小田象製粉(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

小麦粉の無限の可能性を追求する。創業100年以上の老舗小麦粉製造メーカー。

【選考直結型】小麦粉の製粉工場に潜入できる！（2026/07/01更新）

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みなさん　こんにちは！
小田象製粉の新卒採用チームです。

予約画面より予約の上、ぜひお越しください。
選考では工場見学や座談会など、社長はもちろん先輩社員も参加します！
入社前に会社・業界のことを知れるのはここだけ(^^)/

皆様のエントリーをお待ちしております。

製品・サービス力

粒子（粉の大きさ）を自在に操る技術力が最大の強みです！
安定性・将来性

業界でも注目される製粉メーカー！毎年右肩上がりの増収増益。7年連続決算賞与あり！
職場環境

20、30代社員が活躍する会社！転勤なし、岡山県で働きたい方大募集。

会社紹介記事

ZOOシリーズ（SDGsフードマイレージ）直近で国産小麦粉開発。お客様のニーズに合わせて製品を開発しております。創業以来、愛され続ける製粉メーカーです。 AIを活用しDX化を加速させ、業務改善や製造ラインの更新により、効率的な働き方（定時退社）を推進しています。

: ZOOシリーズ（SDGsフードマイレージ）直近で国産小麦粉開発。お客様のニーズに合わせて製品を開発しております。創業以来、愛され続ける製粉メーカーです。

: AIを活用しDX化を加速させ、業務改善や製造ラインの更新により、効率的な働き方（定時退社）を推進しています。

小麦の無限の可能性を追求する「リテールサポート」として付加価値を高めた小麦粉を。

年2回の全社員面談で業務の振り返りや目標設定を行い、2年に1度の社員旅行で役職を問わず親睦を深めています。ベテランから若手まで、対話と交流を大切にする職場です。	「創業100年を迎える歴史ある製粉メーカーで小麦の無限の可能性を追求。」当社は、東北から九州エリア、アジア地域のベーカリーやうどん店、菓子店などに向けて、小麦粉を製造・販売している会社です。小麦粉は一見するとどれも同じように見えるかもしれませんが、私たちはその中にある“違い”や“可能性”を大切にしています。お客様ごとに異なるニーズに応じて、提案やサポートを行い、一緒に新しい製品開発、製造に取り組んでいます。また、食の安全を守るための品質管理にも力を入れており、安心して使っていただける製品づくりを徹底しています。 2024年に創業100周年を迎え、これまでにない小麦粉の開発や製造にも挑戦しています。まだまだ発展途中の分野も多く、これからの成長には新しい発想や挑戦が欠かせません。だからこそ当社では、経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。食べることが好きな方、新しいことに興味を持てる方、そして自分から行動できる方と一緒に働きたいと考えています。小麦の可能性を広げる仕事に、ぜひ一緒に挑戦してみませんか。（代表取締役社長　小田眞司）

年2回の全社員面談で業務の振り返りや目標設定を行い、2年に1度の社員旅行で役職を問わず親睦を深めています。ベテランから若手まで、対話と交流を大切にする職場です。

「創業100年を迎える歴史ある製粉メーカーで小麦の無限の可能性を追求。」

当社は、東北から九州エリア、アジア地域のベーカリーやうどん店、菓子店などに向けて、小麦粉を製造・販売している会社です。
小麦粉は一見するとどれも同じように見えるかもしれませんが、私たちはその中にある“違い”や“可能性”を大切にしています。お客様ごとに異なるニーズに応じて、提案やサポートを行い、一緒に新しい製品開発、製造に取り組んでいます。
また、食の安全を守るための品質管理にも力を入れており、安心して使っていただける製品づくりを徹底しています。
2024年に創業100周年を迎え、これまでにない小麦粉の開発や製造にも挑戦しています。まだまだ発展途中の分野も多く、これからの成長には新しい発想や挑戦が欠かせません。
だからこそ当社では、経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。食べることが好きな方、新しいことに興味を持てる方、そして自分から行動できる方と一緒に働きたいと考えています。
小麦の可能性を広げる仕事に、ぜひ一緒に挑戦してみませんか。

