最終更新日：2026/5/8

(株)ライブズ

正社員
既卒可

業種

不動産
不動産（管理）
専門コンサルティング
生命保険
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 79.5億円（2025年度）

従業員: 60名（2026年3月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【まずは話だけでもOK】WEB説明会で”正直トーク”成長が止まらないヒミツとは… ★福岡(博多)開催★ライブズが叶える20代TOPビジネスパーソンへの道＃当日内定可＼5月スタート｜就活はじめたての方向け／“カジュアル説明会”を新たに開催します！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜成長を誇れる20代へ＞資産形成を支える不動産営業で、描きたいキャリアを掴む─。【チーム制で支え合う】【NO.1になれる環境】【定時退社が当たり前】

積極的に受付中のコースあり

＜WEB・地方説明会開催中＞社員の成長を本気で叶える会社「ライブズ」とは！？（2026/05/08更新）

伝言板画像

【　Lives Recruiting 2027 start　】

はじめまして！こんにちは！
株式会社ライブズの採用担当です♪

ライブズは、東京都内や横浜などの主要都市を中心に、
自社ブランドマンション〈HY’sシリーズ〉の企画・開発・販売を手がける不動産デベロッパーです。

私たちの仕事はマンションを販売するだけではなく、
お客様の将来設計に寄り添い、資産形成をサポートする“人生設計のパートナー”として関わる仕事です。

そしてライブズが大切にしているのは
╋━━━━━━━
　社員一人ひとりの未来と成長
　　　　　　　━━━━━━━╋
挑戦したい人、成長したい人が自分のキャリアを描きながら活躍できる環境があります。

★WEB説明会／地方説明会開催中★
現在、WEB説明会・地方説明会を開催しています！
今回は「福岡」での対面説明会も実施予定！

説明会では、不動産業界のことやライブズの仕事内容、
社風やキャリアステップなどリアルな部分をお話しします♪

★こんな想いの方にオススメ★
◆自分の可能性を広げたい
◆成長できる環境で挑戦したい
◆人と深く関わる仕事がしたい
◆営業力やビジネス力を身につけたい

そんな想いを持っている方、ライブズときっと相性が良いはずです！
「まずは話を聞いてみたい」そんな方も大歓迎です！
皆さんとお会いできることを楽しみにしています！!

#20代で管理職 #裁量がある
＃採用＃スピード選考#やりがい
＃経営者との距離が近い＃SNS
＃コンサル＃不動産＃不動産投資#成長 #熱意　
＃WEB説明会＃WEB選考＃対面説明会＃対面選考
＃ベンチャー企業＃内定まで最短2週間＃安定企業

職場環境

チーム制で先輩社員のサポートや支え合いがあり、安心して成長や挑戦ができる環境です。
安定性・将来性

自社ブランド〈HY’sシリーズ〉を展開し、安定した基盤のもと、さらなる成長を続けています。
制度・働き方

定時退社が基本で土日祝休み！自社マンションに住めて月給31.2万円＆安心社会人生活スタート！

会社紹介記事

社員の成長を大切にする環境。チーム制で学びながら成長でき、土日祝休みなど働きやすさも整っています。都心駅近に特化した自社ブランド〈HY’sシリーズ〉を展開。資産価値の高い住まいでお客様の資産形成を支えます。

