商品を送り出します。
本社郵便番号 310-0031
本社所在地 茨城県水戸市大工町1-3-7
本社電話番号 029-233-2111
設立 1984年6月1日
資本金 9,000万円
従業員 社員88名、アルバイト・パート237名 (2026年1月現在)
売上高 35億5,800万円(2025年3月)
事業所 本社/茨城県水戸市大工町1-3-7
土浦支店/土浦市真鍋1-1-8
鹿嶋支店/神栖市筒井1659-5
水戸支店/水戸市渡里町3268-55
日立支店/日立市城南町1-2-7
筑西支店/筑西市丙123

ビッグエコー水戸店/水戸市元吉田町1325-1
ビッグエコー水戸駅南口店/水戸市桜川1-3-20
ビッグエコー水戸中央店/水戸市南町2-4-39
ビッグエコー上水戸店/水戸市上水戸3-6-28
ビッグエコー笠間店/笠間市旭町410-1
ビッグエコー那珂店/那珂市竹ノ内1-26-6
ビッグエコー日立店/日立市幸町1-12-4
ビッグエコー鉾田店/鉾田市鉾田2600-1
ビッグエコー守谷店/守谷市本町249-6
ビッグエコー龍ケ崎店/龍ケ崎市緑町22
ビッグエコー古河店/古河市西牛谷1014-3
ビッグエコー研究学園店/つくば市研究学園4-2-14
ビッグエコー土浦駅前店/土浦市大和町4-1東郷ビル5F

シャトレーゼ水戸店/水戸市元吉田町1325-1
シャトレーゼ那珂店/那珂市竹ノ内1-26-1

コインランドリー東新井店/つくば市東新井30-1
株主構成 (株)第一興商(持株比率100%)
平均年齢 43歳(社員、2025年3月末時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 2 5
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    50.0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
下記の通り各種社内研修研修有り
・新入社員研修
・階層別研修
・交通安全講習会
・グループ本社での入社年次別研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
カラオケエンジニア検定 ほか

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、神奈川大学、群馬大学、淑徳大学、大東文化大学、中央学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、東海大学、常磐大学、日本大学、北海道情報大学、立教大学、流通経済大学(茨城)、和光大学
<短大・高専・専門学校>
つくば国際短期大学、常磐短期大学、JTBトラベル&ホテルカレッジ、茨城歯科専門学校、大原簿記学校、国際ファッションビューティ専門学校、専門学校駿台ITビジネスカレッジ、中央工学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校文化デザイナー学院、専門学校ミューズモード音楽院

採用実績(人数)
    2020年 2021年 2022年 2023年
------------------------------------------------------
大卒   -    -    2名    1名
専門卒  -    -    -    -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 0 1 1
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 1 50.0%
    2023年 1 1 0%
    2022年 2 0 100%

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