(株)ゼンプラス【ZENPLUS】の2026年度会社概要

「0から１を創り出す」そして「世の中に送り出す」。新しい出会いと発見の場が、ここにあります。日々、自己の成長を実感できる会社です！

企業のここがポイント

やりがい

大変なことも多い業種ではありますが、だからこそ日々が充実していて、達成感があります！
キャリア

OJTで先輩社員と様々な現場に携われ、１年目からほかではできない経験を積むことができます！

会社紹介記事

常に「全力」で「前進」し、様々なエッセンスをプロとして「プラス」し、新しい価値を創造し、世の中に広めていく。それが我々【ZENPLUS】の企業理念です！社内イベントも多数。更にチームワークを高めています！格付けフェス、バス貸切旅行、マリオカート対決、本気のBBQ、貸切サーキットetc.,（写真/2024.5月）

: 常に「全力」で「前進」し、様々なエッセンスをプロとして「プラス」し、新しい価値を創造し、世の中に広めていく。それが我々【ZENPLUS】の企業理念です！

: 社内イベントも多数。更にチームワークを高めています！格付けフェス、バス貸切旅行、マリオカート対決、本気のBBQ、貸切サーキットetc.,（写真/2024.5月）

楽しい・面白い・新しいが大好き＝イベントプロデューサーに向いてます！

2019年入社同期「フェスに行くのが大好き！」荒井。「サウナで整うのが週末の楽しみ」小川。「筋トレ・ランニングをしてから出勤がルーティーン」松澤。	入社６年目、荒井（イベントプロデュース部・チームリーダー）、小川（同チームリーダー）、松澤（同新規開発リーダー）です。同期の私達から学生の皆さんにZENPLUSについてご紹介します！【イベントの企画・制作・実施の全てを行います】 ZENPLUSはイベントの企画～制作～当日の実施まで全てを行います。業界はハイブランド（車・化粧品・フレグランス・クチュール）・ゲーム・通信・医療・食品・司法等、多岐にわたります。また社内には空間デザイン部（デザイン・施工）、印刷・SPツール部（ノベルティ等）があり、メイン業務としています。【風通しの良い社風】社歴に関わらず誰でも自由な意見が言える環境です。自分の色を出しながら様々な角度で意見を出し合うことが、よりよい仕事になり自己成長に繋がります。早くから裁量を持って働きたい方にとても合っている職場です！【入社の決め手】・若いうちから多くの経験を積めそうだと感じた・学生時代に野球部で培った体力を活かせると思った（小川）・説明会で役員や社員と直接話しをし自分が成長できそうでここを選んだ・舞台に興味がありバイトをしていたが、説明会に参加して現場に近いのはイベントだと思った（荒井）・会社説明会で取引先や事例を見て、こんな仕事をしてみたいと思ったのが決め手。６年目となり後輩も増えた今、「自身が成長できている」ことを実感している。（松澤）【今後の目標】・最先端のテクノロジーを駆使したイベントを行いたい・担当イベントに自分の推しのアーティストを呼びたい・公私のバランスを取り後輩の道しるべになりたい（荒井）【学生の皆さんに伝えたい事】まだやりたいことが定まらない学生の方、いっぱいいると思います。ゼンプラスでは色んな事にチャレンジすることができるので、そんな日々の業務のなかで自分のやりたいことが見つかるかもしれません。皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！（小川）ゼンプラスの一番良いところは「入社後すぐ様々な現場に携われること」です！新鮮な毎日を送りたい方や、成長意欲旺盛な方にピッタリです！（荒井）大変なことも多い業種ではありますが、だからこそ日々が充実していて、達成感があります！自分がゼロから創り上げた仕事が、わかりやすく世の中に出ていく仕事をしてみたいと思っている学生の皆さん、ぜひ！（松澤）

2019年入社同期「フェスに行くのが大好き！」荒井。「サウナで整うのが週末の楽しみ」小川。「筋トレ・ランニングをしてから出勤がルーティーン」松澤。

入社６年目、荒井（イベントプロデュース部・チームリーダー）、小川（同チームリーダー）、松澤（同新規開発リーダー）です。同期の私達から学生の皆さんにZENPLUSについてご紹介します！

【イベントの企画・制作・実施の全てを行います】
ZENPLUSはイベントの企画～制作～当日の実施まで全てを行います。
業界はハイブランド（車・化粧品・フレグランス・クチュール）・ゲーム・通信・医療・食品・司法等、多岐にわたります。また社内には空間デザイン部（デザイン・施工）、印刷・SPツール部（ノベルティ等）があり、メイン業務としています。

【風通しの良い社風】
社歴に関わらず誰でも自由な意見が言える環境です。
自分の色を出しながら様々な角度で意見を出し合うことが、よりよい仕事になり自己成長に繋がります。早くから裁量を持って働きたい方にとても合っている職場です！

【入社の決め手】
・若いうちから多くの経験を積めそうだと感じた
・学生時代に野球部で培った体力を活かせると思った
（小川）
・説明会で役員や社員と直接話しをし自分が成長できそうでここを選んだ
・舞台に興味がありバイトをしていたが、説明会に参加して現場に近いのはイベントだと思った
（荒井）
・会社説明会で取引先や事例を見て、こんな仕事をしてみたいと思ったのが決め手。６年目となり後輩も増えた今、「自身が成長できている」ことを実感している。
（松澤）

