最終更新日：2026/9/8

レプラスデザイン(株)

正社員
既卒可

業種

空間デザイン
リース・レンタル
イベント・興行
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 2,400万円

売上高: 16億(2025年2月実績)

従業員: 102名（2025年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	レプラスデザインに興味のある方はこちらから！
セミナー／説明会	【大阪・東京・名古屋/合同WEB会社説明会】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

展示会・イベントの空間づくりを手掛ける当社でスキルを身につけて成長しましょう！

★★2027年度卒の募集を開始いたします★★ （2026/09/08更新）

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用を開始いたします！！
是非とも、イベント・展示会に興味のある方はチェック！！
ご参加をお待ちいたしております！！

【9月】
　9月14日(月) 14：00～15：00
　9月29日(火) 11：00～12：00

☆マイナビだけでエントリー受付中
＃内々定まで最短2週間
＃秋採用

職場環境

有給休暇の他に入社後使用可能な特別休暇がある為、休暇を取得しやすいです。
制度・働き方

ジョブローテーションや資格取得支援等の制度があります。
やりがい

実際に立ち上がったブースを目にした時の感動やお客様より賞賛をいただいた時に感じます。

会社紹介記事

若手が中心となり営業～デザイン～空間演出と全面からプロデュースします。若手のうちから活躍できる環境です！社員それぞれのアイデアや意見を組合せて、今回のイベントに一番ふさわしい演出を考えます。本気になって取り組むからこそ形になった時の達成感はものすごく大きいです。

: 若手が中心となり営業～デザイン～空間演出と全面からプロデュースします。若手のうちから活躍できる環境です！

: 社員それぞれのアイデアや意見を組合せて、今回のイベントに一番ふさわしい演出を考えます。本気になって取り組むからこそ形になった時の達成感はものすごく大きいです。

「RE＋DESIGNNING（リ・デザイニング）」従来の仕組みを創り替えること。

	レプラスの企業理念は「RE＋DESIGNING（リ・デザイニング）」従来の仕組みを創り替えること。そのため、弊社に必要な人材は以下の3つの資質が必要です。・change（普通を疑い、力強く変化する）・value（お客様の想像をしのぐ高い価値を創る）・challenge（新しいことに挑み、実践する）我々は皆さんのことを、受け身の人だと思っていません。それぞれ意思があり、熱い思いを秘めた方だと思っています。そのような方を、レプラスデザインでは求めています。そして、次に大切な素質は「コミュニケーション能力」です。弊社の事業方針で、「RERATION＋（リレーション＋）」があります。言い換えれば「つながりの拡大」です。我々は様々な業界のクライアントと常に接する仕事です。そこで業界の知識を学び、コミュニケーションを高め、クライアントの事業内容を理解し、効果的なプレゼンテーションをします。そして、関係性を拡げ、信頼関係を高めて新しい価値をつくる。それがレプラスデザインの「仕事」です。レプラス人になりたい方、お待ちしています。（代表取締役　坂本貴徳）

レプラスの企業理念は
「RE＋DESIGNING（リ・デザイニング）」
従来の仕組みを創り替えること。

そのため、弊社に必要な人材は以下の3つの資質が必要です。

・change（普通を疑い、力強く変化する）
・value（お客様の想像をしのぐ高い価値を創る）
・challenge（新しいことに挑み、実践する）

我々は皆さんのことを、受け身の人だと思っていません。
それぞれ意思があり、熱い思いを秘めた方だと思っています。
そのような方を、レプラスデザインでは求めています。

そして、次に大切な素質は「コミュニケーション能力」です。
弊社の事業方針で、「RERATION＋（リレーション＋）」があります。
言い換えれば「つながりの拡大」です。

我々は様々な業界のクライアントと常に接する仕事です。
そこで業界の知識を学び、コミュニケーションを高め、
クライアントの事業内容を理解し、効果的なプレゼンテーションをします。
そして、関係性を拡げ、信頼関係を高めて新しい価値をつくる。
それがレプラスデザインの「仕事」です。

