昭和建設(株)の2026年度会社概要

お客様第一！より良い住まいをより安く！より多くの方へ！地域社会に貢献します！

会社紹介記事

若手社員の底上げに積極的な当社。頑張れば頑張った分、報酬や役職に反映される実力主義ではあるものの、社員一丸となって切磋琢磨しながら成長できる環境が整っている。当社のこだわりが詰まったオリジナルブランド「家族だんらんの家」は、コスト管理の徹底と快適な住まいを実現。多くのお客様から好評を博し、福岡で高い知名度を誇る。

: 若手社員の底上げに積極的な当社。頑張れば頑張った分、報酬や役職に反映される実力主義ではあるものの、社員一丸となって切磋琢磨しながら成長できる環境が整っている。

: 当社のこだわりが詰まったオリジナルブランド「家族だんらんの家」は、コスト管理の徹底と快適な住まいを実現。多くのお客様から好評を博し、福岡で高い知名度を誇る。

お客様に寄り添いながら、順調にキャリアアップ！仕事もプライベートも充実しています

「仕事を通して家づくりの魅力を感じることができます。今はまだ何もわからなくても大丈夫！入社してから学べるので、少しでも興味があれば挑戦してください」と末永さん	もともとインテリアやデザインに興味があったのですが、建築系の学部出身ではなかったため、設計士とは違ったカタチで家づくりに携われる企業を探していました。そんななか、昭和建設は営業職が間取りや図面を考えているというのを知り、興味を持つように。まさに私のやりたい仕事だったため、入社を決めました。入社6年目を迎えた現在、私は福岡西店の副店長として、自身の営業活動以外にも、店舗運営や新人教育を担当。店舗内の雰囲気づくりに努めて、積極的に後輩に声を掛けたり、みんなの意見を聞いたりして、誰もが働きやすい風通しの良い職場をめざしています。特に最近は、会社全体で若手社員の意見を尊重する方針を打ち出しているため、私も福岡西店を代表して意見を上げる機会が多いですね。たとえば、店舗独自の集客イベントをしたいという案を出せば、多少費用が掛かったとしても承諾してもらえます。いち社員の声が必ず上層部に届くのが当社で働く魅力のひとつです。一方で、営業職はどうしても数字が付いてくるため、人事評価は実力主義がベースです。それでも、当社には近くに優秀な先輩が多く、なんでも学べる環境が整っています。私自身、入社当初から現在の店長のもとで、たくさん勉強させてもらい、着実に実力をつけることができました。おかげで早い段階から営業のリーダーを任せていただき、入社4年目で副店長に昇進しています。私が普段の営業活動で心掛けていることは、お客様が家を購入するときの気持ちを最優先に考えること。あくまでもお客様が求める理想の家を完成させるためのお手伝いをしているという自覚を持って、聞く姿勢を大切にしています。お客様から信頼されて、お礼の言葉や手紙をもらう瞬間が一番のやりがいですね。営業職は、基本的にお客様の予定に合わせて出勤するため、うまくスケジュール管理ができれば、比較的自由に休みを取ることができます。そのため、プライベートの時間も確保しやすいです。実際に私は、昨年結婚をして、子どももできました。仕事もプライベートも充実した日々を過ごしています。今後は、もっと働きやすい環境を整えていき、私たち世代が会社を盛り上げていくつもりです。そして、多くの人に昭和建設の魅力を知ってもらうため、引き続き営業活動にも注力していきます。【福岡西店　営業部　副店長　末永迅／2019年入社】

「仕事を通して家づくりの魅力を感じることができます。今はまだ何もわからなくても大丈夫！入社してから学べるので、少しでも興味があれば挑戦してください」と末永さん

もともとインテリアやデザインに興味があったのですが、建築系の学部出身ではなかったため、設計士とは違ったカタチで家づくりに携われる企業を探していました。そんななか、昭和建設は営業職が間取りや図面を考えているというのを知り、興味を持つように。まさに私のやりたい仕事だったため、入社を決めました。

