最終更新日:2025/3/12

(株)アイネット

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1,000万円
売上高
9億2,000万円(2023年9月)
従業員
104名

社員一人ひとりがお客様のニーズに誠意を持って向き合うIT技術者集団です【「埼玉県健康経営実践事業所」認定】

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    【埼玉県健康経営実践事業所認定】社員の健康に配慮した経営を推進しております。

  • 安定性・将来性

    実質無借金経営・黒字決算継続中。お客様との長年のお取引関係。

  • 行事・イベント

    社員の発案によるイベント開催も盛んです(バーベキュー・プラモデル作成・ボウリング・ゴルフなど)。

会社紹介記事

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「会社で一番重要なのは社員です。仕事を通じて世の中の役に立ちたいという思いのある方をお待ちしています」と語る代表取締役社長の藤澤秀昭さん。
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本社社内風景。チームワークを大切にしながら、若手社員の能力開発に最大の力を注いでいます。知識や経験がなくても、入社してからしっかり学べるので安心してください。

社員が成長すれば、会社も成長する。一人ひとりのスキルアップをサポートします

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「仕事を通じて学び、成長できる職場です。みなさんのチャレンジに期待しています!」(代表取締役社長の藤澤秀昭さん/左、和泉隆弘さん/中、神尾昴明さん/右)

(株)アイネットは、「長年培ってきた情報技術を通して顧客のソリューション構築、IT市場の創造を図り、社会と顧客に貢献すること」を企業理念として、創業以来、「顧客に感謝され、社員・家族が幸福に生活できること」、「会社と社員がともに成長していくこと」を追求してきました。私たちが求める人材は、お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じられる人、失敗を恐れず、夢をあきらめない人です。会社は家族よりも長く時間を過ごす場所であり、第二の家族ともいえるものです。だからこそ、他人の良いところを見つけること、謙虚で素直であることが必要だと考えます。会社にとって社員は一番大切なものであり、10年後、20年後に会社をリードしていけるような方が入社されることを期待しています。一緒にがんばりましょう。
(代表取締役社長 藤澤秀昭)

私はシステム開発の中でも特にネットワーク技術に強くなりたいと思っていました。アイネットに入社したのは、大手企業を顧客に持っていること、様々な業界で使用されているネットワーク技術に携わっていることに魅力を感じたからです。現在は金融関係の新規システムの運用作業に従事しています。入社当初から、個人のスキルに合わせた研修が設けられ、教育担当がマンツーマンでつくため、自分の成長を感じながら業務に臨むことができました。今後もさまざまな製品に触れて知識を深めていくと同時に、これから入社する後輩がスムーズに現場に入れるような環境づくりにも力をいれていきたいと思っています。
(2014年入社 和泉隆弘)

私は就職説明会で当社のことを知りました。何気なくブースを訪ねた後、別の就職イベントでも当社を見つけ、再び訪問すると、人事の方が自分の顔を覚えていてくれました。社員を大事にする温かい会社だなという印象を持ち、研修がしっかりしていることも決め手となって当社に入社しました。現在はお客様基幹システムの設計に携わっています。自分がつくったものをお客様に使っていただけることにうれしさを感じますね。仕事はチームワークが基本なので、助けあうこと、報告・連絡・相談が良い仕事へとつながると実感しています。今までは新人として先輩から指導されていましたが、これからは後輩を迎える立場になるので、先輩たちから学んだことを次に伝えていけるようにと思っています。
(2015年入社 神尾昴明)

会社データ

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
■ソフトウェアの設計、製造、システムの管理、運営、業務
■ソフトウェア等に関するコンサルテーション
本社郵便番号 336-0027
本社所在地 埼玉県さいたま市南区沼影1丁目10番1号 ラムザタワー4F
本社電話番号 048-839-5777
創業 1993年
資本金 1,000万円
従業員 104名
売上高 9億2,000万円(2023年9月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 1 5
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.0%
      (20名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修を実施
昇格時(主任)研修
その他スキルアップ研修をプロジェクト単位/個人単位(e-learning)に実施
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格について、受験費用補助や資格手当
メンター制度 制度あり
新入社員研修時・・・研修担当社員
配属時・・・原則先輩社員がいる既存プロジェクトに配属となります
キャリアコンサルティング制度 制度あり
面談実施(年間2回)
社内検定制度 制度あり
基本情報技術者・応用情報技術者に対して手当を支給

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
立正大学
<大学>
跡見学園女子大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、共栄大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、国士舘大学、埼玉大学、湘南工科大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、創価大学、千葉工業大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、福島大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、東京工芸大学
<短大・高専・専門学校>
アルスコンピュータ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪城南女子短期大学、共立女子短期大学、国際情報ビジネス専門学校、国際文化理容美容専門学校渋谷校、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、埼玉女子短期大学、産業技術短期大学、専門学校駿台ITビジネスカレッジ、千葉敬愛短期大学、中央工学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、東京経営短期大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京電子専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校

採用実績(人数)       2020年  2021年  2022年   2023年  2024年
大卒     4名    4名      2名     1名    1名      
専門卒    1名    1名    2名     3名    2名
その他    0名    0名    0名     1名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 1 3
    2023年 4 1 5
    2022年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 5 1 80.0%
    2022年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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