レプラス人になりたい方、お待ちしています。

（代表取締役　坂本貴徳）

会社データ

プロフィール	レプラスデザイン(株)の企業理念は「RE＋DESIGNNING（リ・デザイニング）」従来の仕組みを作り替えること。その為に必要な要素は・relation+（人との繋がりを作りお客様と新たな価値をつくる）・value（お客様の想像をしのぐ高い価値を創る）・change・challenge（新しいことに挑み、変化を恐れず実践する）この3つが揃って初めて、「従来の仕組みを作り替えること」が可能となります。そして新たな価値が作れないかを考え、挑戦をする。それがレプラスデザインの企業理念「RE＋DESIGNNING（リ・デザイニング）」です。
事業内容	■展示会・イベント・オフィス・空間ディスプレイのデザイン設計業務 ■展示会・イベント資材・映像・音響機器の総合レンタル ■各種施工管理業務 ■建築許認可新しいシステムを独自に開発しています！若い社員のアイデア・発想が生かされる社風です。

プロフィール

レプラスデザイン(株)の企業理念は
「RE＋DESIGNNING（リ・デザイニング）」
従来の仕組みを作り替えること。

その為に必要な要素は

・relation+（人との繋がりを作りお客様と新たな価値をつくる）
・value（お客様の想像をしのぐ高い価値を創る）
・change・challenge（新しいことに挑み、変化を恐れず実践する）

