最終更新日:2025/7/16

武州工業(株)

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 医療用機器・医療関連
  • 金属製品
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
東京都
資本金
4,000万円
売上高
16億円(2025年3月実績)
従業員数
150名(男生117名、女性33名)2025年4月時点

モノづくりで世の中の課題にチャレンジし続ける会社 ~誰もやっていない事を具現化する~

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年間休日132日(2025年)、土日祝お休み、長期休暇は最低9連休!髪色・ネイル・ピアス自由!(安全の範囲内)

  • 制度・働き方

    時短勤務(勤務時間や日数)、育児休暇など、社員一人ひとりの状況に適した働き方を推奨しています。

  • 製品・サービス力

    長年の知識や経験を活かし、お客様の要望をカタチにするため全力で取り組んでいます!

会社紹介記事

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経験豊富なベテランと成長中の若手が協力し、新しい挑戦を続けています。若手社員が成長・活躍できる環境が整っています。
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東京・青梅地区を代表する武州工業株式会社。自動車・医療分野を中心に高品質な製品を提供し、50年以上黒字経営を続けています。

“300年続く企業”を目指して。モノづくりで世の中の課題にチャレンジし続ける会社

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2020年6月に社長就任した林英徳社長。社員一人ひとりの個性を尊重しています。誰かの力になる為に働く人を待っています。

<ようこそ武州工業のマイナビサイトへ>
「日本でいちばん大切にしたい会社」に選定された武州工業。
1951年の創業以来、パイプ加工をメインとしながら業績を伸ばしてきました。現在では、自動車、医療、半導体、環境・エネルギー分野と様々な業界に進出しています。世の中の状況や課題に合わせて変化する「変化対応業」のモノづくり企業として、青梅地区を代表する企業へと成長しました。

私たちが目指すのは「モノづくりで世の中の課題にチャレンジし続ける会社」。
キレイな仕事ばかりではありません。もちろん、その手が油まみれになることもあります。
しかし「気が付いたらランチタイム」「気が付いたら終業時間」。
ここには夢中になれる仕事があります!そんな会社のお仕事体験をしてみませんか?

~300年続く企業を目指して~

・2017年
「日本でいちばん大切にしたい会社大賞審査員特別賞」受賞、「地域未来牽引企業」選出
・2019年
「東京都中小企業振興公社功労賞」受賞
・2021年
「モノづくりで世の中の課題にチャレンジし続ける会社」をビジョンに掲げ、“300年企業”を目指しています。

~先進的・革新的な取り組み~

★ SDGsへの取り組み
私たちはSDGsを意識し、クリーンエネルギー化や生産的な完全雇用などに注力しています。

★ “製造業の先駆者”~IT・IoTの積極的な活用~
社内にDX推進部署があり、直感的に操作可能な生産情報管理システムの開発を行い、現場の声を反映した必要十分な機能を実装しています。このシステムは製造現場の効率化だけでなく、バックオフィス業務の合理化と経営判断に役立つデータ活用も推進しています。

IT、DX受賞歴
・2023年 経済産業省 DX認定取得
・2023年 経済産業省 DX認定部門最優秀賞受賞
・2024年 経済産業省 DXselection2024 選定

~自分の発想を活かして“モノづくりがしたい”学生さんへ~

武州工業には、“まずはやってみる”という文化が存在しています。
この文化は、これまでの革新的な挑戦を生み、支えてきました。
難しい課題に直面することもありますが、経験豊富な先輩たちが支えてくれますので一緒に挑戦していきましょう!

武州工業公式TikTokで社内の雰囲気を覗いてみてください!
https://www.tiktok.com/@busyusaiyo?is_from_webapp=1&sender_device=pc

会社データ

事業内容
パイプ曲げ・板金加工
・自動車部品製造(ラヂエーター部品、エアコン部品)
・医療機器部品製造(内視鏡外科手術用処置具部品)
・半導体関連部品製造(ハーネス部品)
・板金加工(セルフレジパーツ、半導体関連)

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主に自動車・医療機器の部品製造をする仕事。熟練の技を持つベテラン社員からモノづくりが大好きな若手社員が一丸となって、世の中の課題にチャレンジしています!