入社6年目を迎えた現在、私は福岡西店の副店長として、自身の営業活動以外にも、店舗運営や新人教育を担当。店舗内の雰囲気づくりに努めて、積極的に後輩に声を掛けたり、みんなの意見を聞いたりして、誰もが働きやすい風通しの良い職場をめざしています。特に最近は、会社全体で若手社員の意見を尊重する方針を打ち出しているため、私も福岡西店を代表して意見を上げる機会が多いですね。たとえば、店舗独自の集客イベントをしたいという案を出せば、多少費用が掛かったとしても承諾してもらえます。いち社員の声が必ず上層部に届くのが当社で働く魅力のひとつです。

一方で、営業職はどうしても数字が付いてくるため、人事評価は実力主義がベースです。それでも、当社には近くに優秀な先輩が多く、なんでも学べる環境が整っています。私自身、入社当初から現在の店長のもとで、たくさん勉強させてもらい、着実に実力をつけることができました。おかげで早い段階から営業のリーダーを任せていただき、入社4年目で副店長に昇進しています。
私が普段の営業活動で心掛けていることは、お客様が家を購入するときの気持ちを最優先に考えること。あくまでもお客様が求める理想の家を完成させるためのお手伝いをしているという自覚を持って、聞く姿勢を大切にしています。お客様から信頼されて、お礼の言葉や手紙をもらう瞬間が一番のやりがいですね。

営業職は、基本的にお客様の予定に合わせて出勤するため、うまくスケジュール管理ができれば、比較的自由に休みを取ることができます。そのため、プライベートの時間も確保しやすいです。実際に私は、昨年結婚をして、子どももできました。仕事もプライベートも充実した日々を過ごしています。
今後は、もっと働きやすい環境を整えていき、私たち世代が会社を盛り上げていくつもりです。そして、多くの人に昭和建設の魅力を知ってもらうため、引き続き営業活動にも注力していきます。

【福岡西店　営業部　副店長　末永迅／2019年入社】

会社データ

事業内容	■建築工事の設計、施工、監理、請負 ■土木工事の設計、施工、監理、請負 ■不動産の売買、仲介、斡旋 ■損害保険代理店業務 ■発電および売電事業 ■前各号に付帯する一切の業務

本社郵便番号	839-0863
本社所在地	福岡県久留米市国分町743-2
本社電話番号	0942-21-3311
創業	45年
設立	1980年10月
資本金	1億円
従業員	300名（2024年10月現在）
売上高	150億円（2024年9月実績）
事業所	＜福岡地区＞ ■本社 ■上津展示場（久留米市） ■久留米インター展示場（久留米市） ■櫛原展示場（久留米市） ■福岡南展示場（大野城市） ■福岡西展示場（福岡市） ■福岡東展示場（古賀市） ■福岡伊都展示場（糸島市） ■小倉南展示場（北九州市） ■八幡展示場（北九州市） ■飯塚展示場（飯塚市） ■大牟田展示場（大牟田市）＜佐賀地区＞ ■佐賀展示場（佐賀市） ■武雄展示場（武雄市）＜熊本地区＞ ■熊本展示場（熊本市） ■八代展示場（八代市）＜大分地区＞ ■日田展示場（日田市） ■中津展示場（中津市）
業務資格	国土交通大臣　許可(特-4)第22131号 1級建築士事務所福岡県知事登録第1-50303号宅地建物取引業免許　国土交通大臣(4)第7633号
取引銀行	りそな銀行、西日本シティ銀行、福岡銀行
沿革	1980年 10月　福岡県久留米市国分町745-6　資本金200万円で設立 1984年 08月　福岡県久留米市国分町743-2に社屋を新築移転 1999年 04月　新世代ハウス新世代木造住宅供給システム導入、(財)日本住宅、木材技術センターが認定 10月　上津バイパス展示場開設 2003年 08月　「家族だんらんの家」販売開始 08月　久留米インター展示場開設 2004年 08月　福岡南店開設 2005年 11月　福岡西店開設 2006年 09月　佐賀店開設 10月　福岡東店開設 2009年 01月　日田店開設 04月　福岡東店第2展示場開設 06月　長期優良住宅久留米市第1号認証取得 07月　上津バイパス展示場リニューアルオープン 11月　小倉南店開設福岡南店第2展示場開設 12月　佐賀店第2展示場開設 2010年 01月　小倉南店第2展示場開設 02月　福岡西店第2展示場開設 08月　大牟田店、九大駅前店第1展示場開設 10月　大牟田店第2展示場開設 11月　九大駅前店第2展示場開設 2011年 04月　八幡西展示場開設 11月　櫛原展示場開設 11月　資本金8,000万円に増額 12月　櫛原店第2展示場開設 2013年 09月　熊本展示場開設 11月　飯塚展示場開設 2014年 04月　武雄店展示場開設 2015年 09月　中津店展示場開設 2016年 02月　中津店第2展示場開設 04月　久留米インター第2展示場開設 04月　福岡南第1展示場リニューアルオープン 10月　熊本第3展示場開設　 2017年 02月　ZEHビルダー登録完了 03月　ZEH省エネ基準を標準仕様として販売開始 10月　小倉南展示場移転グランドオープン 12月　福岡東第2展示場リニューアルオープン 12月　櫛原第1展示場リニューアルオープン 2018年 02月　小倉南第2展示場オープン 09月　資本金1億円に増額 12月　福岡南第2展示場リニューアルオープン 2019年 04月　武雄第3展示場オープン 11月　福岡西第1展示場リニューアルオープン 2020年 01月　上津展示場リニューアルオープン 06月　佐賀第1展示場リニューアルオープン 07月　福岡伊都展示場開設 10月　規格住宅（SELECT100）販売開始 2021年 02月　八代展示場開設 2022年 04月　規格住宅 Design+plus 販売開始 2023年 01月　規格住宅 Style Fit 販売開始 2024年 10月　新本社ビル建設工事着手

