最終更新日：2026/5/20

キヤノンビズアテンダ(株)【キヤノンマーケティングジャパングループ】

正社員

業種

各種ビジネスサービス・BPO
人材派遣・人材紹介
専門コンサルティング
情報処理
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 69億9200万円（2026年1月期）

従業員: 826名（2026年1月）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	企業の課題解決、発展に貢献する《 BPO 》とは？【企業説明＆座談会】★オンライン

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

支える仕事も、変える仕事も、ここにある。

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。
エントリーをお待ちしております！

職場環境

２か月間の新入社員研修、配属後のOJT研修やメンター面談など、入社後のフォロー体制も整えています！
制度・働き方

4年連続で健康経営優良法人ホワイト500に認定！ワークライフバランスを大切に、気持ちよく働きましょう！
安定性・将来性

働き方改革・DX推進・ペーパーレスの追い風を受け、BPO市場は拡大しています！

会社紹介記事

キヤノングループのBPOサービス専門会社です。人手不足への対策や働き方改革に貢献していきます。

: キヤノングループのBPOサービス専門会社です。人手不足への対策や働き方改革に貢献していきます。

キヤノングループの中心的BPO専門会社として

本社の外観です。最寄り駅はりんかい線・東京モノレール　天王洲アイル駅駅です。	BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、自社の業務プロセスを外部の企業に委託することを指します。私たちはキヤノングループのBPO専門会社として、お客様企業の課題解決を支援し、事業拡大の力になるサービスを提供しています。【当社のミッション】サービス創造企業として、お客様、従業員の満足を高め、社会に貢献する。【当社のビジョン】高品質なBPOサービスを提供し、お客様に信頼されるソリューションカンパニーを目指す。【当社の魅力】 ■Canonグループの安定した企業経営 ■大手企業のお客様との豊富な取引実績 ■トレンドを取り入れたサービス提供（BPO＋RPAなど）　＊RPA＝ロボティックプロセスオートメーション ■お客様も従業員も大切にする社風 ■一人ひとりに合わせた、手厚い教育体制・サポート体制　（新入社員研修2カ月+OJT制度+フォローアップ研修＋メンター制度）

本社の外観です。最寄り駅はりんかい線・東京モノレール　天王洲アイル駅駅です。

BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、自社の業務プロセスを外部の企業に委託することを指します。私たちはキヤノングループのBPO専門会社として、お客様企業の課題解決を支援し、事業拡大の力になるサービスを提供しています。

【当社のミッション】
サービス創造企業として、お客様、従業員の満足を高め、社会に貢献する。

【当社のビジョン】
高品質なBPOサービスを提供し、お客様に信頼されるソリューションカンパニーを目指す。

【当社の魅力】
■Canonグループの安定した企業経営
■大手企業のお客様との豊富な取引実績
■トレンドを取り入れたサービス提供（BPO＋RPAなど）
　＊RPA＝ロボティックプロセスオートメーション
■お客様も従業員も大切にする社風
■一人ひとりに合わせた、手厚い教育体制・サポート体制
　（新入社員研修2カ月+OJT制度+フォローアップ研修＋メンター制度）

会社データ

プロフィール	私たちは、キヤノングループのBPO専門会社として、お客様のビジネスを拡大・効率化するためのBPOサービス事業を行っています。 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、自社の業務プロセスを外部の企業に委託することを指します。人材ビジネスで長年培われたノウハウを活かし、また、RPAなどの最新の技術も取り入れながら、様々な業界・職種のお客様の課題解決を支援しています。 BPO業界の中でも、「お客さま業務の可視化」による業務の調査・分析、評価、改善や、お客さま独自の事業に寄り添ったオーダーメイドBPOが当社の特長です。大前提として、お客様の経営層ではなく、業務を行っている方を直接支援し、ボトムアップ式でお客様の事業を成功に導くサービスを提供しています。一般的にBPOと言えば、管理間接部門の印象が強いかもしれませんが、当社では、事業部門側が担う業務処理を得意としています。事業側のプロセスは各社独自性が高く、維持する必然性も高いため、この点においても受託時における業務可視化が重要となります。
事業内容	お客様のビジネスを拡大・効率化するため、６つの領域でBPOサービス・コンサルティングを手掛けています。 1．社内ヘルプデスクBPO 2．業務処理BPO 3．ドキュメント電子化BPO 4．業務可視化コンサルティング 5．文書管理コンサルティング 6．RPA導入支援コンサルティング BPOは働き方改革や、企業の労働生産性の向上などに繋がります。キヤノンビズアテンダでは、幅広い業界や職種に対し、それぞれのお客様のニーズに合わせてサービスを提供しています！

プロフィール

私たちは、キヤノングループのBPO専門会社として、お客様のビジネスを拡大・効率化するためのBPOサービス事業を行っています。
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、自社の業務プロセスを外部の企業に委託することを指します。
人材ビジネスで長年培われたノウハウを活かし、また、RPAなどの最新の技術も取り入れながら、様々な業界・職種のお客様の課題解決を支援しています。

