最終更新日：2026/3/18

ネット・インフォメーション(株)

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,100万円

売上高: 2022年:17億2000万（2023年3月期） 2023年:17億9000万（2024年3月期） 2024年:17億2000万（2025年3月期）

従業員: 219名（2026年1月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	会社説明会のご案内（所要時間50分）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

文系、理系は不問！ IT未経験者も大歓迎！女性も安心して働ける会社でITエンジニアを目指しませんか？

My Career Boxで応募可

☆ 求めるのは「前向き」で「素直な気持ち」で取り組める人 ☆ （2026/03/18更新）

伝言板画像

＜WEB会社説明会日程＞
・2026/03/23 16:00～17:00
・2026/03/24 10:30～11:30
・2026/03/24 16:00～17:00
・2026/03/27 16:00～17:00

当社は明るく、風通しがよく、様々な制度が充実しているので安心！

≪特徴≫
◆リモートワークあり／在宅勤務あり
◆賞与年3回（決算賞与含む）
◆平均残業10時間程度
◆副業可
◆充実した教育制度
◆安心の福利厚生
◆内々定まで最短2週間

こんにちは！
ネット・インフォメーション採用担当です。

私たちは、お客さまの事業に合わせたシステム開発やインフラ基盤の設計・構築、
サーバーやネットワークの保守・運用などを行っている会社です。

はじめて見た方にはとてもわかりにくそうなお仕事かと思いますが、
心配する必要はありません！！

ITの分野は専門的で高度な技術が求められることもありますが、
ITサポート/ヘルプデスク、システム運用オペレータといった技術的にハードルの低いお仕事もたくさんあります。

そして当社にはIT初心者でもITの基礎知識が得られる研修があるので、安心して挑戦する環境があり、
確実にレベルアップすることができます。

まずは説明会だけでも受けてみませんか・・・？
私たちが丁寧にご説明します！

　採用のポイントは【人物重視】です！

IT未経験者でも理系の方はもちろん、文系の方やIT業界にチャレンジしたい方
大歓迎！
　
自分の可能性を、自分らしく発揮して、のびのびと働いてみませんか？

皆様のエントリーをお待ちしております☆彡

--------------外国籍の方へ--------------
当社では外国籍の新卒採用も力を入れておりますが、
就労には「技術・人文知識・国際業務」等の在留資格（就労ビザ）の取得が必要です。

応募にあたっては、以下の要件を満たしていることをご確認ください。
　・日本の専門学校、大学または大学院を卒業（見込み）であること
　・専攻内容と希望職種に関連性があること

上記を満たさない場合、選考を進めることができない可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
詳細は出入国在留管理庁の情報をご確認のうえ、ご応募ください。

制度・働き方

福利厚生が充実！お休みも取りやすいです。プロジェクトによってはリモートワークも可能です。
安定性・将来性

創業21年目を迎えた当社は安定的な経営をしています。
キャリア

適性や希望に応じてインフラ基盤構築、システム開発、運用・保守の各部門でステップアップできます。

会社紹介記事

風通しの良い企業文化だからこそ、一人ひとりの人生に寄り添い、お客様への責任と信頼が育まれる。文系出身者でもOK！入社後に行われる基礎研修で、しっかりとITの知識を身につけられるので第一線で活躍することができます。もちろん先輩社員が寄り添ってくれるので安心。

: 風通しの良い企業文化だからこそ、一人ひとりの人生に寄り添い、お客様への責任と信頼が育まれる。

: 文系出身者でもOK！入社後に行われる基礎研修で、しっかりとITの知識を身につけられるので第一線で活躍することができます。もちろん先輩社員が寄り添ってくれるので安心。

