最終更新日：2026/2/14

(株)南九州マツダ

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
損害保険
商社（自動車関連・輸送用機器）
検査・整備・メンテナンス
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 鹿児島県

資本金: 1億8300万円　100％マツダ（株）が出資

売上高: 2024年3月実績：154億円 2025年3月実績：132億円

従業員: ４２７名　2025年3月末時点

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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企業のここがポイント

安定性・将来性

マツダ株式会社１００％出資の完全子会社で、熊本・鹿児島・宮崎のマツダ正規ディーラーで最大手の企業です
キャリア

半年毎に目標設定し、目標に対する達成度などが昇給や賞与に反映され、自分で自分のキャリア形成を図れます
制度・働き方

店休日以外に毎月希望休を取得可能(有給以外）また４月に有給付与なので１年目でも１０日間の有給使用可能

会社紹介記事

私たちマツダは、「規模は小さくとも、際立つONE＆ONLYの存在感があり、熱烈なファンに強く支持され、顧客に愛され続けるブランド」を目指しています。熊本・宮崎・鹿児島を拠点とする現在の形となり2022年で20周年。社員が活き活きと働くことで南九州マツダファンが増え、「ありたい姿」の実現に近づいていきます。

: 私たちマツダは、「規模は小さくとも、際立つONE＆ONLYの存在感があり、熱烈なファンに強く支持され、顧客に愛され続けるブランド」を目指しています。

: 熊本・宮崎・鹿児島を拠点とする現在の形となり2022年で20周年。社員が活き活きと働くことで南九州マツダファンが増え、「ありたい姿」の実現に近づいていきます。

お客様に最適な提案を行い、車を通じて人生設計の一翼を担う

【南九州マツダのありたい姿】「社員が活き活きと働くことで、南九州マツダファンが増え、安定した経営構造になり、利益を社会に還元出来ている」ありたい姿の実現に向け、社員全体がチームとなって仕事に取り組んでいます。【南九州マツダの社風】厚生労働省の「若者雇用支援総合サイト」に魅力的な企業として紹介されるなど、人づくりや働きやすい職場づくりが評価されています。2013年より導入したキャリアプラン制度は、キャリア形成の目安となるモデルケースやガイドラインをオープンにしていますので、成長の目標を明確に想い描き、遣り甲斐をもって働くことができます。それを会社と共有し、会社も貴方の目指すキャリアをサポートします。人事評価制度も自らのアクションプランに対するプロセス評価を取り入れており、結果より取り組み重視としています。また、クラブ活動やイベントなど社員間の交流も盛んで、若者の定着や育成を重点取り組みに掲げています。「インターンシップで新車の契約と新車の納車に立ち会うことができたことがきっかけです。何百万もする商品をご購入いただいて、お客様から「ありがとう！」と感謝される、そんな職業は他を探してもないと思います。そういう感動を自分自身もたくさんのお客様に伝えていきたいと思ったことが入社の決め手です。」 T・Kさん宮崎地区【マツダファンを増やすお仕事です!】お客様のライフスタイルに最適なクルマ選びのお手伝いは勿論、ご購入頂いた後も安心安全なカーライフをすごして頂くためのサポートを通じて、マツダブランドに共感していただき、ファンをひとりでも増やしていくお仕事です。販売後もお客様と長くお付き合いさせていただくことになります。若い方から年配の方、誰でも活躍しています！私たちは、わくわくするマツダのクルマを通して、お客様の人生が少しでも豊かなものになり、その歓びを一緒に分かち合えることを願っています。

【南九州マツダのありたい姿】
「社員が活き活きと働くことで、南九州マツダファンが増え、安定した経営構造になり、利益を社会に還元出来ている」
ありたい姿の実現に向け、社員全体がチームとなって仕事に取り組んでいます。

【南九州マツダの社風】
厚生労働省の「若者雇用支援総合サイト」に魅力的な企業として紹介されるなど、人づくりや働きやすい職場づくりが評価されています。2013年より導入したキャリアプラン制度は、キャリア形成の目安となるモデルケースやガイドラインをオープンにしていますので、成長の目標を明確に想い描き、遣り甲斐をもって働くことができます。それを会社と共有し、会社も貴方の目指すキャリアをサポートします。人事評価制度も自らのアクションプランに対するプロセス評価を取り入れており、結果より取り組み重視としています。また、クラブ活動やイベントなど社員間の交流も盛んで、若者の定着や育成を重点取り組みに掲げています。

「インターンシップで新車の契約と新車の納車に立ち会うことができたことがきっかけです。何百万もする商品をご購入いただいて、お客様から「ありがとう！」と感謝される、そんな職業は他を探してもないと思います。そういう感動を自分自身もたくさんのお客様に伝えていきたいと思ったことが入社の決め手です。」
T・Kさん宮崎地区

【マツダファンを増やすお仕事です!】
お客様のライフスタイルに最適なクルマ選びのお手伝いは勿論、ご購入頂いた後も安心安全なカーライフをすごして頂くためのサポートを通じて、マツダブランドに共感していただき、ファンをひとりでも増やしていくお仕事です。販売後もお客様と長くお付き合いさせていただくことになります。若い方から年配の方、誰でも活躍しています！私たちは、わくわくするマツダのクルマを通して、お客様の人生が少しでも豊かなものになり、その歓びを一緒に分かち合えることを願っています。