（代表取締役社長　小田眞司）

会社データ

プロフィール	■会社について小田象製粉は2024年に創業100周年を迎えた製粉メーカーです。岡山県倉敷市児島に本社・工場を構え、東京・大阪・福山に営業拠点を展開しています。近年注目されている国産小麦を活用し、市場ニーズに合わせた製品開発を行っています。また、「製粉工場のショールーム化」を進めることで、品質管理や製造体制をお客様に直接ご覧いただける環境づくりにも取り組んでいます。私たちは「小麦の無限の可能性を追求する」という想いのもと、社員一丸となって価値ある製品づくりに挑戦しています。 ■教育・研修制度入社後は、まず3か月間かけて全部署を経験し、会社全体の理解を深めていただきます。その後、約8か月間は配属先での実務研修を行い、段階的にスキルを身につけていきます。また、新入社員1名に対して入社年次の近い先輩社員が1名つく「お世話係制度」を導入しています。入社後6か月間は、仕事だけでなく社会人としての基礎や社内のことについてもサポートします。さらに、先輩社員との懇親会を会社負担で実施できるため、相談しやすい環境が整っています。 ■働き方・ワークライフバランス業務の状況により繁忙期には残業が発生することもありますが、年間を通してみると残業は少なめです。効率的な働き方を推進しており、仕事とプライベートのバランスを大切にしています有給休暇も取得しやすく、土日と組み合わせて連休を取り、旅行や趣味の時間を充実させている社員も多くいます。また、転勤もなく岡山県で働きたい方におススメです。
事業内容	当社は、パン用粉・麺用粉・菓子用粉・各種プレミックス粉など、業務用小麦粉の製造・販売を行っています。また、食品添加物や関連資材、そば粉・手延べ麺なども取り扱い、「食」を支える幅広い製品を提供しています。 ■製造の特徴・技術製粉はシステムで管理された工場で一貫生産を行っており、安定した品質とクリーンな製造環境を実現しています。さらに、工場内には製パン・製麺設備も備えており、自分たちで製造した小麦粉を実際に製品として試作・検証できる環境があります。「ただ製造する」だけでなく、製品の出来を自分の目で確かめながら改善していく、ものづくりの面白さを実感できる仕事です。 ■こんな方におすすめ・ものづくりなどの製造業に興味がある方・食品が好きな方・自分の仕事の成果を形として実感したい方「自分が製粉した小麦粉が、パンや麺として店頭に並ぶ」そんなやりがいを感じられる仕事です。卓越した技術力で業界注目株となり、営業力で売上を拡大中の成長企業です。

プロフィール

■会社について
小田象製粉は2024年に創業100周年を迎えた製粉メーカーです。
岡山県倉敷市児島に本社・工場を構え、東京・大阪・福山に営業拠点を展開しています。
近年注目されている国産小麦を活用し、市場ニーズに合わせた製品開発を行っています。
また、「製粉工場のショールーム化」を進めることで、品質管理や製造体制をお客様に直接ご覧いただける環境づくりにも取り組んでいます。
私たちは「小麦の無限の可能性を追求する」という想いのもと、社員一丸となって価値ある製品づくりに挑戦しています。

■教育・研修制度
入社後は、まず3か月間かけて全部署を経験し、会社全体の理解を深めていただきます。
その後、約8か月間は配属先での実務研修を行い、段階的にスキルを身につけていきます。
また、新入社員1名に対して入社年次の近い先輩社員が1名つく「お世話係制度」を導入しています。
入社後6か月間は、仕事だけでなく社会人としての基礎や社内のことについてもサポートします。
さらに、先輩社員との懇親会を会社負担で実施できるため、相談しやすい環境が整っています。

■働き方・ワークライフバランス
業務の状況により繁忙期には残業が発生することもありますが、年間を通してみると残業は少なめです。
効率的な働き方を推進しており、仕事とプライベートのバランスを大切にしています
有給休暇も取得しやすく、土日と組み合わせて連休を取り、旅行や趣味の時間を充実させている社員も多くいます。
また、転勤もなく岡山県で働きたい方におススメです。

事業内容

当社は、パン用粉・麺用粉・菓子用粉・各種プレミックス粉など、
業務用小麦粉の製造・販売を行っています。
また、食品添加物や関連資材、そば粉・手延べ麺なども取り扱い、
「食」を支える幅広い製品を提供しています。

■製造の特徴・技術
製粉はシステムで管理された工場で一貫生産を行っており、
安定した品質とクリーンな製造環境を実現しています。
さらに、工場内には製パン・製麺設備も備えており、
自分たちで製造した小麦粉を実際に製品として試作・検証できる環境があります。
「ただ製造する」だけでなく、
製品の出来を自分の目で確かめながら改善していく、
ものづくりの面白さを実感できる仕事です。