「技術力」「人間力」を備えた人材育成、顧客満足度・社員満足度の向上に挑戦します。

「社員全員が安心して働ける会社でありたい。家族の生活基盤が少しでも豊かになるような企業経営をしていきたい。」と柳本社長は語る。	～あなたの成長が、未来のITサービスを支える～　私たちは、2004年の創業以来、インフラ基盤構築からシステム開発、運用・保守サービスまで、ITのトータルビジネスを展開してきました。「高品質のITサービスの提供」という経営理念のもと、確かな技術力でお客様の課題を解決し、信頼されるパートナーとして共に成長していくことを目指しています。　～キャリアの第一歩から、未来のリーダーへ～　新卒で入社された皆さんには、まずは三ヶ月の技術研修を経てITの基礎を身につけていただきます。その後、適性や希望に応じて以下の3部門でステップアップしていくことが可能です。 ●インフラ基盤構築部門：ネットワークやサーバーの設計・構築を通じて、ITの土台を支える技術を習得。 ●システム開発部門：業務システムやWebアプリケーションの開発を通じて、課題解決力と提案力を磨く。 ●運用・保守部門：システムの安定稼働を支える業務を通じて、トラブル対応力や改善提案力を育成。　将来的には、プロジェクトリーダーや技術スペシャリスト、顧客折衝を担うコンサルタントなど、さまざまなキャリアパスが広がっています。　～人間味あふれる仲間と、成長を楽しむ～　当社の魅力は、ざっくばらんでアットホームな社風。ダーツ、ゴルフ、バドミントンなどの同好会活動も盛んで、社外交流で築いた絆が日々のチームワークに活かされています。先輩社員は面倒見がよく、仕事もプライベートも支え合える関係性が築かれています。居心地の良い職場環境が、皆さんの成長を後押しします。　あなたの発想力や感性、そしてチャレンジする姿勢は、当社の新しい価値を生み出す原動力です。一緒に挑戦し、成果を分かち合いながら、未来を築いていける方との出会いを楽しみにしています。

「社員全員が安心して働ける会社でありたい。家族の生活基盤が少しでも豊かになるような企業経営をしていきたい。」と柳本社長は語る。

　～あなたの成長が、未来のITサービスを支える～

　私たちは、2004年の創業以来、インフラ基盤構築からシステム開発、運用・保守サービスまで、ITのトータルビジネスを展開してきました。
「高品質のITサービスの提供」という経営理念のもと、確かな技術力でお客様の課題を解決し、信頼されるパートナーとして共に成長していくことを目指しています。

　～キャリアの第一歩から、未来のリーダーへ～

　新卒で入社された皆さんには、まずは三ヶ月の技術研修を経てITの基礎を身につけていただきます。
その後、適性や希望に応じて以下の3部門でステップアップしていくことが可能です。

●インフラ基盤構築部門：ネットワークやサーバーの設計・構築を通じて、ITの土台を支える技術を習得。
●システム開発部門：業務システムやWebアプリケーションの開発を通じて、課題解決力と提案力を磨く。
●運用・保守部門：システムの安定稼働を支える業務を通じて、トラブル対応力や改善提案力を育成。

　将来的には、プロジェクトリーダーや技術スペシャリスト、顧客折衝を担うコンサルタントなど、さまざまなキャリアパスが広がっています。

　～人間味あふれる仲間と、成長を楽しむ～

　当社の魅力は、ざっくばらんでアットホームな社風。
ダーツ、ゴルフ、バドミントンなどの同好会活動も盛んで、社外交流で築いた絆が日々のチームワークに活かされています。先輩社員は面倒見がよく、仕事もプライベートも支え合える関係性が築かれています。
居心地の良い職場環境が、皆さんの成長を後押しします。

