最終更新日：2026/3/13

(株)福子工務店

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 不動産
  • 建築設計
  • 人材派遣・人材紹介
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
90億円
従業員
41名（男性34名、女性7名）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

市場価値爆上がり中の「希少スキル」を習得したい方必見！福子工務店なら習得できる環境あり！文理不問！＃土地仕入れ～設計施工まで学ぶ一貫モデル＃完全ポテンシャル採用

  • 受付締切間近 のコースあり

【選考希望率80％超え！】☆内々定まで最短2週間☆役員＆先輩社員登壇の特別セミナー☆ （2026/03/13更新）

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こんにちは！
(株)福子工務店採用担当の五ノ井と申します♪

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お席に限りがあるため、お早めにエントリーへGO♪

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・3月18日(水) 16:00
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セミナー画面より是非チェックください♪

＝＝＝＝＝＝当社説明会の詳細＝＝＝＝＝＝

■Live配信
詳しい日程はセミナー画面をチェック！

⇒参加した学生さんの声も紹介しています！

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学生の皆さんに当社の魅力をたっぷり伝え、
参加してよかったと思っていただける
説明会をご用意しています◎

説明会で沢山の学生さんとお会いできるのを
当社一同楽しみにしています♪

＊＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋
採用専門TEL◆03-6841-2347
メールアドレス◆fukushi.construction@saiyo-p.com

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企業のここがポイント

  • キャリア

    施工管理や設計、積算や営業職など、一貫して建築業界を経験できる豊富なキャリアパス。経営者も目指せる！

  • 職場環境

    20代が活躍中！温かい社員が多く、部署の垣根を越えて、懇親会やイベントなどでも仲を深めています！

  • 入社祝い金20万支給

    交通費・宿泊費も支給！頑張ってきたけどあと一歩届かない…上京に不安がある…そんな方こそ大歓迎です！

会社紹介記事

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リクルーティングサイトがリニューアルしました！先輩社員のリアルな声や1日の流れはこちらをチェック！！
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社員旅行の一枚！社長や先輩社員、部署の垣根を越えて全員で楽しむのが福子工務店のスタイルです！

なぜ新卒採用なのか？それは新卒から未来の経営者を輩出したい強い思いがあるから！

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新卒1期生でもある代表の渡辺。創業者の思いを受け継ぎ新しい世代にその思いを伝え、将来の『社長』を育ててきたいという思いがあります！

＝＝＼＼ふくしのPOINT／／＝＝
＃土地の仕入れからマンションの設計、施工まで自社一貫したビジネスモデル
＃完全週休二日制でお休みもばっちり
＃1週間程度の長期休暇も取れちゃう♪
＃残業は1日1時間程度♪
＃初任給27万円！
＃少人数規模で、部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発！
＃資格取得のお祝い金は…最大100万円！
＃社員旅行や懇親会など楽しいイベントが多数♪
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★建築業界のプロフェッショナルに
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
創業から40年間走り続け、安定して会社の歴史を刻み続けている福子工務店。
鉄筋コンクリート造のワンルームマンションの企画から販売に特化して行っているのが当社の強みの一つ。
土地の仕入れ、企画、設計、施工、販売と自社で全て行っているのは同業他社にはないビジネスモデルです。

★未来の“社長”を本気で育てる。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
福子工務店が新卒採用にこだわる理由。
それは「いずれ、この会社の未来を任せられる人材」に育てたいから。

現場を知り、経営を学び、社内の常識すら変えていく。
――そんな“未来の社長・役員”を、新卒から本気で輩出するつもりです。

スピード昇進、プロジェクト責任者、制度づくり…
年次関係なくチャンスをつかめるのが、私たちの当たり前。
「いずれはトップに立ちたい」「経営に携わりたい」
そう思うなら、まずは小さな組織で大きな裁量を掴んでください。

★仕事は真剣に働き、遊ぶときはとことん遊ぶ！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社員一人ひとりがお互いを理解し、仕事の把握ができる環境があります。
誰かが困っている時にはサポートするチームワークが存在しています。
社内では毎月集まって食事会を行ったり、BBQやゴルフ、社員旅行などのイベントでより絆を深めています！

★資格の取得を応援
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社会人になると資格取得のための≪時間≫が確保できないのが事実。
資格取得に向けても会社が「時間の確保」の面でサポート！
雨の日でプロジェクトがうまく進まない日や早く仕事が終わった日は、
勤務中でも資格勉強に時間を充てさせていただけることも…！

