最終更新日：2026/5/2

(株)ラングローブ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店（自動車販売・自動車関連）
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 損害保険
  • 自動車・自動車部品
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
大阪府、兵庫県
資本金
5,000万円
売上高
99億円（2025年度）
従業員
106名（2026年1現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【★会社説明会の参加で一次選考免除★自動車販売★】兵庫★大阪★徳島★ （2026/05/02更新）

伝言板画像

◆株式会社ラングローブの説明会は
「最大3名」と落ち着いた環境で行いますので、
個別的相談などもお話ししやすい場となっております！

★★会社説明会の参加で一次選考免除となります!★

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【 W E B 】随時開催(朝・夕)
【各店舗で開催/ご希望の際に日時調整いたします！】

説明会日程はエントリー後、個別にご連絡して調整します◎
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こんにちは！
ラングローブの新卒採用担当です！

当社は国内外の自動車や二輪自動車の販売及び買取、
輸入車ディーラー「Jeep」「フィアット/アバルト」「BMW」運営、
中古車の仕入れまですべて自社で行なっています！

頑張った分はしっかり評価されます！
入社5年以内に年収1000万も夢ではありません！(実績あり！）

社会人の基礎から丁寧に学べる研修制度を用意しています！
未経験からでも一歩ずつ成長し、現場で活躍できる人材へと育成します！

充実した研修と実践経験を通じて、早い段階から活躍できる環境です！
一人ひとりの成長に向き合い、将来の中核人材へと育成します！

是非、ラングローブのビジネスと社風を知っていただければと思います！
皆さんとお会いできることを社員一同楽しみにしております！
内々定まで最短２週間です！！

【HP】
https://runglobe.jp/

【株式会社ラングローブ】上場記念セレモニー
https://x.gd/6uqE7

【代表取締役社長土居　インタビュー】上場時
https://x.gd/GtyEn


株式会社ラングローブ
新卒採用担当
s.yamaguchi@runglobe.jp　

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    2025年に東京証券取引所（トウキョウプロマーケット）へ上場しました！安定した環境です!!

  • キャリア

    努力次第で早期のキャリアアップが可能！実際に新卒入社でもう店長の方や、営業成績トップの社員も！

  • 制度・働き方

    残業時間は月平均12.6時間で、自分に合わせた休日も取得可能

会社紹介記事

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設立当初たった3名からなる組織が創業19年にして、100名までに拡大。チャンスと成長に満ち溢れるこの環境では、通常の会社より3倍速で駆け上がることができます。
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関西No.1企業を本気で目指す。そのために、新入社員にはどんどん任せる社風。

新卒から営業職の社員より会社紹介！

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＜写真上：営業スタッフ/坂田・写真下：営業スタッフ/大橋＞

■ 在籍営業スタッフに一言インタビュー
― 入社の決め手は？ ―
若い社員が多く、活気のある雰囲気に魅力を感じたことが大きな決め手です。実際に話を聞く中でも、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境だと感じ、自分らしく働けると思い入社を決めました。

― 現在のラングローブは？ ―
評価制度や研修など、入社当初と比べてより整ってきていると感じます。日々の業務の中でもフィードバックをもらえる機会が多く、自分の成長につながっている実感があります。未経験からでも安心してスタートできる環境だと思います。

― 社員の雰囲気は？ ―
忙しいときもありますが、チームで声を掛け合いながら協力して乗り越えています。普段からコミュニケーションも取りやすく、困ったときはすぐに相談できる雰囲気です。お互いに刺激を受けながら、向上心を持って仕事に取り組んでいます。
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ワンゼット東神戸店　主任　S（2021年入社）

― 入社の決め手は？ ―
若手社員が活躍しており、年齢や社歴に関係なく実力で評価されている会社だと感じたからです。実際に話を聞く中でも、成果を正当に見てもらえる環境だと分かり、自分も挑戦したいと思い入社を決めました。

― 現在のラングローブは？ ―
輸入車・中古車の新店舗の出店予定もあり、日々会社が成長しているのを実感しています。新しいことにどんどん挑戦していく会社なので、自分自身も変化に合わせて成長できる環境だと感じています。

― 社員の雰囲気は？ ―
ラングローブは「頑張った分しっかり自分に返ってくる」会社なので、ただ競い合うというよりも、お互いに高め合える良い意味でのライバル関係が築けています。成果を認め合う風土もあり、前向きな気持ちで仕事に取り組める環境です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ワンゼット箕面店　主任　O（2022年入社）

■インターン参加者からの声
・良い点、改善点どちらも隠さず話してくれた
・ショールームが綺麗でした
・当日は営業担当が忙しそうにしていて現場の現状を見ることができた