　あなたの発想力や感性、そしてチャレンジする姿勢は、当社の新しい価値を生み出す原動力です。一緒に挑戦し、成果を分かち合いながら、未来を築いていける方との出会いを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	“働きやすさ”を追求した環境づくりで、新卒社員の定着率も向上中！『チューター制度／OJT指導』プロジェクト配属後、先輩社員が1年間マンツーマンで初期教育を担当。毎月の面談では、悩みや目標を共有しながら、業務の振り返りとキャリアの方向性を一緒に考えます。「専任だからこそ距離が縮まり、意思疎通がしやすい」と好評です。『キャリア形成をサポート』インフラ・開発・運用など多様なプロジェクトを経験しながらスキルを習得。初級SEからPL・PMへと段階的に成長できる体制を整えています。研修・資格取得支援・評価制度など、技術力と人間力の両面からキャリアアップを後押しします。『ワークライフバランスを重視』余暇の充実が仕事の質にもつながると考え、福利厚生を強化。産育休制度、企業型DC、健康保険組合サービス、社員互助会「そよ風」による同好会活動などを整備。有給休暇も「リフレッシュ目的」で積極的に取得されています。
事業内容受託開発技術派遣	【インフラ基盤構築】システム、サービスの利用環境を最適化するインフラ基盤の構築・サーバー構築・ネットワーク構築・仮想化環境構築・システム移行・クラウド導入支援・PCのセットアップ【システム開発】多様化するお客様のニーズから、人に優しくリーズナブルなシステムを開発・流通向け販売管理システム・商社向けSAP構築支援　など　開発言語：Java、PHP、VB、C++、COBOL、ABAPなど　要件定義から製造テストまで実績あり【保守・運用】お客様の大切なシステムを高品質な運用サービスでサポート・データセンター運用支援・特定ユーザー向け運用支援・ユーザーサポート業務・ヘルプデスクインフラ基盤構築、システム開発、運用保守！すべて対応しているのが当社の強み。

プロフィール

“働きやすさ”を追求した環境づくりで、新卒社員の定着率も向上中！

『チューター制度／OJT指導』
プロジェクト配属後、先輩社員が1年間マンツーマンで初期教育を担当。
毎月の面談では、悩みや目標を共有しながら、業務の振り返りとキャリアの方向性を一緒に考えます。
「専任だからこそ距離が縮まり、意思疎通がしやすい」と好評です。

『キャリア形成をサポート』
インフラ・開発・運用など多様なプロジェクトを経験しながらスキルを習得。
初級SEからPL・PMへと段階的に成長できる体制を整えています。
研修・資格取得支援・評価制度など、技術力と人間力の両面からキャリアアップを後押しします。

『ワークライフバランスを重視』
余暇の充実が仕事の質にもつながると考え、福利厚生を強化。
産育休制度、企業型DC、健康保険組合サービス、社員互助会「そよ風」による同好会活動などを整備。
有給休暇も「リフレッシュ目的」で積極的に取得されています。

事業内容

受託開発
技術派遣

【インフラ基盤構築】
システム、サービスの利用環境を最適化するインフラ基盤の構築
・サーバー構築
・ネットワーク構築
・仮想化環境構築
・システム移行
・クラウド導入支援
・PCのセットアップ

【システム開発】
多様化するお客様のニーズから、人に優しくリーズナブルなシステムを開発
・流通向け販売管理システム
・商社向けSAP構築支援　など
　開発言語：Java、PHP、VB、C++、COBOL、ABAPなど
　要件定義から製造テストまで実績あり

【保守・運用】
お客様の大切なシステムを高品質な運用サービスでサポート
・データセンター運用支援
・特定ユーザー向け運用支援
・ユーザーサポート業務
・ヘルプデスク

