最終更新日：2026/9/11

(株)グッド・フィール

正社員
既卒可

業種

ゲームソフト
ソフトウエア
ゲーム・玩具・アミューズメント製品
受託開発

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,400万円

売上高: 会社規程により非公開

従業員: 172名（2026年4月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	個別エントリーはこちら！
セミナー／説明会	【WEB開催　東京・大阪採用】職種別説明会概要【WEB開催　東京採用】職種別説明会／サウンドクリエイター（9/16）【WEB開催　東京・大阪採用】職種別説明会／デザイナー（9/17）【WEB開催　東京・大阪採用】職種別説明会／プログラマー（10/15）【WEB開催　東京・大阪採用】職種別説明会／プランナー（終了）

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【秋採用実施中！】おもしろいゲームづくりに正解はない。だからこそ、自分たちが「いいかんじ」と思えるゲーム作りを！

積極的に受付中のコースあり

ゲーム制作会社／秋採用積極的に受付中！（2026/09/11更新）

伝言板画像

▼グッド・フィール
企画から開発まで全て自社完結で行えるゲーム制作会社です。
ゲーム制作におけるデザイナー・プランナー・プログラマー・サウンドクリエイターを募集しています。

▼説明会
『職種別説明会』
採用担当が会社概要を、
クリエイターが仕事の内容、提出作品の評価ポイントまで細かくご説明します。

【受付中】
　職種別説明会／サウンドクリエイター（9/16）
　職種別説明会／デザイナー（9/17）
　職種別説明会／プログラマー（10/15）
　※毎月1，2回程度実施しております
　※今年度の職種別説明会／プランナーは終了しました

▼選考
個別エントリー（職種等のご申告）
　↓
応募書類のデータ提出（エントリー受付メールにて提出方法お知らせ）
　↓
作品・書類審査
　↓
個別面接・筆記試験　※面接は複数回実施の可能性あり
　↓
個別面接
　↓
内定！

※まずは個別エントリーからお願いします！
※応募に際し、説明会参加は必須ではありません

▼どんな雰囲気の会社？
スタッフにインタビューしました（動画もあり）
https://www.good-feel.co.jp/recruit/staff/

グッド・フィールをデータ化しました
https://www.good-feel.co.jp/recruit/data/

”いいかんじ”のゲームを私たちと一緒に作りませんか？
みなさまのエントリーをお待ちしております！

※8/31　システムサポート職の募集受付を終了しました

技術・研究

任天堂(株)など大手パブリッシャーとの開発経験により蓄積されたノウハウや技術があります！
職場環境

前年度の有給休暇取得日数は平均14.1日と多く、休暇を取りやすい環境です。

会社紹介記事

グッド・フィールが制作に携わった最新作「ヨッシーとフカシギの図鑑」それぞれが思う「いいかんじ」のアイデアを持ち寄りチームでゲーム制作

: グッド・フィールが制作に携わった最新作「ヨッシーとフカシギの図鑑」

: それぞれが思う「いいかんじ」のアイデアを持ち寄りチームでゲーム制作

クリエーターが才能を発揮できる場所をつくりたい

(株)グッド・フィール代表取締役社長	高いクオリティのゲームを常に生み出し続ける集団でありたい。それが、創業時から持ち続けてきた私の目標です。これまで、個性的で様々な考えを持ったクリエーターに支えられながら、共に多くの作品を生み出してきました。中でも、アクションゲームには特別強いこだわりを持って取り組んできました。ゲーム制作で最も大切にしている「遊び」の部分を、より効果的に伝えるにはどうすれば良いか。試行錯誤する中で行きついたのが、「質感」や「動き」に徹底的にこだわったビジュアル表現でした。このビジュアル表現によって、より高められた世界観とゲーム性は、ユーザーの皆様から高い評価を受け、グッド・フィールの大きな強みとなりました。そして、もっと多くの方に自分たちのゲームをプレイしてもらいたい。その思いを実現していくために、さらに組織を強化していく必要があります。よく「好きこそものの上手なれ」と言いますが、とにかくゲームが大好きで、心から楽しんでものづくりができる方は、ぜひグッド・フィールの門を叩いてみてください。世の中には、高い技術や才能にあふれたクリエーターがたくさんいます。しかし、一番大切なのは自分たちが楽しみながらものづくりができるかどうかだと思います。「これ開発した人達、絶対楽しんで作っているだろう」という、作り手の温度が作品から伝わってくるような、そんなゲームを一緒に作りましょう。クリエーターが存分に才能を発揮できる場所をつくり、一緒に新しいゲームを生み出していく。それこそが、グッド・フィールの理想です。

