(株)ビット・エイ

他社の選考状況は、基本的には正直に伝えましょう。
企業は「就活の軸に一貫性があるか」「志望度は高いか」を確認する目的で質問しています。単に状況を話すだけでなく、「その中でも御社に魅力を感じている」と志望理由も合わせて伝えると良い印象を与えられます。

短所は、ただ弱みを話すのではなく、「改善しようと行動しているか」まで伝えると好印象につながります。例えば「慎重すぎる性格ですが、優先順位を決めて行動することを意識しています」のように、短所＋工夫をセットで伝えると、自己理解や成長意欲が伝わりやすくなります。