最終更新日：2026/9/15

(株)いえらぶ琉球

正社員
既卒可

業種

広告制作・Web制作
インターネット関連

基本情報

本社: 沖縄県

資本金: 300万円

売上高: 会社規定により非公開

従業員: 104名

募集人数: 16～20名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB30分/選考直結】IT×不動産の事業で沖縄で一番有名な会社を創る説明会【まずはお気軽にオンライン面談で話を聞いてみる！】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「沖縄で一番有名な会社を創りたい」

エントリーの受付を開始しました！　株式会社いえらぶ琉球／採用担当：上原（2026/09/14更新）

みなさん、こんにちは！いえらぶ琉球／採用担当の上原です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

「秋採用」として、採用枠拡大しております！
「内々定まで最短2週間」で選考も進めます！

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
興味のある方は、エントリーをお願いします！

9月オンライン説明会・選考実施中です！
直近の日程です↓↓

9/1～9/30 12:00~12:30
※オンラインで30分です！日程随時更新しております。

ぜひご予約お待ちしております！

キャリア

最速で1年目で主任、3年目でマネージャーに昇進する人もいます！
制度・働き方

2025年にはオフィスリニューアルに加え、「社食」の提供も開始しました!
安定性・将来性

49兆円市場の業界でトップシェアを誇る盤石なビジネスモデルが安定性、将来性を示しています！

会社紹介記事

【事業規模・社員数拡大中！！！】　　　　　事業拡大に伴い、社食制度やフリースペース開放、オフィス増設等々の社員への還元も毎年行っています！【多くの部活やサークルがあります！！！】　フットサル、バスケット、バレー、ゴルフ、バドミントン、ポケモン、焚火、SUP、ヨガ..etc

: 【事業規模・社員数拡大中！！！】　　　　　事業拡大に伴い、社食制度やフリースペース開放、オフィス増設等々の社員への還元も毎年行っています！

: 【多くの部活やサークルがあります！！！】　フットサル、バスケット、バレー、ゴルフ、バドミントン、ポケモン、焚火、SUP、ヨガ..etc

沖縄で一番有名な会社を創りたい！

代表取締役社長　　　　新井つかさ	不動産業界は日本国内の市場規模第3位の業界であり、その額はおよそ49兆円。しかし、IT化が進み始めたのはここ数年で、不動産テックと呼ばれています。新型コロナの影響もあり、オンライン化が大きく進みました。私たちは不動産テックのリーディングカンパニーとして、BtoBの領域からこの不動産業界を盛り上げていきたいと考えています。弊社は、ストックビジネスであるクラウド事業を通して、ベンチャーながら、創業以来無借金経営を可能とし、可能性溢れる不動産業界で確立したサービス展開を行っています。「IT×住」の不動産テック領域は急成長中で、弊社でも電子契約やRPAなどの様々な新サービスのリリースを行っています。すでに金融業界・通信業界・人材業界などに携わる新しいサービスを提供しているいえらぶグループですが、今まで築いた安定の経営基盤を基に、今後も住の分野において世の中の仕組みを変える試みを続けていきます。従業員全員の夢ややりたいことを叶えるために、「沖縄で一番有名な会社を創る」をビジョンにしています。社長になりたい、カフェを開きたい、異性からモテたいなど、それぞれが思い描く未来を実現させるためにイキイキと夢中になって会社創りをするメンバーが集まっています。沖縄で一番有名な会社を創って、みんなが夢ややりがいをもって働ける沖縄を、いえらぶから創っていきます。

代表取締役社長　　　　新井つかさ

不動産業界は日本国内の市場規模第3位の業界であり、その額はおよそ49兆円。しかし、IT化が進み始めたのはここ数年で、不動産テックと呼ばれています。新型コロナの影響もあり、オンライン化が大きく進みました。私たちは不動産テックのリーディングカンパニーとして、BtoBの領域からこの不動産業界を盛り上げていきたいと考えています。弊社は、ストックビジネスであるクラウド事業を通して、ベンチャーながら、創業以来無借金経営を可能とし、可能性溢れる不動産業界で確立したサービス展開を行っています。

「IT×住」の不動産テック領域は急成長中で、弊社でも電子契約やRPAなどの様々な新サービスのリリースを行っています。すでに金融業界・通信業界・人材業界などに携わる新しいサービスを提供しているいえらぶグループですが、今まで築いた安定の経営基盤を基に、今後も住の分野において世の中の仕組みを変える試みを続けていきます。

