最終更新日：2026/3/2

(株)アゴラ・ステーション

正社員
既卒可

業種

イベント・興行
専門コンサルティング
情報処理
広告制作・Web制作
冠婚葬祭

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万

売上高: 3.5億円（2023年3月）

従業員: 20名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

多種多様な企業様のイベント・セミナーの企画～運営の実務に早期から関われる。#ESなし　#GD・GWなし　ひとり一人の個性を尊重します。

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当日は、疑問点や不安なことなどございましたら
気軽にご質問ください！

皆様とお会いできることを社員一同楽しみにお待ちしております。

■□■□連絡先■□■■
採用担当：吉川
TEL：03-5246-6061
MAIL：saiyo@agosta.co.jp

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やりがい

大きな裁量と責任のある仕事を担当でき、クライアント様へ多くのことにチャレンジできる環境があります。

会社紹介記事

個人様・企業様に、課題解決を目的として、イベント・セミナーを用いて幅広い価値提案をいたします。官公庁からIT・通信・広告まで、幅広い業界の案件を支援しています。若手からベテランまで少数精鋭で、業務を行っています。入社後半年で現場のディレクション業務を担う可能性があります。社員同士でお互いに支え合いながら進行しています。

: 個人様・企業様に、課題解決を目的として、イベント・セミナーを用いて幅広い価値提案をいたします。官公庁からIT・通信・広告まで、幅広い業界の案件を支援しています。

: 若手からベテランまで少数精鋭で、業務を行っています。入社後半年で現場のディレクション業務を担う可能性があります。社員同士でお互いに支え合いながら進行しています。

一つひとつの信頼関係が、様々な出会いを創り、あなたの成長を見守ります！

当社の社長です、豊富な経験や実績を持っており、皆様の悩みや相談に対してもソリューションを提供してくれること間違いなしです。	■アゴラ・ステーションとは大手企業、官公庁を中心にマーケティング、クリエイティブ、システム開発など幅広い事業領域を展開しております。主な仕事内容は、BtoB,BtoCを問わず、お客様のご要望に合わせたイベントや各種セミナーの企画、運営業務全般を行うことです。また、BPO・BRP・DXのコンサルティング事業を行い国や公共団体、企業と幅広い範囲で社会課題の解決に取り組んでいます。入社してからは、まずビジネスマナーなどを社外研修で学んでいただきます。その後配属となり、各イベントやセミナーの企画制作・運営等、当社の主幹業務に携わっていただきます。 ■当社では若手人材が活躍しています！当社は小さい組織ゆえに、一人ひとりの活躍が会社に大きな影響を及ぼすことができます。通常は3年かけてできるようになることも、当社なら半年でできるようになる可能性があります。裁量の大きい、責任の大きい仕事をお任せするが故に、最初は躓いてしまうことがあるかもしれません。課題や壁を乗り越え、一人前のマーケターとなれるよう全員であなたのことをサポートします。大手のお取引先が多い分、当社の仕事を通してたくさんのことにチャレンジできる環境がございます。 ■社長メッセージ社名の由来は古代ギリシャの言葉「アゴラ」に起因しています。アゴラは、“人の集まる場所”を意味しており、 “人の集まる場所”は私たちの事業のスタートとなります。つまり、当社のメイン事業であるイベント事業はアゴラから始まるのです。そして、アゴラは【集う文化】を形成します。これは、非日常的な時間や空間、感動体験等が日常を変え、いずれ文化になっていくことを意味しています。私たちの日々の活動が、様々な【集う文化】を創造することで世の中を豊かにすることを願って活動をしています。アゴラと関わった人たちがみんなわくわくするようなこと、ハッピーになれるようなことは何かを追及し、常に挑戦を続けていきたいです。更に、グロースハッカーとして多くのクライアント様へアゴラのソリューションを提供していき、会社として成長をしていきたいと考えております。あなたの挑戦に決してNoとは言いません。共に成長していきたいと共感して頂ける方の応募を心よりお待ちしております。 ※【集う文化】はアゴラ・ステーションの商標です

当社の社長です、豊富な経験や実績を持っており、皆様の悩みや相談に対してもソリューションを提供してくれること間違いなしです。

■アゴラ・ステーションとは
大手企業、官公庁を中心にマーケティング、クリエイティブ、システム開発など
幅広い事業領域を展開しております。
主な仕事内容は、BtoB,BtoCを問わず、お客様のご要望に合わせたイベントや
各種セミナーの企画、運営業務全般を行うことです。