会社データ

事業内容	マツダ車の販売、メンテナンス、自動車保険代理店、部品用品販売ほか

本社郵便番号	890-0072
本社所在地	鹿児島市新栄町4番4号
本社電話番号	099-255-3331
創業	1946年３月
設立	2002年１月
資本金	1億8300万円　100％マツダ（株）が出資
従業員	４２７名　2025年3月末時点
売上高	2024年3月実績：154億円 2025年3月実績：132億円
事業所	熊本県内8店舗、宮崎県内6店舗、鹿児島県内7店舗
業績	年間新車納車台数　　約3,800台（2024年度実績）　 ※2024年度終了時点で営業職が134名いたので全員で均等割の単純計算を行うと1人当たり新車を29台ほど年間販売します。年間中古車納車台数　約1,300台（2024年度実績） ※2024年度終了時点で営業職が134名いたので全員で均等割の単純計算を行うと1人当たり中古車を10台ほど年間販売します。年間整備入庫台数　　約78,000台（2024年度実績）
株主構成	マツダ株式会社が現在弊社が発行している全株式を保有しております
主な取引先	マツダ株式会社マツダパーツ株式会社マツダロジスティクス株式会社
平均年齢	2024年3月末時点：44.1歳（男性44.5歳、女性41.9歳）
平均勤続年数	2024年3月末時点：17.4年（男性18.1年、女性13.8年）
沿革	１９４６年３月宮崎マツダ販売株式会社として設立２００１年９月マツダアンフィニ鹿児島と資本統合開始２００２年１月宮崎マツダ販売、マツダアンフィニ鹿児島、マツダアンフィニ熊本の３社が合併し「株式会社南九州マツダ」設立２００６年１２月地場資本の薩摩マツダが自主廃業、経営権を南九州マツダが譲受し本社機能を宮崎市から鹿児島市に移転２００７年１２月地場資本の熊本マツダ自動車販売が廃業、熊本マツダの全店舗のうち一部店舗(３店舗)を営業譲受２０１２年鹿児島・熊本両県にてFC展開していたマツダレンタカー事業をタイムズレンタカーに経営権譲渡２０２２年南九州マツダになってから２０周年を迎える２０２４年今後のさらなる発展のために店舗展開の見直しを実施、24店舗から21店舗へと変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	11名	2名	13名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

18.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.2%
  （72名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、2～3年目研修、営業研修、保険研修、マネジメント研修、店長研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度・・・損害保険、査定士、準中型自動車運転免許、自動車整備士、自動車検査員、衛生管理者、防火管理者など会社が推奨する資格については、研修を実施したり、取得に掛かる費用を会社が負担します。また、eラーニングによるスキルアップサポートがあります。さらに、日商簿記検定、日商PC検定、FPや秘書検定などの資格取得、TOEICの規定点数到達の場合はお祝い一時金の支給規定もあります
メンター制度	制度あり所属部署の教育担当者とは別に、本部や事業部スタッフによるメンターを付けることができます。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアプラン制度・・・キャリアモデルケースや等級要件書があり、上司と一緒に自分の将来像を思い描き、その実現に向けた取り組みを会社が支援する制度です。人事評価制度とも連動していて透明性が高く、業績やスキルなどの結果に対する事だけでなく行動や考え方など成長も含めた支援制度となっています。
社内検定制度	制度あり接客対応コンテスト、マツダブランド資格、年間表彰制度があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鹿児島大学＜大学＞沖縄大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、鹿屋体育大学、北九州市立大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、志學館大学、西南女学院大学、第一工業大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、長崎大学、日本文理大学、人間環境大学、福岡大学、福岡工業大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、山口大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校麻生工科自動車大学校、専門学校西日本昴自動車工科大学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、鹿児島県立短期大学、鹿児島県立吹上高等技術専門校、鹿児島工学院専門学校、鹿児島女子短期大学、九州工科自動車専門学校、熊本県立熊本高等技術専門校、熊本工業専門学校、熊本ＹＭＣＡ学院専門学校、久留米工業高等専門学校、久留米自動車工科大学校、尚絅大学短期大学部、中日本自動車短期大学、西鉄自動車整備専門学校、福岡県立福岡高等技術専門校、南九州短期大学、都城工業高等専門学校、宮崎学園短期大学、宮崎ユニバーサル・カレッジもっと見る
採用実績（人数）	入社年度　大卒　　　短大・専門卒　　　合計（整備職含む） 2026年　　3名　　　　　3名　　　　　6名（予定） 2025年　　2名　　　　　4名　　　　　6名 2024年　　6名　　　　　7名　　　　　13名 2023年　　7名　　　　　9名　　　　　16名 2022年　　5名　　　　　6名　　　　　11名

採用実績（学校）

＜大学院＞
鹿児島大学
＜大学＞
沖縄大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、鹿屋体育大学、北九州市立大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、志學館大学、西南女学院大学、第一工業大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、長崎大学、日本文理大学、人間環境大学、福岡大学、福岡工業大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、山口大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校麻生工科自動車大学校、専門学校西日本昴自動車工科大学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、鹿児島県立短期大学、鹿児島県立吹上高等技術専門校、鹿児島工学院専門学校、鹿児島女子短期大学、九州工科自動車専門学校、熊本県立熊本高等技術専門校、熊本工業専門学校、熊本ＹＭＣＡ学院専門学校、久留米工業高等専門学校、久留米自動車工科大学校、尚絅大学短期大学部、中日本自動車短期大学、西鉄自動車整備専門学校、福岡県立福岡高等技術専門校、南九州短期大学、都城工業高等専門学校、宮崎学園短期大学、宮崎ユニバーサル・カレッジ

採用実績（人数）

入社年度　大卒　　　短大・専門卒　　　合計（整備職含む）
2026年　　3名　　　　　3名　　　　　6名（予定）
2025年　　2名　　　　　4名　　　　　6名
2024年　　6名　　　　　7名　　　　　13名
2023年　　7名　　　　　9名　　　　　16名
2022年　　5名　　　　　6名　　　　　11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	0名	6名
2024年	10名	3名	13名
2023年	14名	2名	16名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	13名	1名	92.3%
2023年	16名	3名	81.3%

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