インフラ基盤構築、システム開発、運用保守！すべて対応しているのが当社の強み。

本社郵便番号	101-0041
本社所在地	東京都千代田区神田須田町二丁目６番地ランディック神田ビル６階
本社電話番号	03-5297-3540
労働者派遣事業許可番号	派13-308223
創業	2004年10月
設立	2004年9月
資本金	3,100万円
従業員	219名（2026年1月時点）
売上高	2022年:17億2000万（2023年3月期） 2023年:17億9000万（2024年3月期） 2024年:17億2000万（2025年3月期）
事業所	■東京本社〒101-0041 東京都千代田区神田須田町二丁目６番地ランディック神田ビル６階 TEL：03-5297-3540　FAX：03-5256-8007 ■関西事業所〒532-0011 大阪市淀川区西中島4-3-5 NLCセントラルビル407 TEL：06-6307-2334　FAX：06-6885-7332
主な取引先	アステラス製薬株式会社/アドソル日進株式会社/アドソル・アジア株式会社/イーヒルズ株式会社/SCSK株式会社/SCSKシステムマネジメント株式会社/NECソリューションイノベータ株式会社/NTTドコモビジネス株式会社/京都生活協同組合/CTCエスピー株式会社/情報システム監査株式会社/住商アグロインターナショナル株式会社/SBテクノロジー株式会社/株式会社DACS/株式会社DNソリューションズ/株式会社DTS/日鉄ソリューションズ株式会社/日本ビジネスシステムズ株式会社/株式会社BSC/株式会社ピーエスシー/ブリヂストンソフトウェア株式会社
平均年齢	37.6歳（2025年10月時点）若いエンジニアがたくさん活躍しています！
先輩社員の声１	「就職活動で重視していたことは何ですか？」　就職活動で一番大事にしていたのは、職場の雰囲気です。何かをするには、その場の雰囲気がやっぱり重要だと思っています。学生時代に資格勉強をしていたときに、仲間と明るい雰囲気で学ぶことができました。その雰囲気を同じように感じることができる会社を重視して活動していました。それに、通っていた学校が就職支援にすごく力を入れていたので、いろんな情報を集めながら活動していました。
先輩社員の声２	「就職活動で重視していたことは何ですか？」自分のやりたい仕事ができるかどうかを重視して活動していました。学生時代からずっとネットワーク構築に興味があったので、いろいろ調べていくなかで、ネット・インフォメーションでは幅広くITの業務を行っていることがわかりました。ここなら私がやりたいと思っている業務ができるのではないかと思い、その点を重視して入社したいと思いました。
先輩社員の声３	「ネット・インフォメーションを選んだ理由は何ですか？」仕事をしながら自分に合った方向性が見つかるといいなと思っていました。ネット・インフォメーションにはいろんな部署があるので、入社してから何が自分に合うのかを模索できることが入社理由です。他社も検討しましたが、自分にはこの会社が一番いいと思いました。
社内の雰囲気	プロジェクトはチームで進めるため、横のつながりが強く、仲が良いです。上司とも気軽に話せる風通しの良さがあり、社員同士の交流も活発で、交流の場を多く持てるよう会社も交際費をサポートしています。年末の納会は参加人数が多いため、3回に分けて東京本社で実施したり、関西事業所でも行っております。新年会、クリスマス、ボーリング大会など社内イベントもとにかく豊富です！
同好会	バドミントン、ゴルフ、バイク、アナログゲームなど、同好会も形だけじゃない本気の活動で、コミュニケーションと結束力を深めています。 5人集まれば好きな同好会を開くことも可能ですので、ぜひ同じ趣味を持つ社員を集めてみてください。会社もサークル活動の補助費用を出していますので、安心して活動ができますよ！
沿革	2004年9月東京都千代田区神田岩本町にネット・インフォメーション(株)として資本金1,000万円をもって設立 2004年10月新日本コンピュータマネジメント(株)より「ネットワークの運用に特化した専門会社」として分社独立資本金1,500万円に増資 2006年9月資本金2,600万円に増資 2007年5月プライバシーマーク付与認定を取得 2008年1月関西営業部（現関西事業所）開設 2017年7月 (株)クルースと合併資本金3,100万円に増資 2017年9月労働者派遣事業許可取得 2019年8月東京商工会議所へ加盟 2020年5月健康優良企業（銀の認定） 2021年2月入札資格（全省庁統一）取得 2022年4月東京サテライトオフィス開設 2022年10月情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)認証登録同12月認可 2024年4月本社を岩本町から須田町に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.3%