BPO業界の中でも、「お客さま業務の可視化」による業務の調査・分析、評価、改善や、お客さま独自の事業に寄り添ったオーダーメイドBPOが当社の特長です。
大前提として、お客様の経営層ではなく、業務を行っている方を直接支援し、ボトムアップ式でお客様の事業を成功に導くサービスを提供しています。
一般的にBPOと言えば、管理間接部門の印象が強いかもしれませんが、当社では、事業部門側が担う業務処理を得意としています。
事業側のプロセスは各社独自性が高く、維持する必然性も高いため、この点においても受託時における業務可視化が重要となります。

事業内容

お客様のビジネスを拡大・効率化するため、６つの領域でBPOサービス・コンサルティングを手掛けています。

1．社内ヘルプデスクBPO
2．業務処理BPO
3．ドキュメント電子化BPO
4．業務可視化コンサルティング
5．文書管理コンサルティング
6．RPA導入支援コンサルティング

BPOは働き方改革や、企業の労働生産性の向上などに繋がります。
キヤノンビズアテンダでは、幅広い業界や職種に対し、それぞれのお客様のニーズに合わせてサービスを提供しています！

本社郵便番号	140-0002
本社所在地	東京都品川区東品川3丁目32番42号 ISビル9階
本社電話番号	03-6701-3620（代表）
設立	1985年10月
資本金	1億円
従業員	826名（2026年1月）
売上高	69億9200万円（2026年1月期）
事業所	幕張BPOセンター西日本サービスセンター
株主構成	キヤノンマーケティングジャパン(株)
主な取引先	（株）野村総合研究所、 NRI社会情報システム（株） NRIセキュアテクノロジーズ（株）、 NRIワークプレイスサービス（株） NRIデータｉテック（株）、NRIプロセスイノベーション（株）（株）だいこう証券ビジネス、ガーデンネットワーク（株）三菱UFJモルガン・スタンレー証券（株）東京エレクトロンデバイス（株）、（株）大塚商会ユニアデックス（株）、ABB（株）（株）ジェイアール東日本建築設計事務所キヤノンマーケティングジャパングループ各社他　敬称略　順不同
関連会社	キヤノンマーケティングジャパン（株）キヤノンITソリューションズ（株）キヤノンITSメディカル（株）クオリサイトテクノロジーズ（株）キヤノンビジネスサポート（株）（株）キュービーファイブ
平均年齢	41.2歳
平均勤続年数	11.5年
沿革	1985年　10月 (株)マーテック21設立（資本金2,000万円　オフコン販売） 1998年　1月一般労働者派遣事業の許可取得（許可番号　般13-010569） 2000年　4月 (株)内外データサービスと合併 (株)アルゴインテリジェントサービスに商号変更 2002年　8月有料職業紹介事業の許可取得（許可番号　13－ユ－010773） 2003年　8月プライバシーマーク認定取得 2007年　6月キヤノンマーケティングジャパン(株)のグループ会社化 2009年　1月キヤノンビズアテンダ(株)に商号変更 2009年　7月 ISO14001認証取得 2011年　1月 ISO27001（ISMS）認証取得 2015年　3月優良派遣事業者認定取得 2021年　3月健康経営優良法人2021に選定 2021年　9月本社移転（港区港南） 2022年　3月健康経営優良法人2022（ホワイト500）に選定 2023年　3月健康経営優良法人2023（ホワイト500）に選定 2024年　3月健康経営優良法人2024（ホワイト500）に選定 2025年　3月健康経営優良法人2025（ホワイト500）に選定 2025年　7月本社移転（品川区東品川） 2026年　2月キヤノンマーケティングジャパン(株)の完全子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	7名	7名
取得者	0名	7名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.9%
  （43名中12名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（約2カ月）新入社員対象　フォローアップ研修（3カ月に1回） 2年目以降　実務に即した研修（ロジカルシンキング・ロジカルライティング、財務、知財、法務　etc.）階層別研修管理職研修グループ企業ならではの自己啓発・業務に即した研修に参加出来ます。
自己啓発支援制度	制度あり eラーニングや参加型研修あり／資格取得支援制度あり
メンター制度	制度あり 6月の配属～翌年3月まで、定期的にメンター面談を行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアコンサルティングを希望する全従業員に対して実施しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞昭和女子大学、一橋大学、名古屋大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、北里大学、共立女子大学、神戸女学院大学、駒澤大学、産業能率大学、実践女子大学、淑徳大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、筑波技術大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年 ----------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　11名　　　　9名　　　8名　　　　9名　　　　11名　　　　11名短大卒　　　 0名　　　　0名　　　0名　　　　0名　　　　 0名　　　　 0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
昭和女子大学、一橋大学、名古屋大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、北里大学、共立女子大学、神戸女学院大学、駒澤大学、産業能率大学、実践女子大学、淑徳大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、筑波技術大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　 2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年
-----------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　11名　　　　9名　　　8名　　　　9名　　　　11名　　　　11名
短大卒　　　 0名　　　　0名　　　0名　　　　0名　　　　 0名　　　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	6名	11名
2024年	4名	5名	9名
2023年	5名	3名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	11名	0名	100%
2024年	9名	1名	88.9%
2023年	8名	1名	87.5%

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