最終更新日：2025/2/3

(株)福子工務店

業種

  • 建設
  • 不動産
  • 建築設計
  • 人材派遣・人材紹介
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
86億円（2022年7月）
従業員
30名 （男性25名、女性5名）

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企業のここがポイント

  • キャリア

    プロジェクトマネージャーや設計士の他、積算やバックオフィス系の職種など幅広いキャリアアップが可能♪

  • 職場環境

    20代が活躍中！温かい社員が多く、部署の垣根を越えて、懇親会やイベントなどでも仲を深めています！

  • 製品・サービス力

    自宅でもリラックスした生活を送れるような環境を提供するため、企画から施工まで品質にこだわっています！

会社紹介記事

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弊社施工の完成現場写真！自分の「想像」を「創造」できるのがやりがいの一つです。また、文系出身メンバーも活躍しているので安心してください！
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社員旅行の一枚！社長や先輩社員、部署の垣根を越えて全員で楽しむのが福子工務店のスタイルです！

『社会貢献×技術力×品質』が強み。創業者の想いを受け継ぎ、教育に力を入れています

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新卒1期生でもある代表の渡辺。創業者の思いを受け継ぎ新しい世代にその思いを伝え、将来の『社長』を育ててきたいという思いがあります！

当社の強みの一つがワンルームマンションの企画から施工に特化してやっているビジネスモデルです。
創業当時の学生さんや単身者向けのアパートやマンションは、品質的なところで現代にあるものとは違っていました。隣の部屋との壁や、天井や床、セキュリティ面もなかったり…そういった所を少しでもよく改善をし、いいモノを作っていきたいという思いからワンルームマンションに特化した事業を展開し始めました。

◆社会貢献
￣￣￣￣￣
「今後の将来を背負っていく学生さんがしっかりと勉学に励める」
「毎日を闘っている社会人の方達が一日の疲れを癒して明日への活気を高められる」
そんな住環境を提供したいと強く願っています。
また、個人のオーナー様に限りある土地と資産を有効活用して効率的に地域経済への潤いを提供していくことも福子工務店のミッションの一つとも言えます。

◆技術力の研鑽
￣￣￣￣￣￣￣
“スピードある企画力と発想豊かな設計力”
一つのことに特化して行ってきた現在までの豊富な実績と経験から、新しく見えてくるものがあります。その技術力を育成しながら常に進化し続けています！

◆品質の追求
￣￣￣￣￣￣
住環境に求められるモノは時代の変化によって変わってきます。
そのニーズに合わせた品質の追求も当社では常に追い求めています。
例えば、単身者向けのマンションであれば、寝るためだけの家ではなく、自宅で食事をするための充実したキッチンであったり、自宅でもリラックスした生活を送れるような環境が求められるようになってきました。
より良いモノを提供していくために、企画から施工まで“品質”にもこだわっていきます。

会社としてのしっかりとした土台作りはできています。
今はそこから新しい基礎作りを始めたばかりの当社。
福子工務店の第2章がスタートしたともいえます！

歴史ある当社に新しい風を吹き込んで下さい。
一人でも多くの方にお会いできる事を楽しみにしております。

＜代表取締役社長・渡辺　亨＞

会社データ

事業内容

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土地の仕入れ、企画、設計、施工を行い、作り上げてきた数々の物件の一つ！上記の流れを一貫して行い、全ての業務に携わることができます。

◆建築工事の調査、企画、設計、施工、管理及びコンサルティング業務の請負または受諾

◇土地建物等の有効活用の調査、企画、設計、施工、管理エンジニアリング及びコンサルティング業務

◆上記に関する保守・管理及び修理

◇不動産の売買、賃貸、管理、仲介及びその斡旋

◆前各号に付帯関連する一切の業務
本社郵便番号 101-0042
本社所在地 東京都千代田区神田東松下町31-1　Ubiz神田千桜６階
本社電話番号 03-5298-2941
設立 1985年8月1日
資本金 3,000万円
従業員 30名
（男性25名、女性5名）
売上高 86億円（2022年7月）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆入社後研修、社内勉強会
※上記の社内での研修はもちろん、外部で受講したい研修があれば会社がバックアップします！

会社をあげて建築士や宅建のセミナーに行く「時間の確保」を行ってます！

当社の社員も積極的にこの制度を活用しているのでアナタもフル活用していきましょう。
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得支援制度あり
（資格取得後昇給することも！）
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
横浜国立大学
＜大学＞
横浜国立大学、日本工業大学、東京都市大学、東京電機大学、東洋大学、千葉商科大学、駒澤大学、東京農業大学、日本薬科大学、大阪芸術大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校、浅野工学専門学校、中央工学校

文理不問で採用中です。

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採用実績（人数） 2名（2021年3月実績）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2名 0名 2名
    2021年 2名 0名 2名
    2020年 4名 1名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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