満足度はなんと95％！
少人数制だからこその参加価値があります！

会社データ

プロフィール

【Corporate Philosophy】
■企業理念「可能性を追求する」
感動・成長・必要不可欠な存在へ
お客様の「喜び」と「感動」が私たちの成果です。常に向上心を持ち自分を成長させること、社会から必要不可欠な存在になることを目指し、自分自身の可能性を常に追求します。それゆえに私たちは可能性に満ち溢れる学生の皆さんを応援していますし、そんな方と一緒に働きたいと思っています。

■リアルな意見から成り立つ「教育プログラム」
会社のメンバーやお客様、当社に関係する全ての人にとって「無くてはならない存在」へと社員を育成することを当社は目指しています。その為にビジネスマナーなどの基礎はもちろん、社員同士でロープレを行うなど社員一人ひとりが実践に強くなるための教育に力を入れております。

■「抜擢、期待、追求」これが当社の評価基準
ラングローブでは新卒2年目にして、店舗責任者に昇格することも可能です。実際に実現させている新卒社員も多数。当社では“若いからこそ”抜擢しています。任せられない理由を探せばもちろんたくさん出てきますが、私たちは”任せる理由”を探します。ポテンシャルを秘めている皆さんの「未来の可能性」を私たちは追求していきますし、皆さん自身にも「自分の可能性」を追い求めて欲しいです。自分自身の可能性を追求し、周りと差をつけたい、三倍速で成長したいと思う方は是非一緒に価値ある未来を追い求めましょう！


■通年採用実施中！選考直結型の説明会であなたの将来を一緒に考えていきます！
■専門商社の「ラングローブ」にしかできないこと
「ラングローブ」だけの魅力をぜひ知っていただきたいです！
事業内容
■国産車、輸入車の中古車・新車販売および下取・買取業務
■バイク事業/新車・中古車の販売・レンタカー業務
■車検・一般整備・鈑金塗装業務
■中古車オークション業務（仕入れ・バイヤー）
■損害保険代理店及び自動車関連業務

PHOTO

2007年の創業以来、「高品質」「低価格」で顧客満足を追求しております！2025年に東京証券取引所（トウキョウプロマーケット）へ上場しました！安定した環境です!!
本社郵便番号 658-0023
本社所在地 本社
〒658-0023
兵庫県神戸市東灘区深江浜町125
本社電話番号 078-451-1033
第二本社郵便番号 562-0024
第二本社所在地 ワンゼット箕面
〒562-0024
大阪府箕面市栗生新家1丁目1-14
第二本社電話番号 072-728-7111
設立 2007年2月5日
資本金 5,000万円
従業員 106名（2026年1現在）
売上高 99億円（2025年度）
事業所 ■本社
〒658-0023
兵庫県神戸市東灘区深江浜町125