(株)グッド・フィール代表取締役社長

高いクオリティのゲームを常に生み出し続ける集団でありたい。
それが、創業時から持ち続けてきた私の目標です。

これまで、個性的で様々な考えを持ったクリエーターに支えられながら、共に多くの作品を生み出してきました。

中でも、アクションゲームには特別強いこだわりを持って取り組んできました。ゲーム制作で最も大切にしている「遊び」の部分を、より効果的に伝えるにはどうすれば良いか。試行錯誤する中で行きついたのが、「質感」や「動き」に徹底的にこだわったビジュアル表現でした。

このビジュアル表現によって、より高められた世界観とゲーム性は、ユーザーの皆様から高い評価を受け、グッド・フィールの大きな強みとなりました。そして、もっと多くの方に自分たちのゲームをプレイしてもらいたい。
その思いを実現していくために、さらに組織を強化していく必要があります。

よく「好きこそものの上手なれ」と言いますが、とにかくゲームが大好きで、心から楽しんでものづくりができる方は、ぜひグッド・フィールの門を叩いてみてください。

世の中には、高い技術や才能にあふれたクリエーターがたくさんいます。
しかし、一番大切なのは自分たちが楽しみながらものづくりができるかどうかだと思います。

「これ開発した人達、絶対楽しんで作っているだろう」という、作り手の温度が作品から伝わってくるような、そんなゲームを一緒に作りましょう。
クリエーターが存分に才能を発揮できる場所をつくり、一緒に新しいゲームを生み出していく。
それこそが、グッド・フィールの理想です。

会社データ

プロフィール	秋採用実施中！エントリーお待ちしています。グッド・フィールの強みはこちらです。 1．企画から開発までの全てを社内で行える制作体制企画提案から始まり、制作ではディレクション、デザイン、プランニング、プログラミングそしてサウンドの全てを自社で行います。統一感のあるゲーム制作を実現してきました。 2．和気あいあいとした社風当社は堅苦しい雰囲気の会社ではありません。スタッフの立場・職種・年齢は関係なくアイデアを出し合える風通しの良い環境にあります。だれの意見であっても「いいかんじ」のアイデアであれば取り入れられるので、個々の強みを活かしていただけます。自分たちも楽しみながらものづくりを行い、またみんなでゲーム制作に取り組もうという意識が、自然と今の社風をつくりあげました。 3．確かな技術設立から20年と若い会社ではありますが、ベテランスタッフは業界大手出身が多いです。また任天堂(株)など大手パブリッシャーとの開発経験による確かなノウハウの蓄積があり、市場から求められるクオリティに応える力があります。当社の制作実績もぜひご覧ください。 https://www.good-feel.co.jp/products/ 4．成長できる環境和気あいあいとした社風と確かな技術に囲まれて、新人スタッフは着実に成長できる環境にあります。みんなで「いいかんじ」のゲームをつくろうという気概のおかげで、言われたことだけやるような、いわゆる作業員は一人としていません。お互いを刺激しあい、高めあえるような制作環境にあること、それぞれが担当する業務に大きな裁量を与えていることからも、責任感をもった質の高い仕事が出来ます。
事業内容受託開発	・コンシューマゲームソフトの企画・制作・販売・ソーシャルアプリの企画・制作・販売 ※自社開発・受託開発どちらも行っておりますゲーム制作を通じて、世界中の人に「たのしい！」を提供したいグビよ！

