最終更新日:2026/2/25

社会福祉法人津山みのり学園

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
岡山県
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
社会福祉法人のためなし
従業員
260名
募集人数
6~10名

毎週土曜日に説明会・見学会受付中!【定員に達し次第受付終了いたしますのでお早めに!】

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

伝言板画像

津山みのり学園へアクセスいただきありがとうございます。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    先輩、後輩の関係もよく、話しやすい環境の中で毎日仕事ができます。

  • 制度・働き方

    30代、40代の職員が比較的多く、子育て世代に柔軟な働き方ができるよう制度を取り入れています。

  • やりがい

    利用者様のできなかった事が継続的な支援を行うことで、できるようになったときなどにやりがいを感じます。

会社紹介記事

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岡山の県北地域で児童、障がい者、高齢者への福祉・介護サービスを提供する「みのり学園」。すべての人が幸せで豊かな人生を送るお手伝いをしている。
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それぞれのキャリアビジョンを実現する様々なシステムを導入。福祉系の大学・学部出身者はもちろん、福祉業界について知識のない他学部出身者も第一線で活躍している。

人と人とが支え合い、障がいの有無や年齢に関わらずすべての人が幸せになれる場所へ

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「先輩に何でも気軽に聞けて、看護師も常駐しているので、安心して働けます」「お昼休みには職員から健康相談されることも多いですよ」と二人は語る。

"【ライフみのり 生活支援員 芦田優人さん/2022年入職】
大学では社会福祉学科で自閉症の子どもの支援について学びました。大学の先生のすすめでみのり学園を知ったのですが、施設見学を通じて職員の皆さんが和気あいあいとしている様子を見て入職を決めました。

現在、私は障がい者支援施設で生活支援員をしています。机上の知識では通用しないことも多々あり、頼れる先輩や上司がいることが成長には欠かせないと感じています。みのり学園には幅広い年代の先輩がいて、何でも気軽に聞くことができます。私が悩んでいる時も、相談する前に声をかけてくれて、一人ひとりをしっかり見てくれていると感じます。

食事・入浴など生活面の介助のほか、内職活動のサポートや、ウォーキングなどの運動、さらに季節ごとのレクリエーションなど、様々なことを行う中で、利用者さんの笑顔を見られたり、「ありがとう」の言葉を聞けたりすると嬉しくなります。最近では、成人を迎える利用者さんを対象に、お祝いのセレモニーをしようという学園全体のプロジェクトがあり、そのメンバーとして準備を進めるなど、活動の幅も広がっています。

先輩方がとても丁寧に指導してくれ、身近に看護師もいるなど、安心して働ける環境があるので、介護や福祉に興味のある人はぜひ見学にきてほしいと思います。

【片山成美さん ライフみのり 看護師/2022年入職】
以前は病院や保育園で勤務していたのですが、子どもがまだ小さいこともあり、育児と両立ができる環境を求めてみのり学園に入職しました。

普段は、利用者さんの薬の管理や、通院・検診のスケジュール管理、医療機関への同行サポートをしています。利用者さんと日々、顔を合わせているので、小さな変化にも気づきやすく、すぐに対応することができます。例えば、咳が出ているとか、顔色が悪いとか、少しでも気になる点があれば、お話をしながら症状を確認。病院受診につなげることで、利用者さんの安全・快適な生活を支えられていることにやりがいを感じますね。

また、職員がフレンドリーな環境も、みのり学園の大きな魅力です。上司は一人ひとりの意見や要望を丁寧に聞いて力になってくれますし、産休や育休、短時間勤務、看護休暇など、育児との両立支援も充実しています。職員同士の会話も多く、風通しの良い職場です。

会社データ

プロフィール

「親なきあと、この子たちを託す場所が欲しい」 知的障害者をもつ津山在住の父母の人たち約30人の願いを実現したいと津山みのり学園は建設されました。 津山市民及び関係行政の強力な支援に勇気づけられ、 思いを起こして半世紀が過ぎました。 父母の人たちが毎週手弁当で、小松の山を開き、 父母と職員の願いを込めた汗の結晶です。「人と人が生涯にわたって支え合う」施設づくりをめざしています。

事業内容
岡山県の県北地域で児童、障害者、高齢者への福祉・介護サービス26事業

●第一種社会福祉事業
 ・障害者支援施設の経営
 ・特別養護老人ホームの経営
●第二種社会福祉事業
 ・老人デイサービス事業の経営
 ・老人介護支援センターの経営
 ・老人短期入所事業の経営
 ・障害福祉サービス事業の経営
 ・障害児通所支援事業の経営
 ・一般相談支援事業の経営
 ・特定相談支援事業の経営
 ・障害児相談支援事業の経営
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

