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最終更新日：2026/3/3
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こんにちは、学校法人片柳学園採用担当です。当学園のページをご覧いただきありがとうございます。選考スケジュールにつきましては、追ってお知らせいたします。ご応募お待ちしております！！
年平均有給休暇取得日数は2024年度では17日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
学生一人ひとりの成長をサポートし、社会に貢献できる人材育成に貢献することができます。
スキルアップに役立つ自己啓発支援制度が充実しており、ジョブローテーションで様々な職種を体験できます。
「就職活動では、積極的に職場を訪れるようにしてください。実際に雰囲気を見て、社風を肌で感じれば、自分に合うかどうかを見極められるでしょう」と語る藤村さん。
「現代社会の変化に即応し、広く社会に貢献しうる人材を育成する」という揺るぎない教育理念のもと、大学・専門学校・日本語学校のネットワークを通して、科学・芸術・医療・メディア分野に挑む人材を送り出してまいりました。「理想的学びは理想的環境にあり」という考えのもと、緑豊かなキャンパス、先端教育設備、充実した学びの場づくりを大切にしています。こうした学園が掲げる価値。その原動力は、まさに「人」＝あなたと、あなたの“これから”です。私たちの職員一人ひとりは、単なる運営・管理を担うだけではありません。学生が夢を描き、挑戦を重ね、成長していく横に立ち、伴走する「学びのパートナー」です。グローバル化、デジタル変革、サステナビリティ推進という時代の潮流において、「リスキリング」「キャリア自律」「ワーク・ライフ・インテグレーション」を視野に入れた働き方が求められています。本学園では、ジョブローテーション制度や自己啓発の機会を通じて、職員自身も“学び続ける実践者”となれるよう、環境を整えております。学生の「未来を創る力」を支える場を、あなた自身の「成長できる場」にしていただきたいと思っています。本学園のビジョンは『第一志望として選ばれ続ける学校』になることです。そのために事務職員には６つの役割を求めています。１「変化に対応するために自ら学習する」社会の変化をいち早く捉え、新しい知識やスキルを積極的に学び、常に成長し続けること。２「創造性を育む推進力を持つ」学園の教育理念である創意工夫を体現し、新しい教育方法や環境を創造すること。３「開拓者精神を持つ実践者である」未知の領域に挑戦し、学園の強みをさらに発展させること。４「学生の成長を支えるパートナーとなる」学生一人ひとりの成長をサポートし、社会に貢献できる人材育成に貢献すること。５「学園のブランド力を高めることに貢献」『第一志望で選ばれ続ける学校』となるよう、ブランド力向上に貢献すること。６「『あるべき姿』と現状のギャップから問題を発見する」 あるべき姿と現状のギャップを常に意識して実務に臨み、ギャップを解消するために継続的に思考、行動すること。片柳学園は、あなたの知性と優しさを必要としています。教育という現場で、あなた自身の“次の一歩”を、ここで踏み出してみませんか。
【さまざまな学校の運営に携われる】本学園の特徴は、大学から専門学校、日本語学校まで、さまざまな学校運営に携われるところです。事務仕事だけでなく、高校を訪問して学校の魅力を高校生に伝える仕事やオープンキャンパスを開催する仕事、留学募集で海外に出張し、学園のみならず日本の魅力も伝える仕事もあります。そして、学園で知識・技術を習得した専門性の高い学生が、社会でしっかりと活躍できるよう就職を支援する仕事など、幅広い仕事にチャレンジできる環境が整っています。【常に“学生目線”を大切に育成】学生が理想的に学ぶためには理想的な環境が必要、常に学生目線であることが大切です。入職後は大学と専門学校の業務を蒲田キャンパス・八王子キャンパスで各1年ずつ経験していただきます。それぞれの学生の入学から卒業までの1年間をしっかり見ることで、学生への理解を深めながら、大学や専門学校の仕事の流れを把握します。入職3年目には、ひとつの道を極めるスペシャリスト、もしくは広く学校運営に携わるゼネラリストを目指した仕事に配属されます。また、スキルアップに役立つ自己啓発支援制度も充実しています。【片柳学園 事務職員として求める5つの役割】本学園のビジョンは『第一志望として選ばれ続ける学校』になることです。そのために事務職員には5つの役割を求めています。「変化に対応するために自ら学習」社会の変化をいち早く捉え、新しい知識やスキルを積極的に学び、常に成長し続けること。「創造性を育む推進力」学園の教育理念である創意工夫を体現し、新しい教育方法や環境を創造すること。「開拓者精神を持つ実践者となる」未知の領域に挑戦し、学園の強みをさらに発展させること。「学生の成長を支えるパートナー」学生一人ひとりの成長をサポートし、社会に貢献できる人材育成に貢献すること。「学園のブランド力を高めることに貢献」『第一志望で選ばれ続ける学校』となるよう、ブランド力向上に貢献すること。立ち止まることは衰退と同じですので、今まで築いてきた“変えてはいけないもの”と“変えていくもの”を見極め、職員全員が一丸となってこれからの時代に新たな挑戦を続けています。
男性
女性
2025年10月１日現在
＜大学院＞ 千葉大学、横浜市立大学、東京工科大学、東京大学、明治学院大学、筑波大学、早稲田大学 ＜大学＞ 青山学院大学、亜細亜大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、國學院大學、実践女子大学、信州大学、成城大学、中央大学、帝京大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校
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