最終更新日：2025/4/25

(株)フロンティアホールディングス【TOKYO PRO Market上場】

上場企業

業種

不動産
不動産（管理）
生命保険
住宅

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1億円

売上高: 120億円（2024年度グループ連結）

従業員: 308名(内正社員203名)

会社概要
インターンシップ
＆キャリア

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

お客様の人生をトータルサポートする「暮らしの総合商社」

会社紹介記事

年次や経験に関係なく、努力と成果に応じて、適正に評価される賞与体系や人事制度を用いています。若いうちから成長・活躍したいという人がチャレンジできる環境です。社員の努力と成果を称えるため、年4回表彰式を行っています。表彰の50％以上が新卒社員。年功序列ではなく、成果に応じて評価される環境を今後も創り出していきます。

: 年次や経験に関係なく、努力と成果に応じて、適正に評価される賞与体系や人事制度を用いています。若いうちから成長・活躍したいという人がチャレンジできる環境です。

: 社員の努力と成果を称えるため、年4回表彰式を行っています。表彰の50％以上が新卒社員。年功序列ではなく、成果に応じて評価される環境を今後も創り出していきます。

高収入とやりがいを両立し、大きく成長できる会社

「社員育成の概念があまりない不動産業界において、人を育てるのが何より大切という珍しい会社です。新人の成長を本気で応援しますよ！」と中西社長。	■代表からのメッセージ □120億円企業を目指し、フルアクセルで成長中【暮らしの総合商社】フロンティアホールディングス代表の中西栄仁です。当社は、2007年に創業した居住用不動産仲介を主としながらリフォーム事業、建売分譲事業、保険事業、投資信託事業、自動車事業など、お客様の人生に末永く貢献し続けるために幅広い事業を展開する会社です。わずか5名からスタートした会社ですが、約15年で全従業員数約200名、グループ連結売上高55億円以上と飛躍的な成長を果たしてきました。成長の要因は「縁ある人への価値ある貢献と、全従業員の物心両面の幸福の追求」という理念に忠実に経営を続けてきたことだと思います。「企業は、社員の幸せのために存在する」という原則を信じて、社員の活躍の舞台を準備し続けてきたことが、会社の発展に繋がっていると感じています。当社では、若いうちからやりがいのある仕事を任せ、成果は正当に評価します。当社の経営理念に共感し、その実現に一緒に取り組んでくれる人成長意欲を持って仲間と共に目標を達成し、経済的な豊かさを得たいという人活躍の舞台を準備してお待ちしています。フロンティアホールディングスはみんなが経営者という会社です。私たちと一緒に、物心両面の幸せを目指しましょう！（代表取締役　中西栄仁）

「社員育成の概念があまりない不動産業界において、人を育てるのが何より大切という珍しい会社です。新人の成長を本気で応援しますよ！」と中西社長。

■代表からのメッセージ

□120億円企業を目指し、フルアクセルで成長中

【暮らしの総合商社】フロンティアホールディングス代表の中西栄仁です。

当社は、2007年に創業した居住用不動産仲介を主としながらリフォーム事業、建売分譲事業、保険事業、投資信託事業、自動車事業など、お客様の人生に末永く貢献し続けるために幅広い事業を展開する会社です。

わずか5名からスタートした会社ですが、約15年で全従業員数約200名、グループ連結売上高55億円以上と飛躍的な成長を果たしてきました。

成長の要因は「縁ある人への価値ある貢献と、全従業員の物心両面の幸福の追求」という理念に忠実に経営を続けてきたことだと思います。

「企業は、社員の幸せのために存在する」という原則を信じて、社員の活躍の舞台を準備し続けてきたことが、会社の発展に繋がっていると感じています。

当社では、若いうちからやりがいのある仕事を任せ、成果は正当に評価します。

当社の経営理念に共感し、その実現に一緒に取り組んでくれる人
成長意欲を持って仲間と共に目標を達成し、経済的な豊かさを得たいという人

活躍の舞台を準備してお待ちしています。
フロンティアホールディングスはみんなが経営者という会社です。私たちと一緒に、物心両面の幸せを目指しましょう！
（代表取締役　中西栄仁）

