最終更新日:2026/8/5

チェリオグループ【(株)チェリオコーポレーション、(株)チェリオ中部、(株)チェリオ沖縄】[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 食品
  • 農林・水産
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
愛知県、京都府
資本金
コーポレーション:8,000万円、中部:2,160万円、沖縄:4,880万円
総売上高
約299億円(グループ連結2025年度)
従業員
コーポレーション:322名、中部:202名、沖縄:26名(2025年3月末現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「ライフガード」をはじめ、おいしい・たのしい・あたらしい飲料を展開するメーカーです。独自の発想で、誰もが思わず童心に返る体験を届けています。

採用担当者からの伝言板 (2026/06/01更新)

伝言板画像


2027年度卒 新卒採用 まだまだ募集中!
あなたの挑戦が、次のチェリオをつくる。
全国のお客様へ“おいしさ”と“楽しさ”を届ける仲間を募集しています。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ会社説明会へご参加ください!
皆さまとの出会いを心より楽しみにしています。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    「ライフガード」をはじめ、チェリオならではの個性あふれる商品を、毎日お客様にお届けしています。

会社紹介記事

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「超生命体飲料ライフガード」は1986年の発売以来、迷彩なのに目立っちゃう!特徴的なパッケージと飲みやすい微炭酸で多くの方に愛され続けています。
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チェリオグループは、「自分らしさ」を大切にできる社会、メンバー同士のアイデンティティーとパートナーシップの選択を尊重する社会の実現を目指しています。

皆さんと共に対話を通じて変化を創り続ける企業を目指しています

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◆社員と一緒に変化をつくる会社
チェリオは「CHANGE WITH CHEERIO」を掲げ、社員と一緒に社会に新しい風を起こすことを目指しています。多様な価値観を大切にし、お互いの違いを認めながら成長できる環境があります。

◆子どもから大人まで、みんなに愛される青春の味
「ライフガード」をはじめ、おいしい・たのしい・あたらしい飲料を自社で製造・販売。街なかの自動販売機やコンビニで、全国の人々にワクワクを届けています。手に取りやすい価格で、世代を超えて愛される商品がチェリオの強みです。

◆アイデアを形にするパッケージイノベーション
チェリオは商品開発でも常に挑戦!缶や瓶を大容量にしたり、ペットボトルのラベルをデザイン全体で楽しめるようにしたり、他業界とのコラボも積極的に行っています。新しい発想で、飲料の楽しさを広げています。

◆若手でも挑戦できる、ワクワクする環境
社員は活発で賑やか!入社後の新入社員研修では、商品企画の提案やプレゼンに挑戦できます。実際に研修中のアイデアが商品化されたケースも!仲間と切磋琢磨しながら、自分のアイデアを形にできる環境です。

◆挑戦を楽しみ、社会に変化を
チェリオでは、失敗を恐れず挑戦する姿勢を大切にしています。新しいことに挑戦したい人、前向きに粘り強く取り組める人にはピッタリの環境。社員と一緒に、ワクワクする未来をつくりましょう!

会社データ

プロフィール

■「ライフガード」や「スイートキッス」、「チェリオ」シリーズを
はじめとする清涼飲料水の製造・販売を行う飲料メーカーです。
チェリオにとって、安くてぐびぐび飲める大容量の飲料を販売することは
歴史であり、こだわりです。
■3つのスローガン「おいしい、たのしい、あたらしい」をもとに
チェリオならではの商品開発を行っています。
■東京レインボープライド(LGBTQ+関連団体)のトップスポンサーに
つくなど、多様性を重んじます。一元的な価値観ではなく、多様な価値観の
懸け橋を創る企業活動こそが真の価値を生むと考えます。

