最終更新日：2025/4/11

中日建設(株)

業種

建設

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 8,200万円

完工高: 37億円（2024年2月）

従業員: 74名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

年間休日127日！新卒者３年定着率100％！転勤ナシ！取引先は国交省・愛知県、元請として安定した経営基盤！公共土木工事をとおして人々の暮らしに貢献します。

企業のここがポイント

職場環境

2024年4月から完全週休2日制になり、2025年は年間休日127日となります。
安定性・将来性

1953年創業の総合建設会社です。取引先は国交省・愛知県・名古屋高速道路公社で、良好な安定性があります。
職場環境

40代前半の社長を中心に10代から70代まで幅広く活躍中。地元志向な土木学科卒者が近年は毎年入社中。

会社紹介記事

ベテラン始め若手も明るく元気な社風です。社内運動会で綱引きを行った時の風景です。インターンシップ時に工事概要を説明しています。当社の若手だけでなく現役の大学生にも力を入れ指導しています。

: ベテラン始め若手も明るく元気な社風です。社内運動会で綱引きを行った時の風景です。

: インターンシップ時に工事概要を説明しています。当社の若手だけでなく現役の大学生にも力を入れ指導しています。

確かな技術力と中部唯一の工法を強みに、お客様の信頼に応えます。

社長の高木です。技術力やものをよく知っていることも大切ですが、やはり、社員に求める一番は、「明るく対応できる方」！	中日建設株式会社をご覧いただきありがとうございます。当社は名古屋市中区に1953年の創業以来、公共土木工事を主体とした総合建設会社です。私自身は、大学にて土木工学を専攻し、地図に残る大きな仕事をと思い大手ゼネコンに入社しました。実際に大きな工事に携わることができ、20代前半に楽しく充実した日々を過ごせたことは大きな糧となっています。ただ、山奥の現場であったり、工期が長く大人数が係わる事から最初から最後まで携われなかったりと考えさせられた経験もあります。現在、中日建設株式会社の3代目社長としてそういった経験を活かした会社経営を行っています。他にも、入社して間もない頃、社員の有志でフットサルサークルが立ち上がりました。皆さんの中に飛び込もうと私も一緒に練習試合に参加し、試合後には一緒に食事をしたりして同じ目線での対話を意識しています。あなたにとっての「ちょうどいい会社」とはなんでしょうか？当社のポイントを伝えることであなたの思うワークライフバランスの実現に繋がれば嬉しく思います。・友人や家族の近くで働きたい→地域密着、転勤ナシ・永く安定して働きたい→平均勤続年数21年/土木学科新卒者3年定着率100％(直近20年間) ・休みも欲しい→年間休日126-127日　完全週休2日制・仕事のやりがい→河川・舗装・橋梁工事等幅広い工種、また、金額にすると3千万円規模から18億円の大型工事に最初から最後まで携われます。などこういったポイントを魅力だと思う方に是非、お会いしたいと願っています。（代表取締役高木　賢一朗）

社長の高木です。技術力やものをよく知っていることも大切ですが、やはり、社員に求める一番は、「明るく対応できる方」！

中日建設株式会社をご覧いただきありがとうございます。
当社は名古屋市中区に1953年の創業以来、公共土木工事を主体とした総合建設会社です。

私自身は、大学にて土木工学を専攻し、地図に残る大きな仕事をと思い大手ゼネコンに入社しました。実際に大きな工事に携わることができ、20代前半に楽しく充実した日々を過ごせたことは大きな糧となっています。ただ、山奥の現場であったり、工期が長く大人数が係わる事から最初から最後まで携われなかったりと考えさせられた経験もあります。

現在、中日建設株式会社の3代目社長としてそういった経験を活かした会社経営を行っています。他にも、入社して間もない頃、社員の有志でフットサルサークルが立ち上がりました。皆さんの中に飛び込もうと私も一緒に練習試合に参加し、試合後には一緒に食事をしたりして同じ目線での対話を意識しています。

あなたにとっての「ちょうどいい会社」とはなんでしょうか？当社のポイントを伝えることであなたの思うワークライフバランスの実現に繋がれば嬉しく思います。

・友人や家族の近くで働きたい→地域密着、転勤ナシ
・永く安定して働きたい→平均勤続年数21年/土木学科新卒者3年定着率100％(直近20年間)
・休みも欲しい→年間休日126-127日　完全週休2日制
・仕事のやりがい→河川・舗装・橋梁工事等幅広い工種、また、金額にすると3千万円規模から18億円の大型工事に最初から最後まで携われます。など

こういったポイントを魅力だと思う方に是非、お会いしたいと願っています。

（代表取締役高木　賢一朗）

会社データ

事業内容	土木建設工事の請負、施工・監理国土交通省や愛知県を始め公共土木工事を元請の立場で施工管理しています。こちらの業務は監督の立場として携わっています。実際の施工業務は協力会社が行います。他にも迫りくるコンクリート構造物の老朽化に備え、IPH工法の中部地区支部長としてコンクリート構造物の補修・補強工事も行っています。こちらの業務は施工業務と管理業務に携わります。近年は、ICT技術(情報通信技術)を積極的に導入し、生産性、安全性の向上に努めています。そういった功績が認められ国土交通省よりi-Construction大賞受賞をすることが出来ました。 ICT建機によるマシンコントロールの様子(当社監督は右)。ICT技術の積極的な活用により半自動掘削が可能となりました。

