最終更新日：2026/2/12

西谷技術コンサルタント(株)

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント
サービス（その他）
専門コンサルティング
建設
建築設計

基本情報

本社: 鳥取県

資本金: 9,800万円

売上高: 11.9億円（2025年5月期）

従業員: 123名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

セミナー／説明会	【オープンカンパニー（1.5時間 WEB開催）】業界・仕事説明会申込はこちら！【会社説明会】ご予約はこちらから！

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

社是「誠意・創意・熱意」を大切に、地域の未来・安心安全を見つめる、県内で最も歴史のある建設コンサルタントです

企業のここがポイント

職場環境

資格取得や研修など社員の成長はもちろん、時代に即した働き方、若手の要望実現など、会社が全力サポート！
制度・働き方

完全週休二日制！残業時間の少なさ、有休の取りやすさに自信あり！趣味や家庭も充実した暮らしが可能です！
やりがい

「地域貢献！」「技術者としての成長」が、仕事への誇り、自己実現、地域の発展・未来に直結します！

会社紹介記事

魅力ある職場環境づくりに向け、従業員の要望や働き方改革を検討する「労使委員会」を毎月開催！【１時間単位での有給取得】【入社直後から有給付与】等が導入されました！安心・安定な職場環境により、社員は日々の研鑽を通して成長し自己実現を達成、やりがいと誇りを持ちいきいきと働けます。会社の社員支援が、県内トップの技術力に直結！

: 魅力ある職場環境づくりに向け、従業員の要望や働き方改革を検討する「労使委員会」を毎月開催！【１時間単位での有給取得】【入社直後から有給付与】等が導入されました！

: 安心・安定な職場環境により、社員は日々の研鑽を通して成長し自己実現を達成、やりがいと誇りを持ちいきいきと働けます。会社の社員支援が、県内トップの技術力に直結！

「魅力ある職場環境づくり」により、いきいきと成長し、最大限の技術で地域に貢献！

倉吉本社を拠点に、鳥取支社、米子支社にも、総勢100名以上の技術者が活躍しています！	■従業員ファースト■ ・若手の定着率の高さ、残業時間の少なさ、育児休業取得実績の多さ、子育て世代の声を反映した制度の柔軟さなどが評価され、鳥取県内の建設コンサルで唯一、厚生労働省より「ユースエール」「くるみん」の認定を受けました！・県外から鳥取県に移住する学生さんや、転勤となる社員も安心して働けるよう、手厚い住宅手当（最大45,000円）があります。・若手社員からの要望により、バレーボール・クイズ若手交流会、懇親会などを開催！また、体調やプライベートに合わせて安心して休めるよう、新入社員への入社直後からの有給付与も実現しました。若手社員の声に耳を傾け、会社として魅力ある職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。・会社の利益は賞与としてしっかり社員に還元します！（直近3年平均5.7ヶ月） ■残業時間の少なさ・有給休暇の取りやすさ■ ・会社として残業時間の抑制、有給消化率向上など、時代に即した働き方改革に真剣に取り組んでいます（大雨災害対応が発生した2023年度でも、実績として月平均残業時間15.2時間、平均有給休暇取得日数14.2日でした）・完全週休二日制で、趣味や家庭のための時間をしっかり確保できます。・県外への転勤がないので、安定した人生設計が立てやすいです。 ■社内の雰囲気■ ・優しい人、穏やかな人、紳士的な人が多い雰囲気です。・社員旅行、忘年会、部署の垣根を超えた技術交流会＆親睦会など、各種イベントがあります。・人事評価制度の仕組みや経営状況などの情報を社員にオープンにし、風通しがよい職場づくりを心がけています。 ■県内をリードする技術力■ ・鳥取県内で最も歴史と実績のある建設コンサルとして誇りを持ち、高い技術力と誠実な技術サービスを積み重ねてきたからこそ、地域からの信用と信頼があります。・国土交通省表彰回数　県内最多！鳥取県業務評定点　３年連続１位！・観光客が訪れる鳥取城（鳥取市）の石垣や、三徳山（三朝町）、大山滝吊橋（琴浦町）、神崎神社（琴浦町）などの測量や設計を通じて、地域に貢献しています。・社外研修はもちろん、資格取得のための勉強会、BIMCIMなど新技術の勉強会など、活発に社内勉強会が行われています・技術者の価値こそが会社の価値と考え、各技術者の「専門性」「成長」をしっかり高めるための人材育成や組織作りに注力し、技術者を会社全体でサポートしています。

