最終更新日:2025/4/18

つばめガス(株)

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • ガス・エネルギー
  • 住宅(リフォーム)
  • 設備工事・設備設計
  • 損害保険

基本情報

本社
岡山県
資本金等
1億円
売上高
85億円(2024年12月)
従業員
160名

LPガス顧客数岡山県下No.1 74年連続増収企業!!コロナ禍でも安定経営のインフラ企業で、人々の快適な暮らしを支えている会社です!!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    20.30代社員が65%を占める活気のある会社です(^^)/

  • やりがい

    お客様の生活を支えるエネルギーをお届けするお仕事です!

  • 制度・働き方

    資格取得支援や研修制度など教育・研修制度が充実しており、時短勤務制度や産休・育児休暇もあります♪

会社紹介記事

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4万5千世帯以上にLPガスを供給しており、県下のLPガス業界において顧客数トップシェア!景気に左右されることなく、創業以来連続で増客・増収を続けている成長企業です。
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LPガスだけでなく、インターネットや電気、防犯などの新しいサービスも展開。生活のあらゆる場面に対応できる、身近なライフソリューション企業を目指しています!

時代のニーズに合わせて柔軟に変化することで、新しい社会的価値を創造!

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新卒採用で入社後さまざまな新規事業の立ち上げに関わり、33歳の時に代表取締役に就任した桑原氏。若手社員との距離も近く、年に2度は全社員と面談の機会を設けている。

私たち「つばめガス」は、1950年の創業以来、LPガスの供給を通して、地域の暮らしを支えてきました。供給件数は4万世帯以上と、県下のLPガス業界においてトップシェアを誇っており、毎年約2,000世帯のお客様と新たにお取り引きいただいています。近年ではガス事業だけでなく、警備事業・不動産事業のほか、高速インターネットサービス「つばめ光」、電力小売サービス「つばめ電気」など新たな領域にも進出。これからも、あらゆる暮らしのお悩みを解決することで、お客様に一番身近な生活のパートナーであり続けたいと思っています。

私は新卒採用で入社してから、ルート営業や法人営業を通してガスの基礎を学び、ガスや不動産などの専門資格を取得しました。その後、責任者としてさまざまな新規事業の立ち上げを経験し、33歳の時に代表取締役に就任して現在4年目になります。私が入社してから10年の間に、組織の仕組みも事業内容も大きく変わり、現在は「ライフソリューション企業」としてさらなる成長を目指しています。時代のニーズに合わせて柔軟に変化し続けること、そして新たな社会的価値を創造し続けられることが、当社の一番の魅力であり、大きな強みとなっています。

新たな挑戦を続けていける企業であるためにも、積極的な新卒採用を継続的に行い、現在は20代の割合が40%以上という活気ある組織になってきました。定期的な面談や社員が企画しているYouTubeへの出演などを通して刺激をもらう機会も多く、若手社員の活躍が、会社の成長のカギとなることを実感しています。実際に入社3年目で役職に就き、トップセールス賞を獲得する社員も出てきて、身近に目標となる先輩がいることも、若手社員のモチベーションに繋がっています。

ガス業界というと、景気に左右されにくい安定性が魅力の1つですが、実は地域に4万世帯以上の顧客を持っているということこそが、新たな挑戦を後押しする大きな強みになっています。今後もその強みを活かし、暮らしに寄り添う新たなサービスを創造していきたいと思っていますので、活躍できるフィールドはより多岐に渡ります。実力を存分に発揮できるように、1人ひとりの意欲を何よりも大切にしていますので、「お客さまの役に立ちたい」という想いと「やってみたい」という気持ちを大切に、魅力的な仲間と一緒に思い切って挑戦して欲しいですね。

【代表取締役社長/桑原 怜】

会社データ

事業内容
◆LPガス及びガス機器の販売・メンテナンス
ご家庭はもちろん、病院や食品会社などの事業場・工場などで利用するLPガスをお客様のもとにお届け。コンロ・給湯器・衣類乾燥機などのガス器具の販売や、修理・メンテナンスの依頼に応じて出動することも。
お客様のお引越しに併せての入退去のお手続きの他にも、法律で定められたガス漏れ警報器設置・交換やガス機器の点検といった、お客様に安全に快適にガスを利用していただくために欠かせない活動も行っています。

◆光回線・電力小売
高速インターネット接続サービス『つばめ光』・電力小売販売『つばめ電気』として、つばめガスをご利用のお客様限定でお届けしている非常に顧客満足度の高いサービスも展開。わずらわしい申込手続きも、つばめガスならワンストップで可能な簡単さがウケています。

◆リフォーム
水回りのリフォーム、床暖房やGHPなどの住設機器の施工はもちろん、外壁や床、外構にいたるまで、あらゆるリフォームに対応。

◆保険
保険代理店として新しく発足したサービス『つばめ保険』。お客様のライフプランニングを、専属の担当者が親身になってお手伝いします。

◆自然エネルギー・省エネルギー事業
太陽光発電や小水力発電など、環境にやさしいエネルギーを販売しています。

◆不動産事業部
賃貸・売買・仲介・管理・斡旋など、アパートから土地の売買まで行っています。

#インフラ #20代のうちに役職者 #社長に会える #時短勤務 #警備 #自然エネルギー #スポーツジム #有休 #リフレッシュ休暇 #完全週休2日制 #固定残業代無し #オフィスカジュアル #制服支給 #交通手段自由 #年間休日120日

