最終更新日：2026/8/7

(株)ラングローブ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店（自動車販売・自動車関連）
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 損害保険
  • 自動車・自動車部品
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
大阪府、兵庫県
資本金
5,000万円
売上高
99億円（2025年度）
従業員
117名（2026年5月現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【内々定まで2週間】 選考は完全人柄重視！東証上場ならではの安心感と、残業月12h以下の無理なく働ける環境。一人ひとりの成長と人生を大切にする会社です！

  • 積極的に受付中 のコースあり

東証上場！人柄重視で面接は個別選考★残業月12h以下★半休制度＆社員の働きやすさと成長を応援！ （2026/08/06更新）

伝言板画像

当日はかしこまった面接のような場ではなく、
当社のリアルな社風を感じていただける座談会形式のイベントです。
個別の疑問や不安にもお答えしますので、お気軽にご質問くださいね！

★服装は自由（私服OK）！リラックスしてご参加ください。
★会社説明会の参加で一次選考免除
★選考はすべて個別
★内々定まで最短２週間！

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【 W E B 】随時開催
【各店舗で開催】ご希望の際に日時調整します！
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◎国内外の自動車や二輪自動車の販売買取

◎輸入車ディーラー「Jeep」
　「フィアット/アバルト」「BMW」
　「フォルクスワーゲン」運営

◎中古車の仕入れまですべて自社で行なっています！

◎頑張った分はしっかり評価されます！
　入社5年以内に年収1000万も可能！
　実績あり！

◎社会人の基礎を学べる研修があり！
　一歩ずつ成長し、
　現場で活躍できる人材へと育成します！

◎充実した研修と実践経験を通じて、
　早い段階から活躍できる環境です！
　一人ひとりの成長に向き合い、
　将来の中核人材へと育成します！

ぜひ、説明会でラングローブのビジネスと社風を知っていただければと思います！

皆さんとお会いできることを社員一同楽しみにしております！


【HP】
https://runglobe.jp/

【tiktok】
https://www.tiktok.com/@runglobe.sns?_r=1&_t=ZS-96vCgVBRu33

【インスタグラム】
https://x.gd/RoHcC

【株式会社ラングローブ】上場記念セレモニー
https://x.gd/6uqE7

【代表取締役社長土居　インタビュー】上場時
https://x.gd/GtyEn

株式会社ラングローブ
新卒採用担当　山口
s.yamaguchi@runglobe.jp　

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    2025年に東京証券取引所（トウキョウプロマーケット）へ上場！安定した環境です!!

  • キャリア

    努力次第で早期のキャリアアップが可能！実際に新卒入社3年で店長、営業成績トップの社員も！

  • 制度・働き方

    残業時間は月平均12.6時間、半休制度有★自分に合わせた休日も取得可能

会社紹介記事

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設立時たった3名…創業19年で117名までに拡大。一人年間約1億円の利益を創出、業界平均の3,500万の約3倍！チャンスが多く通常の会社より3倍速で駆け上がることが可能！
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関西No.1企業を本気で目指す。そのために、新入社員にはどんどん任せる社風です！

【最短2週間で内々定】東証上場・初任給25万＆転勤・ノルマなし！成長し続ける企業

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＜写真上：営業スタッフ/坂田・写真下：営業スタッフ/大橋＞

ラングローブの夏採用は、選考スピードを最優先！

無駄なステップを省き、【内々定まで最短2週間】
選考はすべて【人柄重視】の個別面接です

◎ 創業から続く、ラングローブだけの「勝てる強み」
当社は2007年、クルマ買取専門店として創業しました

「どのクルマが、どこの会場で高く売れるのか」の知識と経験を活かし、
他社にはない圧倒的な差別化に成功しました

「価格差があるクルマを、お客様に直接お届けして喜んでいただきたい」

その強い想いから、
オークション価格を意識した適正な価格設定と、
価格以上の価値がある良質車、手厚いアフターサービスをこだわり抜き、
東証上場を果たすまで成長を続けています

◎ 飛び込み・テレアポなし！
お客様に寄り添う仕事であり、ラングローブの営業は100%完全反響型

数ある中から当社を選び、ご来店・ご連絡くださいます
「あなたから買って良かった」と言っていただける喜びを、
チーム一丸となって生み出しています

◎ 27卒が安心して飛び込める、充実の環境
未経験からプロへ：車の知識は不要！
半年間の手厚い研修でイチから育てます

あなたからのエントリーをお待ちしています

会社データ

プロフィール

「可能性」を本気で信じる会社です。
ラングローブは、自動車関連事業を中心に展開する専門商社です。

私たちが大切にしているのは、「可能性を追求する」という企業理念。お客様に喜びと感動を届けることはもちろん、社員一人ひとりが成長し続け、社会に必要とされる存在になることを目指し自分自身の可能性を常に追求します。それゆえに私たちは可能性に満ち溢れる学生の皆さんを応援したい、そんな方と一緒に働きたいと思っています。

