最終更新日：2026/4/28

(株)ケーウェイズ

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

ソフトウエア
受託開発
情報処理
インターネット関連
専門コンサルティング

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 2,000万円

売上高: 4億2,800万円（2025年12月実績）

従業員: 30名　(2025年10月現在)

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日125日/在宅勤務あり/新横浜駅チカ勤務！】人気のIT業界で自動認識システム開発を通して人々を幸せに！

自動認識技術を使ったソフトウェア開発会社のケーウェイズ（2026/04/28更新）

伝言板画像

ケーウェイズは新横浜にあるソフトウェア開発会社です。

「自動認識（人間を介さず、ハードとソフトを含む機器により自動的にバーコード、RFIDなどのデータを取り込み内容を認識する）技術」を使ったシステム開発をしています。

なんだか難しいイメージですがアパレル店舗でのセルフレジを思い浮かべていただけるとわかりやすいと思います。
洋服についている値札にはRFIDタグが使用されているため、レジに置くだけで情報を読み取り、会計ができる仕組みです。

主軸「自動認識技術」

弊社のソリューションの主軸は「自動認識技術」です。他社ではなかなか経験できない技術を駆使します。
制度・働き方

受託開発がメインなので基本は社内で仕事。入社2年目からは在宅勤務も可能です！
職場環境

土・日・祝休みの完全週休二日制、年間休日は125日。週ごとにシフト勤務が選択可能です。

会社紹介記事

多様な個性の人を受け入れる伸びやかな社風。それぞれの人が自分らしさを活かし、互いに認め合い、刺激しあいながら、共に成長していけます。身近でかつ最先端な「自動認識システム」。専用端末やスマホ・タブレットでの読み取りができ、自分の仕事の成果を日常でも感じることができます。

: 多様な個性の人を受け入れる伸びやかな社風。それぞれの人が自分らしさを活かし、互いに認め合い、刺激しあいながら、共に成長していけます。

: 身近でかつ最先端な「自動認識システム」。専用端末やスマホ・タブレットでの読み取りができ、自分の仕事の成果を日常でも感じることができます。

自分の仕事が、身近なところで、お客様に「役立っている」。その実感が成長の原動力に

私たちケーウェイズは、日々の生活や仕事の中で「幸せ」や「希望」を感じることのできるシステムを創り出していきたいという思いで会社を設立しました。ケーウェイズ（KHWAYz）には、「常に謙虚（K）な気持ちで人と接し、建設的（K）な考えを持って、堅実（K）を仕事をする。その中で幸せ（HAPPY）や希望（HOPE）を感じ、共に最後まで仲間やお客様と一緒に歩んでいこう（WAYz）」という思いが込められています。 ■特徴～ユーザー、メーカーのパートナーとして最上流工程から担う　当社は受託開発がメインのソフトウエア開発会社です。他社にはない「自動認識・IoTソリューション」という「強み」を持つ企業です。「自動認識・IoTソリューション」は、皆さんにも馴染み深い分野。食品や洋服を購入する際目にする商品の「タグ」。ここには、商品種別、価格など様々な情報が埋め込まれています。それを読み取ることで付加価値を生み出す自動認識技術は、「IoT（＝モノがインターネットでネットワーク化される）時代」のキーテクノロジのひとつ。この分野のソフト開発で、進化の最前線にいるのが当社です。ユーザー企業様や自動認識媒体（タグ等）のハードを作っている大手企業様からも信頼され、共に開発にあたっています。下請けではなく、直接、顧客企業様などに提案するという最上流工程から、設計、開発、実装やテスト、納品、運用まで一貫して自社で行っています。 ■やりがい～他では味わえない仕事の醍醐味　当社と同規模の開発会社で、お客様への提案から開発プロセスすべてを自社で担うスタイルを主体にしているところは多くはないと思います。当社では、社員同士の顔が見える環境の中、提案・開発の“すべてのプロセス”を身近で見聞きし、かつ若い頃から主体的に関われるという経験ができるのです。当社では「成長の機会」が多いと確信しています。　エンドユーザー様の業種は多岐にわたり、食品・アパレル・医療業界と様々です。実際にシステムを利用されるお客様と関わることができ、より一層仕事のやりがいを感じられます。 ■福利厚生～働きやすさを追求お客様へ安心安全なシステムを提供するためには心身の健康が必要不可欠だと考えており、社員の意見を随時取り入れて随時改善しています。自分の意見を発信しやすい点も当社の強みです。（代表取締役　諸田健一）

　私たちケーウェイズは、日々の生活や仕事の中で「幸せ」や「希望」を感じることのできるシステムを創り出していきたいという思いで会社を設立しました。
ケーウェイズ（KHWAYz）には、「常に謙虚（K）な気持ちで人と接し、建設的（K）な考えを持って、堅実（K）を仕事をする。その中で幸せ（HAPPY）や希望（HOPE）を感じ、共に最後まで仲間やお客様と一緒に歩んでいこう（WAYz）」という思いが込められています。

