最終更新日：2026/9/25

不二熱学サービス(株)

正社員
既卒可

業種

ビル施設管理・メンテナンス
設備工事・設備設計
建築設計
検査・整備・メンテナンス
機械設計

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 9,652万円

売上高: 33億9005万円（2025年9月期）

従業員: 117名(2025年10月1日現在）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	●空調トータルサポート企業のカジュアル説明会はコチラ！● ●24時間視聴可能な説明会動画はコチラ！●

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

おかげさまで業績安定！福利厚生充実で国・公共団体にも認められている、そんな当社は社会の縁の下の力持ちとして空調のトータルサポートサービスを提供している企業です。

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

秋採用受付中！カジュアル説明会で気軽にお話してみませんか♪【文理不問】【既卒・第二新卒も歓迎】（2026/09/25更新）

伝言板画像

当社のページをご覧いただき、ありがとうございます！

【会社説明会について】
オンラインにて、会社説明会開催中！
普段着での参加でOK！
超カジュアルな雰囲気で開催していますので、お気軽にご参加ください♪

【不二熱学サービスについて】
空気調和設備、給排水衛生設備、及び冷蔵・冷凍設備の保守管理等を行うトータルサポート企業です。
人々の安全で快適な暮らしに貢献したい方、確かな技術力を身に着けて活躍したい方、AIには代われない職業で活躍したい方、ぜひエントリーをお待ちしています！

【国や公共団体からの認定を受けた企業です】
・健康経営優良法人2026ブライト500
　…「健康経営に力を入れている企業上位500社（中小企業部門）」として、経済産業省・日本健康会議より認定
・くるみん…「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より認定

☆不二熱学サービス株式会社公式HP
　https://www.fujinetsu.co.jp/index.html

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◆問い合わせ先
〒542-0081
大阪市中央区南船場2丁目1番3号
TEL:06-6261-2070
担当／益盛
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#文理不問　#既卒者歓迎　#第二新卒歓迎　#カジュアル面談　#福利厚生充実　#ワークライフバランス　#年休125日以上　#賞与年2回　#業績安定　#普通自動車免許が活かせる　#文系卒も活躍中　#転勤を伴う異動なし　#初期配属確約　#給与毎年アップ　#資格取得支援制度　#秋採用　#内々定まで最短2週間

安定性・将来性

60年以上続く空調のトータルサポート企業です。おかげさまで業績安定・向上中！
制度・働き方

年間休日数125日、賞与年2回、資格奨励金制度、保養所所有、社内ジム無料利用など、福利厚生も充実♪
やりがい

安全で快適な空間を作る確かな技術力で、人々の安心・笑顔・癒しに貢献！

会社紹介記事

当社は1962年の創業以来、銀行、病院、官公庁やオフィスビル、商業施設など様々なお客様と取引があります。空気調和設備、給排水衛生設備、及び冷蔵・冷凍設備の保守管理等を行うトータルサポートができる会社です！