倉吉本社を拠点に、鳥取支社、米子支社にも、総勢100名以上の技術者が活躍しています！

■従業員ファースト■
・若手の定着率の高さ、残業時間の少なさ、育児休業取得実績の多さ、子育て世代の声を反映した制度の柔軟さなどが評価され、鳥取県内の建設コンサルで唯一、厚生労働省より「ユースエール」「くるみん」の認定を受けました！
・県外から鳥取県に移住する学生さんや、転勤となる社員も安心して働けるよう、手厚い住宅手当（最大45,000円）があります。
・若手社員からの要望により、バレーボール・クイズ若手交流会、懇親会などを開催！また、体調やプライベートに合わせて安心して休めるよう、新入社員への入社直後からの有給付与も実現しました。若手社員の声に耳を傾け、会社として魅力ある職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。
・会社の利益は賞与としてしっかり社員に還元します！（直近3年平均5.7ヶ月）

■残業時間の少なさ・有給休暇の取りやすさ■
・会社として残業時間の抑制、有給消化率向上など、時代に即した働き方改革に真剣に取り組んでいます（大雨災害対応が発生した2023年度でも、実績として月平均残業時間15.2時間、平均有給休暇取得日数14.2日でした）
・完全週休二日制で、趣味や家庭のための時間をしっかり確保できます。
・県外への転勤がないので、安定した人生設計が立てやすいです。

■社内の雰囲気■
・優しい人、穏やかな人、紳士的な人が多い雰囲気です。
・社員旅行、忘年会、部署の垣根を超えた技術交流会＆親睦会など、各種イベントがあります。
・人事評価制度の仕組みや経営状況などの情報を社員にオープンにし、風通しがよい職場づくりを心がけています。

■県内をリードする技術力■
・鳥取県内で最も歴史と実績のある建設コンサルとして誇りを持ち、高い技術力と誠実な技術サービスを積み重ねてきたからこそ、地域からの信用と信頼があります。
・国土交通省表彰回数　県内最多！鳥取県業務評定点　３年連続１位！
・観光客が訪れる鳥取城（鳥取市）の石垣や、三徳山（三朝町）、大山滝吊橋（琴浦町）、神崎神社（琴浦町）などの測量や設計を通じて、地域に貢献しています。
・社外研修はもちろん、資格取得のための勉強会、BIMCIMなど新技術の勉強会など、活発に社内勉強会が行われています
・技術者の価値こそが会社の価値と考え、各技術者の「専門性」「成長」をしっかり高めるための人材育成や組織作りに注力し、技術者を会社全体でサポートしています。

会社データ

事業内容	■測量：基準点測量、現地測量、道路・河川測量、深浅測量、三次元計測等 ■建設コンサルタント・土木設計：河川、砂防及び海岸・海洋、道路、農業土木、地質、土質及び基礎、都市計画及び地方計画、鋼構造及びコンクリート、建設環境・社会インフラの維持管理：長寿命化計画、点検（構造物・法面等）、コンクリート構造物の調査・診断および補修設計 ■調査・地質調査…地質調査、各種土質試験、軟弱地盤解析、地すべり解析、水文調査・環境調査…騒音振動調査、水質調査、動植物調査、悪臭・大気質調査 ■補償コンサルタント：土地調査、営業補償・特殊補償、物件、機械工作物、補償関連、事業損失 ■地籍調査：地籍図根測量、一筆地調査、地籍細部測量、地積測定・地籍図作成、数値情報化 ■情報システム：地籍関連システムの販売及びアフターサポート、各種資料デジタル化、固定資産評価支援測量部門、調査部門、設計部門、それぞれの技術者が力を合わせて業務に向き合います。大雨や台風などの災害対応、社会インフラの点検や維持保全も当社の重要な使命です。

