最終更新日:2026/5/20

ティーシートレーディング(株)【太平洋セメントグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(建材)
  • 建材・エクステリア
  • 専門コンサルティング
  • インテリア・住宅関連
  • 建設

基本情報

本社
東京都
資本金
3億2,244万円
売上高
1,344億円(2025年3月期)
従業員
179名(正社員、嘱託社員、契約社員、出向社員含む)
募集人数
6~10名

\過去3年新卒離職率0%/なくてはならない社会インフラを、裏側から支える。建設資材専門商社で、人間力を磨いてみませんか!

  • 積極的に受付中

就活生にやさしい会社説明会を開催しています!【2027年卒】 (2026/05/20更新)

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【会社説明会予約受付中!】
この度は弊社にご興味を持って頂きありがとうございます!
2027年卒、WEB会社説明会を開催いたします。

直近の開催日は以下の通りです。
ご参加お待ちしております!

5/26(火)10:30~11:30
5/26(火)16:00~17:00
6/3 (木)10:30~11:30
6/3 (木)16:00~17:00

弊社は太平洋グループの専門商社です

生コンクリートの販売量は業界トップクラス!

ご興味がある方はぜひ会社説明会にご参加ください!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2025年度の月平均所定外労働時間は7.5時間と短く、ワークライフバランスの取りやすい職場です。

  • 制度・働き方

    資格取得支援制度や社宅・家賃補助制度、育児休暇など充実した制度があり、働きやすい環境です。

  • 安定性・将来性

    太平洋セメントグループの建設資材専門商社であり、生コンクリートの販売量は業界トップクラスです。

会社紹介記事

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生コンクリートの配合は多種多様なため、慎重に確認作業を行い、責任を持って円滑に納入することが求められる。それには取引先とのコミニュケーションも重要だ。
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営業の仕事ではさまざまな課題に直面して苦労することもあるが、同社には、上司や先輩、同僚に気兼ねなく相談できる環境が整っているので安心だ。

人も会社も伸びていける。信頼という土台があれば。

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生コン・セメント販売のリーディングカンパニーとして、私たちには未来をつくる責任がある。 100年先を見つめ、今日も私たちは走り続けます。

建物にとって最も重要なものは土台、それは会社も同じ。

お客様からの信頼を確実にコツコツと築き、揺るぎない基盤をつくる。

だからこそ人も会社も伸びていける。

ティーシートレーディングが業界の先頭を走り、安定した経営を続けられるのは

長年培った信頼という名の土台があるからです。

一人ひとりのお客様から頂戴した、一つひとつの仕事に真摯に向き合う。

そうして身につけたものは、世の中がどんなに変化しようともびくともしません。

ここには強固な土台があります。

しっかりとした土台に立ち、あなたも街づくりの変化する現場を支えてみませんか。

会社データ

プロフィール

弊社は、2000年9月に太平洋セメント系列の中核となる建設資材専門商社が合併して発足致しました。

生コンクリートをはじめ、セメント・固化材・骨材・石灰製品等々、
太平洋セメントの商材を中心に事業を展開しております。
加えて電力・石油製品・各種混和材・各種化学製品なども
取り扱いをしております。

中でも生コンクリートの販売量は業界トップクラスを誇っており、
年間取扱量は東京ドーム3.5杯分です。
販売している資材は、身近に感じないかもしれませんが、街づくりの中で必要不可欠なものです。
長年培ってきた協力体制を持っており、
私たちの仕事が日本の街づくりを支えています。

事業内容
【具体的な事業内容】
 ・セメントの販売
 ・生コンクリートの販売
 ・骨材(砂利、砂、砕石、砕砂)、人工軽量骨材の販売
 ・地盤改良材、石灰製品、リサイクル資源、各種混和材、コンクリート二次製品他の販売

【取引先業界一覧】
 ・建設業界
 ・建設コンサルタント業界
 ・住宅業界
 ・住宅(リフォーム)業界
 ・建材・エクステリア業界
 ・石油業界
 ・鉱業業界
 ・セメント業界
 ・ガラス・セラミックス業界
 ・環境・リサイクル業界
 ・鉄道業界
 ・電力業界
本社郵便番号 101-0062
本社所在地 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング11F
本社電話番号 03-5283-0570
設立 1940年
資本金 3億2,244万円
従業員 179名(正社員、嘱託社員、契約社員、出向社員含む)
売上高 1,344億円(2025年3月期)
事業所 ●本 社
東京都地千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング11階