: 当社は1962年の創業以来、銀行、病院、官公庁やオフィスビル、商業施設など様々なお客様と取引があります。

: 空気調和設備、給排水衛生設備、及び冷蔵・冷凍設備の保守管理等を行うトータルサポートができる会社です！

一人ひとりの社員に向き合う。だから、社員も会社も社会も、成長していく。

社会も会社も個人の生活も、誰かの「おかげさま」で溢れている。だから当社は「人」を大切にしています。	オフィスビル、百貨店、学校、病院…当社のサービスは普段気づかない、けれどとても身近なところで生活を支えています。たとえば医療現場で空調設備が全て止まってしまう…そんな非常事態が起こったら大変です。そういったトラブルを未然に防ぐのが、当社の提供するメンテナンスサービスです。「当たり前を、当たり前に」快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、1962年の創業から60年以上、当社は常に「お客様の立場で考え行動すること」をモットーに、多様化するニーズに応えながら、満足と信頼を得る技術力を提供し続けてきました。サービスや技術、そこから得る信用という「目に見えないモノ」をお客様に提供するのが当社の仕事。それを提供するのは、他でもない、当社の技術者たち。だからこそ、当社は社員一人ひとりを大切にしています。私たちの仕事には専門的な知識や技術が必要なので、初めはわからないことも多いです。しかし、様々な研修制度、入社後1年間のOJT、資格取得支援制度など、人材育成に力を入れていますので、ご安心ください。文系でも理系でも、みんなイチからのスタートに変わりはありません。技術だけでなく、社会人としての人間力も磨きながら、共に成長していく環境を整えています。また、「社員が長く働き続けることができる会社」をモットーに健康経営にも力を入れています。　・人事評価制度の「課題目標」の一つに、健康保持増進のための目標を設定し、その行動を評価する体制を構築。　・生活習慣改善のため、保健指導に注力。　・運動機会増進のため、就業時間中にストレッチ教室を開催。　　現時点52回の実績。社員の家族も無料で参加可能！　・トレーニングジムを社内に併設。　　常駐トレーナー指導のもと筋トレ、ストレッチ体操が可能。　　社員とその家族は無料で利用可能！　・喫煙率改善のため、禁煙に関する取組を実施。その結果、経済産業省と日本健康会議より4年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2026年度は中小企業部門の上位500社として「ブライト500」の冠を付与されました！社員一人ひとりに向きあい、成長を促す。それが「進化し続ける技術力」につながり、会社の成長へ、そして安心・快適な社会の発展へとつながっていく。当社はこれからも成長・前進し続けます。共に次の50年を作る、あなたの力をお待ちしています！

社会も会社も個人の生活も、誰かの「おかげさま」で溢れている。だから当社は「人」を大切にしています。

オフィスビル、百貨店、学校、病院…当社のサービスは普段気づかない、けれどとても身近なところで生活を支えています。たとえば医療現場で空調設備が全て止まってしまう…そんな非常事態が起こったら大変です。
そういったトラブルを未然に防ぐのが、当社の提供するメンテナンスサービスです。

「当たり前を、当たり前に」
快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、1962年の創業から60年以上、当社は常に「お客様の立場で考え行動すること」をモットーに、多様化するニーズに応えながら、満足と信頼を得る技術力を提供し続けてきました。

サービスや技術、そこから得る信用という「目に見えないモノ」をお客様に提供するのが当社の仕事。それを提供するのは、他でもない、当社の技術者たち。
だからこそ、当社は社員一人ひとりを大切にしています。

私たちの仕事には専門的な知識や技術が必要なので、初めはわからないことも多いです。
しかし、様々な研修制度、入社後1年間のOJT、資格取得支援制度など、人材育成に力を入れていますので、ご安心ください。
文系でも理系でも、みんなイチからのスタートに変わりはありません。
技術だけでなく、社会人としての人間力も磨きながら、共に成長していく環境を整えています。

また、「社員が長く働き続けることができる会社」をモットーに健康経営にも力を入れています。
　・人事評価制度の「課題目標」の一つに、健康保持増進のための目標を設定し、その行動を評価する体制を構築。
　・生活習慣改善のため、保健指導に注力。
　・運動機会増進のため、就業時間中にストレッチ教室を開催。
　　現時点52回の実績。社員の家族も無料で参加可能！
　・トレーニングジムを社内に併設。
　　常駐トレーナー指導のもと筋トレ、ストレッチ体操が可能。
　　社員とその家族は無料で利用可能！
　・喫煙率改善のため、禁煙に関する取組を実施。
その結果、経済産業省と日本健康会議より4年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2026年度は中小企業部門の上位500社として「ブライト500」の冠を付与されました！

社員一人ひとりに向きあい、成長を促す。
それが「進化し続ける技術力」につながり、会社の成長へ、そして安心・快適な社会の発展へとつながっていく。
当社はこれからも成長・前進し続けます。