: 社員の成長を大切にする環境。チーム制で学びながら成長でき、土日祝休みなど働きやすさも整っています。

: 都心駅近に特化した自社ブランド〈HY’sシリーズ〉を展開。資産価値の高い住まいでお客様の資産形成を支えます。

成長する自分に、誇りを持てる場所。ライブズで描く価値あるキャリアを。

理念は「つなぐにつなぐ」。不動産を通じて人と未来をつなぎ、次の世代へ価値を残す住まいづくりを目指しています。	人生100年時代と言われる今、将来の資産づくりは多くの人にとって重要なテーマです。ライブズは、不動産を通してお客様の人生設計を支えるパートナーとして事業を展開しています。そして現在は、ライブズグループとして事業領域を拡大中です。不動産事業を軸に、新たな価値を生み出す新規事業の立ち上げや、グループ会社による多角的な事業展開も進めています。変化の大きい時代の中でも、挑戦を止めることなく成長を続けていく企業です。そして── そんなライブズが大切にしているのは、社員一人ひとりの未来や成長です。　ライブズで描ける未来は─。 ▼なりたいキャリアを描ける▼ ライブズでは、年齢や年次ではなく意志や適性を重視したキャリア形成を行っています。 3年目前後には〈グループリーダー〉または〈プレイヤー〉として自分に合ったキャリアを選択可能。営業として成果を追求する「プロフェッショナル」の道。チームを率いる「マネジメント」の道。さらにライブズグループの事業展開に伴い、新規事業やグループ内でキャリアを広げる可能性もあります。 ▼社員の未来を大切にする環境▼ ライブズが大切にしているのは、社員一人ひとりの成長と未来。結果だけでなく、努力や成長の過程も評価します。実際に、1年目は結果が出なかった社員が 2年後にはマネージャーとして活躍している例もあります。 ▼距離が近いから、成長が早い▼ 社内は役職や年次に関係なく相談や意見交換がしやすい環境です。先輩や上司から営業の考え方やノウハウを学び、その経験がTOPを目指す力につながっていきます。 ▼常に挑戦を続ける、それがライブズ▼ 企画～販売、だけではなく、販売後もお客様の資産価値を守るため2017年には管理会社を設立。そして2024年からは、『エレベーターアセット事業』など新たな分野にも挑戦しています。ライブズは、不動産を軸に新しい価値を生み出し続ける会社。だからこそ社員にも、多くの挑戦のチャンスがあります。

理念は「つなぐにつなぐ」。不動産を通じて人と未来をつなぎ、次の世代へ価値を残す住まいづくりを目指しています。

人生100年時代と言われる今、
将来の資産づくりは多くの人にとって重要なテーマです。

ライブズは、不動産を通して
お客様の人生設計を支えるパートナーとして事業を展開しています。

そして現在は、ライブズグループとして事業領域を拡大中です。
不動産事業を軸に、新たな価値を生み出す新規事業の立ち上げや、
グループ会社による多角的な事業展開も進めています。