事業内容

■測量：基準点測量、現地測量、道路・河川測量、深浅測量、三次元計測等
■建設コンサルタント
・土木設計：河川、砂防及び海岸・海洋、道路、農業土木、地質、土質及び基礎、都市計画及び地方計画、鋼構造及びコンクリート、建設環境
・社会インフラの維持管理：長寿命化計画、点検（構造物・法面等）、コンクリート構造物の調査・診断および補修設計
■調査
・地質調査…地質調査、各種土質試験、軟弱地盤解析、地すべり解析、水文調査
・環境調査…騒音振動調査、水質調査、動植物調査、悪臭・大気質調査
■補償コンサルタント：土地調査、営業補償・特殊補償、物件、機械工作物、補償関連、事業損失
■地籍調査：地籍図根測量、一筆地調査、地籍細部測量、地積測定・地籍図作成、数値情報化
■情報システム：地籍関連システムの販売及びアフターサポート、各種資料デジタル化、固定資産評価支援

測量部門、調査部門、設計部門、それぞれの技術者が力を合わせて業務に向き合います。大雨や台風などの災害対応、社会インフラの点検や維持保全も当社の重要な使命です。

本社郵便番号	682-0025
本社所在地	鳥取県倉吉市八屋354番地1
本社電話番号	0858-26-2411
創業	1958（昭和33）年3月
設立	1962（昭和37）年2月
資本金	9,800万円
従業員	123名
売上高	11.9億円（2025年5月期）
経営方針	1．魅力ある職場環境を作る・会社にとって最も重要な経営資源は『人材』である。・社員一人ひとりが、能力を最大限に発揮でき、貢献度が評価され、やりがい・　達成感が持てる職場環境を作る。 2．「顧客の求める最高水準」の品質と技術力を追及する・総合建設コンサルタントとして、各専門分野で県内トップレベルの技術を　保有する。・社員一人ひとりが、日々の研鑽により自己実現を達成し、仕事に誇りを持つ。 3．強い企業体質を作る・利益を出し、社員へ還元するとともに、人材育成と設備投資のサイクルを　継続して行う。・情報収集・分析力を強化し、社会情勢の変化に対応できる企業体質を作る。 4．地域社会に貢献する・経済活動を通じて地域社会に貢献すると同時に、技術を活かして自治体と　新たなパートナーシップを構築する。・地域社会、自治体から信頼を得るため、会社のイメージアップ活動を行う。
厚生労働省　認定	若手の定着率の高さ、残業時間の少なさ、育児休業取得実績の多さ、子育て世代の声を反映した制度の柔軟さなどが評価され、鳥取県内の建設コンサルタントで唯一、厚生労働省より「ユースエール」「くるみん」の認定を受けました
事業所	本社、鳥取支社、米子支社、岡山支社、島根営業所、但馬営業所、朝来営業所、豊岡営業所、三次営業所
平均賞与	過去３年平均：5.7ケ月／年
主な取引先	国土交通省、鳥取県、岡山県、兵庫県、鳥取県内市町村ほか
平均年齢	43.9歳
沿革	1958. 3 西谷測量所開設 1962. 2 西谷測量所を西谷測量(株)に法人化 1962. 6 測量業登録 1966.10 岡山営業所開設 1969.10 倉吉市八屋に本社社屋移転 1970.12 建設コンサルタント登録 1974. 6 鳥取営業所開設 1982. 4 西谷技術コンサルタント(株)に商号変更 1986. 4 米子営業所開設 2000. 1 島根営業所開設 2001. 1 ISO認証取得但馬営業所開設 2018.6 創立60周年記念式典開催 2020.12 朝来営業所開設 2023.6 豊岡営業所開設 2023.9 三次営業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.2%