また、BPO・BRP・DXのコンサルティング事業を行い
国や公共団体、企業と幅広い範囲で社会課題の解決に取り組んでいます。

入社してからは、まずビジネスマナーなどを社外研修で学んでいただきます。
その後配属となり、各イベントやセミナーの企画制作・運営等、当社の主幹業務に携わっていただきます。

■当社では若手人材が活躍しています！
当社は小さい組織ゆえに、一人ひとりの活躍が会社に大きな影響を及ぼすことができます。
通常は3年かけてできるようになることも、当社なら半年でできるようになる可能性があります。

裁量の大きい、責任の大きい仕事をお任せするが故に、
最初は躓いてしまうことがあるかもしれません。
課題や壁を乗り越え、一人前のマーケターとなれるよう全員であなたのことをサポートします。
大手のお取引先が多い分、当社の仕事を通してたくさんのことにチャレンジできる環境がございます。

■社長メッセージ
社名の由来は古代ギリシャの言葉「アゴラ」に起因しています。
アゴラは、“人の集まる場所”を意味しており、
“人の集まる場所”は私たちの事業のスタートとなります。
つまり、当社のメイン事業であるイベント事業はアゴラから始まるのです。

そして、アゴラは【集う文化】を形成します。
これは、非日常的な時間や空間、感動体験等が日常を変え、
いずれ文化になっていくことを意味しています。
私たちの日々の活動が、様々な【集う文化】を創造することで
世の中を豊かにすることを願って活動をしています。

アゴラと関わった人たちがみんなわくわくするようなこと、
ハッピーになれるようなことは何かを追及し、常に挑戦を続けていきたいです。
更に、グロースハッカーとして多くのクライアント様へ
アゴラのソリューションを提供していき、会社として成長をしていきたいと考えております。

あなたの挑戦に決してNoとは言いません。
共に成長していきたいと共感して頂ける方の応募を心よりお待ちしております。

※【集う文化】はアゴラ・ステーションの商標です

会社データ

プロフィール	「集う文化の創造で豊かな未来を切り開く」という経営理念をもとに、イベントを中心としたマーケティングやソリューション活動を通じて、社会貢献を行っている会社です。当社は台東区は浅草の街の近くにあり、浅草の風物詩には縁がある会社です！毎年浅草寺の節分会、ほおずき市、浅草神社の夏詣に参加し、社内報でその様子を案内しています。地域に根差した活動を軸に当社は幅広い事業を行っています。去年4年ぶりに行われた隅田川花火大会ではオフィスから花火を望み、夏の懇親会を実施しました！普段は真剣に仕事に取組み、楽しむときは心から楽しむのが当社のモットーです。
事業内容	◆イベント事業イベントの運営サポートや社会の課題解決を目的に、お客様の依頼に基づいて、セミナーやイベントの企画提案立案業務を行います。取引先：JTBコミュニケーションデザイン、SAP、SAS、Jobwayなど ◆ソリューション事業（BPO・BPR・DXのコンサル事業）お客様の課題に対して、BPOやBPRなど弊社のノウハウを活用し解決へとサポートいたします。取引先：TOPPAN、TBNC、SAPなど ◆新規事業「Nyuuun Meridio」という、当社が運営するWebメディア事業や、「verikoko」という結婚相談所事業も新たに立ち上がりました。様々なことにチャレンジできる環境が当社にはございます。社内はとてもアットホームな環境となっております！皆様からの応募を社員一同お待ちしております！

プロフィール

「集う文化の創造で豊かな未来を切り開く」という経営理念をもとに、
イベントを中心としたマーケティングやソリューション活動を通じて、
社会貢献を行っている会社です。

当社は台東区は浅草の街の近くにあり、浅草の風物詩には縁がある会社です！
毎年浅草寺の節分会、ほおずき市、浅草神社の夏詣に参加し、社内報でその様子を案内しています。

地域に根差した活動を軸に当社は幅広い事業を行っています。
去年4年ぶりに行われた隅田川花火大会ではオフィスから花火を望み、夏の懇親会を実施しました！
普段は真剣に仕事に取組み、楽しむときは心から楽しむのが当社のモットーです。