従業員全員の夢ややりたいことを叶えるために、「沖縄で一番有名な会社を創る」をビジョンにしています。社長になりたい、カフェを開きたい、異性からモテたいなど、それぞれが思い描く未来を実現させるためにイキイキと夢中になって会社創りをするメンバーが集まっています。沖縄で一番有名な会社を創って、みんなが夢ややりがいをもって働ける沖縄を、いえらぶから創っていきます。

会社データ

プロフィール	従業員全員の夢ややりたいことを叶えるために、「沖縄で一番有名な会社を創る」をビジョンにしています。社長になりたい、カフェを開きたい、異性からモテたいなど、それぞれが思い描く未来を実現させるためにイキイキと夢中になって会社創りをするメンバーが集まっています。沖縄で一番有名な会社を創って、みんなが夢ややりがいをもって働ける沖縄を、いえらぶから創っていきます。
事業内容	いえらぶ琉球は、アナログだった不動産業界をITの力で変えている「IT×住」のベンチャー企業です。 CLOUDシステムに付随した、ホームページ制作/WEBマーケティング/WEBコンサルティングを行っており、不動産会社の業務効率化と、住まい探しをするユーザーが安心できる環境を作っています。

プロフィール

従業員全員の夢ややりたいことを叶えるために、「沖縄で一番有名な会社を創る」をビジョンにしています。社長になりたい、カフェを開きたい、異性からモテたいなど、それぞれが思い描く未来を実現させるためにイキイキと夢中になって会社創りをするメンバーが集まっています。沖縄で一番有名な会社を創って、みんなが夢ややりがいをもって働ける沖縄を、いえらぶから創っていきます。

事業内容

いえらぶ琉球は、アナログだった不動産業界をITの力で変えている「IT×住」のベンチャー企業です。
CLOUDシステムに付随した、ホームページ制作/WEBマーケティング/WEBコンサルティングを行っており、
不動産会社の業務効率化と、住まい探しをするユーザーが安心できる環境を作っています。

