最終更新日:2025/6/26

(株)エイチアンドエフ

業種

  • 機械
  • その他メーカー
  • 機械設計
  • 自動車・自動車部品
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
福井県
資本金
10億5,500万円
売上高
195億円(2024年3月期)
従業員
412名(2025年4月1日現在)

技術力で世界の自動車産業を支える! FUKUIのモノづくりメーカー!お客様は世界30か国以上!開発・設計・営業等の13部門であなたの活躍の場所があります!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    フレックスタイムなど柔軟な働き方ができ、教育・研修制度や福利厚生も充実しています。

  • 安定性・将来性

    効率的かつ着実な経営体制。自己資本比率約60%以上の安定した経営基盤です。

  • キャリア

    各自のキャリア、職種に応じた研修メニューを受講し、スキルアップを目指すことができます。

会社紹介記事

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【自動車ボディ用プレス機械】当社の機械はすべて迫力満点の大型機で、思わず圧倒されます。
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【若手エンジニア活躍中】自分の描いた設計図が目の前で形になる、ものづくりの醍醐味を実感できます。

圧倒的なスケールの、モノづくり。

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エイチアンドエフ本社(福井県あわら市)

株式会社エイチアンドエフ とは…

福井県あわら市にある機械メーカー。
自動車メーカーとその関連会社を主なお客様として、自動車工場の中で動く
生産設備(自動車ボディを成形するためのプレスライン)を開発・設計・製造しています!

エイチアンドエフ【4つの強み】

■開発から設計・製造・アフターサービスまでの一貫体制
当社のもっとも大きな強みがこの一貫体制システムです。
自動化装置を含めたプレスラインをトータルで設計、製造、アフターサービスまでを社内で行うことで、ノウハウの蓄積、他社との競合優位性を保っています。
また、様々な業務を社内で行っていることから、ジョブローテーション等で自身のスキルを伸ばすチャンスも多いといえます。
また、自動車メーカーとの共同開発を含め、様々な搬送装置・プログラムの開発も実施。レーザーを利用した鋼板カット機構やIotを利用した故障予測プログラムなど、機械・電気・情報系の知識を持った社員が活躍しています!

■福井を拠点にしながらグローバルな海外展開。
創業から60年、当社は世界30カ国以上へ3,400台以上のプレス機械を納入してきました。輸出の割合も高く、売上高の約6割が海外向けとなっています。
設計・製造の拠点は国内ですが、グローバルな事業展開を行っています。

■効率的かつ着実な経営体制を確立。
エイチアンドエフは1964年の創業以来、堅実な経営戦略と高い技術力により、自動車業界の成長とともに着実に成長してきました。
自己資本比率約60%という安定した経営基盤を背景に、常にチャレンジ精神を持ちながら、新たな挑戦・開発を進めています。

■社員とともに成長。働きやすい環境づくり!
エイチアンドエフの社員が安心して働けるよう、様々な福利厚生、スキルアップ支援メニューを作成しています。
スキルアップは、技術研修、英語教育、海外研修、資格取得支援など。
また、フレックスタイム制度や有給休暇取得促進など、ワークライフバランスを重視した働き方を進め、社員が安心してしっかりと働ける環境を作っています。

会社データ

事業内容
【事業内容】
プレス機械および周辺自動化装置(FAシステム製品)の開発・設計、製造、販売
およびアフターサービス

【魅力はここ!】
 1.技術力で世界の自動車産業を支える!
   当社は、自動車のボディを製造する巨大な生産ラインの開発・設計、
   製造、販売、アフターサービスをトータルコーディネートしています。
   全長40-50m、高さ10mにもなる機械をお客様のニーズに合わせて
   完全受注生産しています。

 2.世界に向けてモノづくりを発信!
   お客様は、大手自動車メーカーとその関連会社が中心。
   当社の生産ラインは、お客様の工場に納入されて自動車のボディ
   パネルなどを成型しています。
   近年の海外売上比率は約60%、世界30カ国以上のお客様から
高い評価をいただきながら、更なる展開を目指しています!

 3.新たな技術への挑戦!
   お客様である大手自動車メーカーとレーザーブランキングライン
(自動車ボディの材料となる鋼板を切断する設備)を共同開発し、
製品化を実現!
   また、次世代の材料として期待されるCFRTP(炭素繊維強化熱可塑
   性プラスチック)のプレス成形機の開発も公的機関と行っています。
   さらにIotを活用した予防・保全・支援システムなども自社開発し、
   遠く離れた海外のお客様にも安心を提供しています。

 4.働きやすい環境づくり!
   社員が安心して働き続けられる環境づくりも重視しています。
   福利厚生の充実やスキルアップ支援など、様々な体制を整備して
   います。

 国内トップクラスの技術力を武器に、モノも仕事もフィールドも大きな
 スケールで展開しています!

