最終更新日:2025/6/3

(株)サンコービルド

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
福岡県
資本金
9千9百万円(資本剰余金1億1百万円)
売上高
189億5100万円(2024年3月実績)
従業員
124名(2024年4月1日現在)

総合建設会社として九州内外7カ所に拠点を展開。マンション、再生エネルギー事業など事業拡大にも積極的に挑戦しています。

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企業のここがポイント

  • キャリア

    研修や資格取得支援を活用し、責任あるポジションでの経験を積むことができます。

  • 戦略・ビジョン

    総合建設会社としての歴史を持ち、地場企業ながら幅広い事業を手がけています。

会社紹介記事

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地場ゼネコンとしての高い信頼を築くサンコービルド。

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入社を決意した理由は、総合建設業としての歴史と、
地場企業ながら幅広い建築を手がける事業スケールの大きさです。
入社当初は、工事の流れや法令上の各種手続きの煩雑さに戸惑うことも多く、
自らプロジェクトを指揮するなど想像もできませんでしたが、
飯塚市で取り組んだマンション建築工事を皮切りに、様々な物件を任せてもらえるように。
なかでも福岡市内で竣工したばかりの10階建マンションの建設現場では、
責任者として安全や品質、工程に関するすべてを監督し、
数十社にもなる協力会社と連携を図りながら工期内で工事を終えたのは、
印象に残っています。
建築は構造物の内容はもちろん、
土地の面積や近隣の環境などで工法がガラリと変わります。
たとえ成功事例があったとしても
内容や場所によって応用が難しいこともあり、
その都度、想像力を働かせなくてはなりません。
完成した建物を目の前にする達成感はひとしおですし、
施工管理技士としてのスキル向上にもつながります。
今後も現場スタッフ、社内メンバー、
そしてお客様(オーナー)への思いやりを欠かすことなく、仕事に向き合っていきたいですね。
<建築部 建築課 所長 辻村貴嗣/2007年入社>

社会生活の基盤となるインフラ。
その整備に携われる土木の現場は、地上だけでなく地中もその範疇です。
現在担当している高速道路の橋脚耐震補強工事もその一環と言えます。
昨今の熊本地震の影響により、各地のインフラは大きなダメージを被りました。
国の通達を受けて始まった当プロジェクトは通常の整備と異なり、
短いスパンで補修にあたらなくてはならず、工程管理を担う私としては、
前もって各工期を担当する協力会社(業者)の手配をかける点に一番苦労しました。
相次ぐ災害にともなう復旧工事の増加によって、
インフラ整備にあたる人出が不足する現状でしたが、
この局面で弊社が長年で築いた関係協力先企業との太いパイプが活きた場面もありました。
また、施工計画は設計書のイメージ通りに事が進まない難しさもあります。
そんな時、“勘”を働かせるのも技術の1つ。これまでの経験を活かし、
天候や人員の問題を都度クリアにする事で課題を突破してきました。
そうして形作った構造物が、やがて社会の安心安全につながっていく。
それが何よりやりがいですね。
<土木部 土木課 所長 定方秀典/2011年入社>

会社データ

事業内容
■建築工事及び土木工事の設計・施工
■ユーミーマンション事業の企画・開発
■シベールマンション事業の企画・開発
■福祉施設の企画・開発
■不動産の売買・賃貸及びその仲介業
■賃貸不動産の総合管理業
■発電事業及び管理
本社郵便番号 812-0011
本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目31番17号
本社電話番号 092-414-6610
創業 1972年8月15日
資本金 9千9百万円(資本剰余金1億1百万円)
従業員 124名(2024年4月1日現在)
売上高 189億5100万円(2024年3月実績)
事業所 ◎北九州支店
〒802-0064
福岡県北九州市小倉北区片野2丁目6番20号 ギフトワールドビル2F
◎筑豊支店
〒820-0206
福岡県嘉麻市鴨生94番29号
◎大牟田支店
〒836-0062
福岡県大牟田市西港町2丁目15番7号
◎熊本支店
〒861-8038
熊本県熊本市東区長嶺東8丁目5番1号
◎東京支社
〒102-0073
東京都千代田区九段北1丁目11番4号 井門九段下ビル6F

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・監督職研修・管理職研修・幹部職研修・営業研修会・工事研修会・事務研修会
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
福岡大学、九州産業大学、崇城大学、近畿大学、大分大学、長崎総合科学大学、西南学院大学、筑紫女学園大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立工科短期大学校、福岡建設専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、九州職業能力開発大学校(専門課程)、香蘭女子短期大学

採用実績(人数)       2023年  2024年 
-----------------------------------
大卒     2名    ー    
短大卒    0名    3名
高卒      1名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 1 3
    2022年 4 0 4
    2021年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 3 1 66.7%
    2022年 4 2 50.0%
    2021年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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