本社郵便番号	900-0005
本社所在地	那覇市字天久795番地3　いえらぶ琉球ビル
本社電話番号	098-860-2080
設立	2014年1月
資本金	300万円
従業員	104名
売上高	会社規定により非公開
事業所	那覇市、うるま市
平均年齢	29歳
ビジョン	沖縄で一番有名な会社を創りたい！
企業理念	思いを形にして、笑顔と夢中を創造する。
思いやり10か条	01 大切な言葉は「ありがとう」。 02 常に挑戦し続けようとする心構えを忘れるな。行動者こそが功労者だ。 03 批判はするな。相手の行動の妨げは自分を小さくさせる。 04 仕事を好きになる。 05 責任を知る。 06 聞き上手になれ、そしてメモ魔になれ、信頼の貯金を貯めよう。 07 苦手意識を持つな、猜疑心を持てば小さな人間になる。周りを信じる人間が大きな人間になれる。 08 目標は口に出そう。一歩踏み出す勇気がなくても、仲間の協力で動くことができる。 09 本気で伝えよう。真剣に伝えれば必ず伝わる。 10 頑張るベクトルを周囲と揃える。
働きやすい環境	～住まいに関する制度～ ■入社時引越し手当入社に伴い引越しをした方に、初期費用の補助金を支給します。 ■住宅手当所定の条件該当者に毎月1万円から最大家賃半額の家賃補助を支給します。～安心して働ける制度～ ■退職金制度将来の心配をすることなく長期で安心して働けるよう、対象者に退職金を支給します。 ■企業型確定拠出年金税負担を軽減しながら、老後に備えた資産運用ができます。 ■フリースペース地域の魚屋さんやパン屋さんの手作り品に加え、体にやさしい軽食やドリンクを提供しています。～家族に関する制度～ ■産前産後休暇産前6週間、産後8週間の休暇が取得できます。 ■家族手当家庭支援として、扶養家族のいる社員に毎月支給します。 ■育児休暇育児介護休業規程の定めるところにより、取得が可能です。～健康に関する制度～ ■産業医体調に不安があるときなど、いつでも産業医に面談を依頼することができます。 ■健康診断年1回、会社が全額負担して健康診断、インフルエンザの予防接種、ストレスチェックを実施しています。 ■生理休暇生理日の就業が困難な女性社員から請求があった際に、利用できる休暇です。～キャリアアップ・自己成長に関する制度～ ■社内勉強会社内ナレッジの共有を目的に、年間約200回の勉強会を実施。内定者限定の研修会も多数用意しています。 ■表彰制度月間ごと、半期ごとに優秀社員を表彰。内定者や新卒1年目社員にも受賞のチャンスがあります。 ■勤続手当入社4年目以降の社員を対象に、基本給の5%～10%を毎月の給与に上乗せします。～コミュニティを活性化させる制度～ ■リファラル手当ご友人やご家族を紹介し入社が決まると、紹介者に10万円のお祝い金をお渡しします。 ■部署会の全額負担部署での親睦や連携を深めるため、月1回、部署での飲み会にかかる飲食代を会社が全額負担します。 ■イベントの全額負担月1回の交流会と年1回の社員旅行は全額会社負担。社員同士の信頼関係が育めるイベントです。
休日休暇	月の休日:9日(日曜日+選択休4～5日) ※選択休とは:日曜日以外の好きな日にち、曜日を選べるお休みです!(月～土) ※年間休日120日・有給休暇・年末年始休暇・春休み・夏休み・秋休み・産前・産後休暇・育児休暇・看護・介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度	●社食制度　 ●フリードリンクあり ●住宅手当支給10,000円~、交通費支給5,000円(※所定の条件を満たしている方) ●入社時引越し手当(最大100,000円の補助) ●リファラル手当(紹介者に100,000円のお祝い金。) ●特別報酬(優秀社員には別途賞金が授与されます。50,000円～) ●家族手当(5,000円～/月) ●勤続給支給(年次に応じて基本給の5～10%分を月額支給。※例.20万円の場合、2万円支給。) ●退職金制度(長期的に勤める方も安心です。) ●住宅ローン補助制度 ●表彰制度(週間MVP、月間MVP)※副賞で高級焼肉店での会食。 ●服装髪型ネイル自由 ●マイカー通勤可、駐車場有り ●社内交流会(月1回)※会社全額負担 ●社員旅行(年2回、沖縄、東京)※会社全額負担 ●企業型確定拠出型年金 ●フリースペース(社員が自由に使える休憩スペースです。) ●社内勉強会制度(※年間約200回の勉強会を任意実施。) ●健康診断(インフルエンザ予防接種含む) ●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
研修制度	■内定者期間のサポート専属メンターによるOJT、内定者限定の研修会が実施されます。 ■入社前・新卒研修社会人基礎力を高める講座のほか、企業カルチャーや自社プロダクトへの理解を深める研修が行われます。 ■継続的な学習環境社内ナレッジの共有を目的に、年間約200回の勉強会や役職者向け研修が開催されています。 ■キャリア支援毎月の1on1ミーティングを通じてキャリア相談や部署異動の希望が出せる仕組みになっています。
社内制度・部活・イベント	～社内制度・定期イベント～ ■社員総会毎年夏と冬に社員総会があります。事業計画の発表や表彰、昇格の発表、出し物などのコンテンツがあります ■締め会月1回グループ会社をオンラインで繋ぎ月の成果報告が行われます。2次会では親睦を深めるイベントも開催。 ■表彰制度半期ごとに、グランプリ、準グランプリ、新人賞、チーム賞を選出し、業績や貢献度に応じて優秀な社員を表彰。 ■週間MVP 週で最も活躍した社員を、全社員による投票で選出します。副賞は高級焼き肉店での社長会食。 ■月間MVP 月間で、最も活躍した社員をボード陣による推薦・投票で選出します。副賞はより豪華な社長会食。 ■挨拶賞一番挨拶が輝いていた人に対して贈られます。副賞は会食への招待。活躍している先輩の話が聞けるチャンス。 ■メンター制度新入社員には先輩社員がメンターとして伴走します。なんでも本音で相談できる「一番近い味方」です。 ■1on1 月1回、上司との1on1を実施。業務やキャリアプランの相談を行います。定期的な対話を通じて社員の成長を支援。 ■社内勉強会「開発」「商品理解」「営業」など多様なテーマを扱う社内勉強会は外部講師を招くことも。年間200回程度開催。～その他社内イベント・部活動～　 ※やりたい人が集まってやっているものなので、任意参加です！ ■ビーチパーティ家族の参加も大歓迎！BBQだけでなく、ビーチバレーや宝探しなど、お楽しみコンテンツもあります。 ■運動会五色綱引き、障害物競争、玉入れ、大縄跳び、リレーなど、部署ごちゃまぜのチームで盛り上がります！ ■納涼祭恒例夏祭り！チョコバナナ、風船割、焼き鳥屋さんなどチームごとに好きな屋台を出してお祭りをします。 ■部活動ゴルフ部、フットサル部、ヨガ部、ボウリング部、バスケ部、バレー部、歩く部、走る部、麻雀部、ポケモン部、焚火会、B級映画会、カニ会、お酒会、カラオケ会
