最終更新日：2026/6/30

エア・ウォーター防災(株)

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

機械
医療用機器・医療関連
設備工事・設備設計
半導体・電子・電気機器
機械設計

基本情報

本社: 東京都、兵庫県

資本金: 17億800万円

売上高: 288億円（2025年 3月期）

従業員: 572名（2025年 3月）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「人の生命と財産を守る」という理念のもと、医療設備、消火設備、呼吸器の3事業で社会に貢献

My Career Boxで応募可

～ 2027年度　新卒採用についてのお知らせ【エア・ウォーター防災株式会社】～（2026/06/30更新）

伝言板画像

こんにちは。
エア・ウォーター防災株式会社　採用担当です。

当社の2027年度新卒採用のエントリー受付は終了いたしました。
たくさんのご応募、誠にありがとうございました。

※また現在選考中の方へは、順次ご案内しております。
お待たせして申し訳ございませんが、ご連絡をお待ちください。

私達の働く環境！

2024年度の年平均有給休暇取得日数は14日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
社会貢献を実感！

医療設備、消火設備、呼吸器の3事業で社会に貢献しています。
こんな会社です！

「人の生命と財産を守る」を企業理念とし、「安全と品質」をモットーに「創造と挑戦」を続けます。

会社紹介記事

私たちは、医療現場を取り巻く様々な空間や、病院特有の設備において、コンサルティングから、設計・施工、運用、アフターフォローまで、ワンストップでお手伝いします。高圧ガス制御技術を礎に、建物や船舶に設置されるガス消火設備や消防隊員の呼吸器を提供することで、これまでも、これからも人の生命と財産を守り続けます。

: 私たちは、医療現場を取り巻く様々な空間や、病院特有の設備において、コンサルティングから、設計・施工、運用、アフターフォローまで、ワンストップでお手伝いします。

: 高圧ガス制御技術を礎に、建物や船舶に設置されるガス消火設備や消防隊員の呼吸器を提供することで、これまでも、これからも人の生命と財産を守り続けます。

「安全と品質」をモットーに「創造と挑戦」を続けます！

「夢と好奇心を持って、意欲的に動き、自ら成長しようと努力とチャレンジのできる社員を求めています。」青木宏之（取締役）	■医療・消火・呼吸器の3事業で広く社会に貢献エア・ウォーター防災は「人の生命と財産を守る」を企業理念とし、高圧ガス制御技術をベースとして、医療、消火、呼吸器の三本柱で事業を発展させてきました。当社の製品は、皆さんの生活において身近なものではありませんが、たとえば「医療」事業では手術室・集中治療室や酸素などの医療ガス設備を製造・販売しており、患者さんの命を救う現場には無くてはならない存在です。「消火」事業では、データセンターや美術館、船舶など水での消火が適さない場所の消火設備を。そして「呼吸器」に関しては、創業以来1世紀近くにもわたり様々な製品を提供してきました。近年は、地震に備えた「振動試験受託サービス」などの新規事業にも挑戦しています。このように私たちの事業が「人の生命と財産を守る」ために役立ち、仕事を通して社会に貢献していることを実感できるのが、当社で働く一番の魅力です。 ■企業の存続と成長のためグループ化を推進　当社は、年々業績を着実に伸ばしながら、時代の変化に柔軟に対応し、進化を続けています。現在推進中の中期経営計画では、2027年3月までに売上高380億円、営業利益50億円という高い目標を掲げ、「技術とサービスで、人のくらしに安全と安心を提供する」という企業像の実現を目指しています。そのために、既存事業の強化や競争優位性を高めるための事業M&Aを積極的に行うとともに、技術革新を軸に新しいシステムやサービスの構築にも挑戦。常に新しい価値を創造し、社会から必要とされ続ける企業へと成長を遂げています。変化を恐れず挑戦する当社の姿勢は、新しい発想や行動力を持つ人の可能性を大きく広げます。 ■社員に求めるのは、夢と好奇心私たちが求めるのは、変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる人材です。日々の業務には正解がないことも多く、だからこそ柔軟な発想と挑戦する姿勢が力になります。年次や役職に関係なく意見を交わせる風通しの良い環境で、仲間とともに成長しながら、新しい価値を創り出していける方と、次の時代をともに築いていきたいと考えています。設立50周年を迎えた今、私たちはその先の未来を見据えています。

「夢と好奇心を持って、意欲的に動き、自ら成長しようと努力とチャレンジのできる社員を求めています。」青木宏之（取締役）

■医療・消火・呼吸器の3事業で広く社会に貢献
エア・ウォーター防災は「人の生命と財産を守る」を企業理念とし、高圧ガス制御技術をベースとして、医療、消火、呼吸器の三本柱で事業を発展させてきました。
当社の製品は、皆さんの生活において身近なものではありませんが、たとえば「医療」事業では手術室・集中治療室や酸素などの医療ガス設備を製造・販売しており、患者さんの命を救う現場には無くてはならない存在です。
「消火」事業では、データセンターや美術館、船舶など水での消火が適さない場所の消火設備を。そして「呼吸器」に関しては、創業以来1世紀近くにもわたり様々な製品を提供してきました。
近年は、地震に備えた「振動試験受託サービス」などの新規事業にも挑戦しています。このように私たちの事業が「人の生命と財産を守る」ために役立ち、仕事を通して社会に貢献していることを実感できるのが、当社で働く一番の魅力です。