■ワンゼット東神戸
〒658-0023
兵庫県神戸市東灘区深江浜町125

■ワンゼット箕面
〒562-0024
大阪府箕面市栗生新家1-1-14

■ワンゼット徳島
〒771-0131
徳島県徳島市川内町大松271-1

■ワンゼット鈴蘭台
〒651-1101
兵庫県神戸市北区山田町　小部字北ノ谷13-1

■ワンゼット宝塚
〒665-0825
兵庫県宝塚市安倉西4丁目3-5

■ワンゼット大久保 （FC）
〒651-2411
兵庫県神戸市西区上新地1-1-1

■ワンゼット春日井・小牧（FC）
〒485-0023
愛知県小牧市北外山字桜井山811

■ジープ徳島（正規輸入車ディーラー）
〒771-0131
徳島県徳島市川内町大松459-3

■フィアット/アバルド滋賀（正規輸入車ディーラー）
〒524-0012
滋賀県守山市播磨田町59-6

■BMW Motorrad神戸（正規輸入二輪車ディーラー）
〒654-0055
兵庫県神戸市須磨区須磨浦通2-3-36

■カワサキプラザ神戸垂水（二輪車ディーラー）
〒655-0031
兵庫県神戸市垂水区清水が丘3-5-16

＜今後オープン予定の店舗＞
兵庫県内、大阪府内、など関西を中心に
続々拠点を展開していきます。
売上高推移 2020年9月期 62億円
2021年9月期 63億円
2022年9月期 69億円
2023年9月期 72億円
2024年9月期 95億円
2025年10期 99億円
主な取引先 ■(株)HAA神戸
■(株)ユー・エス・エス
■(株)トヨタユーゼック
■(株)シーエーエー
■(株)ジェイ・エー・エー
■(株)三菱UFJ銀行
■徳島銀行
■(株)三井住友銀行
■エルエーエー
■阪神自家用自動車協会
■あいおいニッセイ同和損損害保険(株)
■損保ジャパン日本興亜(株)
■(株)帝国データバンク
■ANAクラウンプラザホテル神戸
■神戸オリエンタルホテル
■マーカススクエア神戸
■(株)オリエントコーポレーション
■(株)ジャックス
■(株)日本旅行
■(株)JTB西日本
■三洋航空サービス
■いすず自動車近畿(株)
■富士ゼロックス(株)
■トヨタ神戸自動車大学校
■阪神自動車航空鉄道専門学校
■SMBC日興証券
■(株)ナック
■レクサス西宮
■(株)日産オートオークション福岡
■MMCダイヤモンドファイナンス(株)
■三菱UFJ不動産販売(株)
■清水会計事務所
■東急リバブル(株)
■トウメイ(株)
■平尾安全硝子(株)
■行政書士法人きずなグループ
■(株)プロトコーポレーション
■関西車輛サービス(株)
■神戸トヨペット
■兵庫日産自動車(株)
関連会社 ■株式会社カワサキマイスター
■(カワサキプラザ正規ディーラー)
■株式会社ユーロモーター
■株式会社ユーロステラ
平均年齢 全社員：35.1歳
営業　：31.5歳
（2026年1月時点）
企業理念 ～可能性を追求する～

1.感動
私たちは、一人でも多くのお客様に感動を届けます。
お客様の「喜び」と「感動」が私たちの成果です。
お客様に喜ばれる商品・サービスを提供します。
そして、多くのお客様に感謝を伝え、「買ってよかった」「得をした」と思っていただき、お客様にとって「1番」の存在を目指します。
～私たちは、すべてのお客様が更に感動する可能性を追求し続けます。

2.成長
私たちは、成長する為に、多くのチャレンジをします。
成長には「素直さ」と「チャレンジ」が必要です。
仲間と全力でチャレンジし、自分と会社を向上させます。
チャレンジのリスク(コスト)を最小にするために、
向上心を持って、仮説と検証を繰り返し、不安要素を取り除きます。
～私たちは、自分と会社が更に成長する可能性を追求し続けます。

3.必要不可欠
私たちは、お客様、社員、会社、社会から必要不可欠な会社を目指します。
私たちは常に結果で評価されます。
周りから高い評価をされ、必要不可欠な存在となる為に、何事にも全力を尽くし、
他の人が出来ない仕事に率先して取り組みます。
仕事の質にこだわりを持ち、完成度が高い仕事をします。
～私たちは、必要不可欠な存在となる為に、自分と会社の可能性を追求し続けます。
行動指針 1.感動
・接客マナーを徹底し、誠実で一生懸命に取り組む。
・お客様の期待値を超える品質とサービスを提供し、常にもう1歩先を行く。
・自分たちの成功体験を共有し、すべての仲間の成功を称える。

2.成長
・将来自分がいつまでにどうなりたいかを想像し、
　日々目標を持って仕事をする。
・物事を前向きにとらえ、できない理由ではなく、
　どうすればできるかを考える。
・自らすすんで新しい事にチャレンジし、どんなことも最後まであきらめない。

3.必要不可欠
・地域の環境美化活動に取り組み、社会や地域のために貢献する。
・約束・ルール、期限を守り、仕事は責任感を持って最後までやりきる。
・「あなたがいて良かった」と言ってもらえる仕事をする。
上場企業 (株)ラングローブは東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場企業です！
今後も拠点を広げてまいります！
先輩社員 先輩社員情報
現在弊社の社員構成比率は、新卒入社と中途入社でおよそ半分ずつ。
新卒採用は12期目となり、毎年徐々に新卒の比率が上がってきています。

中途入社の社員には、前職がホテルやアパレルなど接客業から転職した社員もいます。
車に詳しく無くてもだんたん知識を付け、高みを目指して挑戦し、活躍できる環境です☆
社員の雰囲気 中途入社の社員も比較的若い社員が多いため
新卒社員とも年齢が近く、休みの日もよく遊びに行ったりと仲が良いのが弊社の特徴です！
同じ趣味の社員を見つけて、他店舗での交流もあります！(旅行・ツーリング・カラオケ・ゲームetc..)

