最終更新日:2026/2/12

(株)システミクス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発

基本情報

本社
静岡県
資本金
300万円
売上高
1億2200万円(2025年3月期)
従業員
10名(2025年10月現在)
募集人数
1~5名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

【浜松市×年間休日120日×私服勤務】少数精鋭で幅広い仕事が特徴!フレックスタイム制で有休も取得しやすい!社員のワーク・ライフバランスを大切にした働きやすい職場

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日120日、完全週休2日制、フレックスタイムやテレワークなどの制度が充実しております

  • 安定性・将来性

    設立以来30年以上にわたり信頼と実績を重ねており、業務はソフトウェア開発以外にも広がっています。

  • やりがい

    自律精神や柔軟なアイディアを尊重し、仕事とプライベートが両立できる環境で、幅広い技術を習得できます。

会社紹介記事

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自社ビルの5階、都会的で明るいオフィス環境で、社員全員が肩を並べて業務に取り組む。上司・部下関係なく、自由にアイディアや意見を交換できるアットホームな雰囲気。
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オフィスには商談室、応接室、開発室も完備。どこもデザイナーズ家具が配置されたお洒落空間だ。螺旋階段から抜ける屋上スペース、ガラス窓に沿って並ぶカウンター席も。

東京と大阪の中間地点・浜松市から、新しいアイディアを駆使して世界を目指す!

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「浜松は日本有数のポテンシャルを秘めている」と代表取締役・宇佐見さん。データセンター産業による街の活性化を目指している。NPO法人浜松ソフト産業協会 理事

■ 「システミクス」の名を世界中に広めたい
設立は1991年4月。当時はパーソナルコンピュータが登場したばかりで(しかもとてつもなく高額でした)、当然、スマホやタブレットといったデバイスは存在していませんでした。そんな時代に産声をあげたのが、私たちシステミクスです。「これから必ず主流となるIT時代の到来」を見据え、20年以上かけて一歩一歩信頼と実績を重ねてきたのです。 ソフトウェア開発から始まった業務は、いまやネットワークやメンテナンス事業、そして不動産業や飲食業にまで広がっています。そして、さらなる大きな発展を模索している最中です。

■ 一人ひとりのスタイルを尊重する、自由度の高いオフィス環境
東京と大阪の中間に位置し、数々の世界的企業を輩出してきた政令指令都市・浜松市。システミクスのオフィスは、遠州灘と浜名湖からほど近い、自然と都市機能が融合したエリアの自社ビル5階にあります。自慢は、見晴らしが良く、デザイン性と機能性、遊びゴコロにあふれたオフィス環境。そして、上司・部下の垣根を超えて、一人ひとりの個性を重視したアットホームな雰囲気です。フレックスタイムを導入し、有給も取りやすいため、欧米型のやりがいのあるワークスタイルを確立することができると思います。IT技術者というと「朝から晩までひたすらパソコンに向かって仕事」「時間が不規則」など様々なイメージを持たれます。
もちろん繁忙期には夜遅くなることもありますが、システミクスでは基本的に仕事とプライベートが両立でき、
社員の自律精神や柔軟なアイディアを何よりも尊重することを一番大切にしています。

会社データ

事業内容
社内ネットワークなどの広域なネットワークの構築、運用、保守
社内サーバー構築
オリジナルソフトウェア開発
システム開発支援
ホームページ制作
本社郵便番号 431-0102
本社所在地 静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見4863-4フェリオ5F
本社電話番号 053-597-0100
創業 1990年4月
設立 1991年4月
資本金 300万円
従業員 10名(2025年10月現在)
売上高 1億2200万円(2025年3月期)
関連会社(株式保有子会社) (株)システミクスサポート
(株)フーデリガ
平均年齢 38歳
沿革
  • 創業
    • 1990年、静岡県浜名郡雄踏町にて創業
  • 設立
    • 1991年創業地にて(有)システミクス設立
  • 事務所移転
    • 1992年、浜松市佐鳴台に事務所移転
  • 本社ビル建築
    • 2009年、浜松市西区に本社ビル竣工、本社を同地に移転、(株)システミクスに改称
  • 浜松駅前ビル取得
    • 2018年取得、2021年浜松駅前オフィスとして開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し、入社後のビジネスマナー研修を実施
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得の費用補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
静岡理工科大学、中部大学
<短大・高専・専門学校>
浜松未来総合専門学校

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒    1名   1名   ―
専門卒   1名   ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%

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