当社の特徴は、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境があること。実際に新卒入社3年目で店舗責任者として活躍している社員もいます。

「まだ経験がないから」ではなく、「これからどこまで成長できるか」を重視するのがラングローブ流。若手だからこそ任せる文化があり、一人ひとりの挑戦を全力でサポートしています。

入社後はビジネスマナーなどの基礎研修に加え、ロープレを中心とした実践的な研修があります。知識だけでなく、現場で活躍できる力を身につけ、一人立ちできる体制があります。（ベテラン社員にも定期的な勉強会・研修あり）

そのため、…

・若いうちから責任ある仕事に挑戦したい
・人より早く成長したい
・自分の可能性を広げたい　そんな方は大歓迎！

教育指導をしてくる先輩の背中を見て、受け身にならず自ら吸収・アウトプットする姿勢と行動がとれる学生はラングローブが大きく成長させます。

2025年にはTOKYOPROMarketへの上場を果たし、社会的信用としっかりした経営体制の証明あり。

働く環境
残業時間は月平均12時間以下（管理職以外）
実質年間休日は112日
★珍しい★「半休制度」あり
業務スケジュールやご自身の予定に合わせて、午前中だけ出社、午後から出社の選択が可能です！

無駄な残業や精神論での営業を排除、
働きやすさと圧倒的な成長を両立が可能です

さて…自分の将来にワクワクしませんか？
あとはラングローブの扉をノックするだけです！

お待ちしております！
事業内容
■国産車、輸入車の中古車・新車販売および下取・買取業務
■バイク事業/新車・中古車の販売・レンタカー業務
■車検・一般整備・鈑金塗装業務
■中古車オークション業務（仕入れ・バイヤー）
■損害保険代理店及び自動車関連業務

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2007年の創業以来、「高品質」「低価格」で顧客満足を追求しております！2025年に東京証券取引所（トウキョウプロマーケット）へ上場しました！安定した環境です!!
本社郵便番号 658-0023
本社所在地 本社
〒658-0023
兵庫県神戸市東灘区深江浜町125
本社電話番号 078-451-1033
第二本社郵便番号 562-0024
第二本社所在地 ワンゼット箕面
〒562-0024
大阪府箕面市栗生新家1丁目1-14
第二本社電話番号 072-728-7111
設立 2007年2月5日
資本金 5,000万円
従業員 117名（2026年5月現在）
売上高 99億円（2025年度）
事業所 ■本社
〒658-0023
兵庫県神戸市東灘区深江浜町125

