最終更新日:2026/3/1

(株)アイメックス【カナデビアグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 重電・産業用電気機器
  • プラント・エンジニアリング
  • 環境・リサイクル
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)

基本情報

本社
広島県
資本金
14億8,400万円
売上高
132億円(2025年3月実績)
従業員
356名(2026年2月25日時点)
募集人数
6~10名

船を動かし、プラントを稼働させ、資源を循環させるダイナミックなものづくりメーカー

採用担当者からのメッセージ 【3月WEB会社説明会開催!】 (2026/02/13更新)

伝言板画像

こんにちは!採用を担当しています管理部 上野です。
アイメックスのページをご覧いただきありがとうございます。

『ボイラ』『ディーゼルエンジン』『環境装置・産業機械』
当社はこの3つの分野を軸として、豊かで快適な社会づくりに貢献しています。

設計から製作、アフターサービスまでのトータルサービスを行うことで
各部門に様々な職種があり、若手の内から存在感を発揮しつつ、
経験、知識を高めています。

そんな成長を日々感じられる環境で一緒に働いてみませんか。

皆さんとお会いできる日を楽しみにしております。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    設計から製造まで一貫して関われる充実感!自分の携わった製品が大型設備として形になる達成感!

  • 安定性・将来性

    平均勤続年数16年。『安定』とは安心して長く働ける環境。年間休日121日、入社時の有給休暇20日付与あり。

  • キャリア

    親会社カナデビアの技術研修も受講でき、早期に実践経験と専門知識を身につけられる育成体制。

会社紹介記事

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年間休日121日、有休休暇取得率80%以上。仕事も生活も、どちらも大切に。自分らしく働ける職場です。
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家賃1万円+電気代のみで住める単身寮!水道・ガス代無料、Wi-Fi完備で快適&安心の新生活がスタートできます。

夢中になれる仕事がきっとある。「人」を大切にする、ものづくりカンパニーです。

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因島本社は海に面した自然豊かなロケーション。毎週水曜はノー残業デーで、オフも先輩とサイクリングをしたり、釣りをしたり。風通しのいい雰囲気も大きな魅力です。

アイメックスは、日立造船株式会社(現社名:カナデビア株式会社)から分社独立し、総合機械メーカーとして1987年に誕生しました。あらゆる産業のエネルギー源となる「ボイラ」、日本のものづくりを支える「産業機械」、高い処理能力を持った「環境装置」、世界の海を航海する「船舶用ディーゼルエンジン」など、さまざまな「ものづくりの柱」があることは、当社の大きな特徴です。ときにはカナデビア(株)と共同開発を手がけたり、最先端の技術を駆使しながら、日本全国から海外まで、グローバルに活躍できるフィールドがあります。

多様なものづくり事業が柱にあるメリットは、それぞれの業界の景気の波もカバーできることです。当社は、設立以来38年間順調に業績を伸ばしています。私たちのような「ものづくり企業」にとって、やはり一番大切なのは「人」。技術者一人ひとりが、のびのびと仕事ができる環境づくりこそが、私たちの成長の大きなキーなのです。

教育の面でも、カナデビアの学習システムで、機械力学や流体力学など大学で学ぶレベルの講習会を受けることができます。当社では大学の専攻に関係なく、自分に合った部署で仕事ができるので、営業を志望した方でも、技術職が楽しくなってものづくりをしたり、エンジン作りを手がけてみたり、文系出身者が現場のリーダーをやっているケースもあります。ものづくりが好きな方であれば、必ずワクワクできる仕事が見つかる会社です。

私たちは学校の成績よりも、一人ひとりの個性やこだわりを大切にしています。

出る杭は、どんどん出て欲しい。

(人事担当 上野賀史)

会社データ

プロフィール

当社は、1987(昭和62)年に日立造船(株)因島工場[現:カナデビア(株)]から分社独立し、「もの創り」の技術を基盤とする総合機械メーカーとして出発しました。
現在は、企業理念である「私たちはもの創りに誇りを持ち、技術と誠意で、社会に貢献します。」をもとに、「ボイラ事業」、「環境・産業機械事業」、「舶用ディーゼルエンジン事業」の3つの柱で収益を安定させ、業界で一定の地位を確立しています。

事業内容
  • 受託開発
ボイラ
環境装置
産業機械
舶用ディーゼルエンジン

4部門で設計、製作、据付、アフターサービスまでのトータルサービスを行っています。

◎ボイラ
さまざまなエネルギー源を利用して、蒸気などのエネルギーに変換するボイラ設備。ボイラは廃棄物処理業界をはじめとする多くの分野で必要不可欠な設備です。

◎環境装置
再資源化を行う多様な種類の処理物やごみを破砕する各種破砕機を取り揃えており、自治体、民間業者に限らず、数多くの実績を有しています。

◎産業機械
ゴム用梱包機(ベーラ)は、国内外含め多数の実績を有しており国内化学メーカへの納入についてはトップシェアを誇っています。

◎舶用ディーゼルエンジン
長年かけて培った高い技術で、船舶用ディーゼルエンジン(日立 MAN B&W)の設計・製造を行っています。コンパクトでありながら高出力と低燃費を実現し、当社エンジンが搭載された船舶は、世界中を航海しています。