  （47名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり <--ご入社前--> ●内定者研修　--第１回：11月頃、第２回：２月頃-- 　安心してご入社いただくためにオンライン研修(zoom)を開催します。　研修を通じて内定者同士の関係性を深めると共に、ご入社前の不安・悩みを解消します。 ●動画学習　--１月から３月の期間-- 　文系も理系も問わず、様々な方が入社しています。　ご入社前におさえておきたい知識を動画コンテンツにて学習していただきます。 ●内定者課題　--１月から３月の期間-- 　動画コンテツにてこれから働くIT業界について学んでいただき、レポートを作成します。 <--ご入社後--> ●新入社員研修　--約1週間-- 　社会人としての常識やマナー、人間関係を円滑に保つ基礎知識などを学びます。 ●技術研修　--３ヶ月-- 　プロフェッショナルとして活躍するために必要な技術を基礎から学びます。 <--新入社員研修後--> ●OJT研修　--７月以降-- 　配属先で実務に取り組みながら知識やスキルを習得します。 ●新入社員フォローアップ研修　--10月開催-- 　入社半年後に半年間の振り返りと今後の行動についての研修を実施します。
自己啓発支援制度	制度あり ■ヒューマンスキル・技術スキル研修全社員に継続的な成長機会を提供するために、人材育成・技術育成を専門としている会社と年間契約を結んでおり、ビジネスに関するテーマの研修やITエンジニアにフォーカスした技術研修を自由に何度でも受けることができます。 ■受験費補助制度受験費を会社が補助いたします。 ■褒奨金制度情報技術に関する資格で、難易度に応じた褒奨金を用意しています。 ■基本情報技術者試験　科目A免除制度会社で資格取得の補助制度を設けたい。社内のITリテラシーの底上げをしたい。その思いから2022年よりIPAから認定された科目A試験制度対応eラーニングを導入しました。所定の修了要件をクリアすることで科目A免除試験を受験することが可能です。
メンター制度	制度あり ■チューター制度先輩社員が1年間「専任指導員（チューター）」として、社会人としての知識やその他を指導教育します。また毎月1対1で面談を行い、課題や今後の目標、不安に感じることはないか？などの話を聞いてくれます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞明治大学、立正大学、立命館大学、東京電機大学、明星大学、福井大学、玉川大学、日本工業大学、桃山学院大学、東京経済大学、千葉商科大学、ノートルダム清心女子大学、静岡大学、神奈川工科大学、新潟国際情報大学、産業能率大学、金城大学、近畿大学、帝京科学大学（東京）、帝京大学、東京工科大学、関西大学、東京工業大学、東洋大学、兵庫大学、鎌倉女子大学、摂南大学、麗澤大学、大阪電気通信大学、長崎総合科学大学、東北学院大学、流通経済大学（茨城）、江戸川大学、信州大学、武蔵大学＜短大・高専・専門学校＞ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、鹿児島工学院専門学校、ＨＡＬ東京、近畿コンピュータ電子専門学校、九州国際情報ビジネス専門学校、自由が丘産能短期大学、情報科学専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、新潟情報専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、神戸電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、大阪情報専門学校、東京マルチ・ＡＩ専門学校、東北電子専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、和歌山コンピュータビジネス専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、千葉情報経理専門学校、新潟コンピュータ専門学校、東京工業高等専門学校、神奈川経済専門学校もっと見る
採用実績（人数）	・2025年　12名・2024年　10名　・2023年　12名

採用実績（学校）

＜大学＞
明治大学、立正大学、立命館大学、東京電機大学、明星大学、福井大学、玉川大学、日本工業大学、桃山学院大学、東京経済大学、千葉商科大学、ノートルダム清心女子大学、静岡大学、神奈川工科大学、新潟国際情報大学、産業能率大学、金城大学、近畿大学、帝京科学大学（東京）、帝京大学、東京工科大学、関西大学、東京工業大学、東洋大学、兵庫大学、鎌倉女子大学、摂南大学、麗澤大学、大阪電気通信大学、長崎総合科学大学、東北学院大学、流通経済大学（茨城）、江戸川大学、信州大学、武蔵大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、鹿児島工学院専門学校、ＨＡＬ東京、近畿コンピュータ電子専門学校、九州国際情報ビジネス専門学校、自由が丘産能短期大学、情報科学専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、新潟情報専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、神戸電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、大阪情報専門学校、東京マルチ・ＡＩ専門学校、東北電子専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、和歌山コンピュータビジネス専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、千葉情報経理専門学校、新潟コンピュータ専門学校、東京工業高等専門学校、神奈川経済専門学校

採用実績（人数）

・2025年　12名
・2024年　10名　
・2023年　12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）