■企業の存続と成長のためグループ化を推進　
当社は、年々業績を着実に伸ばしながら、時代の変化に柔軟に対応し、進化を続けています。現在推進中の中期経営計画では、2027年3月までに売上高380億円、営業利益50億円という高い目標を掲げ、「技術とサービスで、人のくらしに安全と安心を提供する」という企業像の実現を目指しています。そのために、既存事業の強化や競争優位性を高めるための事業M&Aを積極的に行うとともに、技術革新を軸に新しいシステムやサービスの構築にも挑戦。常に新しい価値を創造し、社会から必要とされ続ける企業へと成長を遂げています。変化を恐れず挑戦する当社の姿勢は、新しい発想や行動力を持つ人の可能性を大きく広げます。

■社員に求めるのは、夢と好奇心
私たちが求めるのは、変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる人材です。日々の業務には正解がないことも多く、だからこそ柔軟な発想と挑戦する姿勢が力になります。年次や役職に関係なく意見を交わせる風通しの良い環境で、仲間とともに成長しながら、新しい価値を創り出していける方と、次の時代をともに築いていきたいと考えています。設立50周年を迎えた今、私たちはその先の未来を見据えています。

会社データ

プロフィール	■当社の強み当社の強みは、高圧ガス制御を中心とした高い技術力。これまでに培ってきた経験をベースに「人の生命と財産を守る」という企業理念のもと、医療設備、消火設備、呼吸器におけるさまざまな製品・サービスを提供しています。 ■社風・風土私たちは「人を大切にする会社」を目指しており、社長が社員一人ひとりと接する機会が多いことも特長です。毎年、5～10名ほどの新卒社員を採用しておりますが、「人を大切にする会社」として教育を重視し、共に成長していきたいと考えています。 ■事業拠点の拡大近年、当社は事業の拡大に伴い、新規拠点・施設を順次開設するなど積極的な設備投資を行っています。防災事業では、本社敷地内に国内最大級の耐震実験設備を備えた「振動試験センター」や、様々な環境下での消火実験が可能な「研究開発センター」を開設しています。また、防災事業の工事・メンテナンス拠点として福井県に美浜事業所を開設しました。医療事業としては、医療設備・機器のシミュレーション施設である「国際くらしの医療館・神戸」をオープンし、お客様の病院づくりをお手伝いしています。 ■これからも当社はまもなく創業100周年を迎えますが、これからも製品・サービスを通じて社会貢献を続けてまいります。そのために必要なのは「人」。意欲的に「創造と挑戦」のできる方、事業を通じて社会貢献したいと思える方と共に、会社を成長させていきたいと思っています。
事業内容	●医療事業　：医療施設における医療機器・医療ガス供給設備・手術室設備 ●消火事業　：施設や船舶におけるガス系消火設備・特殊消火設備 ●呼吸器事業：消防隊員用の空気呼吸器、避難用などの呼吸用保護具医療事業・消火事業では、開発・製造を行うメーカーであると同時に、製品の設置工事や保守メンテナンスまでを行う工事会社であることが特長です。また、３事業ともに当社製品は国内の先駆けであった製品が多く、日本の多くの施設・お客様にお使いいただいております。このため、当社の事業継続・発展は社会的責務と考えています。

プロフィール

■当社の強み
当社の強みは、高圧ガス制御を中心とした高い技術力。これまでに培ってきた経験をベースに「人の生命と財産を守る」という企業理念のもと、医療設備、消火設備、呼吸器におけるさまざまな製品・サービスを提供しています。

■社風・風土
私たちは「人を大切にする会社」を目指しており、社長が社員一人ひとりと接する機会が多いことも特長です。毎年、5～10名ほどの新卒社員を採用しておりますが、「人を大切にする会社」として教育を重視し、共に成長していきたいと考えています。

■事業拠点の拡大
近年、当社は事業の拡大に伴い、新規拠点・施設を順次開設するなど積極的な設備投資を行っています。
防災事業では、本社敷地内に国内最大級の耐震実験設備を備えた「振動試験センター」や、様々な環境下での消火実験が可能な「研究開発センター」を開設しています。また、防災事業の工事・メンテナンス拠点として福井県に美浜事業所を開設しました。
医療事業としては、医療設備・機器のシミュレーション施設である「国際くらしの医療館・神戸」をオープンし、お客様の病院づくりをお手伝いしています。