共に次の50年を作る、あなたの力をお待ちしています！

会社データ

プロフィール	1962（昭和37）年の創業以来、60年以上にわたって、様々な施設の空調設備や冷蔵・冷凍設備のメンテナンスサービスを行っています。たとえば、真夏の暑い日に百貨店に入っても快適な温度に保たれている… 授業中でも空調の音が気にならない… 食品工場の温度・空気管理が24時間正常に動いている… それは、私たちがいつも建物の設備を見守っているから。定期点検により建物や施設の設備機器のトラブルを未然に防ぎ、故障してしまった時にはすぐに修理に駆けつけます。当社の現場は、オフィスビルをはじめ、百貨店やホテル、工場、官公庁、学校、病院、ゴルフ場、温浴施設など実に様々。すべての人々が安全で快適に過ごせるよう、居心地のいい空間を維持することが、私たちの使命です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＊「健康経営優良法人2026ブライト500」に認定されました＊健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 2023年から4年連続「健康経営優良法人」に認定され、2025年からは中小企業部門の中で上位500社として「ブライト500」の冠を付加されています。当社では「社員が長く働き続けることができる会社」として、社員及びその家族の健康維持増進のために、様々な取り組みを今後も実践してまいります。本年度は健保組合との連携強化で、禁煙推進や保健指導を組合負担にて実施し大きな成果を上げています。
事業内容	【メンテナンス】お客様との保守契約によって定期的な整備点検をはじめ、消耗品の交換や、清掃を通じて故障を予防し、性能を維持しています。機能・性能の健全な維持に常に対応できる体制を作り、カルテによって管理した定期的な設備点検で故障を早期発見できるシステムを整えています。また、メンテナンスだけではなく、製品の使用における総合的なエネルギー使用量や、コスト（Life Cycle Cost）の削減にも貢献しています。【修理】常時出動体制により、設備に不具合や故障が起こったときには迅速に出動。部品の取り換えや調整の修理をしたうえで、トラブルの原因を徹底的に追求します。【総合管理】工場、ビルなどの設備を機械整備から人の整備、水・熱・空気の環境測定まで一貫して管理します。【機器販売】エアコンや空気清浄器、加湿器、暖房機器、換気機器、各種フィルターなどを業務用から家庭用まで幅広く取り扱っています。【施工】多くの施工実績に裏付けされた経験とノウハウにより、施工計画から品質管理まで実施。積極的に新しい技術を導入し、多様化している環境にも対応しています。【設計】お客様のニーズを引き出し、最適なご提案をします。設計・システムの研究開発にも力を入れています。＜フリーワード＞・マイナビだけでエントリー受付中・文理不問・既卒、第二新卒歓迎・内々定まで最短2週間・選考直結・随時採用・人柄重視の面接・普通自動車免許が活かせる・転勤を伴う異動なし当社のマスコットキャラクター「シカのすけ」です！

プロフィール

1962（昭和37）年の創業以来、60年以上にわたって、様々な施設の空調設備や冷蔵・冷凍設備のメンテナンスサービスを行っています。

たとえば、真夏の暑い日に百貨店に入っても快適な温度に保たれている…
授業中でも空調の音が気にならない…
食品工場の温度・空気管理が24時間正常に動いている…
それは、私たちがいつも建物の設備を見守っているから。

定期点検により建物や施設の設備機器のトラブルを未然に防ぎ、故障してしまった時にはすぐに修理に駆けつけます。

当社の現場は、オフィスビルをはじめ、百貨店やホテル、工場、官公庁、学校、病院、ゴルフ場、温浴施設など実に様々。

すべての人々が安全で快適に過ごせるよう、居心地のいい空間を維持することが、私たちの使命です。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

＊「健康経営優良法人2026ブライト500」に認定されました＊

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
2023年から4年連続「健康経営優良法人」に認定され、2025年からは中小企業部門の中で上位500社として「ブライト500」の冠を付加されています。
当社では「社員が長く働き続けることができる会社」として、社員及びその家族の健康維持増進のために、様々な取り組みを今後も実践してまいります。
本年度は健保組合との連携強化で、禁煙推進や保健指導を組合負担にて実施し大きな成果を上げています。