この3つが揃って初めて、「従来の仕組みを作り替えること」が可能となります。

そして新たな価値が作れないかを考え、挑戦をする。
それがレプラスデザインの企業理念「RE＋DESIGNNING（リ・デザイニング）」です。

事業内容

■展示会・イベント・オフィス・空間ディスプレイのデザイン設計業務
■展示会・イベント資材・映像・音響機器の総合レンタル
■各種施工管理業務
■建築許認可

新しいシステムを独自に開発しています！若い社員のアイデア・発想が生かされる社風です。

東京本部郵便番号	104-0061
東京本部所在地	東京都中央区銀座8丁目10－7　東成ビル 6FーA
東京本部電話番号	0120-955-625
大阪本社郵便番号	550-0015
大阪本社所在地	大阪府大阪市西区南堀江1-9-7
大阪本社電話番号	06-6541-1400
設立	1955（昭和30）年10月27日
資本金	2,400万円
従業員	102名（2025年4月現在）
売上高	16億(2025年2月実績)
事業所	東京本部　：東京都中央区銀座8丁目10-7　東成ビル6F-A 大阪本社　：大阪市西区南堀江1-9-7 名古屋支社：愛知県愛西市下一色町東堤外28-1 東京サステナブルセンター・千葉サステナブルセンター大阪サステナブルセンター・名古屋サステナブルセンター
加入団体	・一般社団法人日本展示会協会・東京ディスプレイ協同組合・大阪ディスプレイ協同組合
主な取引先	取引会社＜ディスプレイ・イベント・企画会社＞アールディー（株）/（株）MCクラフト / エクスキューブ（株） / （株）ケイ・スリー・クリエーション /（株）スペースネットワーク名古屋 /（株）第一広房TOKYO /（株）丹青社 /（株）つむら工芸 / TSP太陽（株）/ TSP西日本(株) /（株）テクノ・アイ /（株）トーガシ　/（株）日東建装社 /（株）乃村工藝社 /（株）博展 /（株）ビーツ /（株）ヒラツカ・リース /（株）フジヤ / ペンタゴン（株）/（株）ムラヤマ / RXJapan（株） / （株）リンク　　 50音順 / 敬称略＜企業＞（株）アサヒペン / （株）エイテック / エイベックス・ミュージック・クリエイティヴ（株） / NTTテクノクロス（株） / MS＆ADインシュアランスグループホールディングス（株）/ ステップゴルフ（株）/（株）渋谷潜水工業 /（株）TBSテレビ /（株）デジタル・ナレッジ / 東芝情報システム（株）/ 東芝デジタルフロンティア（株）/ 東武トップツアーズ（株）/ 東海テレビ放送（株）/（株）日経BPコンサルティング / 阪急電鉄（株）/（株）阪急阪神百貨店 / ヒルトン大阪 / （株）Phoxter / フジテレビ / 三井研削砥石（株）/ 三菱商事アグリサービス（株）/ 読売テレビ放送（株） 50音順 / 敬称略
平均年齢	34.5歳
沿革	1930年（昭和5年）大阪市西区において現社長の祖父、坂本官次郎が家具の塗装業を始める 1949年（昭和24年）家具の卸売を始める組織を(株)大阪屋家具店と改める代表取締役坂本官次郎就任 1955年（昭和30年）大阪市西区南堀江に店舗竣工 1976年（昭和51年）レンタル産業の将来の有望さを考え、レンタル事業部を開設 1977年（昭和52年）代表取締役に坂本寛就任 1985年（昭和60年）大阪市住之江区北加賀屋5-4-79に南港配送センター(営業本部)を開設し、レンタル事業部の増強をはかる 1991年（平成 3年）愛知県愛西市に名古屋営業所・商品センターを開設 2002年（平成14年）オクタノルム社よりオクタノルムを購入し、ブース施工・会場設営業務を受け始める 2012年（平成24年） ECO BOXを開発し、独自のre+（再利用資材による空間造形システム）を開発 2013年（平成25年）レプラスデザイン(株)へ社名変更 2014年（平成26年）東京都港区に東京支社開設東京都大田区に東京商品センター開設 2015年（平成27年）代表取締役社長に坂本　貴徳　代表取締役会長に坂本　寛就任 2017年（平成29年）千葉県千葉市緑区に千葉商品センター開設 2020年（令和2年）東京本部と東京商品センターを統合 2021年（令和3年） 2021年5月　東京都中央区銀座に東京本部オフィスの開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 36.7%
  （30名中11名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆外部機関による新卒研修 ◆人事評価制度 ◆所属部署のOJT ◆各部署の研修 ◆1on1 MTG ◆1年振返り研修
自己啓発支援制度	制度あり ◆免許・資格支援：会社指定の免許・資格取得のため受講料を補助いたします
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、法政大学、文京学院大学、文教大学、杉野服飾大学、帝京大学、成城大学、駒沢女子大学、日本工業大学、関西大学、京都外国語大学、大阪芸術大学、武庫川女子大学、大阪経済大学、桃山学院大学、追手門学院大学、琉球大学、愛知工業大学、同志社女子大学、大阪経済法科大学、東京農業大学、帝塚山学院大学、神戸大学、近畿大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、目白大学、明治学院大学、東京経済大学、大阪産業大学、千葉大学、常葉大学、奈良大学、神戸芸術工科大学、東海学園大学、摂南大学、佐賀大学、北海道科学大学、創価大学、関西外国語大学、仙台大学、宮城教育大学、下関市立大学、香川大学、東京富士大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院八王子専門学校、文化服装学院、武庫川女子大学短期大学部、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪芸術大学短期大学部、京都芸術デザイン専門学校、東京女子体育短期大学、東洋美術学校、青山製図専門学校、修成建設専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------- 大卒　　　　　7名　　 12名　　 14名短大専門卒　　3名　　　2名　　 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、法政大学、文京学院大学、文教大学、杉野服飾大学、帝京大学、成城大学、駒沢女子大学、日本工業大学、関西大学、京都外国語大学、大阪芸術大学、武庫川女子大学、大阪経済大学、桃山学院大学、追手門学院大学、琉球大学、愛知工業大学、同志社女子大学、大阪経済法科大学、東京農業大学、帝塚山学院大学、神戸大学、近畿大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、目白大学、明治学院大学、東京経済大学、大阪産業大学、千葉大学、常葉大学、奈良大学、神戸芸術工科大学、東海学園大学、摂南大学、佐賀大学、北海道科学大学、創価大学、関西外国語大学、仙台大学、宮城教育大学、下関市立大学、香川大学、東京富士大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院八王子専門学校、文化服装学院、武庫川女子大学短期大学部、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪芸術大学短期大学部、京都芸術デザイン専門学校、東京女子体育短期大学、東洋美術学校、青山製図専門学校、修成建設専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2023年　2024年　2025年
----------------------------------------------
大卒　　　　　7名　　 12名　　 14名
短大専門卒　　3名　　　2名　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	13名	18名
2024年	7名	7名	14名
2023年	3名	7名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	10名	0名	100%
2024年	14名	1名	92.9%
2025年	18名	1名	94.4%

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