■こんな方におすすめ
・ものづくりなどの製造業に興味がある方
・食品が好きな方
・自分の仕事の成果を形として実感したい方
「自分が製粉した小麦粉が、パンや麺として店頭に並ぶ」
そんなやりがいを感じられる仕事です。

卓越した技術力で業界注目株となり、営業力で売上を拡大中の成長企業です。

本社郵便番号	711-0934
本社所在地	岡山県倉敷市児島塩生2767-68
本社電話番号	086-475-2211
創業	1924年3月
設立	1948（昭和23）年1月7日
資本金	8,000万円
従業員	37名(2026年4月1日)
売上高	2023年度：35億7980万円 2024年度：37億8100万円 2025年度：38億8800万円
経常利益	2023年度：1億8357万円 2024年度：2億5320万円 2025年度：1億8200万円
本社・工場	〒711-0934 岡山県倉敷市児島塩生2767-68
東京営業所	〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号（2023年開設）
大阪営業所	〒564-0063 大阪府吹田市江坂町2丁目6番10号江坂DAプラザ2F 206号室
福山営業所	〒721-0963　広島県福山市南手城町3丁目3番32-1号（2021年開設）
平均年齢	38.9歳
入社を決めたきっかけ	「元々は事務職を中心に探していて、銀行や広告系など幅広くインターンに参加していました。説明会で食品製造業の話を聞いたとき、「生活に身近なものを支えるって面白そう」と感じ、視野が広がりました。固定概念がなくなり、食品製造業にも挑戦してみたいと思いました。」（26卒・女性）「最初はIT業界やスポーツに関わる企業を見ていたのですが、早期選考前に食品製造業の説明会に参加。実際に話を聞くと、「安定して生活を支える仕事って魅力的だな」と感じました。食品製造業界は難しいイメージでしたが、実は自分にも挑戦できそうだと思えました。」（26卒・男性）「就活初期はホテルや化粧品系など“人の生活を豊かにする業界”に惹かれていました。偶然参加した食品企業のインターンで、商品が消費者に届くまでの流れを知り、仕事の奥深さにびっくり。食品製造業って、想像以上にやりがいがあると感じました。」（26卒・女性）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■製菓研修 ■製麺研修 ■製パン研修 ■幹部塾研修 ■環境整備研修 ■海外研修 ■政策勉強会（10月開催）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、香川大学、大阪経済法科大学、岡山県立大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、川崎医療福祉大学＜大学＞岡山大学、高知大学、専修大学、龍谷大学、福山大学、くらしき作陽大学、京都産業大学、福岡大学、ノートルダム清心女子大学、関西学院大学、佐賀大学、鹿児島大学、愛媛大学、大阪経済大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島国際大学、九州共立大学、京都橘大学、神戸学院大学、就実大学、崇城大学、東京農業大学、徳山大学、鳥取大学、日本大学、山口大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞西日本調理製菓専門学校、就実短期大学、専門学校岡山ビジネスカレッジ、倉敷市立短期大学、日本工学院専門学校、岡山科学技術専門学校、中国短期大学岡山ビジネススクール専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 院卒　　　　１名　　 0名　　 1名大卒　　　　１名　　 2名　　 1名（※2026年度は人員充足のため新卒採用は未実施）

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、香川大学、大阪経済法科大学、岡山県立大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、川崎医療福祉大学
＜大学＞
岡山大学、高知大学、専修大学、龍谷大学、福山大学、くらしき作陽大学、京都産業大学、福岡大学、ノートルダム清心女子大学、関西学院大学、佐賀大学、鹿児島大学、愛媛大学、大阪経済大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島国際大学、九州共立大学、京都橘大学、神戸学院大学、就実大学、崇城大学、東京農業大学、徳山大学、鳥取大学、日本大学、山口大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
西日本調理製菓専門学校、就実短期大学、専門学校岡山ビジネスカレッジ、倉敷市立短期大学、日本工学院専門学校、岡山科学技術専門学校、中国短期大学

岡山ビジネススクール専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
院卒　　　　１名　　 0名　　 1名
大卒　　　　１名　　 2名　　 1名
（※2026年度は人員充足のため新卒採用は未実施）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）