本社郵便番号 198-0025
本社所在地 東京都青梅市末広町1-2-3
本社電話番号 0428-31-0167
創業 1951年
資本金 4,000万円
従業員数 150名(男生117名、女性33名)2025年4月時点
売上高 16億円(2025年3月実績)
事業所 本社工場:東京都青梅市末広町1-2-3
新町サテライト工場:東京都青梅市新町9丁目2221-2
平均年齢 37歳9カ月
沿革
  • 1951年 12月
    • 武蔵村山市に板金工場設立
  • 1957年 7月
    • ラヂエーターパイプ受注
  • 1960年 8月
    • 昭島工場新設
  • 1965年 8月
    • 武蔵村山市に村山工場新設
  • 1970年 4月
    • 青梅市に本社および青梅工場新設
  • 1975年 7月
    • 青梅工場増設
  • 1981年 2月
    • エアコンパイプ受注
  • 1982年 5月
    • 日産自動車取引開始
  • 1984年 4月
    • NCベンダー導入
  • 1987年 2月
    • アルミヒーターパイプ受注
  • 1987年 6月
    • 1個流しライン化
  • 1989年 3月
    • 3次元レーザー稼動
  • 2007年 2月
    • 佐野市産業振興貢献企業賞 受賞
  • 2010年 2月
    • 日経新聞に「武州式一個流し生産」紹介
  • 2011年 3月
    • 東京都信用金庫協会 優良企業表彰特別奨励賞 受賞
  • 2013年 3月
    • 新町サテライト工場 竣工
  • 2014年11月
    • パイプグラム グットデザイン賞受賞
  • 2015年6月
    • パイプグラム 2015年度グットトイ受賞
  • 2015年
    • 攻めのIT経営 100選 選定
      多摩グリーン賞「最優秀賞」受賞
  • 2016年1月
    • 日刊工業新聞「地域貢献賞」受賞
      はばたく中小企業300 選定
  • 2017年3月
    • 日本でいちばん大切にしたい会社大賞 審査員特別賞 受賞
  • 2019年
    • 宇宙事業へのチャレンジ
  • 2021年
    • 精密板金事業開始
  • 2023年6月
    • 経済産業省 DX認定取得
  • 2024年 9月
    • 相談役 林 英夫 2024年度グッドエイジャー 受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (8名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【内定者研修】
内定後、人事担当者との顔合わせとキャリア面談を実施しています。
10月からは、内定者全員での研修を実施予定です。
入社前に必要な製造知識や社会人マナーを学ぶことができます。

【新人研修】
入社から2カ月間は研修期間です。
各班の仕事を研修期間に学んでいただき、その後配属先が決定します。
・社内で必要なスキルの基礎研修 (約3日間)
・製造部の各班にてOJTの技術研修(約2カ月間)

【スキルアップ研修】
入社後、役職や技術レベル等に応じて研修を行います。
<一例> ※内容は毎年変更になります。
・現場の基礎教育
・技能教育
・品質教育 など

仕事内容に応じて、外部研修にも参加します。
※ その際の研修費・交通費・宿泊費などは会社が全額負担します!
自己啓発支援制度 制度あり
職務上必要とされた資格・検定に対し制度が適用されます。
規定に従い資格・検定取得にかかる費用を負担します。

・QC検定 (品質管理検定)
・フォークリフト免許
・ガス溶接技能資格 等
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
社内溶接認定など

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
工学院大学
<大学>
亜細亜大学、神奈川工科大学、杏林大学、工学院大学、駿河台大学、千葉工業大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、同志社女子大学、日本大学、法政大学、明星大学、産業能率大学、嘉悦大学
<短大・高専・専門学校>
国際航空専門学校、日本工学院八王子専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東

採用実績(人数) 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
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 4名   3名   3名   4名   1名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 1 0 1
    2023年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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