最終更新日：2025/11/7

(株)インテルグロー【アイナボグループ】

業種

商社（建材）
商社（インテリア・住宅関連）
建材・エクステリア
インテリア・住宅関連
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 7,200万円

売上高: 127億8,900万円（2024年9月期）

従業員: 227名（男性171名 / 女性56名）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

◆年間休日120日　◆家賃補助　◆Netflix見放題　人とモノ、人と人とを繋ぐ　

企業のここがポイント

職場環境

私たちの自慢は「人」です。役員と新入社員の間でも笑顔で会話が生まれる、風通しの良い職場環境です。
安定性・将来性

創業90年以上の歴史は、私たちが多くのお客様や社会から信頼され続けている証であり、強さの源泉です。
制度・働き方

社内研修はもとより、外部やグループ会社合同での研修など、あなたの成長を力強く支援いたします。

会社紹介記事

「共に成長しよう」をスローガンとして新たに掲げ、若手も切磋琢磨しながら活躍！生き生きと仕事ができるのは、社員同士の仲が良く、明るい風土が根付いているからだろう。入社後、新入社員は全職種の仕事を経験する研修に参加する。受発注から納品、施工まで社内業務の流れを体感できるので、配属後も連帯感をもって働くことができる。

: 「共に成長しよう」をスローガンとして新たに掲げ、若手も切磋琢磨しながら活躍！生き生きと仕事ができるのは、社員同士の仲が良く、明るい風土が根付いているからだろう。

: 入社後、新入社員は全職種の仕事を経験する研修に参加する。受発注から納品、施工まで社内業務の流れを体感できるので、配属後も連帯感をもって働くことができる。

「ありがとう」を伝え、「ありがとう」と言ってもらえることを大切に

「社員一人ひとりの成長が組織の力になります。若手社員は、最初の3年間は自分を育てる期間と考えて、いろいろなことを吸収してほしいですね！」と鋤柄社長(写真)。	■快適な住空間のため、さまざまなニーズにお応えしますインテルグローは、住宅設備機器や住宅建材など、《より快適な住空間づくり》に関わる幅広い商材を扱う専門商社ですが、プロとして工務店様やハウスメーカー様に最適な商品をご提案するだけでなく、取り付け工事の施工管理も手がけており、一貫した対応力と豊富なラインナップでさまざまなニーズにお応えする工事商社を目指しています。 ■岡崎市で創業から90年以上。さらなる挑戦へ昭和7年(1932年)の創業から90年以上、岡崎市に根ざして街づくり・住まいづくりを支えてきました。時流に応じて合併や経営統合も柔軟に進め、事業を安定して伸ばせたのは当社の大きな強み。平成25年(2013年)にはアイナボホールディングスの一員となり、全国規模のグループ基盤を備えています。現在は新築事業だけでなくリフォームや非住宅の市場へも、事業をいっそう拡大中です。これからの地域の暮らしに何が必要なのか、どんな住空間なら満足して住み続けられるのかを常に考えながら、今後も時代に合わせた挑戦を続けていくつもりです。 ■大切なのは《人》です当社が最も力を入れているのは、《人を育てる》こと。現場の状況に応じてキャリア人材を採用する一方で、新卒者も学生時代の専攻を問わず受け入れ、じっくりと長い目で育てる体制を整えてきました。入社後はグループ全体の新入社員研修で社会人マナーや商材の基本を学び、各部門に配属後は仕事の流れやノウハウを基本から習得。また、すべての業務をローテーションで経験する研修もあり、部門間の相互理解を進めるきっかけになっています。 ■「ありがとう」を伝え、「ありがとう」と言ってもらえるように社員には「ありがとう」と言い合える、誠実かつ素直な気持ちを大切にしてほしいです。知識やスキルはもちろん重要ですが、仕事を通じて《「ありがとう」を伝え、「ありがとう」と言ってもらえる人》に成長してもらえたらと願っています。そして、私自身も社員の成長をゆっくり見守るつもりです。 [代表取締役　鋤柄禎彰]

「社員一人ひとりの成長が組織の力になります。若手社員は、最初の3年間は自分を育てる期間と考えて、いろいろなことを吸収してほしいですね！」と鋤柄社長(写真)。

■快適な住空間のため、さまざまなニーズにお応えします
インテルグローは、住宅設備機器や住宅建材など、《より快適な住空間づくり》に関わる幅広い商材を扱う専門商社ですが、プロとして工務店様やハウスメーカー様に最適な商品をご提案するだけでなく、取り付け工事の施工管理も手がけており、一貫した対応力と豊富なラインナップでさまざまなニーズにお応えする工事商社を目指しています。

■岡崎市で創業から90年以上。さらなる挑戦へ
昭和7年(1932年)の創業から90年以上、岡崎市に根ざして街づくり・住まいづくりを支えてきました。
時流に応じて合併や経営統合も柔軟に進め、事業を安定して伸ばせたのは当社の大きな強み。平成25年(2013年)にはアイナボホールディングスの一員となり、全国規模のグループ基盤を備えています。
現在は新築事業だけでなくリフォームや非住宅の市場へも、事業をいっそう拡大中です。
これからの地域の暮らしに何が必要なのか、どんな住空間なら満足して住み続けられるのかを常に考えながら、今後も時代に合わせた挑戦を続けていくつもりです。

