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最終更新日：2025/5/1
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国土交通省、東海エリアの各地方自治体などと取引があり、安定した業績を上げています。
週に数日の在宅勤務や産休・育児休暇などの制度があり、平均残業時間が少なくメリハリをつけて働けます。
2024年度の所定外労働時間は12.4時間と短く、休暇取得日数は12.3日と多いです。
働き方改善委員会 初代委員長/常務取締役 奥村
地域の様々な課題を解決することが、我々カナエジオマチックスのミッションとなります。地域の課題を解決するにあたっては、一人の力ではどうにもなりません。そこには多様な知識や技術を持った人々が結集し、堅実な組織力が必要となります。カナエジオマチックスでは”多彩”なスタッフが多面的な業務に携わっています。”多彩”なスタッフとは、様々なスキルを持った、その道のプロフェッショナルのことを指します。その道のプロフェッショナルには、決して一朝一夕でなれるものではありませんし、人生をかけるほどの長い道のりになるかもしれません。何でもインスタントにショートカットできる効率性が志向されがちな昨今ですが、この道だけは遠回りが許されています。そして、その長い道のりに、簡便さだけでは得られない豊かさが存在することを経験者は知っています。遠回りをしても、より本質的な価値を追求する姿勢こそがプロフェッショナルではないでしょうか。そして、その根底には「好き」とか「興味がある」といった意欲的で、ひたむきな姿勢があります。我々は「好き」とか「興味がある」といった意欲的なスタッフを全力で応援します。もう一つ、”多彩”とは”多様”と言い換えることもできます。カナエジオマチックスには、子育て世代をはじめとした様々な年代のスタッフが働いています。そのスタッフ一人ひとりには、健康状態や家族の介護など事情も様々あります。そこには、一人ひとりに見合った”多様”な働き方が必要です。我々はスタッフ一人ひとりの生活を「働き方改革」を通じて見つめなおし、互いを尊重しあい、高めあうことのできる環境づくりに積極的に取り組んでいます。
「土地」「道路」「河川」「行政」などの分野で、国や自治体の「まちづくり」のサポートを行う東海地域に根ざした会社です。
男性
女性
＜大学院＞ 愛知大学、愛知県立芸術大学、筑波大学、鳥取大学 ＜大学＞ 愛知大学、愛知県立大学、愛知工業大学、宇都宮大学、岡山大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、岐阜大学、京都大学、京都工芸繊維大学、椙山女学園大学、摂南大学、大同大学、中部大学、中京大学、東京大学、東京工芸大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、広島工業大学、三重大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、立命館大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 愛知学泉短期大学、トライデントコンピュータ専門学校、ＨＡＬ名古屋
