最終更新日:2026/1/23

(株)高純度化学研究所

業種

  • 化学
  • 非鉄金属
  • ガラス・セラミックス
  • 金属製品

基本情報

本社
埼玉県
資本金
5,000万円
売上高
40億786万円(2025年3月実績)
従業員
263名(2025年5月時点)

新しい価値の創造で感動を与える!そんな《もの作り》に挑戦します!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    1,400社・団体を超える、大手メーカー、大学、研究機関等が取引先で、売上が安定しているのが特徴です。

  • 制度・働き方

    完全週休2日制(土日)、年間休日120日、平均残業時間月2時間程度と、働きやすい職場作りを進めています。

  • 製品・サービス力

    少量スケールであっても一つ一つ全力でお客様の要望に寄り添い、新しい《もの作り》に挑戦し続けています。

会社紹介記事

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放射性元素や人工元素以外のすべての元素と、それらの元素の化合物を提供するのが高純度化学研究所最大の特徴です。
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電子部品などの薄膜を形成するPVD材料の製造装置。元素を組み合わせ様々な合金を製造しています。

化学の力で未来を創る!最先端技術の研究を支える化学メーカー

【当社について】
(株)高純度化学研究所は、「技術革新の源は高純度材料にあり」を信念に新素材作りを続け、今では1,400社・団体を超える、国内外の企業や大学、研究機関に材料の供給などを行っています。
当社の材料は、一般の方には目に触れない物ばかりですが、実は皆様の身の回りにも当社の材料で出来ている物が数多く存在します。
そして、当社では世の中に出回っていない製品の研究段階に使われる材料も数多く提供しており、研究者の方と一緒に検討しながら材料開発を行うこともあります。
そのような中で、当社が重要と考えているのは「社員力」です。社員研修はもちろん、社員からの提案を積極的に取り入れる活動も行っており、例えば、社員の個人裁量で使える予算制度を創設したり、社内イベントを企画したり、社員が働きやすくやりがいを感じる職場環境作りに努めています。

■先輩社員インタビュー記事URL
当社HPにてインタビュー記事を掲載しておりますのでぜひご覧ください!
https://www.kojundo.co.jp/recruit/interview.html

■株式会社高純度化学研究所のご紹介(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=xgPxs_biLPE

【働く環境】
■勤務時間
勤務時間:8時30分~17時30分 実働8時間/1日
■休日
年間休日120日/土曜日曜(完全週休二日)/年末年始/夏季休暇/他会社カレンダーによる
■福利厚生
・福利厚生代行サービス(有名ホテル、ショッピング等での優待が受けられるサービスです)
・保養所(湯沢、軽井沢、駒ケ根に保養所を保有しており、格安で利用可能)
・有給休暇が1時間単位、半日単位でも取得可能です。


会社データ

事業内容
当社は、元素をキーワードに様々な金属、合金、化合物を製造販売する素材メーカーです。薄膜材料、無機化合物や金属粉末、機能性材料など、材料研究やデバイス開発を行う研究者、技術者の方々ために幅広く材料を取り扱い、供給できる体制を構築しています。

■PVD材料
スパッタリングターゲット、レーザーアブレーション材料、EB材料、バッキングプレート

■CVD材料
絶縁層形成材料、ALD用金属アミド・イミド化合物、高・強誘電体、電極形成用材料

■無機材料・金属粉末材料
硫化物、燐化物、窒化物、ハロゲン化物(塩化物・臭化物・弗化物・沃化物)、塩類(硝酸塩・硫酸塩・燐酸塩・炭酸塩・蓚酸塩・酢酸塩)、アトマイズ粉末、
粉砕加工品

■機能性材料、その他
ゾルゲル材料、MOD材料、元素標本、熱膨張抑制剤、定温度保持材料、強誘電体測定装置、恒温槽

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埼玉県にある本社工場では、技術者や営業・品質保証部門の人が密接にコミュニケーションをとれる環境になっており、お客様のニーズに素早く対応できる体制を整えています。

本社郵便番号 350-0284
本社所在地 埼玉県坂戸市千代田5-1-28
本社電話番号 049-284-1511
創業 1956(昭和31)年2月
設立 1962(昭和37)年9月1日
資本金 5,000万円
従業員 263名(2025年5月時点)
売上高 40億786万円(2025年3月実績)
事業所 本社・本社工場(埼玉県坂戸市)
東松山工場(埼玉県東松山市)
川越工場(埼玉県川越市)
大阪支店
名古屋営業所
主な取引先 国内外の大手電機メーカー、材料メーカー、自動車メーカー等の研究所及び工場、大学、公的研究機関、商社など
平均年齢 42歳(2025年5月現在)
平均勤続年数 12年(2025年5月現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 5 7
    取得者 1 5 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
<新入社員研修>
 基本的な社会人研修を始め、3カ月程度各職場を回って業務内容の理解を深め、仮配属先を検討します。
<部署間研修制度>
 関心のある部署や業務に中長期の研修を申し込めます。上司の許可も不要で気軽に申し込める1日研修制度もあり、多くの方が利用しています。
<安全研修>
 安全に作業や研究を行うため、安全衛生教育や高圧ガス、危険物等の研修を年間予定を立てて計画的に実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
会社で認めた資格取得のためセミナー、テキスト代金などを会社が支払います。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・月1で開催される1on1ミーティング
・大学院を活用した人材育成プログラム
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 2 1 3
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 3 2 33.3%
    2022年 2 2 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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