最終更新日：2025/2/3

(株)セレクトスクエア

業種

  • インターネット関連
  • 通販・ネット販売
  • 専門店（アパレル・ファッション関連）
  • 商社（アパレル・ファッション関連）
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
39億3056万円　※商品取扱高（2024年度）
従業員
59名（うち正社員43名）2024年12月末現在

高島屋グループのファッションECサイト「タカシマヤファッションスクエア」の運営会社です！人気セレクトショップや百貨店ブランドの商品をラインナップ!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    高島屋グループの資本による安定性と、ベンチャー企業としてのスピード感や裁量を併せ持った会社です。

  • 職場環境

    2025年中に東京都中央区に本社オフィスの移転予定。機能的なオフィス、社員食堂完備。

  • 制度・働き方

    この数年でフレックスタイム勤務や確定拠出年金制度など、社員の働く環境整備を進めてきました。

会社紹介記事

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これまでの成功経験に捉われることなく、「新しい価値を生み出す！」という意欲をもって常に挑戦を続けています。情熱あふれる皆様の応募をお待ちしています！
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高島屋グループのファッションECサイトとして、デジタルを活用した店舗体験の取り組みなど独自のポジショニング確立に向け事業を推進しています。

高島屋グループのファッションECサイト運営会社！

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2017年のサイトリニューアル以降、これまでの30～40代のターゲットに加え、百貨店のメインユーザーである50～60代の支持も順調に伸長しています。

私たちは、ネットを通じて高感度なファッションの販売を行っておりますが、私たちのいる小売業界ではオムニチャネルというキーワードがビッグトレンドとなっています。
ネットとリアルを融合した新しい消費体験を構築し、ショッピングを進化させたところが次の流通の勝者になると言われています。
そのような中、私たちはＥコマースを洗練させるのはもちろんのこと、
「デジタルを活用した店舗体験の刷新」
「店舗と融合することからうまれるデジタル体験の刷新」
に向けた取り組みを始めます。
今、私たちが取り組んでいることが5年後、10年後の新しい消費の在り方、社会の在り方、つまり21世紀のライフスタイルを作ることにつながります。目まぐるしいスピードで変化していく社会の中、「私こそが新しい何かを生み出す！」という意欲を持った仲間で事業を運営していかねばなりません。世界を変える新しいサービスや付加価値を生み出していきたいという気概を持った仲間とともに、日々新しい価値を生むべく事業運営を行っています。

会社データ

正式社名

セレクトスクエア【高島屋グループ】
正式社名フリガナ

セレクトスクエア
事業内容

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個人の裁量がとても大きくアグレッシブに活躍できる職場環境です。

[高島屋グループのファッションECサイト「タカシマヤファッションスクエア」の事業運営全般]
○私たちの取り組み
ファッションを販売すること
人とファッションとの出会いをマッチングすること
ネットとリアルを融合していくこと
21世紀のライフスタイルチャネルを創造していくこと

○サイト紹介
「タカシマヤファッションスクエア」は、トゥモローランド、ユナイテッドアローズ、アーバンリサーチをはじめとした人気セレクトショップに加え、業務資本提携先の高島屋のMD力を活かした百貨店ブランド、オンワードや三陽商会、ワールドといった大手アパレルショップもぞくぞくと出店しています。

○事業内容詳細
事業内容の大きな特徴としては、EC運営におけるすべての機能を自社内で運営していることになります。
出店お取引先との交渉、営業政策（プロモーション）、商品政策（品揃えの拡充）を担う部署、会員活性化施策・サイト設計の企画・実行を担う部署、システム開発・運用、サイト制作を担う部署、WEBサイトへの集客施策の企画・実行を担う部署、商品の入出荷、商品撮影、在庫管理を担う部署、顧客対応業務を担う部署など正社員43名と小さい会社ながらも自社ですべて運営しています。
本社郵便番号 135-0052
本社所在地 東京都江東区潮見2-8-10
※2025年中に中央区日本橋の高島屋グループ本社ビルへの移転を予定
本社電話番号 03-5634-8803
設立 2007年7月25日
資本金 1億円
従業員 59名（うち正社員43名）2024年12月末現在
売上高 39億3056万円　※商品取扱高（2024年度）
事業所 〒135-0052　東京都江東区潮見2-8-10　潮見SIFビル　倉庫棟2階
（JR京葉線潮見駅から徒歩約3分）
※2025年中に中央区日本橋の高島屋グループ本社ビルに本社移転予定
株主構成 高島屋 100.0%
主な取引先 (株)トゥモローランド
(株)ワールド
(株)オンワード樫山
(株)ユナイテッドアローズ
(株)アーバンリサーチ
平均年齢 38歳
沿革
  • 2001年
    • 大手総合商社の社内ベンチャーとして2001年に事業をスタート
  • 2007年9月
    • 「21世紀のライフスタイルチャネルをつくる」という理念の下、(株)セレクトスクエアを設立
  • 2012年6月
    • (株)高島屋との資本提携
  • 2017年9月
    • ECサイトの名称を「タカシマヤファッションスクエア」に変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.7年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.8日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      （9名中3名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
全員に入社時に外部のビジネスマナー研修と高島屋グループの合同研修を実施
専門職には入社後に約3ヶ月ほどの外部研修を実施
総合職はOJT中心
※変更となる場合がございます
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発支援…業務に関連する講習や図書の購入について会社補助が受けられます。

資格取得支援…会社指定の資格取得を行った場合、受験料について会社補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
同じ職場のメンバーではなく、他部門の先輩とペアを組むことで、新たな視点から自身をみつめなおし、成長に繋げています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
上智大学、東海大学、東京都立大学、日本大学、文化学園大学、早稲田大学、駒澤大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校、東北電子専門学校

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採用実績（人数） 2022年　2023年　2024年
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大卒ほか　　　0名　　　3名　　 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 1名 2名
    2023年 1名 2名 3名
    2022年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2名 1名 50.0%
    2023年 3名 1名 66.7%
    2022年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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