プロフィール

秋採用実施中！エントリーお待ちしています。

グッド・フィールの強みはこちらです。

1．企画から開発までの全てを社内で行える制作体制
企画提案から始まり、制作ではディレクション、デザイン、プランニング、プログラミングそしてサウンドの全てを自社で行います。統一感のあるゲーム制作を実現してきました。

2．和気あいあいとした社風
当社は堅苦しい雰囲気の会社ではありません。スタッフの立場・職種・年齢は関係なくアイデアを出し合える風通しの良い環境にあります。だれの意見であっても「いいかんじ」のアイデアであれば取り入れられるので、個々の強みを活かしていただけます。
自分たちも楽しみながらものづくりを行い、またみんなでゲーム制作に取り組もうという意識が、自然と今の社風をつくりあげました。

3．確かな技術
設立から20年と若い会社ではありますが、ベテランスタッフは業界大手出身が多いです。また任天堂(株)など大手パブリッシャーとの開発経験による確かなノウハウの蓄積があり、市場から求められるクオリティに応える力があります。当社の制作実績もぜひご覧ください。
https://www.good-feel.co.jp/products/

4．成長できる環境
和気あいあいとした社風と確かな技術に囲まれて、新人スタッフは着実に成長できる環境にあります。みんなで「いいかんじ」のゲームをつくろうという気概のおかげで、言われたことだけやるような、いわゆる作業員は一人としていません。
お互いを刺激しあい、高めあえるような制作環境にあること、それぞれが担当する業務に大きな裁量を与えていることからも、責任感をもった質の高い仕事が出来ます。

