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最終更新日：2025/2/3
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「私が入社した時、当社は志望理由が不要でした。エンジニアとして成長したいという熱意が、一番大切です」とKさん。
私が感じた当社の魅力の一つに、教育研修の充実が挙げられます。入社後3か月の新人研修ではJAVAスクリプト、HTML、サーバ側の処理プログラムなどをしっかり学び、大学4年間で得た情報処理知識よりもこの3か月の方が、断然実り多かったですね。また、外部講習を利用しているので、同期だけでなく他社の方と一緒に模擬開発を行い、立場の違う人たちとのコミュニケーションの取り方や、チーム内での役割分担の仕方など、実践で役立つスキルを培うことができました。最初の配属では、金融システムのテスト業務を担当しました。テストはやることが多いのですが、言われたままを“点”の作業として考えるのではなく、どんなテストをどのブラウザで行うか、自分でマトリクスを作って全体像を見渡せるよう工夫したことで効率化ができたと思います。3か月後には、電子決済アプリのサーバ処理システム開発を行う今の部署へ異動になりました。これは20～30名が何年も携わる大掛かりなプロジェクトです。ここでは、確認すべき要項や条件、手順などをまとめたテストケースを作成して実施するまでの、一連の作業を行いました。クレジットカードやプリペイドカードの登録、ポイントの獲得や使用など、決済機能のチェックは多岐に渡り、中には過去の設計意図が不明なものもあります。そんな時は設計書を確認するのですが、最初は知識が不十分で、分からないことだらけ。しかも締め切りはどんどん迫ってきます。有識者の先輩や上司に相談し、サポートを得ながら何とか乗り切りました。なかなかハードな経験でしたが、この踏ん張りが今の応用力に結びついている気がします。現在は、6人の部下を持つ身となりました。メンバーにテスト手順や目的を説明することに加え、設計部門とテスト部門の橋渡しとして相互理解に必要な会議を適宜設定するなど、マネジメントに注力しています。この仕事は自分だけでできるものではなく、チームの質を高めることが良い成果につながります。メンバーの将来のためにも、全員が成長できる環境を作りたいと思っています。当社は頑張りを正当に評価してくれるので、やりがいを持って日々を送れますね。(2021年入社 開発本部システムソリューション3部 K.K.さん)
＜大学院＞ 日本大学、東京電機大学、東京工業大学、関西大学、広島大学 ＜大学＞ 青森大学、秋田大学、江戸川大学、鹿児島大学、神奈川大学、北見工業大学、九州大学、公立諏訪東京理科大学、駒澤大学、佐賀大学、城西大学、城西国際大学、尚美学園大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京通信大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本工業大学、日本大学、福岡工業大学、法政大学、北海学園大学、前橋工科大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、山口大学、山梨大学、立正大学、流通経済大学（千葉） ＜短大・高専・専門学校＞ 大原情報医療保育専門学校和歌山校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、日本菓子専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校