会社データ

事業内容	◎不動産売買仲介事業土地やお家を売りたいお客様と買いたいお客様を繋ぐお仕事です。不動産の売買が初めてで不安という方が多い中、不動産の知識と経験でお客様の希望を叶え、感謝される、やりがいのあるお仕事です。飛込営業ではなく、お客様の問い合わせや来店に応じてご案内する反響営業で、お客様に寄り添って一緒に最適な物件を探していくコンサルタントのような営業スタイルです。 ◎リフォーム事業お客様のご自宅のリフォームだけでなく、仲介営業と協力して、中古物件を購入されるお客様にリフォーム提案をして、安い価格で自由設計のような自分好みの物件を購入して頂ける提案も行っています。 ◎戸建住宅事業家具から間取りや家のスタイルを考える新たなコンセプトでオリジナルブランドの住宅を建築しています。「暮らしにフィットする４つのスタイル」をお客様に選んで頂くことで、注文住宅のようなおしゃれな家をリーズナブルな価格で提供しています。 ◎保険代理店事業不動産購入をきっかけとした、火災保険・地震保険・生命保険などのファイナンシャルプランニングの相談を受け、難しいお金の問題をお客様に寄り添って解決していきます。 ◎資産形成事業お客様の将来的な金銭面の不安を取り除くために、投資信託や積立などの商品をご提供しております。 ◎中古自動車事業中古車の買取販売をスタートしました。センチュリー21加盟店の中で、グループ売上高全国第1位を誇るトップクラスの暮らしの総合商社です。

事業内容

◎不動産売買仲介事業
土地やお家を売りたいお客様と買いたいお客様を繋ぐお仕事です。

不動産の売買が初めてで不安という方が多い中、不動産の知識と経験でお客様の希望を叶え、感謝される、やりがいのあるお仕事です。

飛込営業ではなく、お客様の問い合わせや来店に応じてご案内する反響営業で、お客様に寄り添って一緒に最適な物件を探していくコンサルタントのような営業スタイルです。

◎リフォーム事業
お客様のご自宅のリフォームだけでなく、仲介営業と協力して、中古物件を購入されるお客様にリフォーム提案をして、安い価格で自由設計のような自分好みの物件を購入して頂ける提案も行っています。

◎戸建住宅事業
家具から間取りや家のスタイルを考える新たなコンセプトでオリジナルブランドの住宅を建築しています。
「暮らしにフィットする４つのスタイル」をお客様に選んで頂くことで、注文住宅のようなおしゃれな家をリーズナブルな価格で提供しています。

◎保険代理店事業
不動産購入をきっかけとした、火災保険・地震保険・生命保険などのファイナンシャルプランニングの相談を受け、難しいお金の問題をお客様に寄り添って解決していきます。