■特徴～ユーザー、メーカーのパートナーとして最上流工程から担う
　当社は受託開発がメインのソフトウエア開発会社です。
他社にはない「自動認識・IoTソリューション」という「強み」を持つ企業です。「自動認識・IoTソリューション」は、皆さんにも馴染み深い分野。食品や洋服を購入する際目にする商品の「タグ」。ここには、商品種別、価格など様々な情報が埋め込まれています。それを読み取ることで付加価値を生み出す自動認識技術は、「IoT（＝モノがインターネットでネットワーク化される）時代」のキーテクノロジのひとつ。
この分野のソフト開発で、進化の最前線にいるのが当社です。
ユーザー企業様や自動認識媒体（タグ等）のハードを作っている大手企業様からも信頼され、共に開発にあたっています。下請けではなく、直接、顧客企業様などに提案するという最上流工程から、設計、開発、実装やテスト、納品、運用まで一貫して自社で行っています。

■やりがい～他では味わえない仕事の醍醐味
　当社と同規模の開発会社で、お客様への提案から開発プロセスすべてを自社で担うスタイルを主体にしているところは多くはないと思います。当社では、社員同士の顔が見える環境の中、提案・開発の“すべてのプロセス”を身近で見聞きし、かつ若い頃から主体的に関われるという経験ができるのです。当社では「成長の機会」が多いと確信しています。
　エンドユーザー様の業種は多岐にわたり、食品・アパレル・医療業界と様々です。実際にシステムを利用されるお客様と関わることができ、より一層仕事のやりがいを感じられます。

■福利厚生～働きやすさを追求
お客様へ安心安全なシステムを提供するためには心身の健康が必要不可欠だと考えており、社員の意見を随時取り入れて随時改善しています。
自分の意見を発信しやすい点も当社の強みです。

（代表取締役　諸田健一）

会社データ

事業内容受託開発	■自動認識ソリューション　バーコード、二次元コード、ICカード、RFID、センサーなどの様々な自動認識技術を用いたソリューションによって、お客様の業務の効率を図っています。大手自動認識機器メーカーとアライアンスを組むことで、ハイレベルなご提案から構築、サポートまで一貫して実現しています。大手企業様から直接オーダーをもらい受託開発で作業をしています。　　 ■ビジネスコンサルソリューション　自動認識技術で培った「業務の自動化」をキーワードに作業の効率改善と意思決定のスピードアップを実現すべきコンサルタント業務をしています。お客様の企業理念や社会的役割を充分に理解し、「デザイン性に優れた、わかりやすく、簡単、スピーディー、セキュア」な社内業務システムを構築・支援しています。 ■IoTソリューション　ケ－ウェイズの自動認識技術をベースにしたIoTソリューションはあらゆる業種に対応します。公共施設や交通など、私たちの日常はもちろん防災などにもお役に立つソリューションを提供しています。 ■パッケージアプリケーション　自動認識ソリューションでの実績を活かし、様々なパッケージを展開しています。低価格、短納期でご提供することができます。 ■開発言語代表的な開発言語はAndroid（java）、C#.net。 WEB開発ではJavaScript（Vue.js）、Java等を利用します。 #IT系　#自動認識技術　#RFID #未経験歓迎　#文系歓迎　#文理不問　#ゼロからOK #20代活躍中　#女性活躍中　#アットホームな社風 #完全週休二日制　#年間休日120日以上　#年間休日125日 #土日祝休み　#プライベート充実 #神奈川　#横浜市　#新横浜　＃駅チカ #システムエンジニア　#自社開発　#受託開発　#ソフトウェア開発　 #シフト勤務あり　#リモートワークあり　#在宅勤務あり　 #研修制度あり　#資格取得支援制度あり #残業少なめ　#転勤なしゆるキャラを作ったり、自由な発想で仕事をやっています

事業内容

受託開発

■自動認識ソリューション
　バーコード、二次元コード、ICカード、RFID、センサーなどの様々な自動認識技術を用いたソリューションによって、お客様の業務の効率を図っています。大手自動認識機器メーカーとアライアンスを組むことで、ハイレベルなご提案から構築、サポートまで一貫して実現しています。大手企業様から直接オーダーをもらい受託開発で作業をしています。
　　
■ビジネスコンサルソリューション
　自動認識技術で培った「業務の自動化」をキーワードに作業の効率改善と意思決定のスピードアップを実現すべきコンサルタント業務をしています。お客様の企業理念や社会的役割を充分に理解し、「デザイン性に優れた、わかりやすく、簡単、スピーディー、セキュア」な社内業務システムを構築・支援しています。

■IoTソリューション
　ケ－ウェイズの自動認識技術をベースにしたIoTソリューションはあらゆる業種に対応します。
公共施設や交通など、私たちの日常はもちろん防災などにもお役に立つソリューションを提供しています。