  （24名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】・日々の業務で先輩社員による教育（OJT）　：業務を通じて、技術やノウハウを教わります・若手先輩社員によるスキルアップ研修（社内）　：業務とは別に、CAD操作、数量計算などのノウハウを教わります・建設業新卒者研修（社外）　：ビジネスマナー、業界説明、公共工事や安全管理の基礎知識　など・土木未修学社員等のための社外の土木工学入門教室　※学校で土木工学を就学していない方、土木工学の基本を学びたい方対象 ■会社や先輩がしっかりサポートするので、学校で土木工学を学んでいなくても、　CAD操作、パソコンスキルが無くても大丈夫です！ ■実務は先輩社員を含めチームで行うので、安心してください！ ■エルダー制度を導入し、担当の先輩になんでも気軽に聞ける環境が整っています！【その他研修】・県内外の各種専門技術研修・技術士など各種資格取得に向けた社内模試等研修・新技術(BIM・CIM)等　各種社内勉強会　など ■eラーニングや実地研修、講習会など技術者のための各種研修が充実しています。　会社全体で年間１００以上の研修に参加！ ■会社から参加を指示する場合もありますが、　基本的には「この研修を受けてみたい！」と手を上げてもらえれば　会社は参加を積極的に許可します！　やる気がある人はどんどんいろんな研修に参加して、　学びを広げていくことが可能です！ ■会社から参加する研修は、参加費、研修のための旅費交通費・宿泊費は会社が負担
自己啓発支援制度	制度あり・資格合格祝金制度（～300,000円）・対象資格合格後の資格手当支給　有り（～80,000円）・技術士、測量士など各種資格取得に向けた社内模試や勉強会等・対象資格取得のための受検手数料・講習受講料等の会社負担・対象資格更新のための更新費用は会社負担・資格取得のための研修に会社から参加する場合、　受講費用、旅費交通費・宿泊費は会社が負担・社内表彰制度　：業務上での創意工夫、技術力向上、若手育成、　　社内コミュニケーション活性化について、貢献した社員について、　　毎年全社員集会にて表彰 ※上記資格については社内規定による
メンター制度	制度あり会社独自のエルダー制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鳥取大学、島根大学、秋田大学、琉球大学＜大学＞鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、山口大学、香川大学、徳島大学、高知大学、名古屋工業大学、公立鳥取環境大学、岡山理科大学、広島工業大学、大阪学院大学、愛知工業大学、東京工科大学、神奈川大学＜短大・高専・専門学校＞米子工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、近畿測量専門学校、広島工業大学専門学校、九州測量専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年：大学院卒2名、大卒4名、高卒1名 2023年：大卒1名 2024年：大卒2名 2026年（予定）：大学院卒1名、大卒2名、高卒1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
鳥取大学、島根大学、秋田大学、琉球大学
＜大学＞
鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、山口大学、香川大学、徳島大学、高知大学、名古屋工業大学、公立鳥取環境大学、岡山理科大学、広島工業大学、大阪学院大学、愛知工業大学、東京工科大学、神奈川大学
＜短大・高専・専門学校＞
米子工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、近畿測量専門学校、広島工業大学専門学校、九州測量専門学校

採用実績（人数）

2022年：大学院卒2名、大卒4名、高卒1名
2023年：大卒1名
2024年：大卒2名
2026年（予定）：大学院卒1名、大卒2名、高卒1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	1名	0名	1名
2022年	6名	1名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	1名	50.0%
2023年	1名	0名	100%
2022年	7名	0名	100%

採用後の待遇はこちら

セミナー／説明会	【オープンカンパニー（1.5時間 WEB開催）】業界・仕事説明会申込はこちら！【会社説明会】ご予約はこちらから！

画像からAIがピックアップ