最終更新日：2026/3/31

三幸ファシリティーズ(株)

正社員

業種

空間デザイン
インテリア・住宅関連
商社（インテリア・住宅関連）
商社（文具・事務用品・日用品）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,000万

売上高: ２４．６億　（2025年実績）

従業員: 40名　（2026年4月時点）

募集人数: 1～5名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

働くを‘‘HAPPY‘‘に！【オフィス家具大手イトーキのグループ会社】年休120日以上、転勤無し、互いを高め合える仲間とイキイキ働く！　

採用担当者からの伝言板（2026/03/31更新）

伝言板画像

三幸ファシリティーズ（株）採用担当です。
弊社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます！！

2027年度卒の新卒採用、受付中です！

人々が集う働く場・空間を
プランニング、デザインから家具のコーディネートまでをトータルサポートしている会社です。

職場環境

カフェで働いているような空間全社員サテライトワーク対応可WEB会議に適した専用ブースの設置
安定性・将来性

イトーキ100%子会社の強固なバックボーン創業60年以上の実績とノウハウ

会社紹介記事

社内イベント（BBQ、ボーリング大会）を通じて、コミュニケーションの活性化を推進し、チームワーク向上に繋げています。 60周年記念に社員旅行に行き、組織の一体感を高めました。

: 社内イベント（BBQ、ボーリング大会）を通じて、コミュニケーションの活性化を推進し、チームワーク向上に繋げています。

: 60周年記念に社員旅行に行き、組織の一体感を高めました。

働く場・空間をデザインし、働く人々をより輝くステージへ導く

私たちは社員が快適に働けるオフィス環境を大切にしています。カフェで働いているような居心地の良さ、和やかな雰囲気で働くことが出来ます	三幸ファシリティーズは、昭和39年（1964年）の創業以来、お客様のオフィス環境の構築をサポートしてまいりました。そして現在、私たちを取巻く働く環境は大きく変化しております。生産性の向上、優秀な人材確保、多様な働き方への対応、ペーパーレス、 SDGsなど企業は様々な環境変化や構造変化を求められています。ワーカーが働く環境は、今後よりダイナミックに広がり選択肢が増えて行くと予想されます。同時に人と人が集まるニーズや価値も高まり、そこで意思決定をする空間や場であるオフィスに対する重要性はより高まると考えております。単なる仕事や作業をする役割であったオフィスから、人と人が集まり高度な意思決定ができるオフィスに変化するには、ワーカーが会社や自分の仕事に誇りを持てるような空間デザインやインフラ構築、オフィス運用設計が必要となります。これらを駆使しお客様を社会の環境変化にも柔軟に対応できるように全力でサポートする事が三幸ファシリティーズの使命であります。三幸ファシリティーズは50年以上蓄積された知見やノウハウを駆使し、企業のあらゆる生産活動の空間と場において最適な設計を行うと共に、ワーカーのエンゲージメントの向上やWell-Beingを実現し、お客様の企業価値向上に貢献し続けてまいります。

私たちは社員が快適に働けるオフィス環境を大切にしています。カフェで働いているような居心地の良さ、和やかな雰囲気で働くことが出来ます

三幸ファシリティーズは、昭和39年（1964年）の創業以来、
お客様のオフィス環境の構築をサポートしてまいりました。

そして現在、私たちを取巻く働く環境は大きく変化しております。

生産性の向上、優秀な人材確保、多様な働き方への対応、ペーパーレス、
SDGsなど企業は様々な環境変化や構造変化を求められています。

ワーカーが働く環境は、今後よりダイナミックに広がり選択肢が増えて行くと予想されます。

同時に人と人が集まるニーズや価値も高まり、
そこで意思決定をする空間や場であるオフィスに対する重要性はより高まると考えております。

単なる仕事や作業をする役割であったオフィスから、
人と人が集まり高度な意思決定ができるオフィスに変化するには、
ワーカーが会社や自分の仕事に誇りを持てるような空間デザインやインフラ構築、オフィス運用設計が必要となります。

これらを駆使しお客様を社会の環境変化にも柔軟に対応できるように
全力でサポートする事が三幸ファシリティーズの使命であります。

三幸ファシリティーズは50年以上蓄積された知見やノウハウを駆使し、

企業のあらゆる生産活動の空間と場において最適な設計を行うと共に、
ワーカーのエンゲージメントの向上やWell-Beingを実現し、お客様の企業価値向上に貢献し続けてまいります。

会社データ

プロフィール	オフィスは企業にとって無くてはならないモノ。単にオフィス空間を作るのではなく、企業ごとの課題を空間と場のデザインで解決し、人々が「働く場」におけるトータルソリューションを、提供する事でお客様から経営戦略のパートナーとして選ばれる存在です。働くという営みを前向きに捉えて仕事に取り組めるような姿勢を持ち、「考えることを楽しめる」「学びに貪欲である」といった社員たちが在籍、活躍しています。オフィス構築・空間デザインの仕事を経験する事で幅広い知識やスキルを身につける事ができます。クライアントからの依頼に情熱と誠意を持って取り組める方、人の役に立つ事で成長や喜びを感じたい方を歓迎します。 ■ワークライフバランス■ 年間休日は120日。完全週休２日制。残業は平均20時間で、残業には事前申請が必要となっておりきちんと管理されています。全社員にノートPCを提供し、テレワークやサテライトワークにも対応する環境を備えています。またオンライン会議に適したWebブースの設置により、集中した仕事環境も実現しています。また、育休・産休・時短制度も整っております。 ■年間400件のオフィス設計実績■ 既存顧客と新規顧客の割合は半々で担当します。一人で担当する案件もあれば、複数名でチームを組んで取り組む大規模な案件もあり、受注額は200万～1000万規模など様々な規模の案件に携われるため、多角的な能力が身につきます。 ■自身の成長を実感できる■ 客観的に数値で評価できるように目標を設計し、成績評価表の７段階で評価しています。賞与や昇格にきちんと反映されるので、頑張った分はきちんと評価される環境があります。
事業内容	■事業内容： 1.事務用機器、家具、什器およびこれに付随する商品の販売 2.家具の設計施工 3.商品陳列棚および店舗装備一式の販売、設計、施工 4.ファシリティマネジメント事業(オフィス等、諸施設の維持・管理の受託) 5.コンピューターを利用した各種ソフトウェアの開発ならびに販売 6.施設の運用に関する研究、調査、分析、企画、立案、指導 7.建築物の設計・設計管理および工事管理 8.建築士事務所の経営年間400件のオフィス設計実績があり、企業様からの信頼を得ています