【今後の目標】
・最先端のテクノロジーを駆使したイベントを行いたい
・担当イベントに自分の推しのアーティストを呼びたい
・公私のバランスを取り後輩の道しるべになりたい
（荒井）

【学生の皆さんに伝えたい事】
まだやりたいことが定まらない学生の方、いっぱいいると思います。ゼンプラスでは色んな事にチャレンジすることができるので、そんな日々の業務のなかで自分のやりたいことが見つかるかもしれません。皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！
（小川）

ゼンプラスの一番良いところは「入社後すぐ様々な現場に携われること」です！新鮮な毎日を送りたい方や、成長意欲旺盛な方にピッタリです！
（荒井）

大変なことも多い業種ではありますが、だからこそ日々が充実していて、達成感があります！自分がゼロから創り上げた仕事が、わかりやすく世の中に出ていく仕事をしてみたいと思っている学生の皆さん、ぜひ！
（松澤）

会社データ

正式社名	株式会社zenplus
正式社名フリガナ	ゼンプラス
事業内容	ZENPLUSは最善をこえて、最高をつくる会社です!取締役CSO　福田洋平私たちのクライアントは様々です。外資系車メーカー／ハイラグジュラリーブランド／外資系時計メーカー／国内外のコスメ／不動産関連／保険会社／通信業者／飲料メーカー／医療系／士業系等、多種多様（順不同）クライアントの「こんなことをやりたい」「こんなふうに商品をみせたい」という、漠然とした希望を、鮮明な「できる」に変え、「実現・成功」させることが、私たちの役目です。 ★EVENT PROMOTION（イベントプロモーション）新製品発表会&プロモーション／企業インセンティブ表彰式／ブランド系顧客向けパーティなど。企画・制作・実施までトータルプロデュース ★SPACE DESIGN（空間デザイン）イベントの空間デザイン、クリエイティブ・アートディレクションのほか店舗の設計・デザイン、施工まで、クライアントの「想い」をカタチに・・ ★CASTING（キャスティング）タレント、モデル、アーティスト、文化人、スポーツ選手など幅広いジャンルの中から企画イメージに合ったキャスティングをクライアントに提案します ★PRINTING & SP TOOL（印刷・SP）カタログ、リーフレットなどを中心に印刷、SPツール・ノベルティなど多岐にわたるツールの企画・提案・実施をプロデュース ★STORE MANAGEMENT（店舗運営）自社で運営する飲食店舗および企業様のPOPUP STOREやマーケティング店舗の開発・運営までコーディネート

本社郵便番号	104-0045
本社所在地	東京都中央区築地2-14-17　Daiwa築地ビル2F
本社電話番号	03-6264-3890
設立	2012年5月11日
資本金	5,000万円
従業員	43名（2025.4月）
売上高	20億円（今年度実績）
本社所在地	〒104-0045 東京都中央区築地2-14-17　Daiwa築地ビル2F
主な取引先	ADKグループエヌ・ティ・ティ・アド NTTドコモエヌ・ティ・ティ・ブロードバンドプラットフォームクラスタークリスチャン・ディオールケリングジャパンイヴ・サンローランディビジョンコロプラサイバーE JTB シチズン時計ジバンシィジャパン千葉ロッテマリーンズ電通グループ東急エージェンシーグループ東芝保険サービス博展博報堂グループ阪急交通社ビーアイテック三井住友海上火災保険メルセデス・ベンツ日本ヤクルトルノー・ジャポン（50音順・敬称略）・・その他、多種多数の業界・企業様との案件があります
社員平均年齢	31.9歳
沿革	2012年5月株式会社zenplus 東京都中央区銀座にて設立 2019年8月東京都中央区築地（現在の本社）に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人ビジネス基礎研修新人フォローアップ研修 OJTリーダー研修コーチング研修マネジメント研修広告業界についての外部講演見積もり研修マニュアル制作研修 ★その他、社員リクエストに応じて適宜研修を実施しています！
自己啓発支援制度	制度あり・美術展や各種展覧会の入館費を支給・自己研鑽のための会費等を一部支給（中央区の公社制度加入） ★その他、社員のリクエストに応じて会社より費用を支給しています！
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、桜美林大学、大阪工業大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、滋賀県立大学、上武大学、成城大学、聖心女子大学、大東文化大学、拓殖大学、東海大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	【新卒採用実績】 2022年　2023年　2024年　2025年（予） ----------------------------------------------- 　5名　　　―　　　7名　　　7名
採用実績（学部・学科）	社会科学部・社会科学科／理工学部・物理学科／教育学部・社会教育学科／教養学部・生活経済学科／外国語学部・スペイン語学科／外国語学部・英語学科／造形学部・芸術文化学科／工芸工業デザイン学科／経済学部・経営学科／ライフデザイン学部・人間環境デザイン学科／ビジネス情報学部・スポーツ健康マネジメント学科／総合政策学部・メディア情報学科／環境科学部・環境建築デザイン学科／デザイン学部・デジタルデザイン科／教養学部・現代教養学科　等