■ワンゼット東神戸
〒658-0023
兵庫県神戸市東灘区深江浜町125

■ワンゼット箕面
〒562-0024
大阪府箕面市栗生新家1-1-14

■ワンゼット徳島
〒771-0131
徳島県徳島市川内町大松271-1

■ワンゼット鈴蘭台
〒651-1101
兵庫県神戸市北区山田町　小部字北ノ谷13-1

■ワンゼット宝塚
〒665-0825
兵庫県宝塚市安倉西4丁目3-5

■ワンゼット大久保 （FC）
〒651-2411
兵庫県神戸市西区上新地1-1-1

■ワンゼット春日井・小牧（FC）
〒485-0023
愛知県小牧市北外山字桜井山811

■ジープ徳島（正規輸入車ディーラー）
〒771-0131
徳島県徳島市川内町大松459-3

■フィアット/アバルド滋賀（正規輸入車ディーラー）
〒524-0012
滋賀県守山市播磨田町59-6

■BMW Motorrad神戸（正規輸入二輪車ディーラー）
〒654-0055
兵庫県神戸市須磨区須磨浦通2-3-36

■カワサキプラザ神戸垂水（二輪車ディーラー）
〒655-0031
兵庫県神戸市垂水区清水が丘3-5-16

■ジープ小田原（正規輸入車ディーラー）
〒256-0812
神奈川県小田原市国府津2893－1

■フォルクスワーゲン大阪豊中（正規輸入車ディーラー）
大阪府豊中市服部南町4-3-50★今年5月オープン


＜今後オープン予定の店舗＞
兵庫県内、大阪府内、など関西を中心に
続々拠点を展開していきます。
売上高推移 2020年9月期 62億円
2021年9月期 63億円
2022年9月期 69億円
2023年9月期 72億円
2024年9月期 95億円
2025年10期 99億円
主な取引先 ■(株)HAA神戸
■(株)ユー・エス・エス
■(株)トヨタユーゼック
■(株)シーエーエー
■(株)ジェイ・エー・エー
■(株)三菱UFJ銀行
■徳島銀行
■(株)三井住友銀行
■エルエーエー
■阪神自家用自動車協会
■あいおいニッセイ同和損損害保険(株)
■損保ジャパン日本興亜(株)
■(株)帝国データバンク
■ANAクラウンプラザホテル神戸
■神戸オリエンタルホテル
■マーカススクエア神戸
■(株)オリエントコーポレーション
■(株)ジャックス
■(株)日本旅行
■(株)JTB西日本
■三洋航空サービス
■いすず自動車近畿(株)
■富士ゼロックス(株)
■トヨタ神戸自動車大学校
■阪神自動車航空鉄道専門学校
■SMBC日興証券
■(株)ナック
■レクサス西宮
■(株)日産オートオークション福岡
■MMCダイヤモンドファイナンス(株)
■三菱UFJ不動産販売(株)
■清水会計事務所
■東急リバブル(株)
■トウメイ(株)
■平尾安全硝子(株)
■行政書士法人きずなグループ
■(株)プロトコーポレーション
■関西車輛サービス(株)
■神戸トヨペット
■兵庫日産自動車(株)
関連会社 ■株式会社カワサキマイスター
■(カワサキプラザ正規ディーラー)
■株式会社ユーロモーター
■株式会社ユーロステラ
平均年齢 全社員：35.1歳
営業　：31.5歳
（2026年1月時点）
企業理念 ～可能性を追求する～

1.感動
私たちは、一人でも多くのお客様に感動を届けます。
お客様の「喜び」と「感動」が私たちの成果です。
お客様に喜ばれる商品・サービスを提供します。
そして、多くのお客様に感謝を伝え、「買ってよかった」「得をした」と思っていただき、お客様にとって「1番」の存在を目指します。
～私たちは、すべてのお客様が更に感動する可能性を追求し続けます。

2.成長
私たちは、成長する為に、多くのチャレンジをします。
成長には「素直さ」と「チャレンジ」が必要です。
仲間と全力でチャレンジし、自分と会社を向上させます。
チャレンジのリスク(コスト)を最小にするために、
向上心を持って、仮説と検証を繰り返し、不安要素を取り除きます。
～私たちは、自分と会社が更に成長する可能性を追求し続けます。

3.必要不可欠
私たちは、お客様、社員、会社、社会から必要不可欠な会社を目指します。
私たちは常に結果で評価されます。
周りから高い評価をされ、必要不可欠な存在となる為に、何事にも全力を尽くし、
他の人が出来ない仕事に率先して取り組みます。
仕事の質にこだわりを持ち、完成度が高い仕事をします。
～私たちは、必要不可欠な存在となる為に、自分と会社の可能性を追求し続けます。
行動指針 1.感動
・接客マナーを徹底し、誠実で一生懸命に取り組む。
・お客様の期待値を超える品質とサービスを提供し、常にもう1歩先を行く。
・自分たちの成功体験を共有し、すべての仲間の成功を称える。

2.成長
・将来自分がいつまでにどうなりたいかを想像し、
　日々目標を持って仕事をする。
・物事を前向きにとらえ、できない理由ではなく、
　どうすればできるかを考える。
・自らすすんで新しい事にチャレンジし、どんなことも最後まであきらめない。

3.必要不可欠
・地域の環境美化活動に取り組み、社会や地域のために貢献する。
・約束・ルール、期限を守り、仕事は責任感を持って最後までやりきる。
・「あなたがいて良かった」と言ってもらえる仕事をする。
上場企業 (株)ラングローブは東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場企業です！
今後も拠点を広げてまいります！
先輩社員 先輩社員情報
現在弊社の社員構成比率は、新卒入社と中途入社でおよそ半分ずつ。
新卒採用は12期目となり、毎年徐々に新卒の比率が上がってきています。

車に詳しく無くてもだんたん知識を付け、高みを目指して挑戦し、活躍できる環境です☆
社員の雰囲気 中途入社の社員も比較的若い社員が多いため
新卒社員とも年齢が近く、休みの日もよく遊びに行ったりと仲が良いのが弊社の特徴です！
同じ趣味の社員を見つけて、他店舗での交流もあります！
(旅行・ツーリング・カラオケ・ゲームetc..)