変化の大きい時代の中でも、
挑戦を止めることなく成長を続けていく企業です。

そして──
そんなライブズが大切にしているのは、社員一人ひとりの未来や成長です。

　ライブズで描ける未来は─。

▼なりたいキャリアを描ける▼
ライブズでは、年齢や年次ではなく
意志や適性を重視したキャリア形成を行っています。

3年目前後には
〈グループリーダー〉または〈プレイヤー〉として
自分に合ったキャリアを選択可能。

営業として成果を追求する「プロフェッショナル」の道。
チームを率いる「マネジメント」の道。

さらにライブズグループの事業展開に伴い、
新規事業やグループ内でキャリアを広げる可能性もあります。

▼社員の未来を大切にする環境▼
ライブズが大切にしているのは、
社員一人ひとりの成長と未来。
結果だけでなく、努力や成長の過程も評価します。

実際に、1年目は結果が出なかった社員が
2年後にはマネージャーとして活躍している例もあります。

▼距離が近いから、成長が早い▼
社内は役職や年次に関係なく相談や意見交換がしやすい環境です。

先輩や上司から営業の考え方やノウハウを学び、その経験がTOPを目指す力につながっていきます。

▼常に挑戦を続ける、それがライブズ▼
企画～販売、だけではなく、
販売後もお客様の資産価値を守るため2017年には管理会社を設立。

そして2024年からは、
『エレベーターアセット事業』など新たな分野にも挑戦しています。

ライブズは、不動産を軸に新しい価値を生み出し続ける会社。
だからこそ社員にも、多くの挑戦のチャンスがあります。

会社データ

プロフィール	ライブズは、東京都内や横浜などの主要都市で、駅近の好立地にこだわった自社ブランドマンション〈HY’sシリーズ〉の企画・開発・販売・管理までを一貫して手がけています。立地や設備、デザインなど細部までこだわった住まいづくりを通して、お客様の資産形成を支える事業を展開しています。ただ、私たちの仕事はマンションを「売ること」ではありません。お客様の将来設計に寄り添い、資産寿命を伸ばすためのマンション経営をご提案する、資産形成のコンサルティングです。お客様は、20代の会社員の方から経営者、プロスポーツ選手までさまざま。一人ひとりの人生設計に寄り添いながら、信頼関係を築いていく仕事です。当社の経営理念は、「つなぐにつなぐ」。お客様の資産を次の世代へつなぎ、未来へ価値を残していく。そんな想いを大切にしながら、新しい価値づくりに挑戦し続けています。そして、この想いはお客様だけではなく社員にも向けられています。一人ひとりが成長し、自分らしいキャリアや人生を描いていける環境づくりにも力を入れています。また、スポーツ支援や社会貢献活動にも積極的に取り組み、地域社会とのつながりも大切にしている会社です。
事業内容	＜自社ブランドマンションの企画・開発＞ライブズでは、東京都内や横浜などの主要都市の駅近エリアに特化し、自社ブランドマンション〈HY’sシリーズ〉の企画・開発を行っています。立地・設備・デザインまでこだわり、長期的に資産価値の高い住まいづくりを追求しています。＜資産形成コンサルティング営業＞【人生100年時代】と言われる今、老後の資産形成は多くの人にとって重要なテーマになっています。ライブズでは、投資用マンションを活用したマンション経営のご提案を通して、お客様の将来設計をサポート。不動産を販売するだけでなく、資産形成のパートナーとしてコンサルティングを行っています。＜不動産販売・管理事業＞自社ブランドマンションの販売に加え、購入後の管理・運営サポートも行っています。長期的に資産価値を守り、安心してマンション経営を続けられる体制を整えています。＜ライブズが大切にしている想い＞当社の経営理念は、「つなぐにつなぐ」。お客様の資産を未来へつなぐことを大切にしながら、住まいづくりと資産形成のサポートを行っています。また、スポーツ支援や社会貢献活動にも積極的に取り組み、地域社会とのつながりも大切にしています。この想いは社員にも向けられており、一人ひとりが成長し、自分のキャリアや人生を築いていける環境づくりも大切にしています。グループ全体での運動会写真になります♪社内イベントを盛んに行っていますので、社員同士の距離の近さはライブズの強いところです！

プロフィール

ライブズは、東京都内や横浜などの主要都市で、
駅近の好立地にこだわった自社ブランドマンション〈HY’sシリーズ〉の企画・開発・販売・管理までを一貫して手がけています。

立地や設備、デザインなど細部までこだわった住まいづくりを通して、
お客様の資産形成を支える事業を展開しています。

ただ、私たちの仕事はマンションを「売ること」ではありません。
お客様の将来設計に寄り添い、資産寿命を伸ばすためのマンション経営をご提案する、資産形成のコンサルティングです。

お客様は、20代の会社員の方から経営者、プロスポーツ選手までさまざま。
一人ひとりの人生設計に寄り添いながら、信頼関係を築いていく仕事です。

当社の経営理念は、「つなぐにつなぐ」。
お客様の資産を次の世代へつなぎ、未来へ価値を残していく。
そんな想いを大切にしながら、新しい価値づくりに挑戦し続けています。

そして、この想いはお客様だけではなく社員にも向けられています。
一人ひとりが成長し、自分らしいキャリアや人生を描いていける環境づくりにも力を入れています。

また、スポーツ支援や社会貢献活動にも積極的に取り組み、地域社会とのつながりも大切にしている会社です。

事業内容

＜自社ブランドマンションの企画・開発＞
ライブズでは、東京都内や横浜などの主要都市の駅近エリアに特化し、
自社ブランドマンション〈HY’sシリーズ〉の企画・開発を行っています。
立地・設備・デザインまでこだわり、長期的に資産価値の高い住まいづくりを追求しています。

＜資産形成コンサルティング営業＞
【人生100年時代】と言われる今、老後の資産形成は多くの人にとって重要なテーマになっています。

ライブズでは、投資用マンションを活用したマンション経営のご提案を通して、お客様の将来設計をサポート。
不動産を販売するだけでなく、資産形成のパートナーとしてコンサルティングを行っています。

＜不動産販売・管理事業＞
自社ブランドマンションの販売に加え、
購入後の管理・運営サポートも行っています。
長期的に資産価値を守り、安心してマンション経営を続けられる体制を整えています。

＜ライブズが大切にしている想い＞
当社の経営理念は、「つなぐにつなぐ」。
お客様の資産を未来へつなぐことを大切にしながら、
住まいづくりと資産形成のサポートを行っています。

また、スポーツ支援や社会貢献活動にも積極的に取り組み、
地域社会とのつながりも大切にしています。
この想いは社員にも向けられており、一人ひとりが成長し、
自分のキャリアや人生を築いていける環境づくりも大切にしています。