●支 店 ・ 営業部 
【東 北】… 東北支店(宮城県仙台市)
【関 東】… 北関東支店(群馬県高崎市)、埼玉支店(さいたま市南区)、
       石油営業部(埼玉県熊谷市)、東京支店(東京都千代田区)、
       八王子支店(東京都八王子市)、東関東支店(千葉市中央区)、
       横浜支店(横浜市中区)  
【東 海】… 中部支店(名古屋市東区)
【関 西】… 関西四国支店(大阪市中央区)
【九 州】… 九州支店(福岡市博多区)

●営業所
【東 北】… 北東北(秋田県秋田市)、郡山(福島県郡山市)、
【関 東】… 長野(長野県長野市)、 新潟(新潟市中央区)、
       宇都宮(栃木県宇都宮市)、水戸(茨城県水戸市)、
       甲府(山梨県甲府市)、 瀬谷(横浜市瀬谷区)、      
【東 海】… 静岡(静岡市駿河区)、岐阜(岐阜県瑞穂市)、
       三重(三重県四日市市)、北陸(富山県富山市)
【関 西】… 神戸(神戸市中央区)
【九 州】… 西九州(長崎県諌早市)、南九州(宮崎県宮崎市)
売上高推移 1,344億円(2025年3月期)
1,339億円(2024年3月期)
1,317億円(2023年3月期)
1,184億円(2022年3月期)
1,163億円(2021年3月期)
関連会社 ティーシー建販(株)
平均年齢 男性48歳 女性46歳 (2026年1月末現在)

新入社員の20代から60代まで幅広い年代がチャレンジ精神をもって仕事に取り組んでいます。
あなたもその輪の中に入って躍動してみませんか!!
平均勤続年数 男性:平均勤続年数 19年1カ月
女性:平均勤続年数 15年3カ月
―――――――――――――――
全体:平均勤続年数 18年1カ月(2026年1月末現在)
沿革
  • 昭和15年
    • 八三セメント商工(株)設立(後 秩父商工(株))
  • 昭和60年
    • 秩父商事(株)設立
  • 平成3年
    • 石油部門を分離独立 子会社の秩父商工石油(株)を設立し事業を継承
  • 平成5年
    • 大中物産(株)より建材部門独立、大中建販(株)発足
  • 平成8年
    • 大中建販(株)と秩父商事(株)が合併しダイナミック商事(株)発足
  • 平成12年9月
    • 秩父商工(株)とダイナミック商事(株)が合併し
      ティーシートレーディング(株)発足(本社 文京区本郷)
      (株)ティーケー生コン設立
  • 平成13年3月
    • 新栄鹿島(株)、(株)川久保洋行(子会社6社含む)、竹石産業(株)を合併
  • 平成13年6月
    • (株)広岡商店を合併
  • 平成13年12月
    • (有)長崎建販を合併
  • 平成15年10月
    • 敦賀商事(株)を合併
  • 平成15年11月
    • 東北建販(株)の営業を譲受け
  • 平成16年4月
    • 本社を東京都千代田区神田司町に移転
  • 平成16年6月
    • (株)ティーケー生コンの株式100%を取得(完全子会社化)
  • 平成22年6月
    • 村松樫野(株)を合併
  • 平成23年12月
    • (株)山善商会の事業一部譲受け
  • 平成30年6月
    • 大進産業(株)の事業一部譲受け
  • 平成30年9月
    • 子会社秩父商工石油(株)の事業譲受け

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.9%
      (95名中17名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し入社後10日間の入社員研修・外部マナー研修を実施
内 容 :社内規程・安全衛生・リスクコンプライアンス・ビジネスマナー他
その他 :入社3ヵ月フォローアップ研修、安全運転講習1日
  〃  入社6ヵ月フォローアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
コンクリート(主任)技士 資格取得 通信教育講座費用会社負担
コンクリート(主任)技士 資格取得 受験費用会社負担(回数制限あり)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回 育成面談として公式に上席と対話する機会を設けています。
社内検定制度 制度あり
コンクリート(主任)技士 資格取得 通信教育講座費用会社負担
コンクリート(主任)技士 資格取得 受験費用会社負担(回数制限あり)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、九州大学、釧路公立大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、清和大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、山口大学、立正大学、昭和女子大学、太成学院大学、奈良大学、国際武道大学、清泉女子大学、新潟県立大学、東北福祉大学、関西外国語大学、関西大学、日本体育大学

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒   3名   6名   8名
高卒   1名    ー   ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 6 2 8
    2025年 4 2 6
    2024年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 8 0 100%
    2025年 6 0 100%
    2024年 4 0 100%

先輩情報

弊社の紹介
Y・M
2021年入社
29歳
九州大学
経済学部経済 経営学科
生コン営業部
生コンの営業
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