埼玉建興(株)

私は現在入社10年目で、希望していた施工管理の仕事に就いて毎日現場で奮闘中です。実は私は、就職試験を2社しか受けていないんです。周りの友達が一生懸命活動をしている間も、自分はマイペースに構えていました。がむしゃらに頑張るのも一つのやり方だとは思いますが、私のようにじっくりと時間をかけながら自分自身がピンと来るのを待つという方法もあるとみなさんにぜひお伝えしたいですね。
私が建築の道を志したのは高校生の時で、「ものをつくる仕事がしたい」という思いからでした。父親が解体業をしていたことから、「自分はつくるほうの仕事がいいな」と考えていたのです。大学の建築科に進みましたが、思い返せば、大学では将来のことを具体的に深く考えることができていなかったかなと思います。ただ、一つ確かだったのは、「自分は室内にこもって図面を描くより、体を動かすほうが向いている」ということです。もともと私は、サッカーをやったり、音楽のイベントに行ったりと、外に出るほうが好きなタイプで、大学の授業も、設計よりも施工のほうが楽しいと思うことが多かったです。
大学に入る前は「建築」という大きなくくりで漠然と考えることしかできませんでしたが、実際に体験していくうちに、自分が何に向いているか分かったことも多かったので、何事も決めつけず、まずは何でもやってみるべきですね。それに、室内での仕事が向いていないといっても、設計の授業を受けたことが後に役に立っていますし、無駄なことは何もないと思います。

私の就職活動は、少し特殊なケースだったかもしれません。最初に受けた会社に落ちてしまった時に、がっくり来てしまいました。他にいい会社はないかと考えていると、ふと、自宅の目の前にある会社が気になりました。それが、今私が働いている会社です。私は当時、会社の向かいに住んでいたのです。
家の目の前にある会社なので、子どもの頃から存在は知っていましたが、何をしている会社かはまったく知りませんでした。私が希望していた職種の会社だと気づいたのは入社試験を受けるほんの少し前で、説明会では、ここで働いている弟の友達のお父さんが声をかけてくれたりと、なんだか家族的な印象でした。エントリーシート等はなく、最初の試験は1対1の面接。1時間以上かけてじっくりと話を聞いてもらうことができました。私は施工管理の仕事に就きたいと心に決めていたのですが、やりたい仕事が自分の中ではっきりしているということが評価されたようです。面接の内容は半分以上が世間話のようなラフな会話でしたが、今から思うと、コミュニケーション能力を見られていたのかもしれません。
施工管理はたくさんの人と接する仕事なので、コミュニケーション能力は欠かせませんが、話し上手である必要はなくて、言うべきことを言うこと、わからないことは教えてほしいと言えることなどが大事です。信頼関係なしにできない仕事だと思います。
自分の就職活動を振り返ると、努力というより、何か感性が合っていたとしか思えません。なにより、自分に合う会社が一番自然体でいられる場所だと思います。
（Kさん）

私は大学で建築を専攻していました。作業所事務職という職種があることを知ったのは大学3年生の時でした。それまでは、施工管理に興味があるけど体力に自信がないし、構造系を専門に学んでいたので設計職は少し違うかなと思うし…と、進むべき方向がわからずに悩んでいました。せっかく今まで建築の勉強をしてきたので、学んだことを活かした仕事に就きたいと思っていました。そこで、建築業界にどんな仕事があって、自分の性格に合うものは何なのか、業界研究をして自分なりに調べていきました。そんな中で、埼玉建興には作業所事務職という仕事の募集があると知ったのです。ライフステージが変わっても長く働きたい、転勤はしたくないという思いがあったので、地元の埼玉で転勤なしで勤められることにも魅力に感じました。
試験は面接が中心でした。緊張はしましたが、志望理由がはっきりしていたので考えていたことを伝えられたと思います。企業説明会などにもよく足を運んでいたので、自分なりに進みたい道が明確になっていたことがよかったのかなと思います。就職活動というと、会社に好印象を与える答えを考える人も多いと思いますが、言葉を飾るより、自分が何に興味があって何がしたいのかを自分の言葉で伝えることが大切だと思います。何をしたいのかはっきりわからない時は、大学の就職課などに相談に行ってアドバイスをもらうのもよいと思います。私は大学の就職課で勧められて業界研究のつもりである企業のインターンシップに参加した経験があります。実際にその会社を受けるかどうかは別にして、自分の目で見て、実際に体験してみないとわからないことが多いので、考えるだけでなく行動することが大切だと思います。
（Aさん）