◎資産形成事業
お客様の将来的な金銭面の不安を取り除くために、投資信託や積立などの商品をご提供しております。

◎中古自動車事業
中古車の買取販売をスタートしました。

センチュリー21加盟店の中で、グループ売上高全国第1位を誇るトップクラスの暮らしの総合商社です。

本社郵便番号	534-0024
本社所在地	大阪府大阪市都島区東野田町1丁目21番14号
本社電話番号	06-6356-5577
設立	2007年10月
資本金	1億円
従業員	308名(内正社員203名)
売上高	120億円（2024年度グループ連結）
企業理念	フロンティアの経営理念には「不動産」の文字はありません。私たちが大切にするのは「人」そして「幸せ」だからです。縁ある人、一緒に働く仲間、家族や友人、そしてお客様。縁ある人を幸せにすること。大切な人を大切にすること。そのために、私たちは、働く社員の幸福度を重視しています。自分の仕事にやりがいや誇り、幸福感を持つことができれば、それはそのままお客様へのサービスに直結します。そして生まれたお客様の幸せがまた、私たちの幸せになり、仲間のため、お客様のための原動力となる。だからこそ、フロンティアホールディングスは全従業員の経済と心、両面の充実を追求します。すべては縁ある人への価値ある貢献のために。
売上高推移	東京プロマーケット　株式上場センチュリー21加盟店中契約件数　全国1位グループ総売上高　全国1位 2024年度　120億621万円（昨年対比120％UP） 2023年度　100億172万円（昨年対比125％UP） 2022年度　79億1,802万円(昨年対比135％UP) 2021年度　58億6,891万円(昨年対比139％UP) 2020年度　46億1,047万円(昨年対比112％UP) 2019年度　41億1,433万円(昨年対比119％) 2018年度　34億3,450万円(昨年対比140％) 2017年度　24億5,978万円(昨年対比110％) 2016年度　22億2,396万円(昨年対比102％) 2015年度　21億7,339万円(昨年対比167％) 2014年度　13億184万円（昨年対比166%） 2013年度　7億8,308万円（昨年対比119%） 2012年度　6億5,554万円（昨年対比218%） 2011年度　3億69万円（昨年対比188%）毎年、平均130％の売上成長率！
フロンティアの仕事	フロンティアの仕事は、お客様の人生を豊かにする「ライフコンサルタント」の仕事です。ライフコンサルタントとは、お客様の生活全般にわたる様々な課題や目標に対してアドバイスやサポートを提供する専門家です。お客様のキャリア、健康、人間関係、お金まわりの計画、人生のビジョン、夢の実現などお客様が直面する様々な問題に対して、一人ひとりの状況を深く理解し、それぞれに最適な提案をします。私たちは、縁あるお客様との長期的な関係を大切にしており、人生の「担当」として伴走していきます。家を購入した後も、何か困ったことがあればいつでも相談できる体制を整え、定期的にフォローアップを行い、事業部の垣根を越えてお客様をサポートします。フロンティアのライフコンサルタントとして、あなたもお客様の生活を豊かにするサポートを一緒に行いませんか？興味のある方は、ぜひ一度お話を聞きに来てください。
社風	仕事で幸せをつかむ「いきいき職場」全社員が、働くことで幸福を掴めるように。フロンティアホールディングスは「いきいき職場」をつくります。人間関係とやりがいの追求から生まれるいきいきとした職場。そこに広がるフロンティアのカルチャーは他の会社のどこにもない、唯一無二のカルチャーです。年4回1泊2日の社員旅行兼表彰式で、年次・店舗の枠を超えて、交流が深まり、日常の業務でも自然な会話が生まれています。他、毎月店舗・部署に会食会費が支給されるなど、人間関係の良さを保つ環境を作る工夫をしています。
1年目から大舞台に立てる	年に4回、全社員で社員旅行と表彰式を行います。（コロナ禍では表彰式のみ）表彰式では、その期で努力し、成果を残した者が表彰舞台に立ち、全社員から表彰されます。表彰される社員の半数以上は新卒社員で、その中には1年目の社員も含まれます。　努力と成果に応じて表彰することで、社内全体が活性化し、成長速度が上がっていきます。
女性が働きやすい環境	多くの女性営業が活躍している会社です。 ★働きがいのある会社ランキング　中規模部門　全国４位 ★働きがいのある会社「女性ランキング」　中規模部門　全国１位
離職率	7.7%(2024年度実績)
平均年齢	28.5歳(2024年時点)
平均給与	6,660,000円（年収）
本社所在地	〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町2丁目5-1 　脇田京橋第1ビル　4階
関連会社	・(株)フロンティア不動産販売・(株)フロンティア住宅販売・(株)フロンティアホーム・(株)ハウスサポート・(株)フロンティア建築工房・(株)フロンティア都市開発・(株)フロンティアキャリア
求める人物像	〇 "お客様に喜びと満足を提供することに情熱を持ちそのために探求できる人" フロンティアホールディングスの社員は、ライフコンサルタントです。お客様の人生の伴走社として、お客様の幸せを追求します。お客様を幸せにすることが、自分の幸せにつながる。縁ある人を幸せにして、やりがいも経済も職場環境もすべて得ようとするのがフロンティアです。 ● お客様の立場に立って考え、リスペクトの気持ちを持って接するライフコンサルタントとしてお客様の幸せを誰よりも考え、利己的な営業ではなくお客様のための提案をする。それがフロンティアのライフコンサルタントです。お客様の夢や目標を実現するために、共に考え、共に歩むパートナーでありたいと考えています。 ● 何かに没頭し、自ら学び、追求することが好き私たちはお客様への貢献のため、自ら学び、追求することを大切にしています。お客様の人生における重要な選択をサポートするために、常に新しい知識を吸収し、最適な提案を行うことを心がけています。 ● 周囲の変化に気づき、頼られることに喜びを感じるお客様のライフスタイルや価値観を深く理解し、その上で最適なライフプランを提案します。お客様の夢や目標を実現するために、常に変化に対応し、信頼され続けることを目指しています。 ● チームの目標にコミットし、戦術を立てて行動できるお客様の人生における重要な選択をサポートするために、チーム全体で戦略を練ります。フロンティアの風通しの良さは、チーム力に直結しています。 ● 変化に前向きに対応できる人急成長の真っ只中にあるフロンティアは、とにかく変化が多い会社です。よりよくするためにはどうしたらいいか、社員が改善提案を出し、それが経営理念に沿っていれば、すぐに制度や仕組みが変わります。