よくある質問	Q 配属はどのように決まりますか？ A 本人の希望と適性、選考を通じて見えた強みを総合的に判断します。内定までに「何に挑戦したいか」をじっくり話し合い、双方が納得した上で決定する「相互理解」を大切にしています。 Q 女性で活躍している人はいますか？ A 役職者の約50%が女性です！管理職(課長相当以上)は26.6％で、代表も女性がつとめています。産休・育休の取得はもちろん、復職後の時短勤務制度も整っており、ライフイベントを経てもキャリアを止める必要はありません。 Q 文系でもIT業界大丈夫ですか？ A 全く問題ありません。社員の80%以上が文系出身です。必要なのはITの知識よりも好奇心と熱意です。入社後の研修でITの基礎から学べる環境を整えています。 Q どのような社風ですか？ A 「出る杭を伸ばす」文化です。年次に関係なく、手を挙げればチャンスが回ってくるスピード感がありますし、挑戦に対して周りが応援してくれます。20代の管理職も多く、活気あふれるフラットな組織です。 Q 選考で重視していることは何ですか？スキルよりも「素直さ」と「主体性」です。現状に満足せず、自ら学び、周りを巻き込んでいける方を求めています。 Q どのようなキャリアパスがありますか？ A 専門性を極めるスペシャリスト、チームを率いるマネジメント、他部署へのジョブチェンジなど多様です。月に一度の面談でキャリアの方向性を相談できます。 Q 新卒でベンチャーに入ると大変ですか？ A ベンチャー企業とは「世の中にイノベーションを起こすために、日々新しいチャレンジを続けている会社」です。簡単ではないので、その点では大変だと思います。早い段階から責任ある仕事に挑み、人より速いスピードで圧倒的なスキルと経験値を獲得できるのが最大の特徴です。学生時代の部活や勉強のように、何かに熱中した経験があり、仕事でもその感覚を持ちたい方には最高の環境です。歳が近い仲間と本気でぶつかり合い、強いチームで会社を大きくしていく面白さがあります。もちろん、結婚や出産などのライフステージの変化に合わせ、時短勤務など柔軟に働ける制度も整っています。ライフステージが大きく変わる前の20代のうちに、「大変だけど、それ以上に夢中になれて楽しい！」という圧倒的な経験をしたい方に最適です。
沿革	2012年沖縄支社設立ホームページ制作事業開始 2013年オフィス増床 WEBコンサルティング事業・ホームページ運用事業開始 2014年いえらぶ琉球設立オフィス移転 2016年テレビCM放映 2018年人材育成企業認証 2019年健康チャレンジ優良事業所認定 2022年うるま支社設立 2025年那覇オフィス大規模修繕、社食制度開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （12名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり各職種、内定後にインターンという形で、早くから実践的なスキルを身につけることができます。基礎的な知識を身につけるための座学から、実践的な業務まで早くからスキルを培うことができます！インターン中はアルバイトとしての給与が支給されます。
自己啓発支援制度	制度あり社内ナレッジの共有を目的に、年間300回以上の勉強会を実施しています。内定者限定の研修会も多数用意しています。
メンター制度	制度あり内定後から社員がメンターとして、内定者一人一人の成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり月間ごと、半期ごとに優秀社員を表彰する機会を設けています。内定者や新卒1年目社員にも受賞のチャンスがあります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞琉球大学＜大学＞琉球大学、沖縄国際大学、名桜大学、沖縄大学、関西大学、沖縄県立芸術大学、九州産業大学、名古屋商科大学、関西外国語大学、九州共立大学、沖縄キリスト教学院大学、新潟県立大学＜短大・高専・専門学校＞専修学校インターナショナルデザインアカデミー、専修学校国際電子ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------- 大卒　　　8名　　8名　　 4名短大卒　　2名　　3名　　 2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
琉球大学
＜大学＞
琉球大学、沖縄国際大学、名桜大学、沖縄大学、関西大学、沖縄県立芸術大学、九州産業大学、名古屋商科大学、関西外国語大学、九州共立大学、沖縄キリスト教学院大学、新潟県立大学
＜短大・高専・専門学校＞
専修学校インターナショナルデザインアカデミー、専修学校国際電子ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年
----------------------------------------
大卒　　　8名　　8名　　 4名
短大卒　　2名　　3名　　 2名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	5名	8名
2024年	4名	2名	6名
2023年	7名	4名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	8名	0名	100%
2024年	6名	1名	83.3%
2023年	11名	4名	63.6%

先輩情報

勝つまでやるだから勝つ: 宮城尚

2018年入社

30歳

沖縄国際大学

産業情報学部

ソリューション事業部

WEBコンサルタント

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp207158/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB30分/選考直結】IT×不動産の事業で沖縄で一番有名な会社を創る説明会【まずはお気軽にオンライン面談で話を聞いてみる！】