新卒社員は将来の幹部候補、そして未来の『社長』と考えています！
不動産・建築業界の中でも安定かつ成長し続けていることを体感して下さい！

会社データ

プロフィール

当社の強みの一つがワンルームマンションの企画から施工に特化してやっているビジネスモデルです。

創業当時の学生さんや単身者向けのアパートやマンションは、品質的なところで現代にあるものとは違っていました。
木造アパートが多く、隣部屋の音が丸聞こえ、セキュリティ面もなかったり…

そういった所を少しでもよく改善をし、いいモノを作っていきたいという思いからワンルームマンションに特化した事業を展開し始めました。

◆社会貢献
￣￣￣￣￣
「今後の将来を背負っていく学生さんがしっかりと勉学に励める」
「毎日を闘っている社会人の方達が一日の疲れを癒して明日への活気を高められる」
そんな住環境を提供したいと強く願っています。
また、個人のオーナー様に限りある土地と資産を有効活用して効率的に地域経済への潤いを提供していくことも福子工務店のミッションの一つとも言えます。

◆技術力の研鑽
￣￣￣￣￣￣￣
“スピードある企画力と発想豊かな設計力”
一つのことに特化して行ってきた現在までの豊富な実績と経験から、新しく見えてくるものがあります。その技術力を育成しながら常に進化し続けています！

◆品質の追求
￣￣￣￣￣￣
住環境に求められるモノは時代の変化によって変わってきます。
そのニーズに合わせた品質の追求も当社では常に追い求めています。
例えば、単身者向けのマンションであれば、寝るためだけの家ではなく、自宅で食事をするための充実したキッチンであったり、自宅でもリラックスした生活を送れるような環境が求められるようになってきました。
より良いモノを提供していくために、企画から施工まで“品質”にもこだわっていきます。

会社としてのしっかりとした土台作りはできています。
今はそこから新しい基礎作りを始めたばかりの当社。
福子工務店の第2章がスタートしたともいえます！

歴史ある当社に新しい風を吹き込んで下さい。
一人でも多くの方にお会いできる事を楽しみにしております。

＜代表取締役社長・渡辺　亨＞
事業内容
◆建築工事の調査、企画、設計、施工、管理及びコンサルティング業務の請負または受諾
◇土地建物等の有効活用の調査、企画、設計、施工、管理エンジニアリング及びコンサルティング業務
◆上記に関する保守・管理及び修理
◇不動産の売買、賃貸、管理、仲介及びその斡旋
◆前各号に付帯関連する一切の業務

＃完全週休二日制　＃土日休み　＃残業10h以下
#17時退社可　＃月給33万円～　＃上京支援
＃スキルをつける　＃市場価値　＃建築　＃設計　＃施工管理

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土地の仕入れ、企画、設計、施工を行い、作り上げてきた数々の物件の一つ！上記の流れを一貫して行い、全ての業務に携わることができます。
本社郵便番号 101-0042
本社所在地 東京都千代田区神田東松下町31-1　Ubiz神田千桜６階
本社電話番号 03-5298-2941
設立 1985年8月1日
資本金 3,000万円
従業員 41名（男性34名、女性7名）
売上高 90億円
沿革
  • 昭和60年
    • (株)福子工務店　設立
  • 昭和61年
    • PIERシリーズを中心に設計施工開始
  • 平成2年
    • 資本金1,000万円に増資
      資本金2,000万円に増資
  • 平成06年
    • 資本金3,000万円に増資
  • 平成15年
    • 都市型コンパクトマンションを中心に受注、建設業務を展開
  • 平成18年
    • 本社を千代田区に移転
  • 平成22年
    • 代表取締役に渡辺・福岡が就任
  • 平成24年
    • 自社開発分譲マンション再開
  • 平成28年
    • 都市型コンパクトマンション施工累計300棟達成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆入社後研修、社内勉強会
※上記の社内での研修はもちろん、外部で受講したい研修があれば会社がバックアップします！

会社をあげて建築士や宅建のセミナーに行く「時間の確保」を行ってます！

当社の社員も積極的にこの制度を活用しているのでアナタもフル活用していきましょう。
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得支援制度あり
（資格取得後昇給することも！）
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
横浜国立大学
＜大学＞
横浜国立大学、日本工業大学、東京都市大学、東京電機大学、東洋大学、千葉商科大学、駒澤大学、東京農業大学、日本薬科大学、大阪芸術大学、亜細亜大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校、浅野工学専門学校、中央工学校

文理不問で採用中です。

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採用実績（人数） 4名（2021年3月実績）
2名（2022年3月実績）
2名（2024年3月実績）
3名（2026年3月予定）
1～5名（2027年予定）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 0名 2名
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2名 1名 50.0%
    2023年 0名 0名 0%
    2022年 2名 2名 0%

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