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つばめガスでは会社車両が常時60台走行しています。そのためお客様の急なトラブルにも素早く対応する事ができます。

本社郵便番号 702-8021
本社所在地 岡山市南区福田174番地
本社電話番号 086-263-6666
創業 1950年4月
資本金等 1億円
従業員 160名
売上高 85億円(2024年12月)
事業所 本社:岡山市南区福田174番地
倉敷支社:倉敷市中島1397-1
福山支店:福山市引野町4-22-34
グループ会社 (株)つばめホールディングス
(株)エリス
(株)つばめ不動産
(有)ティーズコーポレーション
平均年齢 37歳
企業プロフィール 【守ります。あたたかい暮らし。】をスローガンに、LPガスだけにとどまらず、光接続・不動産・保険などの新しいサービスをお届けし、お客様の生活のあらゆる場面に対応できる、身近なライフソリューション企業を目指して活躍の幅を広げています。

公益事業としての役割を果たし社会に役立つ企業になろう!という使命を胸に、生活に欠かせないインフラを支える企業として、心のこもったサービスを通じて、お客様を心からあたためるような取り組みを、私たちつばめガス社員は大切にしています。

◆教育や研修・職場環境など
仕事を覚えるための研修は、実地に出向いてのOJTが中心。
先輩が少しずつ指導して、一人前の社員に育て上げてくれます。
また「メンター制度」を導入導入しているため、精神面でもしっかりサポートします。
全社員のうち、約40%程度が20代という、若くて活気あふれる雰囲気の職場ですので、同世代で話しやすい先輩も多く、安心して相談することができます。
国家資格がなければできない仕事もありますので、全従業員が毎日のように研さんを重ねて、技術や知識の向上に努めています。
もちろん、資格取得に向けての支援制度や、資格保持者を厚遇する給与制度も充実。

◆ワークライフバランス
仕事の性質上、寒くなる冬から引っ越しシーズの春にかけては、どうしても忙しくなる時期がありますが、年間平均してみると残業は少なく、月間10時間程度です。なので、しっかり仕事と私生活のバランスをとることができます。
2020年から、全社員が5日間の連続休暇を取得する制度も発足。海外旅行に行ったり、国内で過ごしたり、思い思いに楽しんでいます。

◆地域密着
当社の営業拠点は、岡山本社、福山支店、そして2019年7月に竣工したばかりの倉敷支社の計3拠点。
沿革
  • 1950年4月
    • 岡山市清輝本町において赤木燃料店を創業
  • 1960年4月
    • 液化石油ガスの取り扱いを開始
  • 1972年4月
    • つばめプロパン(株)設立
  • 1972年6月
    • 液化石油ガス販売事業許可
      (許可番号 岡山県知事第929号)
  • 1989年4月
    • つばめガス(株)設立
  • 1995年3月
    • (有)ティーズコーポレーション設立
  • 1999年7月
    • 倉敷支店開設
  • 2001年12月
    • (有)エリス設立
  • 2004年7月
    • 福山支店開設
  • 2006年7月
    • 不動産事業部設立
  • 2007年7月
    • 警備事業部設立
  • 2011年7月
    • (株)つばめ不動産設立
  • 2012年12月
    • (株)つばめホールディングス設立
  • 2016年4月
    • 電気通信事業開始
      インターネット接続サービス「つばめ光」開始
  • 2017年10月
    • 電力小売事業開始
      電力供給サービス「つばめ電気」開始
  • 2019年1月
    • 保険事業「つばめ保険」開始
  • 2019年10月
    • つばめガス倉敷支店を倉敷支社に
  • 2020年10月
    • 優良販売事業者として、岡山県知事表彰受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.7%
      (13名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修:入社後約1カ月に渡り、岡山本社にて研修を行います。
事務職も営業職も分野問わず、業務内容を理解するための研修です。
座学で学んだことをOJTで実践し、働く上で注意すべき点などを確認します。
先輩社員が行う研修の為、質問しやすく、より働くイメージを掴むことができます。
OJT:実務はOJTにて、都度先輩社員が教育します。
保安研修:保安に関する法令や事例について毎週教育します。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な資格について、資格取得費用(研修費用・受験費用)を全額会社負担します。
また、実務試験に必要な機材や材料等も貸し出していますので、しっかり勉強していただける環境があります。
資格取得した際には、資格手当を付与しています。
メンター制度 制度あり
知識や経験の豊かな先輩社員が、新入社員のキャリア形成上の課題や悩みについて、親身になってサポートしてくれます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、玉川大学、吉備国際大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西学院大学、倉敷芸術科学大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、滋賀大学、下関市立大学、就実大学、信州大学、摂南大学、創価大学、中国学園大学、帝塚山大学、東京理科大学、日本大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、梅花女子大学、広島大学、広島経済大学、早稲田大学、広島修道大学、福山大学、松山大学、流通科学大学、島根大学、法政大学、福岡大学、広島市立大学
<短大・高専・専門学校>
岡山科学技術専門学校、滋賀短期大学、就実短期大学、中国デザイン専門学校、中日本航空専門学校、中国短期大学

採用実績(人数)     2023年   2024年   2025年
-----------------------------------------------------------------------
男性   10名     5名     6名
女性    1名     1名     4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6 4 10
    2024年 10 1 11
    2023年 10 1 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 10 0 100%
    2024年 6 0 100%
    2023年 11 2 81.8%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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