プロフィール

オフィスは企業にとって無くてはならないモノ。

単にオフィス空間を作るのではなく、企業ごとの課題を空間と場のデザインで解決し、
人々が「働く場」におけるトータルソリューションを、
提供する事でお客様から経営戦略のパートナーとして選ばれる存在です。

働くという営みを前向きに捉えて仕事に取り組めるような姿勢を持ち、
「考えることを楽しめる」「学びに貪欲である」といった社員たちが在籍、活躍しています。

オフィス構築・空間デザインの仕事を経験する事で幅広い知識やスキルを身につける事ができます。
クライアントからの依頼に情熱と誠意を持って取り組める方、
人の役に立つ事で成長や喜びを感じたい方を歓迎します。

■ワークライフバランス■
年間休日は120日。完全週休２日制。
残業は平均20時間で、残業には事前申請が必要となっておりきちんと管理されています。
全社員にノートPCを提供し、テレワークやサテライトワークにも対応する環境を備えています。またオンライン会議に適したWebブースの設置により、集中した仕事環境も実現しています。
また、育休・産休・時短制度も整っております。

■年間400件のオフィス設計実績■
既存顧客と新規顧客の割合は半々で担当します。
一人で担当する案件もあれば、複数名でチームを組んで取り組む大規模な案件もあり、
受注額は200万～1000万規模など様々な規模の案件に携われるため、多角的な能力が身につきます。

■自身の成長を実感できる■
客観的に数値で評価できるように目標を設計し、成績評価表の７段階で評価しています。
賞与や昇格にきちんと反映されるので、頑張った分はきちんと評価される環境があります。

事業内容

■事業内容：
1.事務用機器、家具、什器およびこれに付随する商品の販売
2.家具の設計施工
3.商品陳列棚および店舗装備一式の販売、設計、施工
4.ファシリティマネジメント事業(オフィス等、諸施設の維持・管理の受託)
5.コンピューターを利用した各種ソフトウェアの開発ならびに販売
6.施設の運用に関する研究、調査、分析、企画、立案、指導
7.建築物の設計・設計管理および工事管理
8.建築士事務所の経営

年間400件のオフィス設計実績があり、企業様からの信頼を得ています

本社郵便番号	101-0047
本社所在地	東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北1F
本社電話番号	03-3252-1001
設立	1964年11月
資本金	4,000万
従業員	40名　（2026年4月時点）
売上高	２４．６億　（2025年実績）
有資格者	一級建築士：2、二級建築士：3、一級建築施工管理技士：5 一級管工事施工管理技士：1、一級電気工事施工管理技士：1 二級建築施工管理技士：2、特殊建築物調査資格者：1 建築設備検査資格者：1、建築設備士：1 宅地建物取引主任者：1、インテリアコーディネータ：1
主な取引先	(株)イトーキ　　　　AGC(株) TOTO(株)　　　　　 (株)LIXIL リコージャパン(株)　コクヨマーケティング(株) (株)くろがね工作所　(株)ダイカン (株)ライオン事務器　(株)サンゲツダイキン工業(株)　　(株)ニチベイトーソー(株)　　　　共同カイテック(株) 東リ(株)　　　　　　富士通(株)
平均年齢	43歳（2024年4月時点）
福利厚生	◆低価格での飲料（50円）・食事販売（100円前後） ◆iDeCo+(個人型確定拠出年金) ※会社が毎月5,000円を積立サポート ◆その他外部福利厚生サービスとの提携（ベネフィットステーションに加入）　└レジャー・グルメ・育児など多彩な優待で日常生活をサポート ◆資格取得手当 ◆各種社会保険完備 ◆医療関連費用の補助、健康診断 ◆健康相談できる産業医やカウンセリング窓口の提供 ◆育児・介護休業 ◆慶弔金・見舞金（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など） ◆退職金制度
沿革	1964年11月三幸商事(株)設立 2006年04月 (株)イフマックと合併・社名を三幸ファシリティーズ(株)に変更 2012年10月 (株)イトーキ100％子会社 2017年07月 S-GATE大手町に移転ワーキングショールームHOCOLAB開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 37.5%
  （8名中3名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり＜教育制度・資格補助補足＞座学研修、OJT、社内勉強会、資格取得奨励制度、スキルアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援業務に必要な資格試験の受験料補助合格時の報奨金支給・研修・セミナー受講補助社外研修や公開講座への参加費用支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞玉川大学、帝京平成大学、横浜商科大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、東京家政大学、獨協大学、創価大学、青山学院大学、東京農業大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　1名　　 0名　　　1名　　　1名