事業内容

◆イベント事業
イベントの運営サポートや社会の課題解決を目的に、お客様の依頼に基づいて、セミナーやイベントの企画提案立案業務を行います。

取引先：JTBコミュニケーションデザイン、SAP、SAS、Jobwayなど

◆ソリューション事業
（BPO・BPR・DXのコンサル事業）
お客様の課題に対して、BPOやBPRなど弊社のノウハウを活用し
解決へとサポートいたします。

取引先：TOPPAN、TBNC、SAPなど

◆新規事業
「Nyuuun Meridio」という、当社が運営するWebメディア事業や、「verikoko」という結婚相談所事業も新たに立ち上がりました。
様々なことにチャレンジできる環境が当社にはございます。

社内はとてもアットホームな環境となっております！皆様からの応募を社員一同お待ちしております！

本社郵便番号	111-0033
本社所在地	東京都台東区花川戸2丁目2-6 EBISUビル 6F
本社電話番号	03-5246-6061
設立	2007年4月
資本金	1,000万
従業員	20名
売上高	3.5億円（2023年3月）
主な取引先	▼主な取引先 (株)I&SBBDO IFSジャパン株式会社株式会社アストロスケール Apaman Network株式会社イーソル株式会社イオンリテール株式会社インフォアジャパン株式会社 NECセキュリティ株式会社株式会社内田洋行ヴイエムウェア株式会社株式会社エヌ・ティ・ティ・データ SAS Institute Japan株式会社 SAPジャパン株式会社環境省株式会社JTBグローバルマーケティング＆トラベル株式会社JTBコミュニケーションデザイン株式会社ジェイブレインシャープ株式会社シルバーエッグ・テクノロジー株式会社株式会社スタンダード通信社一般社団法人セキュアIoTプラットフォーム協議会田辺三菱製薬株式会社株式会社TBネクストコミュニケーションズ株式会社東京ニュース通信社一般財団法人統計質保証推進協会 TOPPAN株式会社 TOPPANエッジ株式会社株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ日本マイクロソフト株式会社株式会社ビコーズ株式会社プラザクリエイト水戸部株式会社株式会社メディプロデュース特定非営利活動法人UMLモデリング推進協議会一般社団法人リーガルパーク株式会社レイ（50音順　敬称略）
グループ会社	(株)アビリティアンズ
社員インタビュー１	こんにちは、アゴラ・ステーション採用担当です。今回は入社4年目の末永さんにお話を伺いました。＜なぜアゴラ・ステーションに入社を決めたのですか？＞楽しいことを仕事にしたい！と思い、イベント業界を中心に企業を見ていました。当社の説明会や選考に参加した際に、社長や部長との距離も近く親しみやすい会社だなと思ったのが決め手です。＜では実際に働いてみたアゴラの印象はどうですか？＞説明会の時に幅広い事業展開しているとは聞いていましたが本当に幅広くて入社してから2年程度にも関わらず、色んなことに挑戦させてもらいました。自発的に行動することを求められる場面も多く、まだまだ曖昧になってしまっている仕事も多くあります。ただ、そこは自分で調べたり考えたりして、やり方を確立していくことにもやりがいを感じています。＜幅広い事業展開とありましたが、どんなお仕事をされていますか？＞入社当初から携わっていたWEBサイトのデザインやレイアウトに限らず、あるイベントの事務局や、アゴラで開催している統計学セミナーに使用する e-learningを作成業務など、様々な案件に携わっています。事務局のお仕事に関しては、社外秘のことも多くここではお話できないのですが大手代理店と一緒になって、案件を進めています。また、後輩も入ってきたので、教育担当のような立場も経験させてもらっています。日報へコメントをして、在宅勤務で出社が入れ違いになってしまってもしっかりコミュニケーションが取れるように意識しています。＜いつも的確なアドバイスをしている姿が印象的な末永さんです。＞＜それでは最後に今後の目標を教えてください＞仕事の容量も分かってきたので、これからは後輩指導にも興味があります。先日会社の制度でリーダー研修も受けましたので更なるステップアップをしたいです。また、社内広報にも力をいれたいと思っていて、アゴラをもっと世の中の人に知ってもらう活動をしていきたいです。今までは先輩の仕事を引き継ぐことが多かったですが、今後は自分でビジネスチャンスを掴めるような人になりたいと思います。＜末永さんありがとうございました！＞
経営理念	集う文化の創造で豊かな未来を切り開く「集う文化×生かす文化×創造価値」が起こすイノベーションで豊かな未来社会をつくる
人事理念	自立心をもって社会に貢献できる人＝【アゴラ人】の発掘と育成
基本理念	■生きる＝感動＝喜び(自分のため) ※人は、生まれながらにして自由で平等ですが、さらに、感動を享受すべきである「感動」とは、心が揺さぶられる感情の高ぶり、又は、何かに気付かされて高揚する様であり、それを感じる時、人は変わることができる。「喜び」とは、人が満足を得られた時の感情 ■働く＝共感＝幸せ(人のため) ※お互いに認め合い、誰でも働く機会が与えられ、ダイバーシティを理解できるチームで、働くことにより、誰もが幸せを感じられる職場をつくる「働く」とは、自分が社会の構成員として活動をすること「共感」とは、相手を理解し、お互いのよい関係を築こうとする思い「幸せ」とは、自分を信じること、良い仲間を作ること、そして、社会貢献をすることで生まれる感情 ■繋ぐ＝希望＝豊かさ(社会のため) ※豊かな社会を目指し、人、企業、思い、命など、未来へ向けてつなげることが、私たちの使命「繋ぐ」とは、物理的、精神的に複数あるものを結びつけること「希望」とは、未来につなげる大切な思い「豊かさ」とは、差別のない平和な社会を構成する要素で、人間らしい生き方の象徴
