最終更新日:2026/2/12

(株)新庄・鈴木・柴田組

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産

基本情報

本社
山形県
資本金
資本金1億円
売上高
65億円(2025年6月期)
従業員
180名(2025年9月現在)
募集人数
1~5名

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企業のここがポイント

  • やりがい

    一貫生産の自社製品は完成した時の感動が大きいです!

会社紹介記事

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本社(山形県新庄市)アットホームな雰囲気で、成長できる環境が整っています!
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若い先輩社員も多く在籍中!

新庄・鈴木・柴田組が大事にしていることってなに?

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吉田代表取締役 地域に根付いた、堅実な経営により日々成長している企業です!

私たちは、クライアントに対して常に高い品質の完成品を胸に働いております。つねに高い品質をキープできているのは、「品質の良い物を造る」という同じ目標に向かって、地域トップの建設チームであることとの自覚と、プライドを持った集団が組織力をフルに活用できているからにほかなりません。そこから生み出されるのが、「技術力」と「チームワーク」の相乗効果です。みんなの心をひとつにして、弊社は前進していきます。むろん、活躍の舞台は、新庄市だけではありません。様々な現場で離れていても、心はつながり、「志」はどの現場でも同じです。官公庁と長年のお得意先を中心に、現在も様々な施工の依頼を受け、躍進をつづける新庄・鈴木・柴田組。原点はやはり「人」。私たちは建設業で重要な連携力、結束力の高さを示しています。

会社データ

プロフィール

土木・建築・新築・リフォームと多角的な面で、建設業を行っている会社です。
創業以来、地域に根付いて、建築、土木、リノベーション、インフラ維持修繕を通じ、社会の様々な問題解決に取り組んできました。蓄積してきた技術や特殊施工技術をはじめとするテクノロジー、また、顧客起点の発想に基づいた提案力をもとに、新たな価値の創造、社会貢献に着手。いかなる時代においても豊かで安心できる社会の実現、持続可能な社会の実現に向け、大きな志をもってチャレンジしていきます。

事業内容
土木・建築・新築・リフォームと多角的な面で、建設業を行っている会社です。
創業以来、地域に根付いて、建築、土木、リノベーション、インフラ維持修繕を通じ、社会の様々な問題解決に取り組んできました。蓄積してきた技術や特殊施工技術をはじめとするテクノロジー、また、顧客起点の発想に基づいた提案力をもとに、新たな価値の創造、社会貢献に着手。いかなる時代においても豊かで安心できる社会の実現、持続可能な社会の実現に向け、大きな志をもってチャレンジしていきます。

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もがみバイオマス発電様新築工事このような施設の新築工事も手掛けております!

本社郵便番号 996-0091
本社所在地 山形県新庄市十日町2760-9
本社電話番号 0233-32-0770
創業 昭和24(1949)年2月
設立 平成24(2012)年5月
資本金 資本金1億円
従業員 180名(2025年9月現在)
売上高 65億円(2025年6月期)
事業所 鮭川作業センター、鶴岡営業所
業績 2025年6月期 売上高65億円(完成工事高52億円、兼業売上高13億円、経常利益661百万円)
主な取引先 国土交通省、山形県、新庄市、鮭川村、戸沢村、一般顧客
関連会社 最上共同クリーン株式会社
平均年齢 46.1歳
沿革
  • 昭和24(1949)年2月
    • 新庄建設株式会社設立
  • 昭和26(1951)年9月
    • 鈴木建設株式会社設立
  • 昭和36(1961)年5月
    • 株式会社柴田組設立
  • 平成3(1991)年6月
    • 柴田重機運輸株式会社設立
  • 平成24(2012)年5月
    • 株式会社新庄・鈴木・柴田組設立(資本金1億円)
  • 平成24(2012)年9月
    • 会社分割により、株式会社柴田組、新庄建設株式会社、 鈴木建設株式会社、柴田重機運輸株式会社の4社の事業を承継
  • 令和元(2019)年9月
    • 代表取締役に吉田秀夫就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 24
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
企業内人材育成補助あり
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北工業大学、東北学院大学、東北大学、八戸工業大学、関東学院大学、日本工業大学
<短大・高専・専門学校>
産業技術短期大学

採用実績(人数) 2023年新卒2名内定
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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