さらに、社内イベントにも力を入れているため、上司部下関係なく、
仕事も遊びも全力投球がラングローブの特徴です！
健康経営優良法人2025 健康経営優良法人2024・2025(中小規模法人部門)に認定されました！
(株)ラングローブは健康維持・増進を全力で取り組みます！
沿革
  • 2006年7月
    • 創業　(株)カーチェンジA1の受取業務を始める
  • 2007年2月
    • (株)ラングローブを設立(西宮市上甲子園)
      カーオークションでの卸売業を開始/扱い台数300台以上
  • 2008年1月
    • TAXグループに加入
      西宮市に車買取販売店　TAX西宮をオープン
      1店舗目出店
  • 2008年10月
    • TAX西宮を移転しリニューアルオープン
  • 2009年11月
    • 宝塚市に車買取専門店　TAX宝塚を新規オープン
      2店舗目出店
  • 2011年4月
    • オリジナルブランド　ONEZ(ワンゼット)を立ち上げる
      同時に宝塚の店舗を神戸へ移転しワンゼット東神戸をオープン
      自社整備部門の設立
      TAX西宮をワンゼット西宮へ屋号変更
  • 2013年8月
    • 本社機能を西宮市から神戸市へ移転　神戸市東灘区深江浜町
      本社ビルを構える
  • 2013年12月
    • 神戸市西区にワンゼット大久保を新規オープン
  • 2015年4月
    • 新卒採用を導入
      (株)ラングローブ新卒1期生入社
  • 2016年4月
    • 新卒採用として、新卒2期生5名入社
  • 2016年6月
    • ワンゼット西宮を大阪府箕面市にワンゼット箕面店として
      移転オープン
  • 2017年3月
    • 徳島県徳島市川内町に正規輸入車ディーラー
      ジープ徳島をオープン
  • 2017年4月
    • 新卒採用として、新卒3期生10名入社
  • 2018年4月
    • 新卒採用として、新卒4期生7名入社
  • 2018年12月
    • 滋賀県守山市にワンゼット滋賀守山を新規オープン
  • 2019年4月
    • 新卒採用として、5期生8名入社
  • 2019年12月
    • 新社屋竣工(神戸市東灘区深江浜町)
      ワンゼット東神戸をリニューアルオープン
  • 2020年2月
    • 徳島県徳島市川内町にワンゼット徳島を新規オープン
      新社屋竣工　本社移転　
  • 2020年4月
    • 新卒採用として、6期生11名入社
  • 2021年4月
    • 新卒採用として、7期生6名入社
      フィアット/アバルト滋賀　開設準備室オープン
  • 2022年4月
    • 新卒採用として、8期生9名入社
      正規輸入車ディーラー
      フィアット/アバルト滋賀　グランドオープン
  • 2023年4月
    • 新卒採用として、9期生4名入社
  • 2024年2月
    • 兵庫県神戸市にワンゼット鈴蘭台を新規オープン
      2024年4月
      新卒採用として10期生5名採用
      2025年1月
      神戸市須磨区にモトラッド神戸店をオープン
      初のBMW二輪車の輸入車ディーラー事業を始める
  • 2025年4月
    • 新卒採用として11期生2名採用
      2025年9月
      (株)ラングローブは東京証券取引所 TOKYO PRO Market へ上場
  • 2026年4月
    • 新卒採用として12期生6名採用
      2026年4月

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 12.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    取得者 1名 3名 4名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.2%
      （33名中6名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社1年目の主な教育研修制度】

◇新入社員研修
ビジネスマナー（挨拶、言葉づかい）、仕事の進め方、理念の共有など
ラングローブで働くうえで必要な基本的なスキルを身につけます。

◇入社後研修
入社後は実務と並行して、約半年間研修を実施。
業務に関する専門知識や、一流のビジネスマンとして必要な知識を学びます。

◇同席研修
まずは先輩社員の商談に同席します。
入社から3カ月後には先輩社員に同席してもらい商談を行います。

◇勉強会の開催
車種勉強会、査定研修など、 商談に必要な知識の習得を目指し、
各種勉強会を定期的に開催。

◇ロープレ研修
各店舗で、 実践に近い形式でスキルアップを図ります。
ロープレ試験も開催して店長・人事からフィードバックをいたします。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
芦屋大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸女子大学、産業能率大学、摂南大学、創価大学、徳島大学、徳島文理大学、長崎総合科学大学、梅花女子大学、一橋大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、阪南大学、日本大学

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採用実績（人数） 　　　　 18年 19年 20年 21年 22年 23年 24年 25年　26年
---------------------------------------------------------------
大卒　　 10名 8名　10名 6名 9名 4名 5名　 2名　 4名
短大卒　------------- 1名-------------------------------------
専門卒 　--------------------------------------------------2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4名 2名 6名
    2025年 2名 0名 2名
    2024年 5名 0名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

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