沿革	2007年10月 (株)フロンティア不動産販売　門真店（現：(株)フロンティアホールディングス)を創業 2012年7月 (株)フロンティアホーム（現：(株)フロンティア都市開発)を設立 2013年6月 (株)フロンティア不動産販売　本店を設立 2013年11月 (株)フロンティア不動産販売　枚方店（現：(株)フロンティア住宅販売）を設立 2014年6月 (株)フロンティア不動産販売　南大阪店を設立 2014年9月 (株)フロンティア不動産販売　奈良店を設立 2015年12月 (株)フロンティア不動産販売　門真店を(株)フロンティアネットワークへ商号変更 2017年1月 (株)フロンティア不動産販売　神戸店を設立 2017年6月リフォーム事業を新設分割し、(株)フロンティア建築工房を設立 (株)フロンティアネットワークを(株)フロンティアホールディングスへ商号変更 2017年7月 (株)フロンティア不動産販売　本店 (株)フロンティア不動産販売　枚方店 (株)フロンティア不動産販売　南大阪店 (株)フロンティア不動産販売　奈良店 (株)フロンティアホーム　以上5社を株式交換により完全子会社化 (株)フロンティア不動産販売　神戸店の発行済株式の100％を取得し、完全子会社化 2018年5月利他塾(株)の発行済株式の100％を取得し、完全子会社化 2020年1月 (株)フロンティア不動産販売　京都店（現：(株)フロンティアホーム）を設立 2020年5月 (株)フロンティア不動産販売　橿原店（現：(株)ハウスサポート） 2020年10月 (株)フロンティア不動産販売　東大阪店（現：(株)フロンティアホーム）を設立 (株)フロンティア不動産販売　姫路店（現：(株)フロンティア住宅販売）を設立 2021年12月 (株)フロンティアホームを(株)フロンティア都市開発に商号変更 (株)フロンティア不動産販売　枚方店を(株)フロンティア住宅販売に商号変更 (株)フロンティア不動産販売　京都店を(株)フロンティアホームに商号変更 (株)フロンティア不動産販売　橿原店を(株)ハウスサポートに商号変更 2022年4月（１） (株)フロンティア不動産販売　本店（以降、(株)フロンティア不動産販売）を吸収合併存続会社、(株)フロンティア不動産販売　南大阪店・(株)フロンティア不動産販売　奈良店・(株)フロンティア不動産販売　神戸店を吸収合併消滅会社とする吸収合併を実施 2022年4月（２） (株)フロンティア住宅販売を吸収合併存続会社、(株)フロンティア不動産販売　姫路店を吸収合併消滅会社とする吸収合併を実施 (株)フロンティアホームを吸収合併存続会社、(株)フロンティア不動産販売　東大阪店を吸収合併消滅会社とする吸収合併を実施 (株)フロンティアホーム支店として尼崎店を開設 2022年9月東京プロマーケット　株式上場 2024年1月 (株)フロンティア不動産販売　奈良店を奈良市宝来町にリニューアルオープン 2024年2月 (株)フロンティア不動産販売の支店として、西宮店を開設 2024年6月 (株)フロンティア不動産販売の支店として、大津店を開設 2024年9月 (株)フロンティア住宅販売の支店として、東灘店を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.3%
  （11名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・内定者研修 ※内定者期間からメンター制度あり・経営理念研修会社のトップと共に経営理念の理解を深める研修です。・営業研修不動産営業の基礎から丁寧に指導しているため、知識や経験がない人も約１年で独り立ちして成果を出すことができます。・マナー研修社会人の基礎としてのマナーについて、事例を通して教えています。・業務研修経理や総務などバックオフィス部門も、定期的にスキルアップの研修を行っています。本社に５０人収容のセミナースペースがあり、各種研修を自社で行っております。
自己啓発支援制度	制度あり・マネジメント研修経営者によるマネジメント研修を提供しており、希望者は無償で参加し、後輩・部下育成の基礎を学ぶことができます。・営業心理学セミナー専属トレーナーによる心理学セミナーに希望する社員は無料で参加することができ、どの業種にも通じる営業力を身につけることができます。
メンター制度	制度あり内定者期間からメンター制度あり　内定者1人に対し、社員1人がメンターとして関わります。内定者期間に社内研修や実務にも参加することで、入社時点で即戦力として活躍できる環境を整えています。入社後もコーチ資格を持った専属トレーナーによるコーチング制度があり、悩みや不安を話ができる環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり３ヶ月に１回、上長が評価面談を行い、今後のキャリアについて相談をしています。それに加えて、３ヶ月に１回、全社員が社長に部署の希望を提出することで、適切なキャリアアップを支援しています。個人の希望と上長の承認によって、社外の研修の参加費の全額、もしくは半額を会社が支給し、スキルアップを支援しています。
社内検定制度	－