事業内容
厳格な品質管理基準の下、自社工場で一本一本製造された飲料を、近畿・東海・沖縄の自動販売機ルート、及び全国の主要コンビニ・量販店様を通じてお客様にお届けし、価値を創る会社です。
チェリオコーポレーション(京都)・チェリオ中部(愛知)・チェリオ沖縄(沖縄)のグループ各社が意思決定裁量を持ち、機動的経営を実現しています。
資材調達では、国内外の企業と連携し、グローバルサプライチェーンを展開、リスクを分散。自動販売機を通じて多様な商品を地域の皆様にお求めやすい価格で提供する地域ビジネスという側面を持つ一方で、全国においてはエナジー・炭酸飲料メーカーとして、「ライフガード」を始めとする先鋭的なデザインと機能性を併せ持つ商品群が若年層のお客様を中心に支持を頂いており、収益構造の安定に寄与しています。
チェリオコーポレーション 601-8135
本社所在地 京都府京都市南区上鳥羽石橋町237
本社電話番号 075-682-1301
チェリオ中部 485-0085
本社所在地 愛知県小牧市河内屋新田字下岩倉杁510-1
本社電話番号 0568-75-5331
設立 1961年8月
資本金 コーポレーション:8,000万円、中部:2,160万円、沖縄:4,880万円
従業員 コーポレーション:322名、中部:202名、沖縄:26名(2025年3月末現在)
総売上高 約299億円(グループ連結2025年度)
募集会社 (株)チェリオコーポレーション
(株)チェリオ中部
(株)チェリオ沖縄
募集会社1 (株)チェリオコーポレーション
設立:1961年8月
本社所在地:京都府京都市南区上鳥羽石橋町237番地
工場:滋賀県東近江市鯰江町200-1
営業所:大阪府大阪市・高槻市・泉大津市、京都府京都市、兵庫県西宮市・神戸市、滋賀県守山市、和歌山県和歌山市、奈良県大和郡山市、東京都港区、福岡県福岡市
代表者:代表取締役社長 菅 大介
資本金:8,000万円
事業内容:清涼飲料水の製造及び販売
募集会社2 (株)チェリオ中部
設立:1962年4月
本社所在地、工場:愛知県小牧市河内屋新田字下岩倉杁510番の1
営業所:愛知県名古屋市北区・名古屋市南区・愛知県海部郡・愛知県豊橋市・愛知県岡崎市・愛知県半田市・愛知県豊田市・愛知県小牧市、岐阜県大垣市、三重県四日市市・三重県伊勢市
代表者:代表取締役社長 菅 大介
資本金:2,160万円
事業内容:清涼飲料水の製造及び販売
募集会社3 (株)チェリオ沖縄
設立:1973年5月
本社所在地:沖縄県浦添市牧港1-51-1
営業所:沖縄県浦添市、沖縄県国頭郡
代表者:代表取締役社長 菅 大介
資本金:4,880万円
事業内容:清涼飲料水の製造及び販売
自動販売機設置台数 関西・中部・沖縄地区に約30,000台設置
取引先 主要コンビニ・スーパー・ドラッグストア・官公庁・法人・ロードサイド得意先(自販機向け)
沿革
    • (株)チェリオコーポレーション
  • 1961年8月
    • 資本金1億6,500万円にてセブンアップ飲料(関西)(株)を大阪府高槻市に設立、セブンアップインター日本支社とフランチャイズ契約締結
  • 1963年4月
    • 大阪府高槻市に製造工場竣工、営業開始
  • 1976年11月
    • ペプシコ・インク日本支社と近畿2府4県内のフランチャイズ契約を締結、ペプシ製品の製造、販売開始
  • 1987年3月
    • ペプシコ・インク日本支社とフランチャイズ契約を解除
  • 1987年4月
    • (株)チェリオ関西に社名変更
  • 1991年2月
    • (株)チェリオ東京と合併し、(株)チェリオコーポレーションに社名変更
  • 2015年4月
    • 滋賀工場・倉庫竣工、高槻より移転し稼働開始
  • 2015年6月
    • リキュール製造免許取得
  • 2015年7月
    • 特定非営利活動法人・有機農業認証協会より、有機農産物加工食品の製造業者としての認定を取得
  • 2016年
    • FSSC22000(食品安全管理システム)取得
    • (株)チェリオ中部
  • 1962年6月
    • 資本金2億円にて中部飲料(株)を愛知県名古屋市に設立、ペプシコ・インク日本支社とフランチャイズ契約を締結
  • 1963年4月
    • 愛知県名古屋市に本社社屋・製造工場竣工
  • 1969年6月
    • 愛知県小牧市へ製造工場移転、竣工
  • 1973年5月
    • 中部飲料(株)から中部ペプシコーラボトリング(株)へ社名変更
  • 1979年12月
    • 愛知県小牧市へ本社移転
  • 1988年11月
    • 中部ペプシコーラボトリング(株)から(株)チェリオ中部に社名変更
  • 2000年2月
    • リキュール製造免許取得
  • 2003年12月
    • 本社工場 ISO9001:2000版の認定取得
  • 2005年4月
    • 特定非営利活動法人・有機農業認証協会より、有機農産物加工食品の製造業者としての認定を取得
  • 2009年8月
    • スピリッツ製造免許取得
  • 2009年12月
    • 本社工場 ISO9001:2008版の更新認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
各社共通で制度あり
 
入社後すぐ、約1カ月間にわたり全グループ合同の新入社員研修を実施します。
研修期間中は各自に社宅を用意し、そこから研修先へ通いながら、採用会社や職種に関係なく幅広い内容の研修を受けます。
その後は配属先の部署ごとに1~3カ月間の研修を行い、実務にスムーズに取り組めるようサポートします。
自己啓発支援制度 制度あり
各社共通で制度あり 
【ルート営業部】
準中型免許取得にかかる費用を全額サポート(社内規程あり)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
各部署毎に上長による面談あり

各社共通
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、金沢工業大学、京都産業大学、近畿大学、名城大学、琉球大学、立命館大学、東海学園大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、愛知淑徳大学、愛知県立大学、愛知学院大学、愛知大学、岐阜聖徳学園大学、甲南大学、神戸学院大学、摂南大学、天理大学、長浜バイオ大学、奈良学園大学、阪南大学、佛教大学、桃山学院大学、龍谷大学

採用実績(人数) 2026年 17名
2025年 11名
2024年 8名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 17 0 100%
    2025年 12 2 83.3%
    2024年 11 2 81.8%

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