最終更新日:2025/4/1

(株)オンワード樫山

業種

  • アパレル(メーカー)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
1076億01百万円(2024年2月期)
従業員
2,878名(2024年2月期)

「キミの情熱が感動を生む」

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会社紹介記事

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「ヒトと地球(ホシ)に潤いと彩りを」ファッションを通じて潤いと彩りに満ちた地球環境や社会の実現を目指し、ヒトと地球(ホシ)の未来にバトンをつなげます。
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30年以上の歴史を持つオリジナルブランドを数多く有しています。「23区」は、自分のスタイルを持つ女性に向けた、広く永く愛されるオンワード樫山の代表ブランドです。

ブランドビジネスを創造し世界に発信する

■お客様の笑顔を生み出すために、オンワード樫山が目指すもの。

いつの時代も、人々の心を豊かにし、彩りを与えてきたファッション。私達は、その「ファッション」を生活文化として提案することにより、新しい価値やライフスタイルを創造し、一人ひとりの人生に「潤い」と「彩り」を与えることで豊かな生活づくりに貢献することを経営理念としています。
そして、ブランドを基軸とした経営で「ブランド価値」を高め、質を重視した価値ある商品開発力を強化、常に新鮮で付加価値の高いモノ・コト・サービスを提供する新しいビジネスモデルを創出しています。


■ファッション業界で、新たな何かを一緒に創り上げませんか。

当社では、企画・営業・販売・情報・ECなどファッションを生み出すための一連の流れを、1つのブランドを軸にして専門的・集中的に行うことによりブランド力を強めています。単なるアパレルメーカーではなく、ブランドビジネスを創り上げていく企業です。
ブランドビジネスの創出が可能なのは、当社が規模の大きなアパレルメーカーだからこそ。クリエイティブな思考と、ビジネスのセンスも持ち合わせた人なら、この大きなフィールドでいきいきと活躍していただけます。
もちろん、ビジネスの知識は入社後にしっかりと身に付けられるよう、教育体制も充実。若手社員の新たなチャレンジ、そして新規ブランドの創出をみんなで応援する風土があります。
新しいファッション、そして新しいライフスタイルを共に世界に発信していきましょう。

会社データ

事業内容
アパレル製品(紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品など)の企画・製造・販売 

<取扱ブランド>
◆ハイクオリティ・スタンダード事業
・23区
・自由区
・組曲
・ICB
・五大陸
・any SiS
・any FAM 他

◆ユニーク・バリュー事業
・BEIGE,
・ATON
・JOSEPH
・J.PRESS
・TOCCA  他 

◆ネオ・ビジネスモデル事業
・uncrave
・#Newans
・NAVE  
・UNFILO 他


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30年以上の歴史を持つブランドに加え、D2Cを中心としたブランド「uncrave」など、様々な新規「ブランドビジネス」を行っています。

本社郵便番号 103-8239
本社所在地 東京都中央区日本橋3丁目10番5号オンワードパークビルディング
本社電話番号 03-4512-1040
創業 1927年
設立 2007年3月29日
資本金 1億円
従業員 2,878名(2024年2月期)
売上高 1076億01百万円(2024年2月期)
事業所 〔国内〕本社/東京
    事業所/札幌、仙台、名古屋、大阪、名古屋、広島、福岡
    
関連会社 株式会社オンワードホールディングス
株式会社オンワードコーポレートデザイン
株式会社アイランド
株式会社オンワードパーソナルスタイル
ティアクラッセ株式会社
株式会社KASHIYAMA SAGA
チャコット株式会社
株式会社クリエイティブヨーコ
株式会社KOKOBUY
株式会社大和
株式会社オンワードデジタルラボ
株式会社ビエン
株式会社オーアンドケー
ジョゼフLTD.
J.プレスINC.
恩瓦徳時尚貿易(中国)有限公司 他

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.7
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 10 63 73
    取得者 2 63 65
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    20.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、フォローアップ研修、役職者研修、素材研修、海外研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
英会話講座、通信教育講座など
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社1年目、3年目などの節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知県立大学、青山学院大学、大阪市立大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、共立女子大学、金城学院大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸松蔭女子学院大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、順天堂大学、上智大学、昭和女子大学、杉野服飾大学、西南学院大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京国際大学、東京都市大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋文理大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、佛教大学、文化学園大学、法政大学、北翔大学、北海道大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校青山ファッションカレッジ、秋草学園短期大学、ECC国際外語専門学校、池坊短期大学、上田女子短期大学、上田安子服飾専門学校、大阪外語専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪文化服装学院、大阪モード学園、大阪夕陽丘学園短期大学、大手前短期大学、大原医療・スポーツ専門学校、大原公務員専門学校長野校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大村美容ファッション専門学校、岡学園トータルデザインアカデミー、専門学校岡山ビジネスカレッジ、織田ファッション専門学校、専門学校金沢文化服装学院、川口短期大学、専門学校神田外語学院、京都芸術デザイン専門学校、京都光華女子大学短期大学部、京都西山短期大学、熊本デザイン専門学校、小井手ファッションビューティ専門学校、神戸女子短期大学、神戸ファッション専門学校、香蘭女子短期大学、香蘭ファッションデザイン専門学校、堺女子短期大学、専門学校札幌デザイナー学院、山陽女子短期大学、渋谷ファッション&アート専門学校、就実短期大学、東京服飾専門学校、東京モード学園、徳島文理大学短期大学部、富山短期大学、名古屋こども専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、名古屋ファッション専門学校、名古屋モード学園、日本外国語専門学校、華服飾専門学校、文化学園大学短期大学部、文化服装学院、武庫川女子大学短期大学部、専門学校武蔵野ファッションカレッジ、目白大学短期大学部、目白ファッション&アートカレッジ、横浜fカレッジ

採用実績(人数) <総合職>
2022年度 7名
2023年度 10名
2024年度 10名

<ファッションスタイリスト>
2022年度 5名
2023年度 39名
2024年度 59名

<デザイナー職>
2022年度 2名
2023年度 2名
2024年度 2名

<パタンナー職/グレーダー職>
2022年度 3名
2023年度 0名
2024年度 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 12 63 75
    2023年 11 40 51
    2022年 4 13 17
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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