事業内容

【メンテナンス】
お客様との保守契約によって定期的な整備点検をはじめ、消耗品の交換や、清掃を通じて故障を予防し、性能を維持しています。
機能・性能の健全な維持に常に対応できる体制を作り、カルテによって管理した定期的な設備点検で故障を早期発見できるシステムを整えています。
また、メンテナンスだけではなく、製品の使用における総合的なエネルギー使用量や、コスト（Life Cycle Cost）の削減にも貢献しています。

【修理】
常時出動体制により、設備に不具合や故障が起こったときには迅速に出動。
部品の取り換えや調整の修理をしたうえで、トラブルの原因を徹底的に追求します。

【総合管理】
工場、ビルなどの設備を機械整備から人の整備、水・熱・空気の環境測定まで
一貫して管理します。

【機器販売】
エアコンや空気清浄器、加湿器、暖房機器、換気機器、各種フィルターなどを
業務用から家庭用まで幅広く取り扱っています。

【施工】
多くの施工実績に裏付けされた経験とノウハウにより、施工計画から品質管理まで実施。
積極的に新しい技術を導入し、多様化している環境にも対応しています。

【設計】
お客様のニーズを引き出し、最適なご提案をします。
設計・システムの研究開発にも力を入れています。

＜フリーワード＞
・マイナビだけでエントリー受付中
・文理不問
・既卒、第二新卒歓迎
・内々定まで最短2週間
・選考直結
・随時採用
・人柄重視の面接
・普通自動車免許が活かせる
・転勤を伴う異動なし

当社のマスコットキャラクター「シカのすけ」です！

本社郵便番号	542-0081
本社所在地	大阪市中央区南船場2丁目1番3号フェニックス南船場7階
本社電話番号	06-6261-2070
設立	1962(昭和37)年10月1日
資本金	9,652万円
従業員	117名(2025年10月1日現在）
売上高	33億9005万円（2025年9月期）
事業所	【大阪本店】　大阪市中央区南船場2丁目1番3号【神戸支店】　兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号【京都支店】　京都府京都市右京区西院六反田町31-2 【奈良支店】　奈良県奈良市三条桧町1番9号
売上高推移	2024 年9 月期　32億6816万円 2023 年9 月期　28億2915万円 2022 年9 月期　26億9838万円 2021 年9 月期　27億2154万円 2020 年9 月期　24億2713万円
主な保守契約先	キッザニア甲子園白浜アドベンチャーワールド神戸メリケンパークオリエンタルホテル日清食品ビルタイガー魔法瓶(株) (株)みなと銀行 (株)三菱ＵＦＪ銀行学校法人甲南大学学校法人京都産業大学学校法人親和学園国立大学法人大阪大学大阪赤十字病院三菱神戸病院延羽の湯 ※他、官公庁やオフィスビル、商業施設など多数
関連会社	不二熱学工業(株)
沿革	1962年10月不二電化サービス(株)設立 1972年10月不二熱学サービス(株)に商号変更 1997年10月不二熱学エンジニアリングサービス(株)・不二熱学テクノサービス(株)を合併 2003年4月東京・名古屋・福岡の3支店を不二熱学工業(株)に営業譲渡 2010年4月 ISO14001:ver2004認証登録　2015年3月まで継続 2010年5月 ISO9001:ver2008認証登録　2015年3月まで継続 2018年8月大阪本店　移転（西区南堀江→中央区南船場） 2023年3月【健康経営優良法人】に認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	1名	7名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （52名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、OJT研修、ブラッシュアップ研修、外部研修
自己啓発支援制度	制度あり資格奨励金制度…会社指定の資格に対し、費用支給や、奨励金支給があります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、大手前大学、金沢工業大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、摂南大学、天理大学、同志社大学、日本文理大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、佛教大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2名 2022年　2名 2023年　2名 2024年　3名 2026年　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、大手前大学、金沢工業大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、摂南大学、天理大学、同志社大学、日本文理大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、佛教大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

採用実績（人数）

2021年　2名
2022年　2名
2023年　2名
2024年　3名
2026年　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	3名	0名	3名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	2名	0名	100%

QRコード

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