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多様なものづくり事業が柱にあり、受注から設計、製作、アフターサービスまで一社完結で行います。

本社郵便番号 722-2393
本社所在地 広島県尾道市因島土生町2293-1
本社電話番号 0845-22-6411
設立 1987(昭和62)年1月14日
資本金 14億8,400万円
従業員 356名(2026年2月25日時点)
売上高 132億円(2025年3月実績)
事業所 本社(広島県尾道市因島)、大阪支社
株主構成 カナデビア株式会社 100%
主な取引先 株式会社IHI
川崎重工業株式会社
カナデビア株式会社(旧:日立造船(株))
三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社
三菱重工業株式会社
株式会社神鋼環境ソリューション
富士車輛株式会社
山口エコテック株式会社
浅川造船株式会社
株式会社臼杵造船所
旭洋造船株式会社
佐々木造船株式会社
福岡造船株式会社
村上秀造船株式会社
平均年齢 42.5歳
沿革
  • 1987年 1月
    • 日立造船(株)の全額出資により因島ボイラ(株)として発足
  • 1990年 10月
    • 日立造船(株)因島工場から分社していた3社を吸収合併し、(株)アイメックスとして発足
  • 1999年 2月
    • 環境事業拡大を目指して環境新工場を増設
  • 1999年 5月
    • ディーゼルエンジン ISO 9001 認証取得
  • 1999年 12月
    • ボイラ ISO 9001 認証取得
  • 2001年 12月
    • ISO 14001 認証取得(日立造船グループ因島地区として取得)
  • 2004年 8月
    • 環境装置(火格子及び二軸せん断式破砕機) ISO 9001 認証取得
  • 2008年 9月
    • 産業機械(半導体関連装置)ISO 9001 認証取得
  • 2009年 4月
    • ディーゼルエンジン増産体制確立のため、主機運転設備を増設
  • 2010年 9月
    • 増資により資本金が14億8400万円となる
  • 2013年 11月
    • 環境装置(全機種)および産業機械(全機種)ISO 9001 認証取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 0 9
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    11.1%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.0%
      (101名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
アイメックスでは様々な研修があり、社員の育成にも力を入れています!

【新入社員~入社5年目】
・新入社員研修
・技能研修(新入社員)
・若手フォローアップ研修
・OJT研修

【新任管理職】
・カナデビア主事研修
・管理職向け研修

【役員研修】
・経営幹部育成候補者研修

【全職員向け】
・カナデビア技術講座(語学、材料力学、振動工学、溶接技術他)
・語学研修(TOEIC)
・E‐ラーニング
・コンプライアンス研修
・ハラスメント研修
・メンタルヘルス研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得に対する補助金制度があります。
(書籍代・受験料、受験のための交通費の全額支給)
※資格によっては報奨金があります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
TOEIC検定
得点数に応じて会社から報奨金が支給される制度となっています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
近畿大学、広島工業大学、福山大学、岡山大学、岡山理科大学、鳥取大学、高知工科大学、関西大学、龍谷大学、慶應義塾大学、琉球大学、佐賀大学、島根大学
<大学>
広島大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、近畿大学、京都産業大学、北九州市立大学、福山大学、福山平成大学、岡山大学、岡山理科大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、追手門学院大学、大阪経済大学、徳山大学、高知工科大学、徳島大学、松山大学、神戸大学、神戸学院大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、摂南大学、滋賀県立大学、奈良大学、早稲田大学、東海大学、日本大学、神奈川大学、立正大学、佐賀大学、崇城大学、久留米工業大学、豊橋技術科学大学、中部大学、香川大学、尾道市立大学、福山市立大学、島根大学、法政大学、富山大学、広島女学院大学、拓殖大学、大手前大学、愛媛大学
<短大・高専・専門学校>
中国職業能力開発大学校(専門課程)、弓削商船高等専門学校、神戸電子専門学校、広島県立技術短期大学校(専門課程)

採用実績(人数)            2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
--------------------------------------------------------------------------------------
院了・大卒      10名     3名   2名   2名   5名
高専・専門・短大卒   2名   1名    ─    ─   2名
高卒           5名   1名   2名   3名   7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 3 8
    2023年 5 1 6
    2022年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 8 0 100%
    2023年 6 0 100%
    2022年 5 0 100%

先輩情報

努力
M.O
2009年入社
東海大学
工学部 動力機械工学科
環境・機械統括部 エンジニアリング課
工程・予算管理
PHOTO

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