最終更新日:2025/2/3

(株)丸勘山形青果市場

業種

  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
山形県
資本金
1,000万円
売上高
173億円(2023「令和5年度」)
従業員
80名

20年間増収増益企業!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    トレーニングジムや男女別の新しく綺麗な休憩室など快適に過ごせる設備を導入し、社員にも好評です!

  • 制度・働き方

    休日や休暇、福利厚生、研修制度等、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています!

  • 安定性・将来性

    全国の青果市場でもトップクラスの売上高!食に携わるお仕事の為、不況の影響を受けづらいです。

会社紹介記事

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独自の流通システムで日本各地の生産者と消費者をつなぎ、東北屈指の卸売市場に成長した丸勘山形青果市場。明るく活気があり、元気な挨拶が行き交う市場らしい雰囲気です。
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青果物の販売は産地状況や相場をもとに行われます。DXを取り入れ、品目や地域別に販売数量や粗利をデータ化するシステムを導入し、業務のスマート化を進めています。

食の根幹に携わる青果流通。感謝の心と思いやりを大切に、生産者と消費者をつなぎます

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「農作物を作ってくださる生産者がいて、買ってくださるお客様がいて、元気のいい社員がいる。皆さんの力で食の根幹に携わることができています」と語る、井上社長。

当社は、県内外の生産者が丹精込めて作った新鮮な農作物を出荷いただき、スーパー等の量販店や加工業者に販売し、消費者の元へ届けることを主な業務としています。青果流通システムは一般的に、生産者から農協・全農を通して市場へ青果が届き、仲卸業者が買い付けたものが販売店に並ぶという6工程です。当社の物流システムは、生産者から直接買い付けを行い販売店へ卸すという3工程で、中間マージンをカット。生産者、販売者、消費者にとって有益な形で流通することを可能にしています。県内の登録生産者数は5,000人以上。昭和30年の創業以来、生産者とのつながりも深く、長く増収実績を重ねています。

以前は八百屋さん中心の競売が主な取引でしたが、現在はスーパーなどの量販店が中心です。コンビニへの流通も加わり、インターネット販売も増えてきました。市場というと競売のイメージが強いかと思いますが、いかに相場を制し、市場として集荷力を上げ、販売先で多くの物量を売るか、多角的な観点から市場を強化していくことが大切なポイントになります。当社では、山形産果物のおいしさを活かした贈答品のインターネット販売、ふるさと納税の返礼品を手掛けるとともに、生協の共同購入など需要の高まりにいち早く応え、買い先を開拓し積極的なアプローチをすることで売り上げを伸ばしています。時代の変化に対応しながら、環境や景気の変化に影響されない「食の根幹」に携わる事業展開をしていることが、当社の大きな特徴と言えるでしょう。

農作物は、農家の方々が自然と向き合い、厳しい条件の中で育てたものです。干ばつ、豪雨があった年も一生懸命に作っていただいていることを念頭に置き、いつも感謝の心を持って取引をしています。当社では、営業や事務、現場で働く社員、パートの方など多くの人たちが一つの組織として動いていますが、どの部署にいても誰に対しても、感謝や思いやりを大切にすることを伝えています。また、健康で活力ある仕事ができる環境づくりのため、福利厚生として2年前にカフェスペースを刷新し、トレーニングジムを併設しました。ランニングマシンやベンチプレス、卓球台がある本格的なジムは好評で、大画面モニターで好きなYouTubeの動画を流しながらトレーニングをしている社員もいます。一日一日を大切に、やりがいと充実感を持って仕事に向き合える会社です。
(代表取締役社長 井上周士)

会社データ

事業内容

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◆全国の生産者団体や県内の生産者から出荷される青果物を、スーパー等の量販店や加工業者に販売し、結びつけることが主な業務となります。

◆活力ある農業を実現し、産地の開発・育成に力を注ぎ販売に結び付けております。

<企業理念>
ー必要とされる市場を目指してー
私達は、当市場のオリジナル性を益々高め、新たな産地を開発・育成し、販売に結び付けます。それにより顧客満足・従業員満足を達成し地域社会に貢献します。
本社郵便番号 990-2211
本社所在地 山形県山形市大字十文字2160
本社電話番号 023-686-6161
設立 1955(昭和30)年6月20日
資本金 1,000万円
従業員 80名
売上高 173億円(2023「令和5年度」)
事業所 山形県内
主な取引先(敬称略) (株)ヤマザワ、(株)ヨークベニマル、イオン東北(株)、(株)たかき、
(株)おーばんホールディングス、週末びっくり市(野川食肉食品センター)、
(有)中央市場、(株)オーシャンシステム、(株)ヤオコー、元気市場たかはし、
COOP 生活協同組合 共立社、(株)ベルク、(株)バロー、(株)アマノ
他、県外出荷団体数:550団体
平均年齢 39.5歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、外部研修制度

当社では業界内で長く活躍できる人材育成を行っています。
青果の知識だけではなく、社会情勢を知りグローバルな感覚を養えるよう、教育研修制度を手厚く整備。新人研修以外にも段階ごとの研修や、年齢問わず積極的にチャンスを与える社風など、社員のやる気と成長を後押ししています!
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の研究所へ研修へ行っていただく制度もございます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北大学、日本大学、東京学芸大学、山形大学、仙台大学、新潟大学、中央学院大学、専修大学、東北文教大学、ノースアジア大学

採用実績(人数) 大卒・短大卒

  2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 

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   3名    0名    0名   7名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 0 3 3
    2022年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 1 66.7%
    2022年 7 1 85.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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