行動指針	・楽しむ心を養う仕事でも、プライベートでも、楽しむ心をもっていれば、何倍もの喜びを感じられるはずです。・人との【和】を深める聖徳太子の17条憲法の1条にある【和をもって貴しとなす】に記されるように【和】はすべてのコミュニケーションを円滑に行うための基本的な考え方です。うわべだけ繕うことなく、自分にも、他人にも正直であるべきです。もし、お互いも考えが違っていれば、片方が妥協するのではなく、お互いにきちんと話し合う中で、納得し合い結論を導き出すこと（合意形成）が重要です。多数決などで、安易に結論を出すことは【和】ではありません。・見る力を鍛える物事を判断するためには、俯瞰して見たり、細かくものを見たり、時流をとらえたり、あるいは、全く異なる観点から考察したりすることがとても大事です。人を見る、社会を見る、将来を見抜く、仕事を見極める。眼力を以て、いろいろなことを見る力を鍛えることがすべての行動をより高い次元へと導きます。・伝える力を学ぶ社会を円滑に保つためには、お互いの考えや気持ちを伝える術が必要です。どんなに素晴らしいことでも、伝わらなければ意味がありません。また、コミュニケーションとは、人と人が平和に生きるための重要な手段の一つです。そこには、伝える力（表現力）が重要であり、常にその能力を磨く努力が必要です。
求める人物像	当社では企業理念に共感し、共に成長していける方にぜひご入社頂きたいと考えております。・自然と人を喜ばせることを考えてしまう方・その喜びを共有することが好きな方・常に向上心を持ち、当たり前のことを当たり前にできる方・これらを継続的に取り組める方その他、分からないことはすぐにネットで調べてしまう方や仕事もプライベートも充実させたい！と考えている方が多いのは当社の社員の傾向かもしれません！上記に一つでも共感頂ける方のたくさんのご応募お待ちしております！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （2名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修ビジネスマナーと現場運営の基礎を短期間で習得いただくことが可能です。
自己啓発支援制度	制度あり DX・統計などの外部セミナー受講スキルアップのためのセミナー受講や資格取得をした場合、補助金制度があります。
メンター制度	制度あり進行管理・合意形成の型を1on1で学べます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社1年目に社外の専門家と目標設定・相談することが可能でしす
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西外国語大学、共立女子大学、高知大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、上智大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、東京家政大学、東京国際大学、東京農業大学、獨協大学、日本大学、北海道教育大学、麗澤大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 -------------------------------------------------------- 大卒　3名　　　2名　　　3名　　　1名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西外国語大学、共立女子大学、高知大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、上智大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、東京家政大学、東京国際大学、東京農業大学、獨協大学、日本大学、北海道教育大学、麗澤大学

採用実績（人数）

　　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
--------------------------------------------------------
大卒　3名　　　2名　　　3名　　　1名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	3名	4名
2024年	1名	0名	1名
2023年	0名	3名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	1名	1名	0%
2023年	3名	2名	33.3%

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