(株)オリエントコーポレーション【オリコ】

■事業領域の幅広さが決め手
銀行やクレジットカード会社など、金融業界を中心に就職活動を進める中で、当社に興味を持った一番の理由は事業の幅広さでした。オートローンやクレジットカード、法人向け決済など、多様な領域を展開していて、ここなら様々な仕事にチャレンジできそうだと感じました。さらに、社風も決め手になりました。面接では型にはめるような雰囲気がなく、こちらの話を丁寧に引き出してくれたことが印象的でした。

■実際の職場に触れたことでやりたい仕事が見つかった
入社後は、基本職種となる営業推進、営業事務、債権管理の営業店を回り、実際の職場に触れながら仕事内容の理解を深めました。最初は外に出る営業が合うのではないかと思っていたのですが、仕事内容の理解を深める中で、受電業務への関心が高まっていきました。お客様と電話で対話をしながら課題を整理し、必要に応じた提案を行う中で、「奥が深い仕事だな」と感じたのです。その経験が決め手になり、配属希望では迷わずカード会員のお問い合わせ対応をメインとするカードセンターを選択。そこからの2年間は、受電業務にしっかり向き合う日々でした。商品知識やサービスの仕組みを理解し、状況に応じて適切に案内できたときには手応えがありますし、自分の成長も実感できましたね。このように実際に複数の職種に触れながら自分に向いている業務を判断できるのは、当社ならではだと感じています。

■社外副業で視野とスキルが広がった
2025年10月からは、東京支店に営業として異動しました。現在は、高級時計店やリフォーム会社などの加盟店に対し、当社のショッピングクレジット(商品やサービスを分割で返済することができるサービス)を利用していただくための提案を行っています。また、入社3年目には営業としての視野を広げたいと思い、自ら手を挙げてスタートアップ企業の社外副業にも挑戦し、週1日・3ヶ月間、人材派遣会社で営業業務を経験。電話やメールでサービスを提案する中で、「まずは自分から動かないと何も始まらない」という姿勢が身につき、現在の新規加盟店へのアプローチでも確実に役立っています。こうした経験を通じて、オリコはキャリア形成に力を入れている会社だと実感しています。今後は、加盟店のニーズを的確に把握し、提案力をさらに磨いて、加盟店のご担当者様から信頼される営業担当として活躍していきたいです。

■人前で話すのが苦手という弱みを克服
事業領域の広さに加え、入社後の学びの環境や社宅などの福利厚生が充実していることが、当社を選んだ大きな理由でした。社会人として成長しながら、長く安定して働き続けられるイメージが持てたんです。入社後は横浜支店で営業を担当し、自動車販売店やリフォーム会社、専門学校など、様々な加盟店に向けてローンの提案を行っていました。実はそれまで人前で話すのが得意ではなかったのですが、相手の立場に立って考えたり、求めていることを引き出したりする経験を重ねるうちに、少しずつ自信がついていきました。加盟店やエンドユーザーの役に立っていると実感できた瞬間は、本当にやりがいを感じられましたね。

■社内副業で社内イベントを企画・運営
2025年4月には現在の部署へ異動し、各支店の業務効率化に携わっています。営業が本業に専念できるように、業務フローの見直しや契約書のペーパーレス化などを推進。前部署の営業経験のおかげで「どこに時間がかかるのか」「どうすれば手間を減らせるのか」をイメージしながら取り組める点が強みになっています。ただ、まだ慣れない部分も多く、先輩にフォローしてもらいながら学んでいるところです。入社4年目の今年は、社内副業にも挑戦。3ヶ月間、「オリコまなびウィーク」という社内イベントの企画・運営に参加し、社員同士の学び合いを促す仕組みづくりに携わりました。私はトークセッションの司会も担当し、マンダラチャートなどのツールを使って各自の学びを可視化し、共有できるように企画しました。他部署の社員と協働する経験はとても新鮮で、社内のつながりが一気に広がりましたね。

■必要なスキルをその都度補える環境
学びという点では、会社負担で受講できるオンライン学習プラットフォームも積極的に活用しています。営業時代は会話の引き出しを増やすためにコミュニケーションや信頼構築の講座を受講し、異動後は業務改善に必要な表計算ソフトなどのスキルを学び直しています。その時々で必要なスキルを補える環境があるのは、非常に心強いです。今後のキャリアとしては、様々な部署を経験し、会社全体の仕組みや事業領域を深く理解していきたいと考えています。そして部署を越えて人を巻き込み、組織全体を動かせるような存在を目指したいです。

■BtoBもカバーする事業領域の広さが魅力
両親が金融業界で働いていたこともあり、私自身も学生時代から金融分野に関心がありました。ちょうど就職活動の時期は、国がキャッシュレス比率を大きく引き上げようとしていたタイミングで、社会経済学のゼミではキャッシュレス普及をテーマに卒論を書いていました。特に、消費者向けだけではなく、企業間決済の在り方を変えることが普及の鍵になると考えていたため、企業間決済（BtoB領域）まで幅広くカバーしているオリコのビジネスモデルに強い興味を持ち、入社を決めました。入社後は、新宿支店（現在の東京支店の前身）で営業推進を担当。主に事業者向けに、ショッピングクレジットを提案する業務に携わりました。

■ジョブポスティング制度の活用がキャリアの転機
キャリアの転機になったのは、ジョブポスティング制度を利用して、カード系商品の所管業務を担う現在の本社の部署へ異動したことです。やりたいことを明確に示せば挑戦の機会を得られる会社だと実感できた出来事でした。現在の部署では、ビジネス系カードを中心に、法人向けサービスの開発・改善を担当しています。新商品・サービスの企画に関わることも多く、たとえば中小企業向けの「資金繰りデジタルプラットフォーム」の開発プロジェクトに参加。これは、事業者が口座やクレジットカード、請求書などの情報を登録すると、資金の流れを自動で可視化してシミュレーションできる仕組みで、安定した経営を支えることを目指しています。私自身は、画面設計の細かな仕様検討から、ユーザー向けのFAQ構築、社内の運用フロー整理まで幅広く担当しております。既に新聞記事やラジオでサービスについて公表されており、自分の仕事が事業として形になることに大きなやりがいを感じています。

■会社が挑戦を後押ししてくれる
キャリア面では、今は新しい部署で吸収することが多いほか、オンライン学習プラットフォームでITスキルの学び直しも進めています。将来的にはビジネスカード領域のスペシャリストになりたい気持ちがあり、一度は外部の決済に携わる企業への出向にも挑戦し、オリコ外の知見を蓄えて現在の業務へ還元したいです。社外にもキャリアの選択肢が広がっているため、挑戦したいというモチベーションを持ち続けることができる環境です。