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり 4月・本社での合同研修実施　※希望者は本社寮にて合宿・社会人マナー・常識・知識、電話応対、商品知識、業界知識・外部講師によるビジネスマナー講座・各展示場を見学、御客様折衝の同席体験等・配属先決定、異動・引越、赴任地挨拶等 5月～7月・配属先にて、エルダーによるOJT開始、毎月1回の合同研修・基本業務の反復、接客・折衝への同席、エルダーの業務補助・プラン研修、図面研修、現場実地の繰り返しによる業務習得 8月～翌3月・御客様主務担当者としての折衝開始（エルダー同席が必須条件）・プラン習得、図面研修、現場実地の繰り返しによる業務習得、合同研修　　　　　 1年目合同研修 2年目合同研修 3年目合同研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度ありエルダーはじめ先輩たちが、相談にのってくれます！
キャリアコンサルティング制度	制度あり学校卒業後2級建築士の受検資格がある方全員に、入社前の11月より外部（学校・WEB）講座（学科）を受講して頂きます（任意）宅地建物取引士も同様に外部（学校・WEB）講座を受講できます（主に営業職）講座費用は会社負担（※2級建築士は学科講座のみ）ですので、目標は入社1年目での2級建築士及び宅地建物取引士取得です。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北九州市立大学、佐賀大学、熊本大学＜大学＞大分大学、大阪工業大学、鹿児島大学、活水女子大学、関西大学、北九州市立大学、九州看護福祉大学、九州産業大学、九州女子大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、高知大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、志學館大学、下関市立大学、西南学院大学、創価大学、崇城大学、第一工業大学、東海大学、東洋大学、同志社大学、中村学園大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋商科大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、姫路獨協大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、南九州大学、宮崎産業経営大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞愛知産業大学短期大学、麻生建築＆デザイン専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、医療ビジネス専門学校、大分県立工科短期大学校、鹿児島女子短期大学、九州職業能力開発大学校（専門課程）、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、専門学校九州テクノカレッジ、専門学校福岡デザイナー・アカデミー、九州龍谷短期大学、京都建築専門学校、久留米工業高等専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、香蘭女子短期大学、佐賀女子短期大学、中日本航空専門学校、日本工学院専門学校、東筑紫短期大学、福岡建設専門学校、福岡女子短期大学、西日本短期大学もっと見る
採用実績（人数）	─────────────────────────――――――――― 年度　　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年 ─────────────────────────――――――――― 採用人数　　 39名　　　 4名　　　 54名　　　 8名　　　 18名
採用実績（学部・学科）	経済学部、商学部、経営学部、法学部、社会環境学部、人文学部、スポーツ学部、工学部、理工学部、環境共生学部、国際環境工学部、人間発達学部、人間関係学部、地域共創学部、外国語学部、人間科学部、流通科学部　他