■これからも
当社はまもなく創業100周年を迎えますが、これからも製品・サービスを通じて社会貢献を続けてまいります。そのために必要なのは「人」。意欲的に「創造と挑戦」のできる方、事業を通じて社会貢献したいと思える方と共に、会社を成長させていきたいと思っています。

事業内容

●医療事業　：医療施設における医療機器・医療ガス供給設備・手術室設備
●消火事業　：施設や船舶におけるガス系消火設備・特殊消火設備
●呼吸器事業：消防隊員用の空気呼吸器、避難用などの呼吸用保護具

医療事業・消火事業では、開発・製造を行うメーカーであると同時に、製品の設置工事や保守メンテナンスまでを行う工事会社であることが特長です。
また、３事業ともに当社製品は国内の先駆けであった製品が多く、日本の多くの施設・お客様にお使いいただいております。このため、当社の事業継続・発展は社会的責務と考えています。

本社郵便番号	651-2271
本社所在地	兵庫県神戸市西区高塚台3丁目2番地16
本社電話番号	078-992-1400
第二本社郵便番号	141-0031
第二本社所在地	東京都品川区西五反田2丁目12番3号(第一誠実ビル)
第二本社電話番号	03-5435-7920
創業	1924 (大正13）年 9月
設立	1975（昭和50）年 4月
資本金	17億800万円
従業員	572名（2025年 3月）
売上高	288億円（2025年 3月期）
事業所	【本　社】神戸・東京【工　場】神戸・愛知【事業所】東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・広島・福岡・美浜　など
業績	2025年 3月期売上高　：288億円　経常利益：39億円
株主構成	エア・ウォーター株式会社：100％
主な取引先（2025年度）	（株）重松製作所（株）IHI 東芝エネルギーシステムズ（株）新菱冷熱工業（株）三菱重工業（株）関電プラント（株）エア・ウォーター西日本（株）今治造船（株）ホーチキ（株）りんかい日産建設（株）
関連会社	オリオン・ラドセーフメディカル(株)
平均年齢	46才
経営理念	人の生命（いのち）と財産を守る
沿革	1924年　9月川崎造船所（現川崎重工）のドイツ・ドレーガー社と呼吸器の技術提携 1927年　12月国内発となる1号型酸素呼吸器を開発 1942年　1月航空機燃料タンク用消火設備の生産開始 1957年　8月医療用ガス配管設備を開発 1975年　4月川重防災工業(株)設立 1990年　9月神戸本社工場完成　本社・工場を移転 2003年　10月エア・ウォーター(株)と業務提携 2005年　8月エア・ウォーター(株)が親会社に異動 2006年　8月エア・ウォーター防災(株)へ商号変更 2007年　8月エア・ウォーター(株)が株式交換完全親会社に異動 2010年　10月美和医療電機(株)を子会社化 2010年　12月ガス消火設備「サイレンサ付低音圧型噴射ヘッド」を開発 2011年　9月次世代手術室「AMhouse」を開発 2011年　9月わさび臭気警報装置がイグノーベル賞を受賞 2013年　6月新型呼吸器「A1-12」を開発 2014年　3月モリタ宮田工業と消火事業で協業開始 2015年　8月ラドセーフテクニカルサービス(株)を子会社化（現オリオンラドセーフメディカル） 2016年　4月神戸本社内に振動試験センター完成 2018年　5月神戸本社内に研究開発センター完成 2018年　7月福井県美浜町に美浜事業所を開設 2019年　５月神戸市に「国際くらしの医療館・神戸」を開設 2021年　10月美和医療電機（株）を吸収合併オリオン・ラドセーフメディカル（株）のRI事業を分割吸収アルコニックス・三高（株）から湿式真空スプリンクラー事業を譲受 2023.12 空気呼吸器「ライフゼムX1」販売開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	10名	4名	14名
取得者	3名	4名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

30.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（入社後約１カ月　神戸本社を中心に実施）各階層別研修（係長研修・管理職研修など）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金制度合格者には一時金を補助します。受験費用を補助します。※受験2回分まで
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪市立大学、大阪大学、関西学院大学、金沢大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸学院大学、東京電機大学、東京理科大学、鳥取大学、兵庫県立大学＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、滋賀大学、成蹊大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、徳島大学、同志社大学、名古屋工業大学、阪南大学、広島大学、福岡大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞神戸市立工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校、東海医療技術専門学校、東海医療工学専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年：9名 2022年：6名 2021年：9名 2020年：6名 2019年：9名 2018年：5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪市立大学、大阪大学、関西学院大学、金沢大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸学院大学、東京電機大学、東京理科大学、鳥取大学、兵庫県立大学
＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、滋賀大学、成蹊大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、徳島大学、同志社大学、名古屋工業大学、阪南大学、広島大学、福岡大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸市立工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校、東海医療技術専門学校、東海医療工学専門学校