社会福祉法人かりがね福祉会

もともと私は保育を学んでいたのですが、ライフステージかりがねで施設実習を行ったことで、福祉の世界に興味を持つようになりました。若いスタッフも多く、毎日がすごく楽しくて、やりがいを感じたのです。そして当法人でアルバイトをするようになり、入職へと至りました。
1年目はライフステージかりがねで、高齢者の方や車椅子の方の支援からスタート。最初は会話が困難な方とのコミュケーションに苦心しましたが、表情や目の動きなどで気持ちを察しようと努めていました。
そして1年後に在宅支援センターえ～るへ異動。最初の2年間はグループホーム入居者の方の支援を担当し、その後は行動援護や移動支援などの在宅の方への支援に数年間携わりました。

私のように、入職から1年で異動になるのはレアなケース。私自身も想定外であったものの、理事長から直接「学んで来なさい」と言われたことが発奮材料になりました。行動障がいの方への支援の受け皿が全国的にも少なく、長野県や上田市でも課題となっています。そこに携わることは、今後の仕事に役立つと思ったのです。
そして在宅支援センターで主任のポストに就き、2022年の4月に小学生を基本とした放課後等デイサービスを行うミライエに移った時点で、児童発達支援管理責任者に任命されました。
この役職は経験年数や勤務実績をベースに、研修を受講することで就くことができます。もちろん、そのためには利用者様の成長段階を見通す支援力、後輩に指導するスキル等も求められます。

今は日々の業務に加え、責任者として個別支援計画の作成、保護者の方の支援も行う毎日です。また昨年からは、主任クラスのメンバー9名で委員会をつくり、人材育成の担当にもなりました。
コンサルタントの力も借りつつ、各スタッフの人間性、主体性を養うとともに、法人理念を体現できるスタッフの育成、およびキャリアパス制度づくりに励んでいます。まずは新入職員、中堅、管理職、それぞれに向けた研修内容を固めていくつもりです。
生活支援員の頃は、利用者様とたくさん関わり、新しい発見や学びを得られることに喜びを感じていました。一方、今は若手スタッフの成長を見守ることも、大きなやりがいです。
今後は、さらに上のポストもめざし、自己研鑽に努めていこうと考えています（和久井さん）。

私は高校生の時にボランティアの経験があり、福祉の世界に興味を持ちました。出身は新潟ですが、大学が上田だったこと、また学生時代に聴覚障がいの友人がいて、その際に身に付けた手話のスキルが生かせそうな事業所を探す中で出会ったのが当法人でした。実際、今もケア会議などの場で、手話を使った簡単な通訳などをさせてもらっています。
そして入職後は、ライフステージかりがね一筋で働いてきました。この事業所では18歳から80歳超の利用者様に対し、入所支援と日中支援を組み合わせたサービスを提供しています。

新人時代は、仕事を覚えるのに精一杯だった思い出があります。それでも相談しやすい環境でしたし、同期と振り返りをしたり、社会福祉士などの職能団体に入り、そこで経験豊富な方から教えてもらうことで仕事を覚えていきました。
ちなみに私は、大学卒業時に社会福祉士の資格を取りましたが、当法人では入職後に取得することも可能。それにより次のステップへも進みやすくなります。
そうした中、私自身は2022年4月にサービス管理責任者に着任し、現在はご家族の方に対して個別支援計画の作成を行うほか、実施後の見直し、変更等の業務を行っています。このポストに就く3年ほど前に、法人の方から長野県の相談支援専門員協会での研修を勧められ、そこで実務に必要なスキルを習得した上で、着任させてもらった形です。

サービス管理責任者の活動と並行して、実習受入体制の構築にもチャレンジしています。2024年度より社会福祉士・精神保健福祉士のカリキュラムが変更となるため、それに向けて5名のメンバーで委員会を設置。今は養成校などと連絡を取りつつ、実習計画のプログラムをつくっている段階です。
生活支援員としてがんばっていた頃は、利用者様を笑顔にすることに喜びを感じていたものですが、年次とともにできることが増えると、さらに意欲や新たな楽しみが芽生える仕事だなと実感しています。例えば後輩や実習生を指導するだけでも、自分自身の振り返りにつながり、毎日ひとつずつ成長できるものです。
今後は、法人内の他の事業所でも仕事をしてみたいという希望を持っています。それと聴覚障がいの方の支援のスペシャリストになるのも夢。通訳の機会も、もっと増やしていければと考えています（松川さん）。