■大切なのは《人》です
当社が最も力を入れているのは、《人を育てる》こと。
現場の状況に応じてキャリア人材を採用する一方で、新卒者も学生時代の専攻を問わず受け入れ、じっくりと長い目で育てる体制を整えてきました。
入社後はグループ全体の新入社員研修で社会人マナーや商材の基本を学び、各部門に配属後は仕事の流れやノウハウを基本から習得。また、すべての業務をローテーションで経験する研修もあり、部門間の相互理解を進めるきっかけになっています。

■「ありがとう」を伝え、「ありがとう」と言ってもらえるように
社員には「ありがとう」と言い合える、誠実かつ素直な気持ちを大切にしてほしいです。
知識やスキルはもちろん重要ですが、仕事を通じて《「ありがとう」を伝え、「ありがとう」と言ってもらえる人》に成長してもらえたらと願っています。
そして、私自身も社員の成長をゆっくり見守るつもりです。

[代表取締役　鋤柄禎彰]

会社データ

正式社名	(株)インテルグロー
正式社名フリガナ	カブシキガイシャインテルグロー
事業内容	◆事業内容◆ ・住宅設備機器（便器・水栓金具等）・配管資材・各種タイル・石材の販売・タイル工事の施工・付帯サービス・住設工事（システムバス・システムキッチン等）の施工管理・付帯サービス【取扱い商材】タイル　システムバス　システムキッチン　パイル　ALC　アスロック　サイディング　フローリング　住宅設備機器　空調設備機器　配管資材建築用資材　住宅用資材　土木用資材　住宅外構用資材　機械電動工具　など売るだけではなく、施工も請負える工事商社として企業活動しております。東証スタンダード上場企業の子会社として安定基盤を持ちながら、「人とモノ」「人と人」を繋ぎ続け、もうすぐ創業100年を迎える地域密着型の住宅設備商社です。

本社郵便番号	444-0873
本社所在地	愛知県岡崎市竜美台二丁目8番地8
本社電話番号	0564-52-8337
創業	1932年9月
設立	1956年1月
資本金	7,200万円
従業員	227名（男性171名 / 女性56名）
売上高	127億8,900万円（2024年9月期）
事業所	愛知県本社・名古屋支店・愛知建材支店・三河支店・愛知ＰＪ支店・豊田営業所・三河サッシセンター三重県三重支店・津営業所・四日市営業所静岡県静岡支店・浜松営業所・静岡営業所・沼津営業所・静岡サッシセンター
株主構成	株式会社アイナボホールディングス　100％
主な取引先	クラシスホーム株式会社アーレックス株式会社株式会社ＬＩＸＩＬタカラスタンダード株式会社クリナップ株式会社
関連会社	株式会社アイナボホールディングス株式会社アベルコ AVELCO VIETNAM CO.,LTD
沿革	1932年9月鋤柄孫次が岡崎市伝馬通り5丁目にて創業 1937年4月伊奈製陶株式会社（現株式会社INAX）特約代理店となる 1956年1月株式会社鋤柄建材店として法人に組織変更（設立） 1966年7月鋤柄建材株式会社に商号変更 1991年6月株式会社インテルグローに社名変更 2013年10月純粋持株会社である株式会社アイナボホールディングスの事業会社となり純粋持株会社体制へ移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	4名	7名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （18名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり日常業務を通じたOJTこそ、人材育成の中核と考えています。 OJTではカバーしきれない特定スキルの学習やテーマ研究などを目的として、様々な外部研修を実施しています。新入社員研修　(1)　入社後2週間：グループ会社合同研修【(グループ会社)】　(2)　(1)終了後～5月末：社内研修【愛知/岡崎市(本社)】　(3)　(2)終了後～6月中旬：グループ会社合同海外研修【(グループ会社)】その他外部研修　キャリアアップに応じての各種外部研修
自己啓発支援制度	制度あり ◇資格取得者表彰制度業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填。上記資格取得者に対する表彰金。 ◇通信教育制度 150種類以上の講座から選択が可能。期限内に受講した社員には、会社が通信教育費を全額負担。キャリアステップごとに通信教育で自己啓発が可能。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり評価制度の一環として、目標管理に対するフィードバック面談時に、キャリア形成に関しての上長相談・助言を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、大阪経済法科大学、金沢大学、北九州市立大学、岐阜協立大学、九州産業大学、近畿大学、金城学院大学、久留米工業大学、皇學館大学、甲南大学、至学館大学、静岡大学、静岡産業大学、椙山女学園大学、成蹊大学、星城大学、専修大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、同志社大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本福祉大学、佛教大学、三重大学、明治大学、名城大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞愛知工科大学自動車短期大学、愛知産業大学短期大学、近畿大学短期大学部、中京学院大学短期大学部、名古屋短期大学、名古屋女子大学短期大学部愛知県立女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 -------------------------------------- 大卒　　7名　　　5名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、大阪経済法科大学、金沢大学、北九州市立大学、岐阜協立大学、九州産業大学、近畿大学、金城学院大学、久留米工業大学、皇學館大学、甲南大学、至学館大学、静岡大学、静岡産業大学、椙山女学園大学、成蹊大学、星城大学、専修大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、同志社大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本福祉大学、佛教大学、三重大学、明治大学、名城大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知工科大学自動車短期大学、愛知産業大学短期大学、近畿大学短期大学部、中京学院大学短期大学部、名古屋短期大学、名古屋女子大学短期大学部

愛知県立女子短期大学

採用実績（人数）

　　　2023年　2024年　2025年
--------------------------------------
大卒　　7名　　　5名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）