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製造現場の一コマ。社員一人ひとりの成長がエイチアンドエフの技術を支えています。

本社郵便番号 919-0695
本社所在地 福井県あわら市自由ケ丘1丁目8-28
本社電話番号 0776-73-1220
創立 1964年8月
代表者 取締役社長 山田 烈史
資本金 10億5,500万円
従業員 412名(2025年4月1日現在)
売上高 195億円(2024年3月期)
経営理念 1.顧客第一に徹して優れた商品を作り社会に貢献する
2.創造性を発揮して技術開発と体質改革に努め業界の一流をめざす
3.企業との社員の目標の融合をはかり会社の繁栄を通じて社員の幸福を築く
拠点 ◆本社・工場/福井県あわら市自由ケ丘
◆熊坂工場 /福井県あわら市熊坂
◆支社   /東京・中部(愛知)・西日本(大阪) 
◆営業所  /北関東(群馬)・広島
主な取引先 国内外自動車メーカー各社、自動車部品メーカー各社、プレス金型メーカー各社
計1,000社以上
関連会社 株式会社アマダ
H&F U.S.A., INC.
H&F Europe Limited
HZF SERVICES (MALAYSIA) SDN. BHD.
H&F SERVICES (THAILAND) CO.,LTD.
アマダ現地法人3社
Kishida Gumi, S.A. de C.V.
平均年齢 39.4歳(正社員のみ)
平均勤続年数 16.1年(正社員のみ)
平均給与 一般職 平均314,000円 ※2024年4月時点。
休日休暇 ■完全週休二日制(但し、火・水・木曜日が祝日の場合は工場稼働の関係で出勤日となります。その代わりに月曜日や金曜日を一斉有給としています)
■年間休日129日(年間休日124日と社員一斉有給5日間含む)
GW・夏季休暇・年末年始の長期休暇あり!2024年度は最大9連休
■福利休暇制度(私傷病、子や家族の看護)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度など、有給休暇とは別に様々な休暇制度を設けています
■育児休暇制度や介護休暇制度もあります。
教育・研修 ■階層別、業種別、スキル別の研修受講
■英語教育(社内TOEIC検定、英会話研修、海外研修、オンライン講座)
■資格取得に関する費用負担、資格取得時の報奨金 
など手厚い社員研修、スキルアップ支援制度があります
福利厚生制度 その1 ■借上げ社宅制度(制度利用時の条件あり)
自宅から会社までの通勤距離等の条件を満たした場合、会社が借り上げた社宅を利用することができます。自己負担金額10,000円(入居期間5年まで)
■社員食堂
社員食堂があるので、お昼ご飯の心配はありません。
お弁当の他、軽食メニュー(カレー、ラーメン、うどん、そば)もあります
価格も60円~500円程度でリーズナブルです。
福利厚生制度 その2 加入健康組合の福利厚生制度
■各種健康施策の実施
こころの健康や健康増進サービスなどの取り組みを行っています。
■保養所の利用
国内にある契約保養所が利用できます。
■人間ドック受診等への助成
健康診断を受診した時の費用の一部を助成します
福利厚生制度 その3 ■労働組合主催の社員旅行などの社内レクリエーション行事あり
社員旅行はご家族も参加。またお花見やバーベキューなどを開催し、社員のコミュニケーションの場となっています。
■社内サークルあり(フットサル)
社内にフットサルサークルがあり、仕事終わりに練習に励んでいます。17時に仕事が終わるので、練習時間も確保できます。また年に1回当社が開催するフットサル大会もあり、毎年多くのチームが参加してくださいます。
有給が取得しやすい 当社では社員のワークライフバランスを重視し、柔軟に働くことができるよう、有給取得の推進を行っています!
■新卒採用者は入社日に20日間の有給休暇が付与!!
■有給休暇の取得の方法もいろいろ
1日有給・半日有給の他、1時間単位でとれる時間有給制度もあります
■平均有給取得日数
14.8日
OB・OG出身校 特に下記の大学出身のOB・OGが多いです
■福井大学 工学部 機械工学科・電気・電子工学科
■金沢大学 機械工学類 
■福井工業大学 機械工学科・電気電子工学科
■福井工業高等専門学校 機械工学科・電子工学科
■金沢工業大学 工学部
■公立小松大学 生産システム科学科
■富山大学 工学部 電気電子システム工学科・機械知能システム工学科
■福井県立大学 経済学部
活躍のフィールドが多い! 多くの部門・部署があるので、やりたい仕事が見つかります!!
■技術本部
 プレス機械の技術研究・設計・改良
 プレス機械の電気設計・電子設計
 FAシステム(プレス機械の周辺装置)の技術研究・設計・改良
■製造本部
 生産技術・生産管理
■営業部
 国内営業・海外営業
■調達部
■サービス部(納品後のメンテナンスやアフターサービス)
 設計・営業
■品質保証部
■経理部
■総務・企画部
 広報・法務・人事
若いエンジニアが活躍!! 設計・開発部門で活躍しているエンジニアの平均年齢は34歳!
部門の約60%が20代、30代です。
早い段階から設計・開発に携わることでやりがいにつながっています!
活かせる知識 #3DーCAD #機械製図 #プログラミング #TOEIC #英語 #C言語 
#FEM解析
沿革
  • 1964年
    • 福井機械(株)を設立
      「日立造船(株)の系列に入る」
  • 1973年
    • 3次元トランスファプレス完成
      (世界初、第8回機械振興協会賞受賞)
  • 1990年
    • ACサーボトランスファプレスを開発
  • 1992年
    • タンデムプレスライン・フルオートメーションシステム完成
  • 1996年
    • 資源エネルギー庁長官賞受賞
  • 1997年
    • 熊坂工場竣工、操業開始
  • 1999年
    • 日立造船(株)のプレス部門と統合し、社名を(株)エイチアンドエフに変更
  • 2006年
    • JASDAQに上場
  • 2014年
    • 創立50周年
  • 2016年
    • 自動車メーカーと共同開発した「レーザーブランキングライン」が日本鍛圧機械工業会のMF技術大賞を受賞
  • 2017年
    • 日立造船(株) (※2024年カナデビア株式会社に社名変更)の完全子会社化(上場廃止)
  • 2024年
    • 創立60周年
  • 2025年
    • 親会社変更 カナデビア株式会社 → 株式会社アマダ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 16 0 16
    取得者 6 0 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    37.5%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.6%
      (71名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【主な研修内容】
・新入社員教育(技術系:約4カ月間、事務系:約1カ月間)
・OJT教育、階層別研修
 (キャリアレベルや職種に応じた研修への参加、業務上必要なスキルの取得支援)
・英語学習(社内TOEIC検定、オンライン英会話教室、海外拠点での短期研修等)