<<児童福祉>>
 児童発達支援、放課後等デイ
<<障がい者福祉>>
 障害者支援施設、就労継続支援B型、共同生活援助、相談支援
<<高齢者福祉>>
 介護福祉施設、ショートステイ、居宅介護支援
<<その他>>
 市町村からの各種受託事業

#介護福祉士#介護士#介護職#介護スタッフ
#保育士#保育教諭
#生活相談員#社会福祉士
#津山市

#内定者研修#着任前研修#新任研修#リーダー研修

#面接1回#選考直結#内定まで最短2週間#スピード選考  
#既卒者採用
#夏採用#秋採用#冬採用

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法人理念の一つです。この考え方を基本にサ-ビス提供をしています。

本社郵便番号 708-0013
本社所在地 岡山県津山市二宮999
本社電話番号 0868-28-0522
設立 1965年6月6日
資本金 社会福祉法人のためなし
従業員 260名
売上高 社会福祉法人のためなし
事業所 <<児童福祉部>>
■児童発達支援センターキッズみのり(児童発達支援)
■児童発達支援事業所あゆみ (児童発達支援)
■児童発達支援事業所めばえ (児童発達支援・放課後等デイサービス)
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
<<障がい福祉部>>
■障害福祉サービス事業所ワークスみのり (就労継続支援B型)
■障害福祉サービス事業所セルプみのり (就労継続支援B型)
■障害者支援施設ココロみのり (生活介護・施設入所・短期入所事業)
■障害者支援施設ライフみのり (生活介護・施設入所・短期入所事業)
■みのり共同生活事業所 (共同生活援助)
■つやま地域生活支援センターつばさ (一般・特定・障害児相談支援事業)
 〇津山地域障害者基幹相談支援センター
 〇津山地域障害者虐待防止センター
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
<<高齢者福祉部>>
■特別養護老人ホームサンライフみのり(多床・ユニット)
 (介護福祉施設・短期入所・居宅介護支援事業)
沿革
  • 1963年8月
    • 津山市精神薄弱者父母の会結成(精神薄弱者コロニー構想樹立)
  • 1965年6月
    • 開園
  • 1966年 5月
    • 財団法人津山みのり学園認可
  • 1970年11月
    • 社会福祉法人津山みのり学園認可
  • 1975年 8月
    • 岡山県三木記念賞受賞
  • 昭和59年11月
    • 20周年記念館落成
  • 2012年10月
    • 津山地域障害者基幹相談支援センター開所
      津山地域障害者虐待防止センター開所
  • 2013年11月
    • 岡山県社会福祉施設等耐震化等整備事業により
      障害者支援施設ライフみのり建設
  • 2014年 2月
    • 岡山県社会福祉施設等耐震化等整備事業により
      障害者支援施設ココロみのり建設
  • 2014年 6月
    • 美作市に児童発達支援事務所めばえ開設
      みのり福祉文化研究所開設
  • 2015年 5月
    • 二宮一日会による 牧野弘典 顕彰碑建立
      本館・歴史資料館建設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2021年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 8名 8名
    取得者 0名 8名 8名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2021年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 47.6%
      (21名中10名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内研修:新入社員研修、職位別研修 等
外部研修:接遇セミナー、福祉職員生涯研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
業務指示での資格取得費用は全額法人負担。
その他については勤務等の配慮
メンター制度 制度あり
エルダー制度あり
キャリアコンサルティング制度 -
社内検定制度 -

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
川崎医療福祉大学、京都女子大学、天理大学、東北福祉大学、兵庫教育大学、広島大学、美作大学
<大学>
大阪学院大学、岡山県立大学、川崎医療福祉大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、吉備国際大学、京都産業大学、同志社大学、名寄市立大学、日本大学、日本女子体育大学、ノートルダム清心女子大学、広島国際大学、広島工業大学、広島修道大学、福井工業大学、美作大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪芸術大学短期大学部、岡山短期大学、山陽学園短期大学、島根県立大学短期大学部、中国短期大学、帝京短期大学、美作大学短期大学部、関西保育福祉専門学校、旭川荘厚生専門学院、神戸医療福祉専門学校中央校、南海福祉看護専門学校、岡山医療福祉専門学校

採用実績(人数) 2022年度  6名(大卒4名 高卒2名)
2021年度  2名(大卒1名 短大卒1名)
2020年度  1名(大卒1名)
2019年度 11名(大卒5名 短大卒4名 高卒2名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2名 4名 6名
    2021年 0名 2名 2名
    2020年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 6名 1名 83.3%
    2021年 2名 0名 100%
    2020年 1名 0名 100%

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