(株)リードコナン

マイナビ上での受付は2月9日までとなります。
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フォーム　https://www.leadkonan.co.jp/recruit/contact
メール　konan@leadkonan.co.jp

【こんな「モヤモヤ」を抱えていませんか？】
書類づくりの悩み：「どこまで整理すれば、自分らしさが伝わるのかわからない…」
判断ポイントの疑問：「企業は、学生のどんな部分から“可能性”を見出しているの？」
自己PRの壁：「話すことに自信がない…。人見知りの自分でも魅力を伝えられる？」
やりがちなポイント：「良かれと思ってやっていることが、実は意図が伝わっていないかも？」
→ そんな疑問を、IT企業で学生支援や人材育成に携わる担当者に聞いてみました。

【当日のトピック（一部公開）】
「え、そこを見ていたの？」という驚きの本音が満載です。
書類の視点：1枚のシートから伝わる「伸びしろ」と「組織とのフィット感」
判断の分かれ道：印象が分かれる学生の特徴と、共通している“伝わり方”の傾向
企業の視点：画面越しでも伝わる、IT企業が重視する“コミュニケーションの質”とは？
注意ポイント集：実は企業側が「惜しい…」と思ってしまう、よくあるパターン

【この2時間で得られること】
企業・業界の“見るポイント”がクリアに：事前準備で意識すべき観点が分かるようになります。
IT業界のリアル理解が深まる：“企業側の視点”を知ることで、より戦略的に企業理解を進められるように。
自信につながるインプット：具体的な考え方が整理され、これからの活動に前向きになれます。

★「圧倒的な差」をつけたい方のエントリーをお待ちしています★