事業内容

受託開発

・コンシューマゲームソフトの企画・制作・販売
・ソーシャルアプリの企画・制作・販売
※自社開発・受託開発どちらも行っております

ゲーム制作を通じて、世界中の人に「たのしい！」を提供したいグビよ！

本社郵便番号	141-0032
本社住所	東京都品川区大崎1-6-3　大崎ニュー・シティ3号館（日精ビル）9階
本社電話番号	03-3490-2225（平日9：00～17：45）
大阪事業所　郵便番号	530-0001
大阪事業所　住所	大阪市北区梅田1丁目1番3号　大阪駅前第3ビル 24階
設立	2005年10月3日
資本金	1,400万円
従業員	172名（2026年4月時点）
売上高	会社規程により非公開
制作実績１	最新情報はこちら https://www.good-feel.co.jp/products/ 2026年 5月　Nintendo Switch2 パッケージ版「ヨッシーとフカシギの図鑑」※1 2024年 3月　Nintendo Switch パッケージ版「プリンセスピーチ Showtime!」※1 2023年 11月　Nintendo Switch「御伽活劇　豆狸のバケル　～オラクル祭太郎の祭難！！～」 2022年 9月　STEAM「MONKEY BARRELLS」※5 2021年 2月　EPIC GAMES「MONKEY BARRELLS」 9月海外向けfacebookアプリ「Dogs Lovers SLOTS」 2020年 8月海外向けfacebookアプリ「Cats Lovers SLOTS」 12月 Nintendo Switch パッケージ版「MONKEY BARRELLS」（発売地域日本・アジア）※4 12月 Nintendo Switch パッケージ版「MONKEY BARRELLS」（発売地域日本・北米）※5 ※1　発売元：任天堂(株) ※2　発売元：(株)ベネッセコーポレーション ※4　発売元：JUSTDAN INTERNATIONAL CO., LTD. ※5　発売元：Nicalis, Inc.
制作実績２	2019年 3月　ニンテンドー3DSソフト「毛糸のカービィプラス」※1 3月　Nintendo Switch「ヨッシークラフトワールド」※1 8月ソーシャルアプリ「Honey Farmy」 10月 Nintendo Switch「MONKEY BARRELLS」 2017年 1月　ニンテンドー3DSソフト「ポチと！ヨッシーウールワールド」※1 11月海外向けfacebookアプリ「Phantom Chronicle SLOT」 2016年 9月　ニンテンドー3DSダウンロードコンテンツ「サクッと！株トレーダー」※1 9月　ニンテンドー3DSダウンロードコンテンツ「サクッと！スロットカー」※1 12月ニンテンドー3DSソフト「Miitopia」※1　弊社は背景・武器・服を制作 2015年 2月　ソーシャルアプリ「ファントムクロニクル RUSH FIRE」 4月　ニンテンドー3DSダウンロードコンテンツ「すれちがいゾンビ」※1 4月　ソーシャルアプリ「時のドラゴンタイムラインで攻略せよ」 7月　ニンテンドーWii Uソフト「ヨッシーウールワールド」※1 8月　ソーシャルアプリ「ぷちプチゴースト」 2014年 1月　ニンテンドーDSソフト「チャレンジ5年生 2014年1月号特別付録 5年漢字計算ニガテハンターDS」※2 2013年 6月　ニンテンドー3DSダウンロードコンテンツ「すれちがいシューティング」※1 6月　ニンテンドー3DS本体内蔵ソフト「すれちがいMii広場ver3.0以降」※1 7月　ニンテンドー3DSソフト「マリオ＆ルイージRPG4 ドリームアドベンチャー」※1　弊社は巨大化バトルを制作 11月ソーシャルアプリ「ファントムクロニクル」 ※1　発売元：任天堂(株) ※2　発売元：(株)ベネッセコーポレーション ※4　発売元：JUSTDAN INTERNATIONAL CO., LTD. ※5　発売元：Nicalis, Inc.
制作実績3	2012年 4月　ニンテンドーDSソフト「チャレンジ6年生 2012年4月号特別付録 4教科パーフェクトクリアDS 英語音声つき」※2 11月ソーシャルアプリ「スペースパイレーツソーシャル」 2011年 4月　ニンテンドーDSソフト「チャレンジ5年生 2011年4月号特別付録パーフェクト漢字計算マスターDS」※2 4月　ニンテンドーDSソフト「チャレンジ6年生 2011年4月号特別付録 4教科パーフェクトクリアDS」※2 7月　ニンテンドーWiiソフト「Wiiリモコンプラスバラエティ」※1　弊社「石投げ水切り」「モグラたたき」を制作 9月　ニンテンドーDSソフト「くまのプーさん 100エーカーの森のクッキングBOOK」 2010年 3月　ニンテンドーDSiウェア「立体かくし絵アッタコレダ」※1 10月ニンテンドーWiiソフト「毛糸のカービィ」※1 2009年 3月　ニンテンドーDSソフト「栄光ゼミナール公式DS教材小学校英語エイタン・ザムライDS」※4 3月　ニンテンドーDSソフト「栄光ゼミナール公式DS教材中学校英単語エイタン・ザムライDS」※4 6月　ニンテンドーDSソフト「栄光ゼミナール公式DS教材高校英単語エイタン・ザムライDS」※4 11月　ニンテンドーDSソフト「センター試験英語リスニング速習DS」※4 2008年 5月　ニンテンドーDSソフト「ふしぎ？かがくなぞときクイズトレーニングなぞトレ」※2 5月　ニンテンドーDSソフト「空間☆図形ひらめきトレーニングくうトレ」※2 7月　ニンテンドーWiiソフト「ワリオランドシェイク」※1 2007年 10月ニンテンドーDSソフト「高校受験英単語ゲットスルー1900 高校英単語エイタン・ザムライDS」 ※4 ※1　発売元：任天堂(株) ※2　発売元：(株)ベネッセコーポレーション ※4　発売元：エデュケーショナルネットワーク
取引先	任天堂(株)、(株)ベネッセコーポレーションなど
創立20周年の感謝を胸に	おかげさまでグッド・フィールは創立20周年を迎えました。これまで弊社を支えてくださった皆様に、心より感謝申し上げます。時代とともにゲームの形も大きく進化しましたが、どんなに技術や表現が変わっても、夢中になれるコンテンツを提供するという想いは、変わることなく私たちの中心にあります。 20年の感謝を胸に、私たちはこれからも挑戦を止めず、世界中のプレイヤーに“熱中する体験”をお届けしてまいります。「いいかんじ」のその先へこれからのグッド・フィールにご期待ください。