各自のキャリア、職種に応じた研修メニューを受講し、スキルアップを目指します。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援】
各自の技術・技能向上を目的とし、会社が認めた資格試験を受験する際に支援します。
・資格取得のための試験費用、社外研修の参加、テキスト代等を会社が負担。
・資格取得時には、規程に沿って報奨金あり。

毎年多くの社員が本制度を活用し、資格取得をしています!
メンター制度 制度なし
メンター制度はありませんが、新入社員には、部署配属後、年の近い先輩社員によるOJTを実施しています。
業務の内容だけでなく、悩み等も相談できる先輩がたくさんいます!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社3年目以降キャリア相談あり。
本人のスキルアップ・視野拡大を目的にジョブローテーションを行い、複数部署の経験を積んでいきます。
社内検定制度 制度あり
・社内TOEIC検定
  スコアに応じて報奨金がもらえます!
・社内KAIZEN提案活動
  身の回りの業務の改善を提案します。優秀な提案には社内表彰と報奨金!

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、神戸大学、滋賀県立大学、東京工業大学、富山大学、福井大学、横浜国立大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
大阪大学、大阪工業大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸大学、公立小松大学、摂南大学、高崎経済大学、中京大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、同志社大学、同朋大学、富山大学、富山県立大学、長野大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、明治大学、名城大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
佐世保工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、仁愛女子短期大学

(敬称略 50音順)

採用実績(人数) 大学・大学院卒
2024年 4名
2023年 4名
2022年 2名
2021年 5名
2020年 5名
2019年 9名

採用実績(学部・学科) 工学部・理工学部(機械・電気・情報・物理など)
経済学部・経営学部・商学部・文学部・法学部
近年の新入社員の出身校 金沢大学・福井大学・富山大学・滋賀大学・秋田県立大学・東海大学・金沢工業大学・中京大学・名城大学・長野大学・近畿大学・公立小松大学・福井工業大学・福井工業高等専門学校
※過去5年間(2019~2024年4月入社)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 0 4
    2023年 4 0 4
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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