(株)スタッフサービス　ミラエール推進部

企業研究では、幅広くいろんな業種に目を向けました。情報収集を進めるうちたどり着いたのは、「そこで働く人たちと話して雰囲気をつかみたい」ということです。仕事内容ばかりでなく、どんな人と一緒に働くか？ が大事だと考えました。無期雇用派遣という雇用形態のもと安心して働けるミラエールの存在を知ったのはマイナビを通してでした。対応してくださったスタッフサービス採用担当の村上さん（上記写真右）がとても優しく、いつしか「ここで働いてみたい」と前向きに検討するようになっていました。私の場合、事務の仕事にこだわっていたわけではありません。どんな会社であれ、自分の気持ちに響くものがあるか？ という直感で決めました。また、親からも「趣味の日本舞踊を続けてほしい」「両立しやすいならそれが一番じゃない？」と背中を押されたのも決め手の一つでした。

内定承諾後にまず驚かされたのは、配属先を決める面談の時に性格診断の結果を提示いただけたことです。診断結果を見せていただけないことが多いなか、細部にわたって分析された診断結果を通して、自分自身も気づかなかった長所に気づくことができました。診断結果を見ながら、担当者と一緒に「こういう強みがあるね」「苦手な部分はここだね」と話し合いながら、どんなところで仕事をするのが良いのかじっくり検討していきました。具体的に、どのような仕事をしてみたいのか？ 今後、どんなふうにキャリア形成をしていきたいのか？ など詳しく聞き出していただきながら、それをもとに配属先を検討。私の方からも「会社の規模にこだわらず、人物を見てくださるところがいい」「自分の知らない分野の仕事にも取り組んでみたい」といった要望を出しました。それを受けて、配属担当者が候補を示してくださったため、今、まさに思い描いた職場で働けています。社名を言うと親や親戚も「すごいね」と言ってくれるような大手企業ですが、この会社が携わる電気・建設などは全く未知の分野。文系出身でありながら理系色が強い職場で働くことになり、日々新しいことにふれる面白さを実感しています。

また就業に先立っては、ビジネスマナーやメールの打ち方、敬語の使い方なども基礎から細かく教えていただくことができました。パソコンについては自宅にいながらeラーニングでExcel、Wordの操作を習得。入社前研修は、同期社員と仲良くなる良い機会にもなりましたね。

職場の就業時間は17時までで、残業はなく、いつも定時に終業しています。オフィスは大きな自社ビルで、食堂も完備されています。服装についてはオフィスカジュアルで、髪色やネイルも派手すぎなければ大丈夫なので、自由度の高いファッションが楽しめますね。私が所属する部署は、男性4名と女性3名という構成。女性3名のうち1名が20代の先輩社員で、もう1名が同期社員です。同じ部署に同期がいるため、分からないことなどあれば気軽に質問でき、とても心強いです。当初、少し堅いイメージがあった職場ですが、皆さん物腰やわらかく優しい方ばかりで、顔を合わせると気軽に挨拶を交わしています。

メインの担当業務は、リニューアル工事に関する提案書の作成です。といっても、図面を描くといった難しい作業はありません。営業担当者が、ビルの設備更新などを提案する際に使用する、大まかな工事内容をまとめた書類です。また、1人でまとめるのではなく、先輩と同期の3人で作成にあたっています。この提案書のまとめ方についても、決められた型があるわけではありません。上司からも「イチから作ってごらん」と言われ、3人で相談しながら作業を進めています。もちろん、必要に応じて上司からアドバイスをいただきながら進めています。私自身、入社前から「やったことのない仕事に取り組んでみたい」という希望があったのですが、今、それが実現できていますね。大変さを感じることもありますが、取り組んでいてとても楽しい仕事です。
この提案書作成以外にも、勉強を兼ねてカタログの制作にもチャレンジさせていただきました。これはすでに完成していて、今後、営業担当者が提案書にはさんで持っていくことになっています。先輩・同期と3人で意見を出し合い、2ヵ月ぐらいかけて作成したのですが、完成した時は、なんともいえない達成感がありました。これから配布されて営業に役立てられると思うと、今からどんな反響があるか楽しみです。

社会に出て、ようやく8ヵ月が経ちました。良い意味でのギャップもありましたが、1年目から提案書を任せてもらえると思っていなかったので、楽しく取り組むことができています。一緒に働く同期社員は友だちみたいな存在で、何でも気軽に相談することができます。本当に、同じ職場にいてくれて良かったと感じています。また、カウンセラーの方とは、月1回の頻度でお会いしています。夏から秋にかけての季節の変わり目に体調を崩した時は、いろいろ相談に乗っていただきました。毎月、相談できる機会があるというのは、それだけで大きな支えになっています。入社前は、カウンセラーの存在について、それほど考えたことはありませんでした。しかし、実際に働き出してみて、その存在の大きさに気づかされました。面談は相談事ばかりではなく、自分をふり返る良い機会にもなっています。毎月、言葉にまとめて話し合うことで、いろんな気づきが得られますから。

現在、就業先で研修の一環として取り入れられている、資格取得にむけた勉強に取り組んでいます。めざしているのは、業務に直結した施工管理３級の取得です。就業時間のなかで勉強の場を設定していただいているので、難しい内容ではありますが、なんとか合格したいと考えています。

休日は、小学生の頃から始めた日本舞踊のお稽古をしていることが多いですね。毎週、土日に練習をして年1回、大きな会場で発表会を行います。何か打ち込める趣味があれば、こんなにもリフレッシュできるんだということを、働き始めて強く実感するようにもなりました。土日のお稽古以外は、家でゆっくり過ごしています。実家暮らしなので、帰宅後は完全に自由時間です。動画やアニメを見たり、本を読んだりしていることが多いですね。

有給休暇についても取りにくい雰囲気はなく、上司や先輩も「有給取ってね」「もっと休んでいいよ」と言ってくださいます。先日は、有給を取得して長崎旅行に出かけました。また、入社まもない頃、体調が安定しない時期があったのですが、その時も有給を活用させていただきました。「欠勤します」より「有給を使わせてください」のほうが、ずっと言いやすくて、上司も「全然いいよ」と言ってくださったので、気持ちの面でとてもらくになったことを覚えています。