さらに、社内イベントにも力を入れているため、上司部下関係なく、
仕事も遊びも全力投球がラングローブの特徴です！
健康経営優良法人2025 健康経営優良法人2024・2025(中小規模法人部門)に認定されました！
(株)ラングローブは健康維持・増進を全力で取り組みます！
沿革
  • 2006年7月
    • 創業　(株)カーチェンジA1の受取業務を始める
  • 2007年2月
    • (株)ラングローブを設立(西宮市上甲子園)
      カーオークションでの卸売業を開始/扱い台数300台以上
  • 2008年1月
    • TAXグループに加入
      西宮市に車買取販売店　TAX西宮をオープン
      1店舗目出店
  • 2008年10月
    • TAX西宮を移転しリニューアルオープン
  • 2009年11月
    • 宝塚市に車買取専門店　TAX宝塚を新規オープン
      2店舗目出店
  • 2011年4月
    • オリジナルブランド　ONEZ(ワンゼット)を立ち上げる
      同時に宝塚の店舗を神戸へ移転しワンゼット東神戸をオープン
      自社整備部門の設立
      TAX西宮をワンゼット西宮へ屋号変更
  • 2013年8月
    • 本社機能を西宮市から神戸市へ移転　神戸市東灘区深江浜町
      本社ビルを構える
  • 2013年12月
    • 神戸市西区にワンゼット大久保を新規オープン
  • 2015年4月
    • 新卒採用を導入
      ラングローブ新卒1期生入社
  • 2016年4月
    • 新卒採用として、新卒2期生5名入社
  • 2016年6月
    • ワンゼット西宮を大阪府箕面市にワンゼット箕面店として
      移転オープン
  • 2017年3月
    • 徳島県徳島市川内町に正規輸入車ディーラー
      ジープ徳島をオープン
  • 2017年4月
    • 新卒採用として、新卒3期生10名入社
  • 2018年4月
    • 新卒採用として、新卒4期生7名入社
  • 2018年12月
    • 滋賀県守山市にワンゼット滋賀守山を新規オープン
  • 2019年4月
    • 新卒採用として、5期生8名入社
  • 2019年12月
    • 新社屋竣工(神戸市東灘区深江浜町)
      ワンゼット東神戸をリニューアルオープン
  • 2020年2月
    • 徳島県徳島市川内町にワンゼット徳島を新規オープン
      新社屋竣工　本社移転　
  • 2020年4月
    • 新卒採用として、6期生11名入社
  • 2021年4月
    • 新卒採用として、7期生6名入社
      フィアット/アバルト滋賀　開設準備室オープン
  • 2022年4月
    • 新卒採用として、8期生9名入社
      正規輸入車ディーラー
      フィアット/アバルト滋賀　グランドオープン
  • 2023年4月
    • 新卒採用として、9期生4名入社
  • 2024年2月
    • 兵庫県神戸市にワンゼット鈴蘭台を新規オープン
      2024年4月
      新卒採用として10期生5名採用
      2025年1月
      神戸市須磨区にモトラッド神戸店をオープン
      初のBMW二輪車の輸入車ディーラー事業を始める
  • 2025年4月
    • 新卒採用として11期生2名採用
      2025年9月
      (株)ラングローブは東京証券取引所 TOKYO PRO Market へ上場
  • 2026年3月
    • 正規輸入車ディーラー
      神奈川県小田原市にジープ小田原店　グランドオープン
      2026年4月
      新卒採用として12期生6名採用
      2026年5月
      正規輸入車ディーラー
      フォルクスワーゲン大阪豊中　グランドオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 12.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    取得者 1名 3名 4名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.2%
      （33名中6名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社1年目の主な教育研修制度】

◇新入社員研修
ビジネスマナー（挨拶、言葉づかい）、仕事の進め方、理念の共有など
ラングローブで働くうえで必要な基本的なスキルを身につけます。

◇入社後研修
入社後は実務と並行して、約半年間研修を実施。
業務に関する専門知識や、一流のビジネスマンとして必要な知識を学びます。

◇同席研修
まずは先輩社員の商談に同席します。
入社から3カ月後には先輩社員に同席してもらい商談を行います。

◇勉強会の開催
車種勉強会、査定研修など、 商談に必要な知識の習得を目指し、
各種勉強会を定期的に開催。

◇ロープレ研修
各店舗で、 実践に近い形式でスキルアップを図ります。
ロープレ試験も開催して店長・人事からフィードバックをいたします。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
芦屋大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸女子大学、産業能率大学、摂南大学、創価大学、徳島大学、徳島文理大学、長崎総合科学大学、梅花女子大学、一橋大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、阪南大学、日本大学

もっと見る
採用実績（人数） 　　　　 18年 19年 20年 21年 22年 23年 24年 25年　26年
---------------------------------------------------------------
大卒　　 10名 8名　10名 6名 9名 4名 5名　 2名　 4名
短大卒　------------- 1名-------------------------------------
専門卒 　--------------------------------------------------2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4名 2名 6名
    2025年 2名 0名 2名
    2024年 5名 0名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

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