事業内容

土木建設工事の請負、施工・監理
国土交通省や愛知県を始め公共土木工事を元請の立場で施工管理しています。
こちらの業務は監督の立場として携わっています。実際の施工業務は協力会社が行います。
他にも迫りくるコンクリート構造物の老朽化に備え、IPH工法の中部地区支部長としてコンクリート構造物の補修・補強工事も行っています。こちらの業務は施工業務と管理業務に携わります。

近年は、ICT技術(情報通信技術)を積極的に導入し、生産性、安全性の向上に努めています。そういった功績が認められ国土交通省よりi-Construction大賞受賞をすることが出来ました。

ICT建機によるマシンコントロールの様子(当社監督は右)。ICT技術の積極的な活用により半自動掘削が可能となりました。

本社郵便番号	460-0016
本社所在地	愛知県名古屋市中区橘一丁目1番20号
本社電話番号	052-321-6501
設立	1953（昭和28）年3月18日
資本金	8,200万円
従業員	74名
完工高	37億円（2024年2月）
事業所	本社〒460-0016 愛知県名古屋市中区橘一丁目1番20号小牧営業所〒485-0821 愛知県小牧市本庄1327番地1 東部営業所〒480-1103 愛知県長久手市岩作三ケ峯2-168 犬山営業所〒484-0846 愛知県犬山市楽田山ノ田4丁目40番地
表彰・感謝状	・国土交通省　i-Constructuon大賞　優秀賞(2019年1月21日) ・国土交通省中部地方整備局　局長表彰（2023年7月18日）　局長表彰（2021年7月19日）　局長表彰（2020年7月20日）　台風19号災害対策感謝状（2020年1月20日）・愛知県　建設局優良工事感謝状（2021年10月29日）　CSF防疫活動感謝状（2020年1月24日）　建設局優良工事感謝状（2019年11月27日）　建設部優良工事感謝状（2018年10月22日）　農林水産部優良建設工事施工業者（2018年10月18日）・名古屋市　緑政土木局優秀工事表彰（2019年7月18日）・名古屋港管理組合　優秀工事表彰(2019年5月24日) 　　・名古屋高速道路公社　優秀工事表彰（2019年7月31日）
主な取引先	国土交通省愛知県名古屋市名古屋高速道路公社市区町村
関連会社	(株)名電機製作所名古屋建設コンサルタント(株) (有)光栄一般社団法人CASA
定着率	土木学科卒者の３年後定着率100％ ※約２０年間継続中！
年間休日	2025年の年間休日127日　完全週休2日制
沿革	1953年3月名古屋市中区にて中日建設(株)を設立高木　二三男　社長就任 1959年9月伊勢湾台風災害復旧に尽力 1975年7月本社ビル完成 1995年2月阪神・淡路大震災災害復旧に尽力 1995年3月高木　二三男会長、高木　一光社長就任 1995年9月犬山営業所を設置 1997年4月小牧営業所を設置 2000年9月東海豪雨災害復旧に尽力 2006年4月東部営業所を設置 2008年8月愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録 2010年1月名古屋市子育て支援企業に認定 2011年3月東日本大震災緊急災害支援活動に参加 2011年10月 IPHシステム（内圧充填接合補強工法）中部地区統括特約店 2015年9月東日本豪雨・鬼怒川浸水災害支援活動に参加 2017年11月国土交通省中部地方整備局名古屋国道事務所と「ボランティア・サポート・プログラム」協定締結 2018年9月北海道厚真町地震災害支援活動に参加 2019年1月平成30年度i-Construction大賞（優秀賞）受賞 2020年10月高木　賢一朗社長就任 2023年３月創立70周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.4%
  （41名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（入社後間もなく）、階層別外部研修（役職により外部機関の研修を受講）および、社内技術研修（社員が講師となって行う定期講習）などがあります。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度の一環で資格取得にかかる外部講習を受講の場合には受講料を全額補助します。
メンター制度	制度ありあります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり人材育成のため、資格取得支援制度や階層別外部研修を行い、また、取得希望の資格取得チャレンジアンケートも実施しています。
社内検定制度	制度なし特にありません。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工業大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、慶應義塾大学、大同大学、中部大学、東海大学、東京理科大学、日本大学、日本文理大学、福井工業大学、福山大学、法政大学、名城大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋短期大学、愛知江南短期大学もっと見る
採用実績（人数）	大卒2名、短大卒－名、高卒ー名(2025年実績）大卒1名、短大卒－名、高卒１名(2024年実績）大卒2名、短大卒－名、高卒－名(2023年実績）
採用実績（学部・学科）	工学部・土木工学科、工学部・都市建設工学科、工学部・建設工学科、理工学部・土木工学科、理工学部・環境創造学科、理工学部・都市環境デザイン工学科、理工学部・建設システム工学科、建設工学部・土木工学科ほか