社名の由来	いい（good）かんじ（feel）の会社でありたい。そして世の中をいい（good）かんじ（feel）にしたい。という思いから『グッド・フィール』を社名としました。
ロゴについて	グッド・フィールは、創業当初から誰もが親しみやすく幸せな気持ちになれるゲームづくりを目指してきました。その姿勢をこれからも変わらず持ち続たいという思いから、どこか庶民的でたのしさ、親しみやすさ、温かみを感じる「オレンジ」を採用しています。デジタル表現の最小単位である「ドット」をアクセントにすることで、原点を忘れず、細部にまでこだわったものづくりを追求していく姿勢を表現しています。さらに、人の表情を連想させるモチーフには、おどろき（o）と、たのしさ（e）を提供し続け、「お！いいかんじ！」と言われる企業でありたいという思いを込めました。
社員インタビュー	https://www.good-feel.co.jp/recruit/staff/
データでみる当社	https://www.good-feel.co.jp/recruit/data/
はたらく環境	https://www.good-feel.co.jp/recruit/environment/
平均年齢	35.5歳（2026年4月時点）
沿革	2005年10月 (有)グッド・フィール設立：兵庫県神戸市制作本部開設：東京都品川区 2007年1月 (株)グッド・フィールへ商号変更、資本金増資 2009年4月 CESA（社団法人コンピュータエンターテインメント協会）入会 2017年2月本社移転（兵庫県神戸市から東京都品川区へ） 2018年5月事業拡大に伴い、分社化 (株)グッド・フィール ├(株)グッド・フィールゲームス（100％子会社） └(株)グッド・フィールモバイル（100％子会社） 2019年11月代表人事の異動梅崎重治（グッド・フィール代表取締役会長に就任）蛭子悦延（グッド・フィール代表取締役社長に就任） 2019年12月大阪事業所を開設（大阪府大阪市北区） 2020年1月代表人事の異動に伴い合併 (株)グッド・フィールが(株)グッド・フィールゲームス、(株)グッド・フィールモバイルを吸収 2022年12月本社移転（品川区五反田から品川区大崎へ）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・全新入社員に対し、ビジネスマナー研修（1日）・各職種に応じた、Off-JT実務研修（必要に応じて随時）・チーム配属後、OJT研修を実施（1～3カ月：職種・技能により異なる）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞埼玉大学、電気通信大学、秋田県立大学、法政大学、東京大学、京都市立芸術大学、名古屋工業大学、愛知工業大学、東京工芸大学、東京理科大学、徳島大学、山口大学＜大学＞愛知県立芸術大学、愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、京都大学、京都精華大学、近畿大学、國學院大學、芝浦工業大学、女子美術大学、洗足学園音楽大学、崇城大学、多摩美術大学、千葉大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東京大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京理科大学、名古屋市立大学、名古屋工業大学、日本体育大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、神戸電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、トライデントコンピュータ専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所もっと見る
採用実績（人数）	2025年　2024年　2023年 ------------------------------------------- 大学院修了　　2名　　　-名　　　-名　大卒　　　　　8名　　　4名　　　2名　専門卒　　　　2名　　　3名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
埼玉大学、電気通信大学、秋田県立大学、法政大学、東京大学、京都市立芸術大学、名古屋工業大学、愛知工業大学、東京工芸大学、東京理科大学、徳島大学、山口大学
＜大学＞
愛知県立芸術大学、愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、京都大学、京都精華大学、近畿大学、國學院大學、芝浦工業大学、女子美術大学、洗足学園音楽大学、崇城大学、多摩美術大学、千葉大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東京大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京理科大学、名古屋市立大学、名古屋工業大学、日本体育大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、神戸電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、トライデントコンピュータ専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所

採用実績（人数）

　　　　　　 2025年　2024年　2023年
-------------------------------------------
大学院修了　　2名　　　-名　　　-名　
大卒　　　　　8名　　　4名　　　2名　
専門卒　　　　2名　　　3名　　　2名　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	7名	12名
2024年	4名	3名	7名
2023年	0名	4名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	12名	0名	100%
2024年	7名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp203359/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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