グループ全体での運動会写真になります♪社内イベントを盛んに行っていますので、社員同士の距離の近さはライブズの強いところです！

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿8-11-1　日東星野ビル8F
本社電話番号	03-5331-3399
設立	2000年6月16日
資本金	1億円
従業員	60名（2026年3月現在）
売上高	79.5億円（2025年度）
主な取引先	香川銀行きらぼし銀行西京信用金庫商工中金城北信用金庫大光銀行大東京信用組合千葉銀行千葉興業銀行東京三協信用金庫東京シティ信用金庫東和銀行ハナ信用組合東日本銀行みずほ銀行三井住友銀行三菱UFJ銀行武蔵野銀行山梨中央銀行 SBJ銀行（五十音順）
関連会社	(株)ライブズナビ (株)ライブズパートナーズ (株)エレベーターアセット
スポンサー契約	■プロ野球チーム千葉ロッテマリーンズのオフィシャルスポンサーを務めています！ 2017年よりスポンサー契約を結び、ライブズスペシャルデーといった冠協賛試合の開催や、トークショー、応援パーティーなど、ファンの方が楽しめるようなイベントを開催しています。その他にも、サッカーチームガイナーレ鳥取の100年構想パート―ナーを努めたり、相撲部屋や、ボクシングで活躍する亀田和毅選手等、主にスポーツの分野で頑張る方々を全力で応援しています。
社会貢献活動　KIDSDOOR	■NPO法人キッズドアを支援しています。日本では「約7人に1人の子供が貧困状態にある」という現実をご存知ですか？キッズドアは、このような子どもたちの学習支援や東北復興支援を中心に活動しているボランティア団体です。ライブズはその思いに共感し、弊社だからこそできる住宅支援や、弊社主催のイベントでチャリティーオークションを企画し全額寄付などを行っております。一人でも多くの子供たちにより良い教育を受けられるよう取り組んでいきます。
児童養護施設への支援	■児童養護施設の支援も行っています。子供たちに夢や希望を持ってもらいたいという弊社代表の新畑の想いから、福岡県の養護施設にて、プロ野球選手との野球教室や、”力士との相撲教室”などを行っています。ライブズの経営理念である”つなぐにつなぐ”にあるように、大切な未来に笑顔や幸せを繋いでいけるよう、社外での取り組みも大切にしています。
SDGsの活動を支援	■17の国際目標のうち以下3点に該当する支援・取り組みを行っています！「1：貧困をなくそう」「4：質の高い教育をみんなに」「11：住み続けられるまちづくりを」今後も活動を持続し、支援を広げていけるよう努力して参ります。
新しい都市環境を考える会	■新しい都市環境を考える会とは中川雅治財務環境塾（略称：財環塾）を前身とし、業界としての質の向上に向けて政官民が一体となって討議してゆく場として、主に中堅・若手の住宅・不動産業界関係者によって、2014年12月に設立されました。不動産業界の健全化に向け、定期的に公演会や勉強会を行っています。弊社代表の新畑は幹事長を務めております。
事業所対抗野球大会出場	■野球大会等も開催しております！ 2024年夏、健康保険組合主催の野球大会に出場しました。初出場でリーグ4位！1回戦・2回戦では大きく点差をつけてコールド勝ち！大学時代や社会人でも野球を本格的に続けている社員も多く、イベントごとにも毎回全力です。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （12名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修（外部研修／社内研修）・フォローアップ研修・ビジネスマナー研修・社内座学研修・知識向上研修（外部研修機関及び外部講師・社内ロープレ等）・定期人事面談・コンプライアンス研修・ＤＸ/ＡＩ導入　等そのほか、外部講師による営業研修や、社内でのロールプレイングなども随時実施。基礎から実践まで段階的に学べる環境で、営業力やビジネススキルを着実に身につけていくことができます。
自己啓発支援制度	制度あり・宅地建物取引士資格取得者へ3万円/月の手当支給・テキスト配布、社内模擬試験実施
メンター制度	制度あり・メンター/OJT研修
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、杏林大学、熊本学園大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、札幌学院大学、産業能率大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東洋大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、一橋大学、平成国際大学、明海大学、明治学院大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞東京ビジネス＆キャリア専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　 2025年　 ------------------------------------------------------------------- 大卒　　　 5名　　　　5名　　　　6名　　　専門卒　　　－　　　　－　　　　－
採用実績（学部・学科）	経営学部、経済学部、法学部、体育学部、医療技術学部、人間社会学部、政治経済学部、商学部、人文学部、現代教養学部、現代政策学部、経営情報学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	2名	6名
2024年	5名	0名	5名
2023年	5名	0名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	-名	-%
2024年	5名	-名	-%
2023年	5名	-名	-%

QRコード

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セミナー／説明会	【まずは話だけでもOK】WEB説明会で”正直トーク”成長が止まらないヒミツとは… ★福岡(博多)開催★ライブズが叶える20代TOPビジネスパーソンへの道＃当日内定可＼5月スタート｜就活はじめたての方向け／“カジュアル説明会”を新たに開催します！