■パッケージアプリケーション
　自動認識ソリューションでの実績を活かし、様々なパッケージを展開しています。低価格、短納期でご提供することができます。

■開発言語
代表的な開発言語はAndroid（java）、C#.net。
WEB開発ではJavaScript（Vue.js）、Java等を利用します。

#IT系　#自動認識技術　#RFID
#未経験歓迎　#文系歓迎　#文理不問　#ゼロからOK
#20代活躍中　#女性活躍中　#アットホームな社風
#完全週休二日制　#年間休日120日以上　#年間休日125日
#土日祝休み　#プライベート充実
#神奈川　#横浜市　#新横浜　＃駅チカ
#システムエンジニア　#自社開発　#受託開発　#ソフトウェア開発　
#シフト勤務あり　#リモートワークあり　#在宅勤務あり　
#研修制度あり　#資格取得支援制度あり
#残業少なめ　#転勤なし

ゆるキャラを作ったり、自由な発想で仕事をやっています

本社郵便番号	222-0033
本社所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-3　SD19ビル7階
本社電話番号	045-628-9371
大阪事務所郵便番号	532-0003
大阪事務所所在地	大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36　ONEST新大阪スクエア3階
大阪事務所電話番号	06-6398-9610
設立	2010年2月設立
資本金	2,000万円
従業員	30名　(2025年10月現在)
売上高	4億2,800万円（2025年12月実績）
グループ会社	株式会社Orchestra Holdings 株式会社ヴェス株式会社Sharing Innovations
売上高推移	3億9,100万円（2024年12月実績） 4億1,000万円（2023年12月実績） 3億8,000万円（2022年12月実績） 3億7,000万円（2021年12月実績）
福利厚生・社内制度	・社会保険完備・交通費支給（上限50,000円/月）・有給休暇（入社6カ月後に10日付与）・入社後3カ月間のプログラミング研修・ITセミナー、ビジネススキルセミナー受講可能・退職金制度・選択制確定拠出年金（希望者のみ）・書籍購入補助制度・資格取得費用補助制度・人間ドック検診制度・ケガのサポート制度・永年勤続表彰制度・ライフサポートサービス・シフト勤務可能・開発用PC、社用スマートフォン貸与
沿革	2010年02月　会社設立！ 2014年03月　大阪事業所・開設 2014年10月　プライバシーマーク取得 2016年10月　新横浜に本社移転 2020年02月　創立10周年！ 2022年12月　関東IT健保　銀の認定　取得 2023年02月　横浜市　健康経営認証　取得 2023年10月　ISMS取得　 2025年2月　株式会社Orchestra Holdings 　　　　　　グループ企業参入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （2名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありプログラミング未経験でも大丈夫！研修制度がしっかりあるので安心してください！ ■入社後3か月は外部研修に参加 4月から6月までシステム開発の基本やビジネスマナーを学べる外部研修に参加していただきます。基礎からしっかり教えていただけるので、未経験でも安心。 ■スキルアップ支援入社後は年次を問わず、スキルアップができる環境を整えています。外部教育機関と提携しており、定期的にセミナー視聴が可能です。初歩的なビジネススキルから、幹部教育、ITスキルに特化した内容まで約300種類のセミナーから受講可能です。
自己啓発支援制度	制度あり IT業界は日々スキルアップすることが必要不可欠！ケーウェイズは「学びたい気持ち」を応援しています。 ■書籍購入いろいろな知識をつけたいけど、たくさん本を購入するのは難しい…… そんな時には、書籍購入制度を利用できます。自分の購入したい書籍を申請すれば、会社で購入可能です。書籍選びが難しいときには先輩が相談にも乗ってくれます！ ■資格取得お祝い金制度「IT系の資格は難易度が高い……」「勉強の時間を作るのが大変……」大変な中頑張ったあなたには資格取得の際はお祝い金を贈呈します。 ※指定資格のみ
メンター制度	制度あり外部研修では学びきれない「自動認識技術」については社内で学んでいただきます。書籍や過去の実案件を使って、先輩と一緒に学びます。年次の近い先輩が一対一で対応してくれるので心強い！
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■目標設定年一回期初めに目標設定を行い、年間を通して目標達成を目指します。目標の種類はITスキル、人間力、コミュニケーション能力、組織活性化などさまざまです。定期的に上長との面談が実施されるので、不安なことは相談したり助言を受けることが可能です。自分で決めた目標達成に向けて行動することで、仕事のモチベーションを高く持ち続けることができます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞一橋大学、文教大学、神奈川大学、専修大学、東洋大学、東海大学、松蔭大学、明星大学、中央大学、桜美林大学、国士舘大学、東京電機大学、関東学院大学、多摩大学、玉川大学、武蔵野大学、福山大学、金沢工業大学、室蘭工業大学、公立はこだて未来大学、新潟大学、岡山理科大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　3名　　　 1名短大卒　　ー　　　　ー　　　　ー
採用実績（学部・学科）	工学部、経営学部、文学部　理学部　情報学部　システムデザイン工学部　商学部etc